Chào mừng cô và các bạn đã đến với bài thuyết trình của nhóm 6 Đề tài: phân tích văn hóa phương tây, tác động của văn hóa phương tây đến hình thành hệ thống quản trị doanh nghiệp phương tây Kết cấu • I Lí luận chung về văn hóa và quản trị doanh nghiệp • II Văn hóa phương tây, tác động của văn hóa phương tây đến hình thànhhệ thống quản trị doanh nghiệp phương tây • III Liên hệ Việt Nam Chương I : lý luận chung về văn hóa và quản trị doanh nghiệp 1.1 Văn hóa • Khái niệm Văn hóa là khái niệm mang nội hàm rộng với rất nhiều cách hiểu khác nhau, liên quan đến mọi mặt đời sống vật chất và tinh thần của con người Đặc điểm • Là sản phẩm của loài người,được tạo ra và phát triển trong quan hệ qua lại giữa con người và xã hội • Tham gia vào việc tạo nên con người, và duy trì sự bền vững và trật tự xã hội • Văn hóa là trình độ phát triển của con người và của xã hội 1.2 Quản trị doanh nghiệp • Khái niệm • Quản trị: tổng hợp các hoạt động được thực hiện nhằm đảm bảo sự hoàn thành công việc thông qua lỗ lực của người khác • Quản trị doanh nghiệp: tổng hợp những hoạt động được thực hiện nhằm đạt được những mục tiêu xác định thông qua sự lỗ lực của những người khác trong doanh nghiệp Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị doanh nghiệp - Yếu tố môi trường vĩ mô - Yếu tố môi trường vi mô Yếu tố môi trường vĩ mô Yếu tố môi trường vĩ mô Yếu tố kinh tế Yếu tố chính trịpháp luật Yếu tố văn hóa xã hội Yếu tố tự nhiên Yếu tố công nghệ Yếu tố môi trường vi mô Yếu tố môi trường vi mô Yếu tố nhà cung cấp – khách hàng Yếu tố đối thủ cạnh tranh Yếu tố đối thủ tiềm ẩn Chương II: Tác động của văn hóa phương tây đến hình thành hệ thống quản trị doanh nghiệp phương tây 2.1 Đặc điểm của văn hóa phương tây Chủ nghĩa cá nhân ở phương tây - Là sự tự biểu hiện của con người, cho nên nó xa lạ với những cái chung duy lý, chết cứng - Là sản phẩm lịch sử của xã hội 2.2 Tác động của văn hóa phương tây đến hình thành hệ thống quản trị doanh nghiệp phương tây Những ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến hoạch định - Văn hóa tập trung -Văn hóa của doanh nghiệp thuộc loại hình tập trung vào một hoạt động hay một nghề nghiệp -Văn hóa dạng cộng đồng gia đình Tác động của hoạch định đến văn hóa doanh nghiệp K V ăế n h o h ạ ó ac h d k o Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và hoạch định • Văn hóa doanh nghiệp làm cho doanh nghiệp có hướng phát triển phù hợp với mục tiêu đã định 2.3 Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và tổ chức Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến tổ chức Cách thức tổ chức các phòng ban và các bộ phận trong một tổ chức phụ thuộc nhiều vào văn hóa của tổ chức Những ảnh hưởng của cách tổ chức đến văn hóa doanh nghiệp - Bộ máy quản lý doanh nghiệp có vai trò quyết định tới sự tồn tại, phát triển hoặc diệt vong của doanh nghiệp - Nó được coi là một cơ quan đầu não điều khiển mọi hoạt động của doanh nghiệp Văn hóa và điều khiển • Văn hóa không chỉ xem như một yếu tố thuận lợi cho sự phối hợp mà trong hình thái giá trị, niềm tin, cách ứng xử, đặc biệt là các nhận thức chung mà còn tạo ra sức mạnh để kiểm soát doanh nghiệp - Về mặt thời gian - Về phong cách làm việc - Về phong cách quản lí Văn hóa và công tác kiểm tra • Dựa vào văn hóa doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ tạo ra hệ thống nguyên tắc không chính thống và áp lực để tiến hành cồng việc nội bộ và để mỗi người biết cách thực hiện nhiệm vụ của mình CHƯƠNG III:LIÊN HỆ VIỆT NAM 3.1 Sự khác nhau giữa văn hóa phương tây và phương đông Thời gian Phong cách làm việc Phong cách quản lí 3.2 Ảnh hưởng của văn hóa phương Tây đến hệ thống quản trị doanh nghiệp của Việt Nam Ảnh hưởng của văn hóa phương tây đến • Doanh nghiệp • Sinh viên •