Đang tải... (xem toàn văn)
Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, UBND, Hội đông thi đuakhen thưởng tỉnh Hà Tĩnh và chính quyền địa phương các cấp. Cùng với sự nổ lực phấn đấu không mệt mỏi của toàn thể CBCNV Công ty đã đạt được các mặt sau đây:+ Quán triệt luật thi đuakhen thưởng, các chỉ thị về thi đuakhen thưởng của Chính phủ, tỉnh Hà Tĩnh. Từ nhận thức sâu sắc đúng đắn về nội dung tinh thần chỉ thị, nghị quyết nói trên. Lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo, cũng cố kiện toàn Hội đồng thi đua khen thưởng các cấp từ đơn vị, phòng ban đến cấp Công ty, in ấn đủ tài liệu, hướng dẫn, đôn đốc kiểm tra việc thực hiện nhằm từng bước đưa công tác thi đua khen thưởng thực sự là động lực thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh bền vững của doanh nghiệp.+ Đã tổ chức triển khai học tập Luật thi đua khen thưởng cho toàn thể Hội đồng thi đua Công ty và Hội đồng thi đua khen thưởng ở các đơn vị, phòng ban.
UBND TỈNH HÀ TĨNH CÔNG TY TNHH MTV LÂM NGHIỆP&DV CHÚC A Số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM /BC-CHUCA Độc lập - Tự -Hạnh phúc Chúc A, ngày tháng 11 năm 2016 BÁO CÁO Tổng kết công tác thi đua khen, thưởng năm 2016, Phương hướng nhiệm vụ năm 2017 Phần I KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2016 I ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH Đặc điểm tình hình chung Công ty TNHH thành viên Lâm nghiệp Dịch vụ Chúc A doanh nghiệp 100% vốn nhà nước UBND tỉnh Hà Tĩnh quản lý, sở hữu đóng địa bàn rẻo cao biên giới Được Nhà nước giao quản lý, bảo vệ, xây dựng phát triển vốn rừng tổng diện tích 15.118,3 (5.683,6 rừng phòng hộ 9.434,7 rừng sản xuất), chủ yếu rừng tự nhiên 14.522,6 (chiếm 97%) nằm vùng trọng điểm công tác quản lý, bảo vệ rừng Từ có sách đóng rừng toàn quốc năm 2013, Công ty xếp, đổi phát triển, nâng cao hiệu hoạt động theo Quyết định số 1913/QĐ-UBND ngày 12/7/2016 UBND tỉnh xác định nhiệm vụ thực nhiệm vụ sản xuất cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích Cùng với thực nhiệm vụ Công ty đầu tư phát triển vùng nguyên liệu với sản xuất, hình thành mô hình sản xuất kinh doanh tổng hợp nông lâm, công nghiệp, nâng cao giá trị sản phẩm hàng hóa đơn vị diện tích sản xuất Thuận lợi, khó khăn a) Thuận lợi - Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Dịch vụ Chúc A đơn vị dẫn đầu toàn ngành Lâm nghiệp tỉnh, có bề dày truyền thống 60 năm xây dựng trưởng thành - Công ty nhận ủng hộ, giúp đỡ cấp, ngành, lãnh đạo, đạo UBND tỉnh sở ban ngành khác b) Khó khăn - Về khách quan: + Là vùng rẻo cao, biên giới, khó phát triển mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, thu hút lao động có chất lượng, trình độ giữ chân nhân tài; + Chủ trương Nhà nước thay đổi, thu hẹp sản xuất, giải pháp hỗ trợ chưa kịp thời; + Áp lực dân số vùng tăng nhanh, 97% hộ dân sống nghề rừng, chủ yếu hộ nghèo, đời sống gặp nhiều khó khăn, sinh kế chủ yếu dựa vào khai thác tài nguyên rừng - Về chủ quan: Công ty bắt nguồn từ mô hình kinh tế bao cấp, tiếp cận kinh tế thị trường chậm đổi mới, hạn chế tư duy, nhận thức, lựa chọn, xây dựng chiến lược phát triển mô hình tăng trưởng II KẾT QUẢ THỰC HIỆN Công tác lãnh đạo, đạo a) Tổ chức đoàn thể - Tuy đời sống CBCNV Công ty gặp nhiều khó khăn hoạt động đoàn thể: BCH công đoàn, Đoàn Thanh niên, BCH nữ công trì hoạt động sinh hoạt đình kỳ - Dưới lãnh đạo BCH Đảng ủy, tổ chức đoàn