THIẾT KẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC Nhóm - Đêm – Khóa 20 5/8/2014 NỘI DUNG TRÌNH BÀY I TỔNG QUAN VỀ THIẾT KẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC II CÁC KIỂU CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN TRỊ III IV V VI 22/04/11 CÁC YẾU TỐ CHI PHỐI ĐẾN VIỆC XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC SỰ THAY ĐỔI TỔ CHỨC KINH NGHIỆM CÁC NƯỚC VÀ VIỆT NAM THIẾT KẾ TỔ CHỨC BÀI TẬP TÌNH HUỐNG I - TỔNG QUAN THIẾT KẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC KHÁI NIỆM THIẾT KẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC 5/8/2014 CÁC U CẦU ĐỐI VỚI THIẾT CẤU TRÚC TỔ CHỨC CÁC NGUN TẮC THIẾT LẬP CẤU TRÚC TỔ CHỨC QUYỀN HẠN, QUYỀN LỰC VÀ ỦY QUYỀN TRONG QUẢN TRỊ - KHÁI NIỆM VỀ THIẾT KẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC Cơ cấu tổ chức quản trị doanh nghiệp: - Tổng hợp phận khác nhau, - Các phận có mối liên hệ quan hệ phụ thuộc lẫn nhau, chun mơn hố có trách nhiệm, quyền hạn định, bố trí theo cấp, khâu khác nhằm bảo đảm thực chức quản trị phục vụ mục đích chung xác định doanh nghiệp 5/8/2014 - CÁC U CẦU ĐỐI VỚI VIỆC THIẾT KẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC  Tính tối ưu  Tính linh hoạt  Tính tin cậy lớn  Tính kinh tế 5/8/2014 - CÁC NGUN TẮC THIẾT KẾ CẤU TRÚC TỔ CHỨC  Ngun tắc cấu tổ chức quản trị phải gắn với phương hướng, mục đích doanh nghiệp  Ngun tắc chun mơn hố cân đối  Ngun tắc linh hoạt thích nghi với mơi trường  Ngun tắc hiệu lực hiệu 5/8/2014 – QUYỀN HẠN, QUYỀN LỰC VÀ ỦY QUYỀN TRONG QUẢN TRỊ QUYỀN LỰC VÀ QUYỀN HẠN TRONG QUẢN TRỊ ỦY QUYỀN QUẢN TRỊ 5/8/2014 QUYỀN HẠN VÀ QUYỀN LỰC TRONG QUẢN TRỊ PHÂN LOẠI Quyền hạn Quyền lực • Quyền hạn mà nhà quản trị có • Quyền lực mức độ độc lập thể giao phó cho người khác thay hoạt động dùng cho nhà quản trị để mặt để thực tạo lập hoạt động dùng cho nhà quản trị để tạo khả sử dụng định họ thơng qua việc trao cho họ quyền định hay đưa thị • Quyền hạn biểu kích • Quyền lực biểu thị kích thước hai chiều; diện tích nằm thước ba chiều, chiều thẳng đứng ngang biểu chức tượng trưng cho đẳng cấp, chiều ngang tượng trưng cho chức chiều thứ ba gọi trung tâ m quyền lực 5/8/2014 QUYỀN HẠN VÀ QUYỀN LỰC TRONG QUẢN TRỊ Trung tâm quyền lực Độ gần Trung tâm quyền lực Mức độc quyền hạn Tài K e toán N hân viên Ti e áp th ò N ghiên cứu phát tri ển Sả n xu ất Các chức 5/8/2014 ỦY QUYỀN TRONG QUẢN TRỊ Ủy quyền: giao phó quyền hạn trách nhiệm cho người khác để họ thay quyền thực nhiệm vụ riêng Quy trình ủy quyền 5/8/2014