Đang tải... (xem toàn văn)
Nền kinh tế đất nước ta đã chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Cơ chế quản lý kinh tế có sự đổi mới sâu sắc đã tác động rất lớn tới các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp được nhà nước giao quyền tự chủ sản xuất kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập nghĩa là lấy thu bù chi để tăng tích luỹ tái sản xuất mở rộng. Để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao là một vấn đề phức tạp đòi hỏi các doanh nghiệp phải có biện pháp quản lý phù hợp thay đổi của thị trường cũng như sự thay đổi của doanh nghiệp mình. Việc đảm bảo lợi ích của người lao động là một trong những động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích mọi người đem hết khả năng của mình nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đảm bảo các điều kiện trên đó là hình thức trả lương cho người lao động. Tiền lương là một trong những khoản chi phí sản xuất cấu thành nên giá thành sản phẩm, cho nên công tác tiền lương, BHXH là vấn đề cần được quan tâm. Công tác kế toán tiền lương và BHXH, cung cấp những thông tin kinh tế cần thiết cho công tác hạch toán kinh tế. Không những thế, tiền lương còn là một vấn đề thân thiết đối với đời sống công nhân viên chức. Tổ chức tốt công tác phân phối tiền lương (tiền công) là yếu tố kích thích, khuyến khích người lao động ra sức sản xuất, làm việc nâng cao trình độ tay nghề, tăng năng suất, từ đó giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Tiền lương còn là một trong những công cụ kinh tế để phân phối sắp xếp lại lao động một cách có kế hoặch giữa các doanh nghiệp và các ngành sản xuất xã hội thích hợp với yêu cầu phát triển nhịp nhàng của nền kinh tế quốc dân. Do nhận thức tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tăng thu nhập cho người lao động theo nguyên tắc phân phối trong XHCN làm theo năng lực, hưởng theo lao động. Nên ý nghĩa trên, em đã chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thang máy Sin Việt” để làm chuyên đề báo cáo tốt nghiệp. Với sự giúp đỡ và chỉ bảo tận tình của Cô giáo hướng dẫn Th.S Nguyễn Thị Kim Ngân cùng sự quan tâm giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi của ban Giám đốc, các cô chú anh chị trong phòng tài chính kế toán của công ty em đã hoàn thành bản chuyên đề này. Nội dung chuyên đề gồm ba phần chính ngoài lời mở bài và kết luận: Chương 1 : Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương Chương 2: Thực tế công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Thang Máy Sin Việt Chương 3: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Thang máy Sin việt Tuy nhiên do những hạn chế về thời gian cũng như trình độ hiểu biết của em nên bài viết sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy, em rất mong nhận được sự góp ý chỉ bảo của thầy cô và bạn bè. Em xin chân thành cảm ơn
TRNG I HC KINH DOANH V CễNG NGH H NI BO CO THC TP TT NGHIP ti: K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG H v tờn sinh viờn : Quỏch Minh Trang MSV : 12CKT3B061 n v thc : Cụng ty TNHH thang mỏy Sin Vit Giỏo viờn hng dn : Th.S Nguyn Th Kim Ngõn H Ni - 2015 MC LC Hợp Đồng lắp đặt thang máy 70 Tại: Công trình Trờng ĐH Công Nghệ Thông Tin 70 Số: 0805.13/ HĐLĐ 70 Bên Giao (Bên A) : Công ty TNHH Thang máy Sin Việt 70 Bên nhận (bên b): .70 Đại diện : Ông Đinh Trọng Cờng .70 CMND số : 172143294 cấp Thanh Hoá .71 DANH MC CH CI VIT TT TNHH TTATL-TM Trỏch nhim hu hn Thanh tra an ton lao ng- CBCNV KKD PTTT KTKH SXKD BHXH BHYT KPC BTC GTGT TNDN BCTC TCVT TCHC TSC thang mỏy Cỏn b cụng nhõn viờn ng ký kinh doanh Phỏt trin th trng Kinh t k hoch Sn xut kinh doanh Bo him xó hi Bo him y t Kinh phớ cụng on B Ti chớnh Giỏ tr gia tng Thu nhp doanh nghip Bỏo cỏo ti chớnh Trung cp th T chc hnh chớnh Ti