ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ CHÍNH TRỊ tế H uế  in h KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC cK VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ ng Đ ại họ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Giáo viên hướng dẫn: Phạm Thị Thu Hiền ThS Lê Đình Vui Tr ườ Sinh viên thực hiện: Lớp: K43KTCT Niên khóa: 2009 - 2013 Huế, 05/2013 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui Lời Cảm Ơn ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế Đề tài tơi hồn thành dựa kiến thức, cố gắng thân bên cạnh có hướng dẫn tận tình thầy giáo giúp đỡ gia đình, bạn bè Trước tiên cho tơi gửi lời cảm ơn chân thành đến giảng viên hướng dẫn Thạc sĩ Lê Đình Vui - người dành nhiều thời gian cơng sức trực tiếp hướng dẫn tơi suốt q trình thực tốt khóa luận tốt nghiệp Bắt đầu từ việc lập đề cương bước cuối để hồn thành khóa luận Bên cạnh qua tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới bác anh, chị Phòng lao động thương binh xã hội - thị xã Hương Trà -Thừa Thiên Huế truyền đạt cho tơi kiến thức suốt thời gian qua để tơi có tảng kiến thức thực tốt nghiệp Tuy tơi có nhiều cố gắng tốt nghiệp khơng thể tránh khỏi hạn chế thiếu sót định Kính mong q thầy giáo đóng góp ý kiến để tốt nghiệp hồn thiện Xin chân thành cảm ơn!! Huế, tháng năm 2013 Sinh viên Tr Phạm Thị Thu Hiền SVTH: Phạm Thò Thu Hiền i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui MỤC LỤC Lời cảm ơn i Mục lục ii Danh mục từ viết tắt v uế Danh mục bảng .vi tế H Danh mục biểu đồ vii MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu h Đối tượng phạm vi nghiên cứu in Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa nghiên cứu đề tài cK Kết cấu đề tài NỘI DUNG họ CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN 1.1 Vấn đề niên việc làm cho niên .4 Đ ại 1.1.1 Quan niệm niên 1.1.2 Quan niệm lao động, việc làm thất nghiệp niên 1.1.3 Tính cấp thiết việc làm cho niên 10 ng 1.2 Đặc điểm vai trò niên 13 1.2.1 Đặc điểm niên .13 ườ 1.2.2 Vai trò niên 13 Tr 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm niên 15 1.3.1 Điều kiện tự nhiên .15 1.3.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 15 1.3.3 Trình độ học vấn, tay nghề 16 1.3.4 Đặc điểm thể lực trí lực .16 1.3.5 Vốn đầu tư 16 SVTH: Phạm Thò Thu Hiền ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui 1.3.6 Thị trường lao động nước giới 17 1.3.7 Quan điểm Nhà nước Đảng cộng sản Việt Nam việc làm cho niên 17 1.4 Kinh nghiệm việc làm cho niên số địa phương học rút uế cho thị xã Hương Trà .19 1.4.1 Kinh nghiệm số địa phương 19 tế H 1.4.2 Bài học rút cho thị xã Hương Trà .22 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN Ở THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ 24 2.1 Đặc điểm tự nhiên kinh tế xã hội 24 in h 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên .24 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 28 cK 2.1.3 Đánh giá chung địa bàn nghiên cứu .36 2.2 Tình hình việc làm niên thị xã Hương Trà tỉnh Thừa Thiên Huế 38 2.2.1 Quy mơ trình độ niên .38 họ 2.2.3 Tình hình giải việc làm cho niên thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế 45 Đ ại 2.3 Đánh giá chung thực trạng giải việc làm cho niên thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế 46 2.3.1 Mặt tích cực 46 ng 2.3.2 Mặt khó khăn hạn chế 47 2.3.3 Ngun nhân thành tựu, hạn chế vấn đề đặt 47 ườ CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN Ở THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ 50 Tr 3.1 Quan điểm, mục tiêu, phương hướng giải việc làm cho niên thị xã Hương Trà 50 3.1.1 Quan điểm việc làm cho niên .50 3.1.2 Mục tiêu giải thị xã Hương Trà đến năm 2015 52 3.1.3 Phương hướng giải việc làm cho niên địa bàn thị xã Hương Trà .53 SVTH: Phạm Thò Thu Hiền iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui 3.2 Những giải pháp chủ yếu giải việc làm cho niên thị xã Hương Trà 54 3.2.1 Nâng cao nhận thức việc làm cho niên 54 3.2.2 Hồn thiện chế, sách giải việc làm cho niên thị xã Hương Trà .55 uế 3.2.3 Phát triển ngành nghề dịch vụ tạo nhiều việc làm thu hút lao động 56 3.2.4 Mở rộng nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho niên 57 tế H 3.2.5 Hồn thiện trung tâm giới thiệu việc làm cung ứng lao động, cung cấp thơng tin thị trường lao động cho niên 58 3.2.6 Đẩy mạnh hoạt động xuất lao động .58 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 60 in h Kết luận 60 Kiến nghị 61 cK TÀI LIỆU THAM KHẢO 63 Tr ườ ng Đ ại họ PHỤ LỤC SVTH: Phạm Thò Thu Hiền iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Nghĩa Ủy ban nhân dân VAC - R Vườn ao chuồng - ruộng BTV Ban thường vụ CNH ,HĐH Cơng nghiệp hóa,hiện đại hóa KT – XH Kinh tế - xã hội ĐVTN Đồn viên niên XH Xã hội KH - CN Khoa học - cơng nghệ Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H UBND uế Chữ viết tắt SVTH: Phạm Thò Thu Hiền v Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình dân số thị xã Hương Trà giai đoạn 2007-2011 28 Bảng 2.2 Tình hình phát triển kinh tế - xã hội thị xã Hương Trà giai đoạn 2008 - 2011 30 uế Bảng 2.3 Tình hình đưa điện đến xã, phường 32 tế H Bảng 2.4 Tình hình sở hạ tầng nơng thơn thị xã Hương Trà năm 2011 33 Bảng 2.5 Số trường, phòng học, giáo viên học sinh phổ thơng địa bàn 33 Bảng 2.6 Cơ sở, giường bệnh cán y tế địa bàn 35 Bảng 2.7 Tình hình dân số, niên thị xã Hương Trà giai đoạn 2007 – 2011 39 h Bảng 2.8 Cơ cấu niên xét theo ngành nghề thị xã Hương Trà 39 in Bảng 2.9 Cơ cấu niên xét theo độ tuổi thị xã Hương Trà 41 Bảng 2.10 Cơ cấu niên xét theo thành phần kinh tế thị xã Hương Trà 42 cK Bảng 2.11 Trình độ lao động niên thị xã Hương Trà 43 Bảng 2.12 Thu nhập niên thị xã Hương Trà 44 Tr ườ ng Đ ại họ Bảng 2.13 Tình trạng việc làm niên thị xã Hương Trà năm 2011 45 SVTH: Phạm Thò Thu Hiền vi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ Dân số, lao động, thất nghiệp, việc làm .9 Biểu đồ 2.1 Cơ cấu niên xét theo ngành nghề thị xã Hương Trà 40 Biểu đồ 2.2 Cơ cấu niên xét theo độ tuổi thị xã Hương Trà 41 uế Biểu đồ 2.3 Cơ cấu niên xét theo thành phần kinh tế thị xã Hương Trà 42 tế H Biểu đồ 2.4 Trình độ lao động niên thị xã Hương Trà .43 Biểu đồ 2.5 Thu nhập niên thị xã Hương Trà 44 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h Biểu đồ 2.6 Tình trạng việc làm niên thị xã Hương Trà năm 2010 .45 SVTH: Phạm Thò Thu Hiền vii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Thanh niên lực lượng xã hội (XH) to lớn, nguồn lực mạnh mẽ thúc đẩy uế phát triển xã hội người chủ tương lai đất nước Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng Sản Việt Nam khóa tế H VII cơng tác niên thời kỳ khẳng định: “Thanh niên lực lượng xung kích nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Sự nghiệp đổi có thành cơng hay khơng, đất nước bước vào kỷ 21 có vị trí xứng đáng cộng đồng giới hay khơng, cách mạng Việt Nam có vững bước