TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG KHOA KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ CHUYÊN NGÀNH KINH TẾ ĐỐI NGOẠI  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪACỦA HÀN QUỐC VÀ BÀI HỌC RÚT RA CHO VIỆT NAM Sinh viên thực Lớp Khoá Giáo viên hướng dẫn : NGUYỄN THỊ QUỲNH TRANG : ANH 10 : K43C - KT&KDQT : PGS,TS NGUYỄN VĂN HỒNG HÀ NỘI - 06/2008 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƢƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA I TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA (SMEs) Khái niệm SMEs Tiêu chuẩn SMEs 2.1 Các tiêu chí xác định SMEs 2.2 Những yếu tố tác động đến việc xác định tiêu chuẩn SMEs 2.2.1 Trước hết thay đổi theo ngành nghề 2.2.2 Tiêu chuẩn SMEs phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế - xã hội nước 2.2.3 Tiêu chuẩn xác định SMEs không cố định mà thay đổi theo thời gian, phụ thuộc vào giai đoạn phát triển kinh tế 2.3 Tiêu chuẩn xác định SMEs Hàn Quốc Việt Nam 2.3.1 Tiêu chuẩn xác định SMEs Hàn Quốc 2.3.2 Tiêu chuẩn xác định SMEs Việt Nam: 2.4.Cách xác định SMEs số quốc gia khác giới: 11 2.4.1 Liên minh châu Âu (EU) 11 2.4.2 Khu vực ASEAN 12 2.4.3 Mỹ 13 2.4.4 Australia 14 Đặc điểm SMEs 15 3.1 Về ưu SMEs 15 3.1.1 SMEs khởi dễ dàng 15 3.1.2 SMEs có tính linh hoạt cao 15 3.1.3 SMEs đặc biệt thích nghi với việc phát huy tiềm địa phương sở 16 3.1.4 SMEs có lợi sử dụng lao động 16 3.2 Về hạn chế SMEs 16 3.2.1 Thiếu nguồn lực để thực ý tưởng kinh doanh lớn 16 3.2.2 SMEs lợi kinh tế quy mô (economy of scale) 17 3.2.3 Hạn chế trình độ quản lý tay nghề người lao động 17 3.2.4 Các SMEs dễ khởi nghiệp nên phải chịu nhiều rủi ro kinh doanh 17 II.VAI TRÒ CỦA SMEs TRONG NỀN KINH TẾ 18 SMEs đóng góp không nhỏ vào tăng trƣởng phát triển kinh tế 18 SMEs giúp kinh tế phát triển động, linh hoạt hiệu 19 SMEs góp phần quan trọng vào việc mở mang phát triển xuất 20 Đóng góp không nhỏ vào việc tạo lập phát triển cân đối hoàn thiện cấu kinh tế 21 Tạo việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp nâng cao thu nhập cho ngƣời dân 22 Thúc đẩy phát triển công nghệ đồng thời góp phần đào tạo, phát triển tài kinh doanh 22 SMEs phận cần thiết trình liên kết hỗ trợ sản xuất cho doanh nghiệp tập đoàn lớn 23 III CƠ CHẾ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN CỦA NHÀ NƢỚC ĐỐI VỚI CÁC SMEs 23 Tạo khung khổ pháp lý khuyến khích SMEs 24 Đƣa nhóm sách biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy SMEs 25 Thành lập quan chuyên trách quản lý Nhà nƣớc SMEs 26 Khuyến khích thành lập tổ chức hỗ trợ hiệp hội SMEs 27 CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CỦA HÀN QUỐC 29 I TỔNG QUAN VỀ NỀN KINH TẾ HÀN QUỐC 29 Đôi nét giai đoạn phát triển kinh tế Hàn Quốc 29 