thể phát huy vài trò, chức nhiệm vụ góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh xây dựng đời sống văn minh - Các hoạt động tổ chức công đoàn trì thường xuyên liên tục đặc biệt công tác tuyên truyền vận động, giám sát, cán công nhân viên thực sách pháp luật nhà nước, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động Phối hợp với chuyên môn giải việc làm cho người lao động - Tổ chức đoàn niên có vai trò nòng cốt hoạt động sản xuất phong trào thi đua, văn hóa văn nghệ doanh nghiệp b Chính sách người lao động - Mặc dù việc triển khai sản xuất điều kiện nhiều khó khăn, Công ty tập trung lãnh đạo bảo đảm việc làm ổn định, giải tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chế độ sách khác cho người lao động Hỗ trợ, thăm hỏi kịp thời cho công nhân bị ốm đau, tai nạn rủi ro, thiên tai từ động viên khích lệ tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất yên tâm công tác - Đến nay, Công ty nộp BHXH, BHYT, BHTN đến hết tháng năm 2016 Ngoài thực chủ trương khoán đất, khoán bảo vệ rừng cho 179 hộ gia đình theo Nghị định 135/NĐ-CP, giải phần nhu cầu phát triển kinh tế theo hướng xã hội hóa công tác bảo vệ phát triển rừng, giảm bớt áp lực vào khai thác rừng tự nhiên Kết khen thưởng a) Cấp Nhà nước b) Cấp tỉnh c) Khen thưởng thuộc quyền Giám đốc Công ty Đến tháng 10/2016, Công ty lượt tổ chức công tác thi đua-khen thưởng, có cá nhân tặng Giấy khen Giám đốc Công ty trích phần quỹ tặng cho cháu (con em CBCNV Công ty) đạt thành tích cao học tập đỗ vào trường ĐH, CĐ Quỹ thi đua, khen thưởng Việc trích Quỹ thi đua, khen thưởng Công ty thực theo quy định Thông tư số 138/2010/TT-BTC ngày 17/9/2010 Bộ Tài hướng dẫn chế độ phân phối lợi nhuận công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu a) Thuận lợi Được quan tâm, giúp đỡ cấp, ngành Đặc biệt đạo Ban Thi đua-Khen thưởng tỉnh, thi đua khối Doanh nghiệp nên công tác thi đua, khen thưởng Công ty triển khai thường xuyên để động viên CBCNV tích cực công tác b) Khó khăn Nguồn kinh phí hoạt động Công ty phụ thuộc vào ngân sách Nhà nước cấp kinh phí bảo vệ rừng theo Quyết định 2242/QĐ-TTg tháng đầu năm ngân sách Nhà nước cho tạm ứng trước 70% theo kế hoạch bảo vệ rừng hàng năm để thực hiện, đến kỳ cuối năm nghiệm thu toán Nên khó khăn công tác hoạt động (Có phụ biểu 03 đính kèm) III ĐÁNH GIÁ CHUNG Kết công tác thi đua, khen thưởng - Công ty đơn vị dẫn đầu toàn ngành Lâm nghiệp tỉnh, có bề dày truyền thống 60 năm xây dựng trưởng thành đặc biệt thời kỳ đổi có đội ngũ cán dày dặn kinh nghiệm Có tinh thần đoàn kết cao, quan tâm giúp đỡ tận tình cấp, ngành liên quan Công tác thi đua khen thưởng lãnh đạo công ty quan tâm thực - Dưới lãnh đạo, đạo Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, UBND, Hội đông thi đua-khen thưởng tỉnh Hà Tĩnh quyền địa phương cấp Cùng với nổ lực phấn đấu không mệt mỏi toàn thể CBCNV Công ty đạt mặt sau đây: + Quán triệt luật thi đua-khen thưởng, thị thi đua-khen thưởng Chính phủ, tỉnh Hà Tĩnh Từ nhận thức sâu sắc đắn nội dung tinh thần thị, nghị nói Lãnh đạo Công ty đạo, cố kiện toàn Hội đồng thi đua khen thưởng cấp từ đơn vị, phòng ban đến cấp Công ty, in ấn đủ tài liệu, hướng dẫn, đôn đốc kiểm tra việc thực nhằm bước đưa công tác thi đua khen thưởng thực động lực thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh bền vững doanh nghiệp + Đã tổ chức triển khai học tập Luật thi đua khen thưởng