theo đường h xã hội chủ nghĩa hay khơng, phần lớn phụ thuộc vào niên, vào việc bồi in dưỡng, rèn luyện hệ niên; cơng tác niên vấn đề sống dân tộc, nhân tố định thành bại cách mạng” Vì cK vấn đề việc làm cho niên phải đặt vị trí trung tâm chiến lược phát huy nguồn nhân lực người họ Việc làm cho niên vấn đề XH có tính tồn cầu, mối quan tâm hàng đầu quốc gia Giải tốt việc làm cho lao động mà đặc biệt niên nhân tố định phát triển đất nước Qua 27 năm đổi Đ ại mới, đất nước đạt nhiều thành tựu tất lĩnh vực kinh tế xã hội (KT-XH) Đã tạo nhiều thuận lợi cho tuổi trẻ lập thân, lập nghiệp khẳng định mình, song tạo khơng khó khăn, thách thức ng vấn đề giải việc làm cho lao động trẻ Tình trạng thất nghiệp niên thị tình trạng thiếu việc làm niên nơng thơn lớn ườ vấn đề chung đất nước giai đoạn Do vậy, giải việc làm cho niên trở thành nhu cầu lớn Tr cấp thiết nước nhiều địa phương, có thị xã Hương Trà Bởi phận dân cư khơng chiếm số đơng mà giữ vị trí quan trọng phát triển kinh tế, trị, XH đất nước Nhận thức tầm quan trọng vấn đề tơi chọn đề tài: “Việc làm cho niên thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn nay” làm khóa luận tốt nghiệp SVTH: Phạm Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu  Mục đích: Trên sở phân tích thực trạng việc làm niên thị xã Hương Trà từ xác định phương hướng giải pháp nhằm giải việc làm tốt uế cho niên thị xã Hương Trà thời gian tới  Nhiệm vụ: tế H  Hệ thống hóa vấn đề lý luận kinh nghiệm thực tiễn số địa phương giải việc làm cho niên  Đánh giá phân tích thực trạng vấn đề việc làm niên thị xã Hương Trà niên thị xã Hương Trà thời gian tới in h  Đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu vấn đề việc làm cho cK Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đề tài nghiên cứu vấn đề việc làm cho niên thị xã Hương Trà, tỉnh họ Thừa Thiên Huế từ năm 2007 đến năm 2011 Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: Đ ại  Phương pháp vật biện chứng vật lịch sử  Phương pháp trừu tượng hóa khoa học  Phương pháp điều tra chọn mẫu ng  Phương pháp quy nạp, diễn dịch, phân tích thống kê, so sánh, tổng hợp Ý nghĩa nghiên cứu đề tài ườ  Góp phần làm sâu sắc sở lý luận thực tiễn vấn đề việc làm cho niên thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế Qua xác định ngun nhân Tr thành cơng hạn chế cơng tác giải việc làm thời gian qua  Cung cấp cho nhà hoạch định sách ý kiến đóng góp vào việc thực giải pháp cần thiết giải việc làm cho niên  Đề tài cung cấp tài liệu tham khảo, học tập, nghiên cứu cho sinh viên người quan tâm đến vấn đề SVTH: Phạm Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui 3.2.4 Mở rộng nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho niên Để đạt kế hoạch đặt thị xã Hương Trà cần phải thực giải pháp chủ yếu sau:  Nâng cao chất lượng nguồn lao động tồn diện cho niên uế Nâng cao trình độ học vấn trình độ chun mơn kỹ thuật, kỹ tay nghề; thực liên thơng cấp trình độ; giáo dục – đào tạo theo hướng tế H gắn với cầu lao động, đồng thời nâng cao hiểu biết pháp luật, ý thức kỷ luật, tác phong cơng ngiệp nâng cao thể lực đảm bảo cung cấp đội ngũ lao động có chất lượng thể lực trí lực, đáp ứng u cầu sản xuất cơng nghiệp h Thực phân luồng học sinh sau tốt nghiệp Trung học sở để in hướng học sinh vào trường đào tạo nghề mở rộng khả cho họ phát triển cK tương lai Thực thống học đơi với hành đào tạo hướng người phát triển đầy đủ lực, trình độ, động sáng tạo phù hợp