sn c nh DANH MC BIU, S Hợp Đồng lắp đặt thang máy 70 Tại: Công trình Trờng ĐH Công Nghệ Thông Tin 70 Số: 0805.13/ HĐLĐ 70 Bên Giao (Bên A) : Công ty TNHH Thang máy Sin Việt 70 Bên nhận (bên b): .70 Đại diện : Ông Đinh Trọng Cờng .70 CMND số : 172143294 cấp Thanh Hoá .71 Giá cha bao gồm thuế VAT 71 LI M U Nn kinh t t nc ta ó chuyn sang nn kinh t th trng cú s qun lý ca nh nc C ch qun lý kinh t cú s i mi sõu sc ó tỏc ng rt ln ti cỏc doanh nghip Cỏc doanh nghip c nh nc giao quyn t ch sn xut kinh doanh hch toỏn kinh t c lp ngha l ly thu bự chi tng tớch lu tỏi sn xut m rng t c hiu qu sn xut kinh doanh cao l mt phc ũi hi cỏc doanh nghip phi cú bin phỏp qun lý phự hp thay i ca th trng cng nh s thay i ca doanh nghip mỡnh Vic m bo li ớch ca ngi lao ng l mt nhng ng lc c bn trc tip khuyn khớch mi ngi em ht kh nng ca mỡnh n lc phn u sỏng to sn xut Mt nhng cụng c hiu qu nht nhm m bo cỏc iu kin trờn ú l hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng Tin lng l mt nhng khon chi phớ sn xut cu thnh nờn giỏ thnh sn phm, cho nờn cụng tỏc tin lng, BHXH l cn c quan tõm Cụng tỏc k toỏn tin lng v BHXH, cung cp nhng thụng tin kinh t cn thit cho cụng tỏc hch toỏn kinh t Khụng nhng th, tin lng cũn l mt thõn thit i vi i sng cụng nhõn viờn chc T chc tt cụng tỏc phõn phi tin lng (tin cụng) l yu t kớch thớch, khuyn khớch ngi lao ng sc sn xut, lm vic nõng cao trỡnh tay ngh, tng nng sut, t ú gim chi phớ, h giỏ thnh sn phm Tin lng cũn l mt nhng cụng c kinh t phõn phi sp xp li lao ng mt cỏch cú k hoch gia cỏc doanh nghip v cỏc ngnh sn xut xó hi thớch hp vi yờu cu phỏt trin nhp nhng ca nn kinh t quc dõn Do nhn thc tm quan trng v ý ngha ca vic tng thu nhp cho ngi lao ng theo nguyờn tc phõn phi XHCN lm theo nng lc, hng theo lao ng Nờn ý ngha trờn, em ó chn ti: K toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit lm chuyờn bỏo cỏo tt nghip Vi s giỳp v ch bo tn tỡnh ca Cụ giỏo hng dn Th.S Nguyn Th Kim Ngõn cựng s quan tõm giỳp to iu kin thun li ca ban Giỏm c, cỏc cụ chỳ anh ch phũng ti chớnh k toỏn ca cụng ty em ó hon thnh bn chuyờn ny Ni dung chuyờn gm ba phn chớnh ngoi li m bi v kt lun: Chng : Cỏc chung v tin lng v cỏc khon trớch theo lng Chng 2: Thc t cụng tỏc tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti cụng ty TNHH Thang Mỏy Sin Vit Chng 3: Nhn xột v kin ngh v cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng cụng ty TNHH Thang mỏy Sin vit Tuy nhiờn nhng hn ch v thi gian cng nh trỡnh hiu bit ca em nờn bi vit s khụng trỏnh nhng thiu sút Vỡ vy, em rt mong nhn c s gúp ý ch bo ca thy cụ v bn bố Em xin chõn thnh cm n ! CHNG I CC VN CHUNG V LNG V CC KHON TRCH THEO LNG Vai trũ ca ngi lao ng quỏ trỡnh SXKD *Khỏi nim v lao ng Lao ng l s hao phớ cú mc ớch th lc v trớ lc ca ngi lao ng nhm tỏc ng cỏc vt t nhiờn to thnh vt phm ỏp ng nhu cu ca ngi hoc thc hin cỏc hot ng kinh doanh *Vai trũ ca lao ng quỏ trỡnh SXKD Vai trũ ca ngi lao ng quỏ trỡnh sn xut kinh doanh: Quỏ trỡnh sn xut l quỏ trỡnh kt hp ng thi cng l quỏ trỡnh tiờu hao cỏc yu t c bn (lao ng, i tng lao ng v t liu lao ng) ú lao ng vi t cỏch l hot ng chõn tay v trớ úc ca ngi s dng cỏc t liu lao ng nhm tỏc ng, bin i cỏc i tng lao ng thnh cỏc vt phm cú ớch phc v cho nhu cu sinh hot Phõn loi lao ng doanh nghip SXKD Do lao ng doanh nghip cú nhiu loi khỏc nhau, thun li cho vic qun lý v hch toỏn cn thit phi phõn loi lao ng, phõn loi lao ng l vic sp xp lao ng vo cỏc nhúm khỏc theo nhng c trng nht nh - Phõn loi lao ng theo thi gian lao ng gm: + Lao ng thng xuyờn danh sỏch: l lc lng lao ng doanh nghip trc tip qun lý v chi tr lng gm cụng nhõn viờn sn xut kinh doanh c bn v cụng nhõn viờn thuc cỏc hot ng khỏc (gm c s hp ng di hn v ngn hn) + Lao ng tm thi mang tớnh thi v: l lc lng lao ng lm vic ti cỏc doanh nghip cỏc ngnh khỏc chi tr lng