Kinh tế Hàn Quốc hôm triển vọng phát triển tƣơng lai: 30 II Thực trạng doanh nghiệp nhỏ vừa Hàn Quốc 32 Tình hình phát triển SMEs Hàn Quốc 32 1.1 Quá trình phát triển SMEs 32 1.2 Sự hình thành đóng cửa SMEs 35 1.3 Ngành nghề kinh doanh SMEs 36 1.4 Tình trạng việc làm SMEs 37 1.5 Tình hình kinh doanh SMEs 38 1.5.1 Tổng giá trị sản lượng SMEs 39 1.5.2 Giá trị gia tăng tạo SMEs 39 1.5.3 Kim ngạch xuất SMEs 40 1.5.4 Hoạt động đầu tư trực tiếp nước SMEs 42 1.6 Tình hình tài SMEs 43 Chính sách phát triển SMEs Hàn Quốc 44 2.1 Hệ thống luật pháp cho hoạt động thúc đẩy SMEs 44 2.2 Hệ thống thể chế cho việc phát triển SMEs 45 2.3 Các sách hỗ trợ biện pháp thúc đẩy SMEs 47 1.3.1 Chính sách khuyến khích khởi nghiệp nâng cao tinh thần doanh nhân 49 1.3.2 Chính sách hỗ trợ tài 50 1.3.3 Chính sách hỗ trợ marketing 54 1.3.4 Chính sách hỗ trợ công nghệ 57 1.3.5 Chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực 59 III MỘT VÀI ĐÁNH GIÁ VỀ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN SMES CỦA HÀN QUỐC 62 Những thành đạt đƣợc trình phát triển SMEs Hàn Quốc 62 Những hạn chế tồn trình phát triển SMEs Hàn Quốc65 CHƢƠNG III: BÀI HỌC RÚT RA TỪ KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CỦA HÀN QUỐC ĐỐI VỚI VIỆT NAM 67 I NHỮNG NÉT TƢƠNG ĐỒNG VÀ KHÁC BIỆT GIỮA HÀN QUỐC VÀ VIỆT NAM 67 Về điều kiện tự nhiên, dân số 67 1.1 Điều kiện tự nhiên 67 1.2 Dân số 68 Về trị, văn hóa, xã hội 68 2.1 Chính trị 68 2.2 Văn hóa 69 2.3 Xã hội 70 Về kinh tế 71 II THỰC TRẠNG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CỦA VIỆT NAM 72 Sơ lƣợc tình hình phát triển SMEs Việt Nam 72 Thực trạng lực cạnh tranh SMEs Việt Nam 74 2.1 Năng lực quản lý trình độ đội ngũ lao động SMEs Việt Nam 74 2.2 Cơ sở vật chất trình độ công nghệ sản xuất SMEs 76 2.3 Hiệu kinh doanh SMEs 78 2.4 Khả cạnh tranh sản phẩm SMEs sản xuất 79 III Bài học kinh nghiệm Hàn Quốc vài đề xuất nhằm phát triển SMEs Việt Nam 80 Khuyến khích gia tăng số lƣợng SMEs 81 1.1 Khơi dậy tinh thần kinh doanh người Việt, đặc biệt giới trẻ Việt Nam 81 1.2 Đơn giản hóa thủ tục đăng ký kinh doanh 82 1.3 Đổi thể chế đất đai hỗ trợ mặt sản xuất, kinh doanh 83 Nâng cao lực cạnh tranh SMEs 84 2.1 Hiện đại hóa hệ thống tổ chức, quản lý 84 2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 86 2.3 Hoàn thiện hệ thống thông tin, chủ động áp dụng thương mại điện tử điều hành kinh doanh 87 2.4 Giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm 89 2.5 Nâng cao trình độ công nghệ 90 2.6 Nâng cao lực tài 93 2.7 Xây dựng phát triển thương hiệu doanh nghiệp 97 2.8 Tăng cường mối quan hệ hợp tác SMEs với SMEs với doanh nghiệp lớn 98 KẾT LUẬN 100 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC 103 DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH VẼ Bảng 1.2 Tiêu chuẩn xác định SMEs Hàn Quốc Bảng 1.3 Định nghĩa SMEs theo tổng doanh thu số lao động 12 Bảng 1.4 Tiêu chuẩn SMEs Thái Lan theo số lao động thường xuyên tổng giá trị tài sản cố định 13 Bảng 1.5 Đóng góp SMEs vào kinh tế nước 2005 19 Bảng 2.1 Bảng xếp hạng kinh tế theo GDP 2004 & 2020 32 Bảng 2.2 Số lượng SMEs phụ nữ làm chủ 34 Bảng 2.3 Số lượng khởi nghiệp đóng cửa SMEs Hàn Quốc 36 Bảng 2.5 Tốc độ tăng trưởng tỷ lệ đóng góp SMEs vào thay đổi 38 số lượng công ăn việc làm nước 38 Bảng 2.8 Tốc độ tăng trưởng tổng sản lượng SMEs 39 ngành sản suất 39 Bảng 2.10 Một vài số tài SMEs giai đoạn 2002-2006 44 Bảng 3.6 Lợi nhuận tỷ suất lợi nhuận SMEs năm 2006 79 PHỤ LỤC Bảng 1.1 Tiêu chuẩn xác định SMEs Đài Loan qua thời kỳ 103 Bảng 2.4 Số lượng SMEs phân loại theo ngành nghề 104 Bảng 2.6 Số lượng tỷ trọng lao động SMEs 105 Bảng 2.7 Số lượng tỷ lệ lao động làm việc 105 loại hình doanh nghiệp 105 Bảng 2.9 Giá trị gia tăng SMEs ngành sản xuất 106 Bảng 2.11 Lãi suất cho vay SMEs năm 1999-2005 106 Bảng 2.12 Phí bảo lãnh KCGF SMEs 106 Bảng 3.1 Số lượng doanh nghiệp đăng ký kinh doanh 107 năm từ 2000-2007 107 Bảng 3.2 Chỉ số xếp hạng trình độ công nghệ VN 107 Bảng 3.3 Tỷ trọng SMEs thực nghiên cứu phát triển (R&D) 108 Bảng 3.4 Chi phí R&D phân theo ngành theo loại hình doanh nghiệp (% tổng doanh thu thuần) 109 Bảng 3.5 Chi phí thực đổi công nghệ phân theo ngành theo loại hình doanh nghiệp (% tổng doanh thu thuần) 109 Hình 1.1 Tỷ lệ khởi nghiệp phá sản SMEs Nhật 18 Hình 1.2 Số lượng SMEs kinh tế Đài Loan 2003-2006 20 Hình 2.1 Số lượng SMEs giai đoạn 2001-2006 34 Hình 2.2 Kim ngạch xuất SMEs Hàn Quốc 2003-2006 41 Hình 3.1 Độ tuổi chủ doanh nghiệp (tính theo %) 75 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ĐKKD Đăng ký kinh doanh HDI Công nghiệp nặng công nghiệp hóa chất IAA Ủy ban tiến công nghiệp KCGF Quỹ bảo lãnh tín dụng Hàn Quốc KOTRA Cơ quan xúc tiến thương mại Hàn Quốc KOTEC Quỹ Bảo lãnh tín dụng công nghệ KTA Hiệp hội nhà kinh doanh Hàn Quốc KTC Công ty thương mại Hàn Quốc MTI Bộ Thương mại công nghiệp Hàn Quốc NITI Trung tâm kỹ thuật công nghiệp quốc gia Hàn Quốc PTTH Phổ thông trung học RITIs Trung tâm kỹ thuật công nghiệp địa phương Hàn Quốc R&D Nghiên cứu phát triển SBA Cục quản lý doanh nghiệp nhỏ Mỹ SMBA Cục quản lý doanh nghiệp nhỏ vừa Hàn Quốc SMEs Doanh nghiệp nhỏ vừa SMIPC Liên đoàn thúc đẩy doanh nghiệp nhỏ vừa TNHH Trách nhiệm hữu hạn LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Việt Nam nước phát triển, có mật độ dân số cao, lực lượng lao động tăng nhanh, quy mô vốn tích luỹ nhỏ phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa (SMEs) nước ta lựa chọn đắn đường Công nghiệp hóaHiện đại hóa đất nước Nhận