với hồn họ cảnh điều kiện xã hội thời đại CNH-HĐH đất nước  Coi trọng cơng tác đào tạo nghề, trình độ chun mơn cho người lao động Đ ại Tiếp tục đẩy mạnh cơng tác tun truyền nhằm nâng cao nhận thức dạy nghề, từ huy động tốt nguồn lực XH tham gia phát triển nghiệp dạy nghề ng Đào tạo hệ cao đẳng trung cấp nghề : đơn vị đào tạo trường Trung cấp nghề Thừa Thiên Huế, trung tâm dạy nghề giới thiệu việc làm xã ườ Hương Lương Đào tạo nghề may mặc, khí, luyện kim, khai thác mỏ, điện cơng nghiệp, Tr xây dựng, giao thơng, cơng nghệ thơng tin có uy tín tồn quốc Đào tạo ngành nghề truyền thống, nghề thủ cơng nghiệp mây tre đan, chổi đót, chế biến nơng sản Hỗ trợ kinh nghiệm quản lý kinh doanh, chuyển giao cơng nghệ, tiếp cận hệ thống tín dụng để lao động niên thất nghiệp phát triển kinh tế hộ gia đình, kinh tế hộ kinh doanh cá thể, tiểu thương, tiểu chủ SVTH: Phạm Thò Thu Hiền 57 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui 3.2.5 Hồn thiện trung tâm giới thiệu việc làm cung ứng lao động, cung cấp thơng tin thị trường lao động cho niên Nhằm giải việc làm cho tầng lớp niên địa bàn, thiết cấp quyền ban ngành liên quan phải tổ chức lớp đào tạo nghề, hội uế chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng lao động nhằm giúp cho niên vùng tiếp cận cách nhanh chóng hiệu nguồn cầu lao động địa tế H bàn vùng lân cận Ngồi ra, trung tâm giới thiệu việc làm nên tích cực tìm hiểu doanh nghiệp, xí nghiệp, nhà máy địa bàn địa phương nhằm nắm bắt rõ nhu cầu h tuyển dụng người lao động in Đồng thời phải thơng tin cho người lao động địa bàn hiểu rõ cK u cầu, tiêu chuẩn cần thiết để đáp ứng điều kiện cơng việc nhà máy xí nghiệp Có giải hiệu vấn đề việc làm địa bàn họ 3.2.6 Đẩy mạnh hoạt động xuất lao động Một giải pháp quan trọng mà thị xã Hương Trà tiến hành để Đ ại giải việc làm cho lực lượng lao động dồi đầy sức trẻ xuất lao động Trong nhiều năm qua quyền thị xã Thị đồn phối hợp với doanh nghiệp, trung tâm có chức xuất lao động tổ chức tư vấn việc ng làm cho đồn viên niên, đối tượng niên chưa có việc làm địa bàn đăng ký việc làm xuất lao động nhiều quốc gia ườ Malaysia, Hàn Quốc…Nhìn chung tỷ lệ niên xuất lao động thị xã q so với tổng số niên có nhu cầu tham gia xuất lao động Tr Vì vậy, để làm tốt cơng tác xuất lao động cho niên đòi hỏi Thị xã cần phải: Định hướng cho niên nước cần lao động, u cầu ngành nghề gì, mức lương tối thiểu Tăng cường đào tạo lao động xuất có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, lao động có tay nghề giỏi để họ đáp ứng nhu cầu thị trường lao động nước phát triển SVTH: Phạm Thò Thu Hiền 58 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui Cung cấp đầy đủ chế độ làm việc, hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề, học tiếng nước ngồi nói rõ chi phí khác với mức lãi suất bao nhiêu, kỳ hạn thủ tục vay để niên n tâm đăng ký xuất lao động Bên cạnh thị xã cần quan tâm chất lượng hoạt động xuất lao động quản lý uế chặt chẽ lực lượng xuất lao động Tránh tình trạng người lao động xuất tự do, giảm thiểu rủi ro tính mạng tài sản người lao động tế H Tóm lại qua q trình khảo sát, phân tích thuận lợi khó khăn cơng tác giải việc làm cho niên Tơi khái qt mặt tích cực hạn chế cơng tác giải việc làm cho niên thị xã Hương Trà h sở đưa nhóm giải pháp góp phần hồn thiện sách giải Tr ườ ng Đ ại họ cK in việc làm địa bàn thị xã SVTH: Phạm Thò Thu Hiền 59 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Qua