nh cỏn b chuyờn trỏch on th, hc sinh, sinh viờn thc - Phõn loi lao ng theo quan h vi quỏ trỡnh sn xut gm: + Lao ng trc tip sn xut: l nhng ngi trc tip tin hnh cỏc hot ng sn xut kinh doanh to sn phm hay trc tip thc hin cỏc cụng vic nhim v nht nh + Lao ng giỏn tip sn xut: l b phn lao ng tham gia mt cỏch giỏn tip vo quỏ trỡnh sn xut kinh doanh ca doanh nghip Lao ng giỏn tip gm nhng ngi ch o, phc v v qun lý kinh doanh - Phõn loi lao ng theo chc nng ca lao ng quỏ trỡnh sn xut kinh doanh gm: + Lao ng thc hin chc nng sn xut: bao gm nhng lao ng tham gia trc tip hoc giỏn tip vo quỏ trỡnh sn xut, ch to sn phm hay thc hin cỏc lao v, dch v nh cụng nhõn trc tip sn xut, nhõn viờn phõn xng + Lao ng thc hin chc nng bỏn hng: l nhng lao ng tham gia hot ng tiờu th sn phm, hng hoỏ, lao v, dch v +Lao ng thc hin chc nng qun lý: l nhng lao ng tham gia hot ng qun tr kinh doanh v qun lý hnh chớnh Cỏc phõn loi ny cú tỏc dng cho vic hp chi phớ lao ng c kp thi, chớnh xỏc phõn nh c chi phớ v chi phớ kp thi í ngha, tỏc dng ca cụng tỏc qun lý lao ng, t chc lao ng *i vi doanh nghip Lao ng l mt nhng iu kin cn thit cho s tn ti v phỏt trin ca doanh nghip Lao ng l mt ba yu t c bn ca quỏ trỡnh hot ng sn xut kinh doanh, chi phớ v lao ng l mt cỏc yu t chi phớ c bn cu thnh nờn giỏ tr sn phm doanh nghip sn xut S dng hp lý lao ng l tit kim chi phớ v lao ng sng gúp phn h thp giỏ thnh sn phm, tng doanh li cho doanh nghip v nõng cao i sng cho ngi lao ng Cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit l cụng ty co mụ hỡnh sn xut kinh doanh thuc loi hỡnh doanh nghip va v nh, cụng ty gm cú 43 cỏn b cụng nhõn viờn, phũng l 23 ngi cũn li l nhõn viờn k thut v cụng nhõn Da vo c im kinh doanh ca cụng ty, ban giỏm c v phũng t chc nhõn s ó ch o sp xp, b trớ cụng vic cho tng ngi, sp xp lao ng theo qui trỡnh hot ng kinh doanh, m bo phi hp nhp nhng, ng b t khõu u n khõu cui, nõng cao hiu qu cụng vic S lao ng ca cụng ty luụn c phn ỏnh kp thi ,y va c theo dừi cht ch trờn s danh sỏch lao ng ca cụng ty phũng t chc hanh chinh lp C s ghi s danh sỏch lao ng l chng t ban u v tuyn dng, thuyờn chuyn cụng tỏc, nõng bc, thụi vic S danh sỏch lao ng l c s ban u cho vic tớnh qu lng phi tr v cỏc ch khỏc cho ngi lao ng Phõn loi lao ng doanh nghip cú ý ngha to ln vic nm bt thụng tin v s lng v thnh phm lao ng, v trỡnh ngh nghip ca ngi lao ng, v s b trớ lao ng doanh nghip t ú thc hin quy hoch lao ng lp k hoch lao ng Mt khỏc thụng qua phõn loi lao ng ton doanh nghip v tng b phn giỳp cho vic lp d toỏn chi phớ nhõn cụng chi phớ sn xut kinh doanh, lp k hoch qu lng v thun li cho cụng tỏc kim tra tỡnh hỡnh thc hin k hoch v d toỏn ny *i vi ngi lao ng Cụng tỏc qun lý lao ng s giỳp ngi lao ng cú mụi trng lm vic tt nht, khuyn khớch tinh thn lm vic ca ngi lao ng, cụng tỏc ny s giỳp ngi lao ng cú ch lng bng hp lý, c thc hin cỏc quyn ca mỡnh Cỏc khỏi nim v ý ngha ca tin lng v cỏc khon trớch theo lng 4.1 Cỏc khỏi nim *Khỏi nim tin lng Lao ng v hot ng chõn tay v trớ úc ca ngi nhm tỏc ng, bin i cỏc vt t nhiờn thnh nhng vt phm ỏp ng cho nhu cu sinh hot ca ngi Trong mi ch xó hi, vic sỏng tao ca ci vt cht u khụng tỏch ri lao ng Lao ng l iu kin u tiờn cn thit cho s tn ti v phỏt trin ca xó hi loi ngi, l yu t c bn nht, quyt nh nht quỏ trỡnh sn xut cho quỏ trỡnh tỏi sn xut xó hi núi chung v quỏ trỡnh sn xut kinh doanh cỏc doanh nghip núi riờng c din thng xuyờn, liờn tc thỡ mt thit yu l tỏi sn xut sc lao ng, vỡ vy h tham gia lao ng sn xut cỏc doanh nghip thỡ ũi hi doanh nghip phi tr thự lao lao ng cho h Trong nn kinh t hng húa, thự lao lao ng c biu hin bng thc o giỏ tr v gi l tin lng Nh vy tin lng l biu hin bng tin ca hao phớ lao ng sng cn thit m doanh nghip tr cho ngi lao ng theo giỏ thi gian, lng cụng vic m ngi lao ng ó cng hin cho doanh nghip Tin lng cũn l