Đang tải... (xem toàn văn)
Đạo đức cách mạng là nền đạo đức tích tụ nhiều giá trị đạo đức truyền thống dân tộc và đạo đức nhân loại. Nó có vị trí đặc biệt quan trọng, là nhân tố có sức mạnh to lớn đối với sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước ta hơn nửa thế kỷ qua. Nó đã trở thành nền tảng đạo đức xã hội ta, một di sản văn hóa vô cùng quý báu, đã và đang là động lực tinh thần to lớn cho toàn Đảng, toàn dân trong sự nghiệp đổi mới đất nước
1 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Đạo đức cách mạng đạo đức tích tụ nhiều giá trị đạo đức truyền thống dân tộc đạo đức nhân loại Nó có vị trí đặc biệt quan trọng, nhân tố có sức mạnh to lớn nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng đất nước ta nửa kỷ qua Nó trở thành tảng đạo đức xã hội ta, di sản văn hóa vô quý báu, động lực tinh thần to lớn cho toàn Đảng, toàn dân nghiệp đổi đất nước, nhằm mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Nhận thức vai trò to lớn đạo đức cách mạng nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH), Đảng ta Chủ tịch Hồ Chí Minh coi trọng thường xuyên chăm lo giáo dục, trau dồi đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên Do đó, cách mạng nước ta năm qua, đặc biệt, sau 18 năm đổi mới, xây dựng kinh tế thị trường (KTTT) định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN), đạt thành to lớn chưa có lịch sử Việt Nam kinh tế, trị, xã hội Nhưng bên cạnh thành tựu nói trên, đối mặt với suy thoái đạo đức, lối sống diễn phận cán bộ, đảng viên Đáng ý suy thoái ngày gia tăng Điều Đảng ta khẳng định qua kỳ Đại hội: Đại hội Đảng lần thứ VI nhận định: "Tình trạng vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật nhà nước nghiêm trọng kéo dài chưa giảm" [29, tr 9] Đại hội Đảng lần thứ VII nhận định: "Số đảng viên vi phạm kỷ luật số kiểm tra tăng lên nhiều hơn" [29, tr 10] Đại hội Đảng lần thứ VIII khẳng định: "Điều đáng lo ngại không cán bộ, đảng viên phai nhạt lý tưởng cách mạng, tha hóa phẩm chất, đạo đức" [26, tr 27] Đến Đại hội Đảng lần thứ IX, Đảng ta lần nhấn mạnh: "Tình trạng tham nhũng, suy thoái trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên nghiêm trọng" [30, tr 76] Đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng không nằm tình trạng chung Sự suy thoái đạo đức xã hội ngày gia tăng phận cán bộ, đảng viên làm giảm uy tín Đảng, suy giảm niềm tin nhân dân chế độ, ảnh hưởng không nhỏ đến trình công nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) nước ta nói chung, Hải Phòng nói riêng Vậy có suy thoái đạo đức ngày gia tăng phận cán, đảng viên Hải Phòng? Làm để khắc phục tình trạng trên? Làm để có đội ngũ cán bộ, đảng viên lực chuyên môn mà có phẩm chất đạo đức cách mạng sáng làm động lực phát triển kinh tế - xã hội Hải Phòng? Đó vấn đề lớn, xúc đặt Đảng nhân dân thành phố Hải Phòng Đề tài: "Vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng nay" muốn góp phần nhỏ vào việc giải vấn đề lớn Tình hình nghiên cứu Vấn đề đạo đức nói chung, đạo đức cách mạng điều kiện KTTT định hướng XHCN nói riêng có nhiều cá nhân tập thể tác giả quan tâm nghiên cứu khía cạnh khác nhau, với cách tiếp cận khác như: Vũ Khiêu: "Mấy vấn đề đạo đức cách mạng", Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, 1978; Nguyễn Ngọc Long: "Quán triệt mối quan hệ biện chứng kinh tế đạo đức việc đổi tư duy", Tạp chí Nghiên cứu Lý luận, số 1-2/1987; Trần Thành: "Tư tưởng Hồ Chí Minh đạo đức", Nxb Chính trị quốc gia, 1996; Nguyễn Tĩnh Gia: "Sự tác động hai mặt chế thị trường đạo đức người cán quản lý", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, số 2/1997; Nguyễn Chí Mỳ: "Sự biến đổi thang giá trị đạo đức kinh tế thị trường với việc xây dựng đạo đức cho cán quản lý nước ta nay", Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1999; Nguyễn Ngọc Long (chủ biên): "Giáo trình đạo đức học", Nxb Chính trị quốc gia, 2000; Nguyễn Văn Lý: "Kế thừa đổi giá trị đạo đức truyền thống trình chuyển sang kinh tế trị trường Việt Nam nay", Luận án Tiến sĩ triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 2000; Nguyễn Thế Thắng: "Tìm hiểu tư tưởng đạo đức cách mạng Hồ Chí Minh", Nxb Lao động, Hà Nội, 2002; Nguyễn Trọng Chuẩn - Nguyễn Văn Phúc (Đồng chủ biên), Mấy vấn đề đạo đức điều kiện kinh tế thị trường nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2003; Nguyễn Kiệt (chủ nhiệm đề tài), Kỷ yếu đề tài cấp (2002-2003), Đạo đức người cán lãnh đạo trị điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay, thực trạng xu hướng biến động, Hà Nội, 2003; Trần Văn Phòng: "Tiêu chuẩn đạo đức người cán lãnh đạo trị nay", Tạp chí Lý luận trị, số 52003 Một số luận văn thạc sĩ nghiên cứu vấn đề xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên tác giả như: Đặng Thanh Giang: "Vấn đề xây dựng đạo đức cho cán sở điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay" (qua thực tế tỉnh Thái Bình), Luận văn Thạc sĩ triết học, Hà Nội, 2001; Dương Xuân Lộc: "Quan hệ kinh tế đạo đức với việc xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên nay" (qua thực tế Thành phố Hồ Chí Minh), Luận văn Thạc sĩ triết học, Hà Nội, 2001; Trương Thế Thắng: "Vấn đề xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên điều kiện kinh tế thị trường tỉnh Hà Giang nay", Luận văn Thạc sĩ triết học, Hà Nội, 2003 Như vậy, vấn đề đạo đức, đạo đức cách mạng, xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên nhiều cá nhân tập thể tác giả đề cập nhiều góc độ khác nhau, vấn đề nâng cao phẩm chất đạo đức cho cán bộ, đảng viên nói chung Hải Phòng nói riêng vấn đề đòi hỏi tiếp tục sâu nghiên cứu Vì vậy, chọn đề tài: "Vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng nay" để viết luận văn thạc sĩ Triết học Mục đích, nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích Phân tích thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên điều kiện KTTT định hướng XHCN Hải Phòng, từ đề giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng nâng cao đạo đức cách mạng cho họ Hải Phòng 3.2 Nhiệm vụ - Làm rõ tầm quan trọng đạo đức người cán bộ, đảng viên điều kiện KTTT Việt Nam - Làm rõ yêu cầu đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng - Phân tích thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng - Đưa số giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên điều kiện KTTT Hải Phòng Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN nước ta nay, thông thường cán đảng viên Tuy nhiên, có cán không đảng viên Ngược lại, đảng viên cán Do vậy, đối tượng nghiên cứu luận văn đạo đức người cán đảng viên đạo đức người đảng viên 4.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu luận văn vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN Hải Phòng Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Luận văn dựa quan điểm triết học đạo đức học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng thời luận văn kế thừa thành tựu số công trình khoa học công bố có liên quan đến nội dung mà đề tài luận văn đề cập 5.2 Phương pháp nghiên cứu Luận văn vận dụng tổng hợp phương pháp chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, phương pháp lịch sử lôgíc; phân tích tổng hợp; phương pháp điều tra xã hội học sử dụng để thực mục đích nhiệm vụ đề tài đặt Cái ý nghĩa luận văn 6.1 Cái luận văn Làm rõ thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng nay; qua đó, đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức cho cán bộ, đảng viên Hải Phòng điều kiện KTTT 6.2 Ý nghĩa luận văn - Luận văn sử dụng làm tài liệu tham khảo để nghiên cứu giảng dạy môn Đạo đức học, môn Xây dựng Đảng trường đại học trường trị tỉnh, thành phố - Luận văn làm tài