cho toàn thể Hội đồng thi đua Công ty Hội đồng thi đua khen thưởng đơn vị, phòng ban Tồn tại, hạn chế - Do Luật thi đua, khen thưởng văn hướng dẫn ban hành nên việc triển khai gặp nhiều khó khăn, việc thành lập Hội đồng sáng kiến để công nhận sáng kiến làm đề nghị khen thưởng, pháp luật thi đua khen thưởng quy định chung chung, hướng dẫn cụ thể dẫn đến khó xây dựng tiêu chí cho việc công nhận sáng kiến - Công ty hoạt động lĩnh vực lâm nghiệp đặc thù nên nội dung tiêu chí thi đua số lĩnh vực chưa cụ thể hóa, tiêu chí chung chung Giải pháp, biện pháp khắc phục - Một kinh nghiệm nhỏ công tác thi đua, khen thưởng “Thực việc khen thưởng công bằng, kịp thời”; biết tâm lý chung người mong muốn lãnh đạo đánh giá cố gắng, tích cực thân Mỗi lời động viên, khích lệ lúc người lãnh đạo có tác dụng tích cực, làm cho người khen có tâm trạng phấn khởi kết công việc đương nhiên tốt Trong tập thể có nhiều người tạo không khí vui tươi đoàn kết, hỗ trợ để hoàn thành nhiệm vụ - Việc khen thưởng không thiết phải đến kỳ sơ, tổng kết phong trào thi đua đưa bình xét mà cần phải tiến hành hàng ngày; thực chất việc khen thưởng nặng yếu tố tinh thần Thực tốt điều trì thường xuyên phong trào thi đua lời Chủ tịch Hồ Chí Minh dặn “Thi đua yêu nước phải tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày” Phần II PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC NĂM 2017 Nhiệm vụ trọng tâm - Quản lý, bảo vệ 15.118,3 rừng tự nhiên phòng hộ, sản xuất theo chế đặt hàng, giao nhiệm vụ Nhà nước - Thực biện pháp lâm sinh làm giàu rừng, trồng nâng cấp rừng phòng hộ, rừng tự nhiên sản xuất cung cấp nguyên liệu kinh doanh gỗ lớn cho chu kỳ - Cung ứng dịch vụ môi trường rừng; - Xây dựng công trình lâm nghiệp, phát triển KT-XH vùng rẻo cao gắn với quốc phòng an ninh Giải pháp tổ chức thực - Thiết lập trạm bảo vệ rừng địa bàn xung yếu, trì đội động, cố nâng cao lực thực thi nhiệm vụ lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, kiểm soát chặt chẽ hoạt động vào rừng; phát hiện, ngăn chặn kịp thời, hiệu hành vi xâm hại rừng - Phối hợp chặt chẽ với quan kiểm lâm, quyền địa phương xã Hương Lâm, Hương Vĩnh, Hương Xuân, Đồn Biên phòng Bản Giàng thực tốt quy chế phối hợp thực nhiệm vụ bảo vệ rừng địa bàn Xử lý kịp thời triệt để hành vi chặt phá rừng, khai thác lâm sản trái phép, chống người thi hành công vụ thực nghiêm túc Chỉ thị 1685/CT-TTg Thủ tướng Chính phủ Hạn chế, tiến tới chấm dứt nạn khai thác, xâm chiếm rừng trái phép địa bàn - Để tận dụng hiệu tài nguyền rừng, ngành nghề truyền thống Công ty kết hợp mở mô hình nông lâm kết hợp như: Trang trại chăn nuôi, khai thác chế biến lâm sản phi gỗ, dược liệu tán rừng; - Rà soát, xếp tổ chức máy đảm bảo tinh gọn, giảm tối đa lao động gián tiếp, tăng tỷ lệ lao động trực tiếp, nâng cao suất lao động, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh ngày hiệu quản lý, bảo vệ tốt diện tích rừng đất lâm nghiệp giao - Tuyên truyền phong trào thi đua khen thưởng đến tận CBCNV, đồng thời có chế độ khen thưởng CBCNV có đạt thành tích cao, sáng tạo công việc, nêu gương trước toàn thể CBCNV để học tập, noi theo Trên nội dung báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2016 đơn vị Kính đề nghị Hội đồng Thi đua- Khen thưởng tỉnh, Khối doanh nghiệp quan tâm giúp đỡ để phong trào thi đua Công ty ngày phát triển mạnh mẽ./ Nơi nhận - Ban TĐKT tỉnh; GIÁM ĐỐC - Lưu TC Dương Văn Thắng