ũn by kinh t khuyn khớch tinh thn hng hỏi lao ng, kớch thớch v to mi quan tõm ca ngi lao ng n kt qu cụng vic ca h Núi cỏch khỏc tin lng chớnh l mt nhõn t thỳc y nng sut lao ng i vi cỏc doanh nghip, tin lng phi tr cho ngi lao ng l mt yu t cu thnh nờn giỏ tr sn phm, dch v doanh nghip sn xut v cung cp Khụng ngng nõng cao tin lng thc t cho ngi lao ng, ci thin v nõng cao mc sng ca ngi lao ng l ang c cỏc doanh nghip quan tõm Bi vỡ ú chớnh l mt ng lc quan trng nõng 2.3.2 Trỡnh t tớnh lng, BHXH phi tr v tng hp s liu - Cn c vo chng t hch toỏn v thi gian lao ng v ch tin lng tr theo thi gian ỏp dng DN tớnh lng thi gian v cỏc khon ph cp phi tr cho mt s ngi lao ng in hỡnh cú tờn bng chm cụng Qua bng chm cụng (biu 2.2) thỏng 10 nm 2014 ca phũng ti chớnh k toỏn ta xem cỏch tớnh lng thi gian ca cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit: Trng phũng k toỏn l b Trnh Th thu Trang: S ngy cụng hng lng thi gian l 25 ngy Mc lng c bn l 2.889.000 ng/thỏng H s lng c bn l 3.98 Nh vy, Lng thi gian = (2.889.000 * 3.98) / 26 ngy * 25 cụng = 11.055.980 (ng) Ngoi b Trnh Th Thu Trang cũn c hng mc lng trỏch nhim v cỏc khon ph cp khỏc nh: Lng trỏch nhim = 2.889.000 * 3.98 * h s 0,3 = 3.449.466(ng) Ph cp n ca : 300.000 ng/thỏng Ph cp in thoi : 500.000 ng/thỏng Nh vy tin lng thỏng ca b Trnh Th Thu Trang l: Lng = Lng thi gian Ph cp trỏch nhim ph cp n ca ph cp in thoi = 11.055.980 + 3.449.466 + 300.000 + 500.000 = 15.305.446(ng) Phú phũng k toỏn l ụng Nguyn Hu Hng: S ngy cụng hng lng thi gian l 26 ngy 80 Mc lng c bn l 2.889.000 ng/thỏng H s lng c bn l 3.75 Lng thi gian = (2.889.000 * 3.75) / 26 ngy * 26 cụng = 10.883.750 (ng) Lng trỏch nhim = 2.889.000 * 3.75 * h s 0,25 = 2.708.438 (ng) Ph cp n ca: 300.000 ng/thỏng Ph cp in thoi: 200.000 ng/thỏng Nh vy tin lng thỏng ca ụng Nguyn Hu Hng l: Lng = Lng thi gian + Ph cp trỏch nhim + ph cp n ca + ph cp in thoi = 10.883.750 + 2.708.438 + 300.000 200.000 = 14.092.188 (ng) * Nhõn viờn phũng k toỏn l cụ Thanh Giang: S ngy cụng hng lng thi gian l 25 ngy, cụ Giang ngh 01 ngy nhng ngy phộp quy nh ca cụng ty nờn cụ Giang c hng 100% lng Mc lng c bn l 2.889.000 ng/thỏng H s lng c bn l 3.33 Lng thi gian = (2.889.000 * 3.33) / 26 ngy * 26 cụng = 9.620.370 (ng) Ph cp n ca : 300.000 ng/thỏng Nh vy tin lng thỏng ca cụ Thanh Giang l: Lng = Lng thi gian + ph cp n ca = 9.620.370 + 300.000 = 9.920.370 (ng) 81 Tng t nh trờn, chỳng ta cú th tớnh lng ca nhng nhõn viờn cũn li ca phũng ti chớnh k toỏn Cụng ty tin hnh tr lng cho cỏn b cụng nhõn viờn lm k v tr vo cui cựng hang thỏng - Cn c vo lng sn phm hon thnh m bo tiờu chun cht lng quy nh, c theo dừi phiu xỏc nhn sn phm v cụng vic hon thnh (mu s 06 - LTL) v n giỏ tin lng sn phm ỏp dng DN tớnh tin lng sn phm phi tr cho cụng nhõn sn xut Nu tin lng sn phm tớnh cho th cụng nhõn k toỏn phi thc hin chia lng cho tng cụng nhõn Sau tớnh tin lng thi gian, tin lng sn phm v cỏc khon ph cp phi tr cho CNV ca tng t SX, phũng ban K toỏn lp bng toỏn tin lng theo tng b phn (mu s 02 LTL) - Cn c thi gian lm ờm, lm thờm gi, lm thờm ca v ch quy nh ca Nh nc v iu kin thc t ca DN tớnh ph cp lm ờm, lm thờm gi, lm thờm ca phi tr CNSX (mu s 07 - LTL ) - Cỏch tớnh tin n gia ca c ỏp dng ti DN - Cỏch tớnh tin thng ca DN (mu s 05 - LTL) - Tớnh BHXH thc t phi tr cho tng CNV: cn c vo thi gian ngh hng BHXH, mc lng hng BHXH v t l hng BHXH tớnh v ghi vo mt sau giy chng nhn ngh vic hng BHXH (mu s 03 - LTL) Sau ú ly s liu ghi vo danh sỏch ngi lao ng hng tr cp BHXH (mu s C04 - BH) - Lp bng tng hp lng ca tng b phn: cn c vo tin lng phi tr ca tng t SX, phũng ban (mu s 02 - LTL) lp bng tng hp tin lng ca tng phõn xng, b phn giỏn tip Bng tng hp tin lng ton DN: cn c vo s liu ca bng tng hp tin lng ca tng phõn xng SX v cỏc b phn giỏn tip, s liu ó 82 tng hp c dựng lp bng