thức sâu sắc vai trò vị trí SMEs, thời gian qua, Đảng Nhà nước ta đề nhiều chủ trương, sách nhằm hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp như: hỗ trợ tài chính, hỗ trợ mặt sản xuất, hỗ trợ tiếp cận thị trường, công nghệ, hỗ trợ nhân lực quản lý doanh nghiệp Chính nhờ chủ trương, sách đắn đó, SMEs Việt Nam hoạt động môi trường thuận lợi bước đầu đạt thành định Tuy nhiên kết chưa tương xứng với vị trí vai trò SMEs Phần lớn SMEs non trẻ, lực nhiều hạn chế Đặc biệt, thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng ngày nay, bên cạnh hội mà tự hóa thương mại đem lại, SMEs Việt Nam gặp trở ngại khó khăn Tất nhân tố đòi hỏi chúng ta, phía doanh nghiệp Nhà nước cần nỗ lực để không ngừng gia tăng số lượng nâng cao lực cạnh tranh cho SMEs Là nước công nghiệp mới, Hàn Quốc kinh tế lấy SMEs làm lực lượng “đầu tàu” mà chủ yếu phát triển dựa công nghiệp đại quy mô với tập đoàn kinh tế lớn (chaebols) mà khu vực SMEs quốc gia phát triển Ngược lại, nói trình hình thành phát triển SMEs Hàn Quốc diễn thành công SMEs ngày khẳng định tầm quan trọng kinh tế Đại hàn dân quốc Có nhiều điểm tương đồng với Việt Nam điều kiện tự nhiên, kinh tế, văn hóa xã hội, trình hình thành phát triển SMEs Hàn Quốc chắn đem lại nhiều học kinh nghiệm quý báu công phát triển SMEs Việt Nam Xuất phát từ ý nghĩa đó, người viết chọn đề tài “Kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa Hàn Quốc học rút cho Việt Nam” làm đề tài Khóa luận tốt nghiệp với hi vọng công trình nghiên cứu chung góp phần xây dựng giải pháp hỗ trợ hiệu cho hoạt động SMEs nước Mục tiêu nghiên cứu khóa luận Trên sở tìm hiểu sở lý luận SMEs thực trạng phát triển SMEs Hàn Quốc, rút học kinh nghiệm Việt Nam từ đề xuất vài giải pháp nhằm phát triển khu vực SMEs đất nước Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu khoá luận: - Đối tượng nghiên cứu khóa luận tình hình phát triển SMEs Hàn Quốc, sách mà Chính phủ nước áp dụng SMEs thực trạng phát triển SMEs Việt Nam - Phạm vi nghiên cứu: thực trạng phát triển SMEs Hàn Quốc từ thập niên 70 đến sơ lược thực trạng phát triển SMEs Việt Nam năm gần Phƣơng pháp nghiên cứu khoá luận: Khoá luận sử dụng phương pháp vật biện chứng kết hợp với vật lịch sử làm sở nghiên cứu, đồng thời áp dụng phương pháp cụ thể sau: - Phương pháp nghiên cứu tổng hợp số liệu bàn - Phương pháp đối chiếu so sánh - Phương pháp diễn giải, quy nạp - Phương pháp phân tích tổng hợp Kết cấu khoá luận: Ngoài lời mở đầu, kết luận, mục lục, phụ lục danh mục tài liệu tham khảo, khoá luận chia thành chương sau: Chương I Lý luận chung doanh nghiệp nhỏ vừa Chương II Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa Hàn Quốc Chương III Bài học rút từ kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa Hàn Quốc Việt Nam Cuối em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành tới cán công tác Trung tâm nghiên cứu Hàn Quốc, Viện nghiên cứu Đông Bắc Á; Thư viện Quốc gia Việt Nam; Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế trung ương (CIEM); Thư viện trường đại học Ngoại Thương đặc biệt PGS.TS Nguyễn Văn Hồng, người nhiệt tình bảo hướng dẫn em suốt trình hoàn thành khóa luận tốt nghiệp Do hạn chế thời gian kinh nghiệm nghiên cứu, khoá luận tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận dẫn thầy cô giáo góp ý từ phía bạn đọc Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Nguyễn Thị Quỳnh Trang A10- K43C- Khoa KT&KDQT CHƢƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA I TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA (SMEs) Khái niệm SMEs Nhiều năm trở lại đây, cụm từ “SMEs”, “doanh nghiệp vừa nhỏ” hay “doanh nghiệp nhỏ vừa” trở nên phổ biến quen thuộc Đây thuật ngữ dùng để loại hình doanh nghiệp nhỏ quy mô lại đóng vai trò quan trọng kinh tế Việc tìm hiểu khái niệm loại hình doanh nghiệp này, tự thân vốn cần thiết, lại trở nên quan trọng có điểm không giống khái niệm SMEs nước Khác việc quốc gia lại có tiêu chuẩn xác định, xếp loại đánh giá quy mô doanh nghiệp riêng Tuy nhiên, dù có khác biệt định, khái niệm SMEs nước có nội dung thống sau: SMEs sở sản xuất kinh doanh có tư cách pháp nhân, kinh doanh mục đích lợi nhuận, có quy mô doanh nghiệp giới hạn định tính theo tiêu thức vốn, lao động, doanh thu, giá trị gia tăng thu thời kỳ theo quy định quốc gia Tiêu chuẩn SMEs Câu hỏi quan trọng cần đặt nghiên cứu chủ đề câu hỏi tiêu chuẩn Bởi lẽ, có nắm rõ tiêu chuẩn SMEs nước hiểu phân tích kết hoạt động SMEs theo dõi tình hình, đánh giá chất lượng hoạch định hiệu thực sách SMEs quốc gia 2.1 Các tiêu chí xác định SMEs Nhìn chung giới, việc xác định doanh nghiệp SME chủ yếu vào tiêu chí như: - Tổng vốn (hoặc tổng giá trị tài sản) - Số lượng lao động - Doanh thu - Lợi nhuận kinh nghiệm phát triển - Giá trị gia tăng Đây tiêu chí mang tính định lượng, phản ánh quy mô đầu vào hiệu hoạt động (hay đầu ra) doanh nghiệp Mỗi tiêu chí có ưu điểm hạn chế riêng Tuỳ thuộc vào điều kiện, trình độ định hướng phát triển cụ thể mà nước lựa chọn kết hợp đồng thời hai hay nhiều tiêu chí với để phân loại doanh nghiệp Qua nghiên cứu cho thấy, nhiều nước coi tiêu chí số lao động tổng vốn (hay tổng giá trị tài sản) quan trọng Số lao động số lao động trung bình hàng năm danh sách số lao động thực tế doanh nghiệp Vốn (hoặc tài sản) bao gồm số vốn (giá trị tài sản) cố định bao gồm tổng vốn (tổng giá trị tài sản) thực tế mà doanh nghiệp đưa vào kinh doanh Các nước đưa giới hạn định cho tiêu chí Rồi theo đó, doanh nghiệp có quy mô nằm hạn mức