Lớp: Cao học K19- đêm Nhóm 2: Vũ Duy Mạnh Trần Hữu Hùng Đinh Viết Huy Nguyễn Thành Nhân Đào Thị Bảo Linh Phạm Thị Ngọc Linh Phạm Thị Thùy Linh Phạm Lê Thảo Sương LÝ DO THỰC HiỆN  Một doanh nghiệp thành công hay thất bại phần lớn phụ thuộc lớn vào nguồn nhân lực công ty hay nói xác phụ thuộc vào nhân viên làm việc công ty=> Nghiên cứu đề tài “Đo lường thỏa mãn nhân viên ngân hàng Đại Á- HCM” Nhận biết nhân tố ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc nhân viên ngân hàng Đại Á Nhà quản lý ngân hàng xây dựng sách phù hợp nhằm cải thiện thỏa mãn công việc nhân viên * Thang đo: Dựa vào số mô tả công việc (JDI) Smith (1969) kết hợp với tình hình cụ thể nhân viên Việt Nam Bao gồm tiêu chí:  Bản thân tổ chức  Đặc điểm công việc  Thu nhập  Đào tạo  Mối quan  Điều  Văn thăng tiến hệ Cấp đồng nghiệp kiện làm việc hóa công ty  Phúc lợi công ty  Địa điểm nghiên cứu: Tại Ngân hàng Đại Á – HCM  Cỡ mẫu: 100 mẫu, tổng số nam 46, tổng số nữ 54, độ từ 18 – 65 tuổi  Cách thu thập liệu: bảng câu hỏi  Cách thực hiện: gởi email  Cách xử lý số liệu: sử dụng phần mềm SPSS  Thời gian thực hiện: tuần