phõn b tin lng v cỏc khon trớch theo lng 2.4 Kờ toỏn tng hp tin lng v cỏc khon trớch theo lng 2.4.1 Cỏc ti khon k toỏn s dng cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ca cụng ty TNHH Thang Mỏy Sin Vit Cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit s dng cỏc ti khon sau: TK 334 Phi tr cụng nhõn viờn Ti khon ny dựng phn ỏnh Tin lng v cỏc khon toỏn tr cp BHXH, tin thngThanh toỏn khỏc cú liờn quan n thu nhp ca CBCNV TK 338 Phi tr, phi np khỏc Ti khon ny dựng phn ỏnh cỏc khon phi tr, phi np cho c quan phỏp lut, cho cp trờn v BHXH, BHYT v cỏc khon khu tr vo lng Ngoi k toỏn cũn s dng cỏc Ti khon khỏc nh: TK 335 Chi phớ phi tr TK 622 Chi phớ nhõn cụng trc tip TK 627 Chi phớ sn xut chung TK 641 Chi phớ bỏn hng TK 642 Chi phớ qun lý DN TK 111,112 Hng thỏng k toỏn tin lng & cỏc khon trớch theo lng phi tng hp tin lng phi tr k theo tng i tng s dng v tớnh BHXH, BHYT, hng thỏng tớnh vo chi phớ kinh doanh theo mc lng quy nh ca ch v ca cụng ty Cụng ty s dng bng phõn b tin lng v BHXH, lp cỏc bng tng hp toỏn tin lng phi tr, bng toỏn BHXH cho cỏc phũng ban cụng ty, sau ú s chuyn cho cỏc b phn k toỏn liờn quan lm cn c ghi s v i chiu 83 2.4.2 Trỡnh t k toỏn tng hp tin lng v cỏc ti khon trớch theo lng ca DN T chng t gc v tin lng k toỏn tin hnh vo s chi tit cỏc TK 334, 338 BIU 2.9 S CHI TIT TI KHON 334 NT ghi s Chng t Din gi S Ngy hiu thỏng 31/12/13 BTTTL 31/12/13 SDDK 31/12/13 TK i ng S phỏt sinh N Cú 17.982.000 224.909.900 Thanh toỏn 1111 tin lng T10/13 cho CBCNV cụng 38.234.683 ty 338 Khu t BHXH,BHYT BHXH phi 338 tr cho CNV 15.743.693 m au ,thai sn Phõn b tin 263.144.583 lng vo chi phớ SXKD 263.144.58 Cng phỏt sinh 278.888.267 SDCK 2.238316 H Ni, ngy 31 thỏng 12 nm 2014 K TON TRNG NGI GHI S 84 BIU 2.10 S CHI TIT TI KHON 338 NT ghi s Chng t S liu 31/12/13 Din gii Ngy thỏng 31/12/13 SDDK BHXH,BHYT phi np Khu tr BHXH,BHYT Trớch BHXH,BHYT vo chi phớ SXKD TK i ng S phỏt sinh N Cú 112 224.909.900 334 38.234.683 22.760.500 338 15.743.693 BHXH phi tr cho CNV 334 29.718.400 Cng phỏt sinh 2.238316 SDCK H Ni, ngy 31 thỏng 12 nm 2014 K TON TRNG NGI GHI S 85 BIU 2.11- S CI TK 334 CễNG TY TNHH THANG MY SIN VIET 184- Kim Mó Ba ỡnh H Ni S d u nm N Cú 17.982.000 Ghi cú cỏc TK i Thỏng Thỏng ng vi n TK ny NKCT s (111) 129.453.500 136.600.549 Thỏng 12 Cng 224.909.900 2.627.349.802 NKCT s 10 (338) 5.927.688 6.328.549 Cng phỏt sinh N 38.234.683 102.915.129 263.144.583 2.709.375.050 140.690.210 147.698.829 Tng s phỏt sinh Cú 278.888.267 32.302.980 2.238316 2.238316 149.428.928 155.591.206 SDCK N Cú 6.668.990 7.869.919 Ngy 31 thỏng 12 nm 2014 GIM C K TON TRNG BIU 2.12- S CI TK 338 86 NGI GHI S CễNG TY TNHH THANG MY SINVIET 184- Kim Mó Ba ỡnh H Ni S d u nm N Ghi cú cỏc TK i ng vi n TK ny NCKT s 1(111) Cng s phỏt sinh N Tng s phỏt sinh Cú SDCK N Cú GIM C Cú Thỏng Thỏng 39.350.900 Thỏng 12 Cng 40.235.200 38.709.400 462.597.622 39.350.900 40.235.200 38.709.400 451.528.607 30.540.253 30.529.456 29.718.400 344.500.953 29.718.400 29.718.400 Ngy 31 thỏng 12 nm 2014 K TON TRNG 87 NGI GHI S CHNG III: NHN XẫT V KIN NGH V CễNG TC K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG Qua hn 14 nm khụng ngng n lc v phn u, Cụng ty ó t c nhiu thnh tớch ln hot ng SXKD úng gúp khụng nh vo thnh tớch chung ca Cụng ty khụng th khụng núi n s úng gúp ca Giỏm c cng nh th cỏn b CNV Cụng ty, v ú cú vai trũ úng gúp rt ln ca phũng Ti chớnh k toỏn Phũng Ti chớnh k toỏn l mt b phn h tr c lc cho hot ng SXKD thụng qua vic cung cp thụng tin ti chớnh cho cỏc nh qun lý Trờn c s nhng thnh qu ó t c nhng nm qua cụng ty ó xõy dng k hoch d kin nhng nm ti v tip tc hon thin b mỏy qun lý Trờn c s nhng thnh qu ó t c nhng nm qua cụng ty ó xõy dng k hoch d kin nm 2015 t doanh thu 150 t, li nhun t 10 t v thu nhp bỡnh quõn l triu ng/ngi /thỏng ng thi cụng ty tip tc u t chiu sõu , nõng cao trỡnh cho CBCNV nhng nm tip theo tng bc m rng th trng thang mỏy, thớch ng trc s bin ng ca hot ng kinh t Cụng ty ó ch ng tỡm bn hng, tng cng mi quan h vi cỏc b, ngnh, cỏc n v quõn i, cỏc khỏch hng kinh t ng thi to mi quan h tt p vi nhng bn hng c Cụng ty cng ó tớch cc tỡm kim khai thỏc th trng cú hiu qu, trỡ n nh v nõng cao hiu qu kinh doanh c bit l s phi kt hp cht ch gia cỏc khõu quỏ trỡnh t khõu mua, nhp kho n vic bỏn hng Trong ú, cú úng gúp khụng nh ca phũng Ti chớnh K toỏn 88 3.1 ỏnh giỏ thc trng v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti cụng ty Qua thi gian thc v tỡm hiu thc t ti cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit, em cú mt vi nhn xột nh sau: - Tỡnh hỡnh s dng lao ng : Cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit ó xõy dng c mt s lng cỏn b cụng nhõn viờn cú trỡnh v tay ngh cao Cụng ty luụn khuyn khớch mi nhõn viờn cụng ty phi bi dng , hc hi nõng cao tay ngh nhm phự hp vi s phỏt trin xó hi hin - Thu nhp bỡnh quõn u ngi ca CBCNV cụng ty : Qua bng bỏo cỏo kt qu hot ng SXKD ca cụng ty hai nm 2013 v 2014 ta thy : tc tng ca s lng lao ng cụng ty ngy mt tng - Qu tin lng ca cụng ty: Chỳng ta thy qu tin lng nm 2014 tng so vi nm 2013 Nguyờn nhõn l s lao ng cụng ty tng lờn mt cỏch ỏng k - Phõn b chi phớ tin lng cho tng i tng c th: Hng thỏng cụng ty tin hnh phõn b tin lng v cỏc khon trớch theo lng theo tng i tng chu chi phớ Nm 2014 tng chi phớ tin lng ca cụng ty tng so vi nm 2013, iu ny cho thy chớnh sỏch tin lng ca cụng ty ó s dng ỳng cỏch , m bo i sng cho CNCNV cụng ty - Cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng : Cụng ty ang ỏp dng hỡnh thc tr lng l: lng thi gian Vic tớnh v tr lng thi gian thc hin nghiờm tỳc v c ỏp dng ton b cụng ty 89 Tỡnh hỡnh thc hin cỏc khon trớch theo lng: Vic trớch lp v s dng cỏc qu BHXH, BHYT theo ỳng quy nh ca Nh nc Vic toỏn bo him xó hi cho cụng nhõn viờn hng ch c thc hin thỏng Nh vy, cựng vi s tớnh toỏn v tr lng hp lý, nhanh gn v chớnh xỏc ca nhng cỏn b k toỏn cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit ó giỳp nhng ngi lao ng c lnh lng ,ỳng thi gian quy nh v to c tõm lý yờn tõm n nh cụng tỏc Mt s hn ch: Trong lnh vc Thang mỏy tớnh nng ng sỏng to, ch ng bỏm sỏt nhim v mt s cỏn b cũn hn ch Vic theo dừi qun lý lao ng, nm bt tỡnh hỡnh hot ng SXKD cú b phn, cú lỳc thiu sõu sỏt c th Thng k theo dừi s liu cỏc lnh vc hot ng kinh doanh cha khoa hc, vai trũ ch ng tham mu xut v lnh vc kinh doanh cha phỏt huy tt Do hot ng ca Cụng ty din trờn a bn rng, vic giỏm sỏt cỏc tỡnh hỡnh n phi thu khỏch hng cha c cht ch, mt s cụng n ca khỏch hng cũn tn ng, khú ũi Cụng ty cú mt lng TSC ln phõn b trờn mt a bn rng khú qun lý K toỏn Cụng ty ỏp dng cỏch tớnh lng thi gian cho mi k thut, cụng nhõn cụng ty Mc lng thi gian ca mi k thut, cụng nhõn thi cụng, lp t l mc lng tha thun gia cụng ty v ngi lao ng Cỏch tớnh ny n gin, d tớnh nhng cha khuyn khớch c s hng say lm vic ca ngi lao ng Trỡnh tay ngh ca tng k thut, cụng nhõn c ỏnh giỏ qua mc lng tha thun vi ngi lao ng cha tht hp lý Trong cỏc bng toỏn, bng phõn b lng cỏch thc ghi cũn di, phc nờn vic toỏn lng cho cụng nhõn viờn ca th qu khỏ vt v, d nhm ln 90 3.2 Mt s kin ngh nhm hon thin cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti cụng ty Nh chỳng ta ó bit: tin lng l phn thự lao lao ng tỏi sn xut sc lao ng, bự p hao phớ lao ng ca cụng nhõn viờn ó b ra, ng thi nú gn lin vi thi gian v kt qu lao ng m cụng nhõn viờn ó tham gia thc hin quỏ trỡnh sn xut kinh doanh ca Doanh nghip Qu lng tr cho cỏn b cụng nhõn viờn c cao hay thp, nhiu hay ớt ph thuc trc tip vo kt qu sn xut kinh doanh ca cụng ty Chớnh vỡ vy, ngy cng tng mc thu nhp cao hn cho ngi lao ng, cụng ty cng phi cú nhng mc tiờu c bn nh: thỳc y