đưa xếp vào khu vực SMEs Như Thái Lan, người ta sử dụng tiêu chí vốn để phân loại doanh nghiệp Những doanh nghiệp sản xuất có số vốn nhỏ 200 triệu Baht coi SMEs Trong đó, số quốc gia EU Nhật Bản lại kết hợp hai tiêu chí: số lao động số vốn (Nhật Bản) hay số lao động doanh thu (EU) để phân loại Kết là, doanh nghiệp thoả mãn đồng thời hai tiêu chí xem doanh nghiệp nhỏ vừa Ngoài tiêu chí mang tính định lượng kể trên, vài quốc gia sử dụng nhóm tiêu chí mang tính định tính, xác định dựa đặc trưng SMEs trình độ chuyên môn hoá thấp, số đầu mối quản lý ít, mức độ phức tạp quản lý chưa cao Lấy ví dụ Mỹ, bên cạnh tiêu chí số lao động sử dụng thường xuyên, người ta quan tâm đến mức độ độc lập kinh doanh doanh nghiệp hãng tập đoàn lớn Chỉ doanh nghiệp độc lập có quy mô nhỏ vừa SMEs doanh nghiệp có quy mô nhỏ vừa thành viên công ty lớn không xếp vào khu vực SMEs không hưởng sách hỗ trợ mà Nhà nước dành riêng cho loại hình doanh nghiệp Nhóm tiêu chí định tính có ưu điểm phản ánh chất vấn đề thường khó xác định thực tế Vì chúng thường sử dụng làm sở để tham khảo, kiểm chứng sử dụng để phân loại thực tế 2.2 Những yếu tố tác động đến việc xác định tiêu chuẩn SMEs Tiêu chuẩn xác định SMEs không cố định khác nước mà thay đổi quốc gia, phụ thuộc vào nhiều yếu tố 2.2.1 Trước hết thay đổi theo ngành nghề Đa phần nước có phân biệt tiêu chuẩn SMEs ngành, nghề, lĩnh vực, thể giới hạn qui mô tiêu thức vốn, lao động doanh thu Tuy nhiên có số nước dùng chung tiêu chuẩn cho tất ngành Như Mỹ Newzealand, SMEs thuộc ngành, nghề xác định dựa tiêu chuẩn chung số lao động Cụ thể là, Newzealand, tất doanh nghiệp có từ 1-50 lao động Mỹ từ 1-500 lao động coi SMEs Trong đó, Nhật Bản SMEs ngành chế tạo có từ 1-300 lao động số vốn kinh doanh không vượt 300 triệu Yên, SMEs ngành thương mại dịch vụ có số lao động hơn, không vượt 100 người số vốn kinh doanh nhỏ hơn, không vượt 100 triệu Yên 2.2.2 Tiêu chuẩn SMEs phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế - xã hội nước Thông thường nước có trình độ phát triển cao có giới hạn quy mô tiêu lớn so với nước có trình độ phát triển thấp Điều có nghĩa sử dụng tiêu thức phân loại số lao động, số vốn doanh thu, nước có trình độ phát triển cao, giới hạn cụ thể (bao nhiêu lao động? vốn? doanh thu?) tiêu thức lại thường lớn nước có trình độ phát triển thấp Chẳng hạn Mỹ, Australia Canada, SMEs doanh nghiệp có số lao động 500 người Trong đó, Philippin Indonesia, SMEs có không 200 nhân công, có số lao động lớn mức này, doanh nghiệp xem doanh nghiệp lớn 2.2.3 Tiêu chuẩn xác định SMEs không cố định mà thay đổi theo thời gian, phụ thuộc vào giai đoạn phát triển kinh tế Tuỳ thuộc vào điều kiện, trình độ định hướng phát triển kinh tế thời kỳ mà nước tiến hành xem xét