liệu tham khảo để đề kế hoạch, giải pháp nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức cho cán bộ, đảng viên thành phố Hải Phòng Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận văn gồm chương, tiết Chương TẦM QUAN TRỌNG VÀ YÊU CẦU CỦA ĐẠO ĐỨC NGƯỜI CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TRONG KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA Ở HẢI PHÒNG HIỆN NAY 1.1 TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐẠO ĐỨC NGƯỜI CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TRONG KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 1.1.1 Đạo đức đạo đức cách mạng; quan hệ kinh tế đạo đức 1.1.1.1 Đạo đức Đạo đức hình thái ý thức - xã hội, tổng hợp nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực nhằm hướng dẫn người tiến tới thiện, chân, mỹ chống lại ác, giả, xấu Đạo đức động lực tinh thần to lớn phát triển, tiến xã hội Vì vậy, thời đại lịch sử, để phù hợp với tiến xã hội, giai cấp thống trị đặc biệt quan tâm đến vấn đề đạo đức điều chỉnh hành vi, cách ứng xử người cho phù hợp với chuẩn mực đạo đức xã hội Trong lịch sử tư tưởng nhân loại, quan niệm đạo đức để lại giá trị to lớn Nhưng hạn chế giới quan, phương pháp luận thiên kiến giai cấp, nên tất quan niệm đạo đức trước C.Mác thiếu luận khoa học Hầu hết quan niệm rơi vào chủ nghĩa tâm, tôn giáo Đạo đức học trước C.Mác cách hay cách khác trở thành công cụ tinh thần giai cấp thống trị dùng để trì trạng thái ổn định tạm thời chế độ xã hội cũ, bảo vệ địa vị thống trị giai cấp thống trị Trên sở tiến đời sống vật chất, phương thức sản xuất thành phát triển khoa học, nhà kinh điển chủ nghĩa Mác - Lênin dùng giới quan vật phương pháp luận biện chứng, đồng thời kế thừa cách có phê phán giá trị đạo đức đạt lịch sử lâu dài nhân loại, làm cách mạng có tính chất bước ngoặt đạo đức Quan điểm mác-xít cho rằng: Đạo đức nảy sinh nhu cầu đời sống xã hội, sản phẩm lịch sử xã hội, sở kinh tế - xã hội sinh định; quan hệ đạo đức biểu quan hệ vật chất xã hội biến đổi theo đời sống vật chất xã hội Nghĩa là, theo trình phát triển xã hội, sở phát triển sản xuất vật chất mà đạo đức hoàn thiện Đạo đức phát triển từ thấp đến cao với phát triển hình thái kinh tế - xã hội, thông qua đấu tranh, lọc bỏ, kế thừa để tiến không ngừng Như vậy, đạo đức xét chất phản ánh tồn xã hội, tồn xã hội nhận thức, bị quy định tồn xã hội Điều giải thích cách khoa học khác nhau, chí đối lập đạo đức học mác-xít với hệ thống đạo đức khác lịch sử Đạo đức thường xét ba góc độ: nhận thức luận, chức năng, hệ giá trị Dưới góc độ nhận thức luận: Đạo đức tượng tinh thần, hình thái đặc biệt ý thức xã hội, tính thứ hai so với tồn xã hội Tính đặc biệt thể trình hình thành quy tắc đạo đức, thừa nhận số đông xã hội hay thừa nhận giai cấp định Dưới góc độ chức năng: Chức đạo đức điều chỉnh hành vi người chuẩn mực quy tắc theo yêu cầu xã hội, nhằm đảm bảo lợi ích chung xã hội hay lợi ích giai cấp đề chuẩn mực, quy tắc đạo đức Với chức nhận thức chức giáo dục, giúp người hình thành quan điểm, nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực để đánh giá hành vi đạo đức xã hội hành vi đạo đức thân Cách tiếp cận từ hai góc độ bổ sung cách thứ ba, xem xét đạo đức với tính cách hệ giá trị Đạo đức hình thái ý thức xã hội, thường khẳng định phủ định lợi ích, quan niệm đương thời xác định Vì vậy, đạo đức hệ giá trị Lợi ích sở khách quan giá trị Trong xã hội có giai cấp đối kháng, lợi ích khác mà giai cấp quan niệm giá trị đạo đức khác nhau, chí đối lập Như vậy, nội hàm khái niệm đạo đức không hạn định đặc trưng hình thái ý thức xã hội, phương thức điều chỉnh hành vi người mà đạo đức hệ giá trị bao gồm giá trị chung giá trị riêng Cho đến có nhiều quan niệm, định nghĩa khác đạo đức, mức độ khái quát nhất, hiểu: Đạo đức hình thái ý thức xã hội, tập hợp nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội, nhằm điều chỉnh đánh giá cách ứng xử người quan hệ xã hội, chúng thực niềm tin cá nhân, truyền thống sức mạnh dư luận xã hội [49, tr 8] Đạo đức bao gồm: Ý thức đạo đức, quan hệ đạo đức thực tiễn đạo đức Ý thức đạo đức ý thức người hệ thống quy tắc, chuẩn mực hành vi phù hợp với quan hệ đạo đức tồn Ý thức đạo đức bao hàm yếu tố tạo thành tri thức, tình cảm ý chí đạo đức Quan hệ đạo đức hệ thống quan hệ xác định người người, cá nhân xã hội mặt đạo đức Nó phận hợp thành quan hệ xã hội 10 Thực tiễn đạo đức hoạt động người ảnh hưởng niềm tin, ý thức đạo đức, trình thực hóa ý thức đạo đức vào đời sống người Ý thức đạo đức, thực tiễn đạo đức quan hệ đạo đức yếu tố tạo nên cấu trúc đạo đức Mỗi yếu tố không tồn độc lập mà liên hệ tác động lẫn nhau, tạo nên vận động phát triển chuyển hóa bên hệ thống đạo đức Theo C Mác Ph Ăngghen, đạo đức không sinh đạo đức mà đạo đức nảy sinh nhu cầu đời sống xã hội, kết phát triển lịch sử Với tư cách phản ánh tồn xã hội, đạo đức sản phẩm điều kiện sinh hoạt vật chất xã hội, sở kinh tế - xã hội Ph Ăngghen nhận xét: "Xét cùng, học thuyết đạo đức có từ trước đến sản phẩm tình hình kinh tế xã hội lúc giờ" [55, tr 137] Sự phát triển ý thức đạo đức người nguyên thủy đến ý thức đạo đức xã hội văn minh kết phát triển từ thấp đến cao hoạt động thực tiễn hoạt động nhận thức người 1.1.1.2 Đạo đức cách mạng Đạo đức cách mạng giai cấp vô sản thành phát triển cao lịch sử tiến hóa lâu dài đạo đức Nó kết phủ định biện chứng giá trị đạo đức đạt lịch sử Nếu đạo đức xã hội có đối kháng giai cấp xây dựng bất bình đẳng, nô dịch áp bóc lột người người đạo đức cách mạng xây dựng sở bình đẳng, đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn người với người Nếu đạo đức tư sản kích thích phát triển cá nhân cách cực đoan trở thành chủ nghĩa cá nhân vị kỷ, kích thích dục vọng thấp hèn, người, vật hóa người, đạo đức cách mạng 98 KẾT LUẬN Trong công đổi phát triển kinh tế theo chế thị trường định hướng XHCN, Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục nhấn mạnh vai trò, tầm quan trọng đạo đức, đặc biệt đạo đức đội ngũ cán bộ, đảng viên Vận dụng phát triển sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh đạo đức cách mạng, tính thống đức tài xây dựng bồi dưỡng đạo đức cho người cán bộ, đảng viên việc làm cần thiết hướng Sự biến đổi to lớn mặt kinh tế làm ảnh hưởng sâu sắc giá trị đạo đức xã hội Một mặt, KTTT với giá trị tích cực truyền thống củng cố tạo điều kiện thực hóa lý tưởng đạo đức cách mạng Mặt khác, tính tự phát KTTT nay, với tâm lý lạc hậu xã hội cũ tạo điều kiện làm suy giảm, xói mòn đạo đức cách mạng, có đội ngũ cán bộ, đảng viên biến họ trở thành người hội Vì vậy, yêu cầu đạo đức quan trọng cấp bách, đòi hỏi cán bộ, đảng viên Hải Phòng phải rèn luyện là: Có lòng trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tin tưởng vào nghiệp đổi Đảng, vào đường lên CNXH, phấn đấu tích cực góp phần vào nghiệp CNH, HĐH đất nước, thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; trau dồi chủ nghĩa tập thể, chống chủ nghĩa cá nhân, thói quan liêu, cửa quyền, hách dịch, đặc quyền, đặc lợi; gương mẫu, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; nỗ lực học tập, có chí tiến thủ khiêm tốn; có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức tự phê bình phê bình, giữ gìn đoàn kết, thống Đảng liên hệ mật thiết với nhân dân, biết lắng nghe ý kiến nhân dân Thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng điều kiện KTTT biểu hai mặt, tích cực tiêu cực thể 99 đấu tranh hai xu hướng tiến lạc hậu xã hội Trong mặt tích cực, tiến giữ vai trò chủ đạo ngày khẳng định thực tiễn, tư tưởng hành động cán bộ, đảng viên Hải Phòng Sự suy thoái đạo đức phận cán bộ, đảng viên Hải Phòng làm suy giảm nghiêm trọng niềm tin nhân dân Đảng chế độ XHCN, ảnh