tng nng sut lao ng, tng doanh thu, tng li nhun, v gim chi phớ t c nhng mc tiờu trờn, cụng ty phi ỏp dng mt s bin phỏp nh: - Tng cng hn na cỏc bin phỏp nhm gim chi phớ v h giỏ thnh sn phm - Tng bc b trớ li b mỏy, c cu t chc sp xp lao ng cho hp lý nhm gim bt gỏnh nng chi phớ *i vi cụng tỏc k toỏn núi chung: - Phỏt huy ton b kh nng, trỡnh nghip v cú ngy cng hon thnh tt cụng vic c giao - Luụn bi dng nghip v k toỏn nh k cho cỏc thnh viờn ỏp ng nhng nhu cu, ũi hi ca Cụng ty v thớch ng c trc s bin ng ca hot ng kinh t *i vi k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng núi riờng: Lng ca mi ngi c tớnh cn c vo thi gian lm vic thc t v mc lng tha thun ca tng ngi tớnh tin lng Trờn thc t mi phũng ban li cú mt bng chm cụng riờng ú k toỏn tin lng rt khú vic tớnh lng c chớnh xỏc khc phc iu ny cụng ty nờn cp 91 nhp, s dng nhng cỏch chm cụng mi nh chm cụng bng võn tay nhm m bo cụng bng cho ngi lao ng Trờn õy l mt s ý kin riờng ca em v cụng tỏc hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng Cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit Theo em, quan trng i vi cỏc Doanh nghip l luụn quan tõm n li ớch thit thc ca ngi lao ng, coi trng v khụng ngng hon thin ch , chớnh sỏch, hỡnh thc tr lng cng nh cụng tỏc hch toỏn tin lng m bo cho ngi lao ng c hng theo ỳng s lng, cht lng m h b quỏ trỡnh sn xut kinh doanh, nõng cao i sng c v vt cht ln tinh thn v lm cho h gn kt vi Cụng ty hn 3.3 Bin phỏp tng cng qun lý qu lng v nõng cao nng sut lao ng cho cụng nhõn viờn: - T chc b trớ li lao ng cho phự hp vi ni dung cụng vic quy trỡnh hot ng kinh doanh nhm tn dng trit kh nng lao ng v phõn phi tin lng theo hiu qu úng gúp lao ng - nõng cao trỏch nhim cng nh thỏi lm vic ca ngi lao ng trng hp nhõn viờn i mun quỏ ba ln mt thỏng s b tr ẵ ngy cụng Nu vt quỏ mc trờn cú th cnh cỏo trc ton cụng ty v cho thụi vic nu tip din liờn tip nhiu ln thỏng - Cụng ty nờn thng xuyờn bi dng , nõng cao trỡnh cho cỏn b cụng nhõn viờn nhm ỏp ng c nhng thay i ca th trng 92 KT LUN Tin lng l mt cp bỏch núng hi ca mi doanh nghip ang hot ng nn kinh t th trng ý ngha to ln ca nú Tri qua tỏm nm xõy dng v trng thnh cụng ty ó khụng ngng phỏt trin v ln mnh v mi mt cụng tỏc tr lng ca cụng ty núi chung ó phự hp vi iu kin hin ca ngi lao ng ó cú tỏc dng khuyn khớch ngi lao ng lm vic tớch cc cú hiu qu Qua thi gian thc ti phũng ti chớnh k toỏn ca Cụng ty TNHH Thang mỏy Sin Vit, em nhn thy cụng tỏc k toỏn núi chung v cụng tỏc k toỏn tin lng núi riờng c bn ó ỏp ng c yờu cu t nn kinh t th trng t c iu ny mt phn khụng nh l nh vo cụng tỏc t chc hch toỏn k toỏn v cỏc chớnh sỏch tin lng luụn c quan tõm Cụng ty Bi vỡ, tin lng chớnh l ng lc c bn ca ngi lao ng, kớch thớch, ng viờn h sn xut nhiu sn phm t cht lng cao v cú ớch cho Xó hi Vỡ th cụng tỏc tỏc t chc tin lng mt cỏch khoa hc v hp lý phự hp vi iu kin thc t ca doanh nghip l mt ht sc quan trng Vi s c gng hc hi, nghiờn cu v c th hoỏ kin thc ó hc trng em ó a mt s gii phỏp nhm hon thin hỡnh thc tr lng ti cụng ty, ty nhiờn kin thc cũn nhiu hn ch nờn lun khụng trỏnh nhng thiu sút Em rt mong nhn c s nhn xột, gúp ý v giỳp ca cỏc thy cụ v cỏc bn chuyờn tt nghip c hon chnh hn Em xin chõn thnh cm n s giỳp nhit tỡnh ca cỏc anh ch phũng k toỏn ca Cụng ty, cựng s ch dn tn tỡnh ca cụ giỏo hng dn Th.S Nguyn Th Kim Ngõn ó giỳp em hon thnh chuyờn thc ny 93 NHN XẫT CA N V THC TP TRNG PHềNG K TON CễNG TY TNHH THANG MY SIN VIT 94 [...]