lại, điều chỉnh đưa tiêu chuẩn SMEs cho phù hợp Điều thấy rõ Đài Loan, nơi mà vòng chưa đầy 40 năm có lần thay đổi quy mô giới hạn tiêu thức xác định SMEs (Bảng 1.1, xem phụ lục) Như khái quát lại: - Trong nước, ngành nghề, thời kỳ, tiêu chuẩn SMEs rõ ràng có tính định lượng - Giữa nước, ngành nghề thời kỳ khác nhau, tiêu chuẩn SMEs tương đối, nghĩa có số nét chung định, song bên cạnh có nét riêng, khác thay đổi Cũng cần nói thêm rằng, hầu hết nước, người ta hay nói gộp chung doanh nghiệp nhỏ với doanh nghiệp vừa thành doanh nghiệp nhỏ vừa, nước thường có sách chung áp dụng cho hai loại doanh nghiệp 2.3 Tiêu chuẩn xác định SMEs Hàn Quốc Việt Nam 2.3.1 Tiêu chuẩn xác định SMEs Hàn Quốc Bộ luật SMEs Hàn Quốc (1966) đưa khái niệm chung SMEs sau: Doanh nghiệp nhỏ vừa (SMEs) doanh nghiệp sử dụng 300 nhân công có tổng vốn góp không tỉ Won Trên sở đó, người ta đưa tiêu chuẩn riêng cho ngành, nghề, lĩnh vực cụ thể Ví dụ: - Trong ngành sản xuất công nghiệp, SMEs doanh nghiệp có số lao động 300 người tổng vốn không tỉ Won - Trong ngành khai thác, xây dựng vận tải: số 300 lao động tổng vốn không tỉ Won - Trong ngành ngư nghiệp, y tế sản xuất phim, SMEs có số nhân công 200 người doanh thu hàng năm đạt không 20 tỉ Won - Trong ngành nông, lâm nghiệp: doanh nghiệp có số nhân công 50 người doanh thu đạt tỉ Won coi SMEs - Trong ngành dịch vụ số tương ứng là: + 300 nhân công có doanh thu 25 tỉ Won ngành viễn thông, xử lý thông tin truyền hình; + 200 nhân công 20 tỉ Won doanh thu dịch vụ liên quan đến khoa học- công nghệ, hỗ trợ doanh nghiệp, bán hàng "door to door" hay dịch vụ cung cấp ga, nước , + 300 nhân công tỉ Won doanh thu dịch vụ bán lẻ kinh doanh khách sạn + Đối với dịch vụ bán buôn số 100 lao động doanh thu không 10 tỉ Won (Bảng 1.2) Bảng 1.2 Tiêu chuẩn xác định SMEs Hàn Quốc Lĩnh vực Doanh nghiệp nhỏ SMEs Doanh nghiệp cực nhỏ Số lao động (người) Số vốn/ Tổng doanh thu* Sản xuất < 300 =< tỷ < 50 < 10 Khai thác, xây dựng vận tải < 300 =< tỷ < 50 < 10 Ngư nghiệp, dịch vụ y tế, cung cấp giống trồng, cung cấp ga, điện, nước < 200 =< 20 tỷ * < 10 < 10 - - < 10 < 50-200 Thương mại - Bán buôn - Bán lẻ =< 25 =30- 60 Nguồn: Hồ sơ SMEs nước thành viên APEC, 2006 - Đối với Philipin SMEs phân loại cách chi tiết thành doanh nghiệp vừa, doanh nghiệp nhỏ doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ thường hộ gia đình Cụ thể, ngành sản xuất: Doanh nghiệp lớn: có số vốn 60 triệu Peso Doanh nghiệp vừa: có số vốn từ 15 triệu- 60 triệu Peso Doanh nghiệp nhỏ: có vốn từ 1,5 triệu đến 15 triệu Peso 2.4.3 Mỹ Người Mỹ sử dụng thuật ngữ “doanh nghiệp nhỏ vừa” (small and medium enterprises) Thay vào đó, hầu hết văn pháp lý tài liệu nghiên cứu, họ thường sử dụng thuật ngữ “kinh doanh nhỏ” 13