hưởng đến chất lượng hiệu lãnh đạo tổ chức đảng toàn Đảng thành phố Hải Phòng Qua khảo sát phân tích thực trạng đạo đức đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng điều kiện KTTT, luận văn nguyên nhân chủ quan, khách quan đề số giải pháp nhằm nâng cao đạo đức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng Thứ nhất: Xây dựng môi trường kinh tế - văn hóa - xã hội lành mạnh, tạo môi trường thuận lợi cho việc xây dựng đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng Thứ hai: Nâng cao tính tiền phong gương mẫu cán lãnh đạo chủ chốt công tác, đạo đức, lối sống Hải Phòng Thứ ba: Đổi công tác giáo dục đạo đức cách mạng, tăng cường giáo dục đạo đức Hồ Chí Minh cho cán bộ, đảng viên Hải Phòng Thứ tư: Nâng cao tính tự giác rèn luyện đạo đức cách mạng cán bộ, đảng viên Hải Phòng Thứ năm: Nâng cao hiệu lực quản lý, kiểm tra, giám sát quan chức năng, đoàn thể nhân dân cán bộ, đảng viên Hải Phòng, đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng Những giải pháp chủ yếu đòi hỏi phải tiến hành đồng tổ chức sở Đảng Đảng thành phố Hải Phòng Làm chắn tương lai, đạo đức cách mạng đội ngũ cán bộ, đảng viên 100 Hải Phòng bước cải thiện nâng cao đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ 101 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO G.Bandxelaze (1985), Đạo đức học, tập 1, Nxb Giáo dục, Hà Nội G.Bandxelaze (1985), Đạo đức học, tập 2, Nxb Giáo dục, Hà Nội Ban nghiên cứu Lịch sử Đảng Trung ương (1977), Văn kiện Đảng 19301945, tập1, Nxb Sự thật, Hà Nội Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo nhận diện suy thoái Đảng qua 20 năm đổi hướng khắc phục, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng (2001), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2000; nhiệm vụ trọng tâm, 2001, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng (2002), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2001; nhiệm vụ trọng tâm, 2002, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2002; nhiệm vụ trọng tâm, 2003, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2003; nhiệm vụ trọng tâm, 2004, Hải Phòng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng (2001), Báo cáo công tác tuyên giáo năm 2000; phương hướng nhiệm vụ năm 2001, Hải Phòng 10.Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng (2002), Báo cáo công tác tuyên giáo năm 2001; phương hướng nhiệm vụ năm 2002, Hải Phòng 11.Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo công tác tuyên giáo năm 2002; phương hướng nhiệm vụ năm 2003, Hải Phòng 12.Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo công tác tuyên giáo năm 2003; phương hướng nhiệm vụ năm 2004, Hải Phòng 102 13.Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương (1997), Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14.Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương (2001), Sổ tay báo cáo viên Đại hội IX Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội 15.Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương (1999), Tài liệu nghiên cứu nghị lần thứ năm BCH Trung ương Đảng khóa VIII (dùng cho cán chủ chốt báo cáo viên), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16.Bộ Văn hóa Thông tin (1994), Văn hóa phát triển kinh tế - xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17.Hà Nguyên Cát (2000), Vấn đề đạo đức cách mạng người cán hậu cần Quân đội nhân dân Việt Nam điều kiện nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 18.Nguyễn Trọng Chuẩn (1995), "Đôi điều suy nghĩ giá trị biến đổi giá trị nước ta chuyển sang kinh tế thị trường", Triết học, (1), tr 3-5 19.Nguyễn Trọng Chuẩn - Nguyễn Văn Phúc (Đồng chủ biên) (2003), Mấy vấn đề đạo đức điều kiện kinh tế thị trường nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20.Cục Thống kê Hải Phòng (2004), Niên giám thống kê 2003 21.Phạm Tất Dong (1990), Báo cáo kết đề tài: Cải tiến công tác giáo dục tư tưởng trị, đạo đức lối sống cho sinh viên, Chương trình nghiên cứu cấp Nhà nước, Hà Nội 22.Dương Ngọc Dũng (1997), "Hiện tượng phi chuẩn", Báo Tuổi trẻ chủ nhật, ngày 11-5 23.Thành Duy (2000), "Vấn đề nâng cao đạo đức cách mạng xây dựng chỉnh đốn Đảng", Tạp chí Cộng sản, (2), tr 12-16 103 24.Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 25.Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 26.Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27.Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28.Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29.Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu (lần 2) Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30.Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31.Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32.Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 33.Nguyễn Tĩnh Gia (1997), "Sự tác động hai mặt chế thị trường đạo đức người cán quản lý", Nghiên cứu lý luận, (2), tr 2526 34.Đặng Thanh Giang (2001), Vấn đề xây dựng đạo đức cho cán sở điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam (qua thực tế Thái Bình), Luận văn Thạc sĩ triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 35.Tô Tử Hạ (1998), Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ công chức nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 104 36.Hội đồng Lịch sử thành phố Hải Phòng (1990), Địa chí Hải Phòng, Hải Phòng 37.Hội đồng Lịch sử thành phố Hải Phòng (1998), Từ điển bách khoa địa danh Hải Phòng, Nxb Hải Phòng, Hải Phòng 38.Phạm Văn Hùng (2000), Vấn đề nâng cao đạo đức cách mạng cho cán lãnh đạo quản lý nhà nước giai đoạn (qua thực tế Kiên Giang), Luận văn Thạc sĩ Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 39.Trần Đình Huỳnh (chủ biên) (1993), Tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40.Vũ Khiêu (1974), Đạo đức mới, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 41.Nguyễn Kiệt (chủ nhiệm đề tài) (2003), Đạo đức người cán lãnh đạo trị điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay, thực trạng xu hướng biến động, Kỷ yếu đề tài cấp (2002-2003), Hà Nội 42.Nguyễn Kiệt (chủ nhiệm đề tài) (2003), Đạo đức người cán lãnh đạo trị điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay, thực trạng xu hướng biến động, Tổng quan khoa học đề tài cấp (2002-2003), Hà Nội 43.Nguyễn Văn Lê (1998), Đạo đức lãnh đạo, Nxb Giáo dục, Hà Nội 44.V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 8, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45.V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 46.V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 47.V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 48.V.I Lênin (1980), Toàn tập, tập 18, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 49.Nguyễn Ngọc Long (chủ biên) (2000), Giáo trình đạo đức học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 105 50.Nguyễn Ngọc Long (2001), "Kết hợp chặt chẽ giáo dục lý luận với xây dựng đạo đức cách mạng người cán quản lý", Lý luận trị, (4), tr 27-30 51.C.Mác - Ph.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52.C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53.C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54.C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55.C.Mác - Ph.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 20, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56.C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 21, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57.C.Mác - Ph.Ăngghen (2000), Toàn tập, tập 42, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58.Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59.Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 60.Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 61.Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62.Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 63.Hồ Chí Minh (1993), Về đạo đức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 64.Phạm Xuân Nam (1996), Văn hóa kinh doanh, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 65.Nguyễn Duy Quý (chủ biên) (2001), Về định hướng xã hội chủ nghĩa đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 66.Thành ủy Hải Phòng (2000), Đảng Hải Phòng qua thời kỳ Đại hội, Hải Phòng 67.Thành ủy Hải Phòng (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng Thành phố lần thứ XII, Hải Phòng 106 68.Trương Niệm Thức (1949), Hồ Chí Minh - truyện, Bản dịch Trung văn, Nxb Xã hội Thượng Hải, Hà Nội 69.Hoàng Trung (1998), "Tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh vấn đề giáo dục rèn luyện đạo đức kinh tế thị trường", Triết học, (5) 70.Trung tâm Từ điển Ngôn ngữ (1992), Từ điển tiếng Việt, Hà Nội 71.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (1997), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1996, Hải Phòng 72.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (1998), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1997, Hải Phòng 73.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (1999), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1998, Hải Phòng 74.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2000), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1999, Hải Phòng 75.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2001), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2000, Hải Phòng 76.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2002), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2001, Hải Phòng 77.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2002, Hải Phòng 78.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2003, Hải Phòng 79.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo công tác kiểm tra, tháng đầu năm 2004, Hải Phòng 80.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2000), Báo cáo công tác kiểm tra 1996 - 2000, Hải Phòng 81.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo công tác kiểm tra 1998 - 2003, Hải Phòng 107 82.Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo kết nghiên cứu khoa học, Nghiên cứu đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác kiểm tra Đảng sở xã, phường, thị trấn thành phố Hải Phòng, Hải Phòng 108 PHỤ LỤC Phụ lục Kiểm tra đảng viên tổ chức đảng cấp có dấu hiệu vi phạm Năm Công tác kiểm tra đảng viên có dấu hiệu vi phạm Công tác kiểm tra tổ chức đảng có dấu hiệu vi phạm Số lượng Kết luận có vi phạm Xử lý kỷ luật Số lượng Kết luận có vi phạm Xử lý kỷ luật 1998 2114 431 220 201 59 1999 643 338 176 137 22 2000 339 220 111 50 16 2001 319 233 123 57 25 2002 471 408 155 18 10 2003 240 166 87 20 10 tháng đầu năm 2004 77 45 17 10 Nguồn: [4], [71], [72], [73], [74], [75], [76], [77], [78], [79], [80], [81], [82] Phụ lục Thi hành kỷ luật đảng viên Năm Thi hành kỷ luật đảng viên Tổng số Khiển trách Cảnh cáo Cách chức Khai trừ 1998 360 114 145 36 65 1999 320 107 127 24 62 2000 283 109 109 27 38 2001 277 129 106 11 31 2002 354 149 132 21 52 2003 237 101 85 11 40 tháng đầu năm 2004 62 24 25 109 Nguồn: [4], [71], [72], [73], [74], [75], [76], [77], [78], [79], [80], [81], [82] Phụ lục Giả tố cáo đảng viên tổ chức đảng Giải tố cáo tổ chức đảng Năm Giải tố cáo đảng viên Tổng số Đã giải Kết luận có vi phạm Số lượng Kết luận Thi hành kỷ có vi phạm luật đảng viên 1998 6 110 95 51 1999 4 441 81 58 2000 11 11 192 97 56 2001 4 204 47 31 2002 4 208 71 55 2003 3 162 140 60 tháng đầu năm 2004 0 140 38 13 Nguồn: [4], [71], [72], [73], [74], [75], [76], [77], [78], [79], [80], [81], [82] 110 111 112