TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Nghiên cứu đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội Tác giả luận văn : Nguyễn Thu Hường Khóa : 2013BQTKD2 Người hướng dẫn : TS Cao Tô Linh Từ khóa : Huyện Thanh Trì, nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã Nội dung tóm tắt: a, Lý chọn đề tài: Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước (sau gọi chung cán bộ, công chức) nội dung quan trọng công tác cải cách hành Vì vậy, chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2010-2020, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức bảy chương trình hành động có ý nghĩa quan trọng góp phần xây dựng hành dân chủ, sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, bước đại, xây dựng máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu Đội ngũ cán công chức nhà nước bao gồm nhiều cấp; nhiên, cán cấp xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cán cấp xã) có tầm quan trọng bậc Lý cấp xã cấp đơn vị hành nhỏ lại nơi gần dân nhất, nơi mà đường lối chủ trương sách Đảng, Nhà nước trực tiếp vào sống, đồng thời nơi tiếp thu ý kiến dân để phản ánh lại cho Đảng Nhà nước kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Trên thực tế, cán cấp xã hàng ngày phải giải khối lượng công việc lớn, đa dạng phức tạp, liên quan đến tất mặt đời sống trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng; vậy, đội ngũ thiếu phẩm chất lực gây hậu tức thời nghiêm trọng nhiều mặt cho địa phương nói riêng cho nước nói chung Nhận thức ý nghĩa, tầm quan trọng vấn đề chọn nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội” làm luận văn thạc sỹ b, Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu đề tài phải đạt kết quan trọng, cụ thể sau: - Kết thiết lập phương pháp đánh giá yếu tố trực tiếp định tình hình chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã - Kết đánh giá tình hình chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì thời gian qua nguyên nhân - Kết đề xuất số giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì thời gian tới c, Tóm tắt cô đọng nội dung đóng góp tác giả • Luận văn gồm nội dung chính: - Cơ sở lý luận chất lượng nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì giai đoạn - Đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì • Đóng góp tác giả: - Luận văn góp phần làm rõ thêm sở khoa học chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã, phường - Đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội giai đoạn - Kết nghiên cứu Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo cho Đảng ủy, UBND huyện Thanh Trì, cho Đảng ủy, UBND cấp xã huyện Thanh Trì công tác nâng cao chất lượng cán d, Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu chủ yếu phương pháp nghiên cứu lý luận, phương pháp nghiên cứu thực tiễn, phương pháp thống kế mô tả, điều tra – xin ý kiến e, Kết luận Vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã có ý nghĩa quan trọng việc đẩy nhanh trình CNH – HĐH; tiếp tục đưa huyện Thanh Trì trở thành huyện có kinh tế - xã hội phát triển mạnh, bền vững Trên sở đó, tác giả đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì giai đoạn tới Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã vấn đề khó khăn, phức tạp, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: chủ trương sách Đảng pháp luật Nhà nước, trách nhiệm cấp, ngành, đặc biệt nỗ lực phấn đấu vươn lên cán bộ, công chức sở Bởi vấn đề giải sớm, chiều Với tinh thần, thái độ, ý thức trách nhiệm nghiêm túc trình nghiên cứu, học hỏi, hoàn thiện đề tài, song điều kiện thời gian tập trung nghiên cứu trình độ lực có hạn, giải pháp đề xuất tác giả bước đầu, chắn nhiều hạn chế, cần tiếp tục nghiên cứu, bổ sung hoàn thiện Hy vọng, vấn đề cấp, ngành quan tâm Tác giả mong nhận nhiều ý kiến tham gia đóng góp nhà khoa học, nhà quản lý, thầy cô giáo, đồng nghiệp để đề tài hoàn thiện sớm áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã huyện Thanh Trì