... chính kế toán lập bảng thanh toán tiền lương thể hiện tất cả các khoản mang tính chất tiền lương của người lao động Việc tổ 12 chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở các phòng ban mới chỉ phản ánh theo dõi một cách chi tiết công tác quản lý, chưa phản ánh tổng quát tổng quát tình hình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Muốn thực hiện được điều này, kế toán cần sử dụng các. .. tiền lương và nhịp độ tăng năng suất lao động Thực tế trong các doanh nghiệp hiện nay ,các hình thức tiền lương chủ yếu được áp dụng là: tiền lương theo thời gian , tiền lương theo sản phẩm và tiền lương khoán Như tiền lương theo thời gian đã nói ở trên còn tiền lương theo sản phẩm và tiền lương khoán * Tiền lương theo sản phẩm Tiền lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào... gian là tiền lương được tính theo thời gian làm việc và đơn giá lương thời gian Công thức tính như sau: Tiền lương = Thời gian làm x Đơn giá tiền lương thời gian thời gian (hay mức lương thời gian) việc thực tế Tiền lương thời gian gồm tiền lương tháng, tiền lương tuần, tiền lương ngày tại công ty trả lương cho cán bộ công nhân viên theo hình thức tiền lương tháng Tiền lương tháng là tiền lương trả... 6 Các hình thức tiền lương 6.1 Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động 6.1.1 Các hình thức tiền lương thời gian và phương pháp tính lương Tiền lương thời gian là hình thức tiền lương tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật hoặc chức danh và bậc thang lương theo quy định Từ ý nghĩa trên, Công ty TNHH Thang máy Sin Việt đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian Hình thức tiền lương. .. được hưởng lương theo chế độ Trong công tác hạch toán kế toán tiền lương chính của công nhân sản xuất được hạch toán trực tiếp vào chi phí sản xuất từng loại sản phẩm, tiền lương phụ của công nhân sản xuất được hạch toán và phân bổ gián tiếp vào chi phí sản xuất các loại sản phẩm có liên quan theo tiêu thức phân bổ thích hợp 5 Chế độ về tiền lương, trích lập và sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN, tiền ăn... động hoặc trả cho người lao động theo thang bậc lương quy định gồm tiền lương cấp bậc và các khoản phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực Tiền lương tháng chủ yếu áp dụng cho công nhân viên làm công tác quản lý hành chính, nhân viên quản lý tháng gồm tiền lương chính và các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương Các cán bộ phòng ban trong Công ty gồm các cán bộ công nhân viên văn 23 phòng, lực... nghề, phụ cấp công tác lưu động, phụ cấp cho những người làm công tác khoa học- kỹ thuật có tài năng - Về phương diện hạch toán kế toán, quỹ lương của Công ty được chia thành 2 loại : tiền lương chính, tiền lương phụ + Tiền lương chính: Là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính: gồm tiền lương cấp bậc, các khoản phụ cấp + Tiền lương phụ: Là tiền lương trả cho... hiện được điều này, kế toán cần sử dụng các tài khoản kế toán, sổ kế toán tổng hợp để phản ánh, kiểm tra, giám sát tình hình kế toán Tiền lương và đòi hỏi kế toán phải theo dõi một cách thường xuyên, liên tục hàng tuần, hàng tháng -Trích KPCĐ và BHTN KPCĐ là khoản tiền được trích lập theo tỷ lệ là 2% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm chăm lo,... chỉnh Tiền lương, trợ cấp và đổi mới một 17 bước cơ chế tiền lương hay những quy định thông báo của Công ty về mức thưởng, lương Hiện nay công ty TNHH Thang máy Sin Việt đã xây dựng được thang lương cấp bậc hợp lý, phù hợp với sự biến động giá cả trong đời sống hiện nay, bước đầu đảm bảo cuộc sống cho cán bộ công nhân viên Ngoài mức lương cấp bậc, mức lương thoả thuận được hưởng theo quy định, các cán... công tác quản lý, công tác hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh của Công ty Cơ sở để tính trả lương là “Bảng chấm công được ghi hàng ngày, cuối tháng người chấm công và phụ trách bộ phận ký vào bảng chấm công rồi chuyển lên phòng Tài chính – Kế toán tính lương và bảo hiểm xã hội cho từng công nhân viên Tiền lương tháng của CBCNV công ty được tính như sau: Mức lương th.g của 1 CNV=(LCB x Hệ số cấp bậc công