việc phân tích nội dung trình bày trên, đề tài “Việc làm cho uế niên thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn nay”, đề giải vấn đề sau: tế H  Đề tài góp phần làm rõ thêm sở lý luận thực tiễn vấn đề việc làm giải việc làm cho niên thị xã Hương Trà tỉnh Thừa Thiên Huế  Phân tích vấn đề lý luận chung việc làm, niên Trong đặc biệt nhấn mạnh đến vị trí, vai trò niên cần thiết phải giải in h vấn đề việc làm cho niên Đồng thời nêu lên kinh nghiệm để làm sở nghiên cứu cK giải việc làm số địa phương khu vực miền trung giới  Đề tài nêu lên thuận lợi khó khăn điều kiện tự nhiên, họ KT - XH thị xã ảnh hưởng đến việc làm niên Nhìn thấy thực trạng, ưu điểm, hạn chế lực lượng lao động niên, qua xác định ngun nhân dẫn đến hạn chế đưa biện giải Đ ại pháp khắc phục  Đề tài phân tích đánh giá khái qt tình hình lao động việc làm niên thị xã Hương Trà nay, Bên cạnh đề tài khái qt ng thực trạng việc làm niên chất lượng lao động niên thị xã Qua rút nhận xét quan trọng làm sở cho việc xác định phương ườ hướng đưa giải pháp hợp lý nhằm giải việc làm cho niên thị xã Tr Hương Trà tỉnh Thừa Thiên Huế  Qua kết khảo sát tình hình việc làm niên thị xã Hương Trà Tơi đưa vài số liệu thực tế phân tích lý giải.Tơi mong muốn phương hướng giải pháp đề đề tài góp phần vào cơng tác giải việc làm cho niên thị xã, cấp ngành quan tâm nghiên cứu để vận dụng vào thực tiễn đem lại hiệu cao Giải SVTH: Phạm Thò Thu Hiền 60 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui việc làm cho niên khơng phải cơng việc sớm chiều, khơng phải người hay quan tổ chức đứng làm mà cần phải có phối hợp đồng chặt chẽ ngành cấp quan với tồn XH uế Kiến nghị Với kết đạt khó khăn hạn chế cần khắc phục tế H cơng tác giải việc làm cho niên, khơng phải vấn đề riêng quan mà cần phải có phối hợp nhà nước, quyền địa phương lực lượng niên Để thực có hiệu giải pháp giải việc làm cho h niên, chúng tơi xin đưa số kiến nghị sau: in  Đối với nhà nước: cK − Cần có sách hỗ trợ vốn niên sản xuất kinh doanh − Tiếp tục hồn thiện sách, tạo việc làm cho niên họ − Quan tâm đến lực lượng niên trường chưa tìm việc làm có việc làm khơng ổn định Đ ại  Đối với thị xã Hương Trà quan ban ngành: − Cần tập trung hồn thiện chế sách hướng dẫn thực đảm bảo đồng bộ, bước thiết lập chế lao động phù hợp với kinh tế thị ng trường Đồng thời thực trợ giúp giải việc làm lực lượng niên để khắc phục tiêu cực kinh tế thị trường gây ườ − Xây dựng chương trình tun truyền đường lối, chủ trương sách Đảng nhà nước cơng tác giải việc làm Nâng cao tay nghề cho Tr niên thơng qua phương tiện thơng tiên đại chúng truyền hình, truyền thơng − Hình thành phát triển trung tâm giới thiệu việc làm Tạo cầu nối người lao động doanh nghiệp Các quan ban ngành cần phải thường xun mở buổi đối thoại, gặp gỡ giao lưu niên nói riêng người lao động nói chung để họ tư vấn hỗ trợ hướng nghiệp cho niên SVTH: Phạm Thò Thu Hiền 61 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui − Hồn thiện q trình xây dựng sở hạ tầng đào tạo nghề địa bàn thị xã Xây dựng cầu nối doanh nghiệp trường dạy nghề địa bàn thị xã  Đối với niên: uế − Phải nhận thức người chủ tương lai đất nước Vì khơng nên ỷ lại, trơng chờ vào giúp đỡ bên ngồi mà phải tự phấn đấu, nỗ tế H lực tìm kiếm việc làm, phải vươn lên nội lực thân − Khơng ngừng nâng cao tay nghề, kiến thức cho để dễ dàng tiếp cận với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao h − Tích cực tham gia tổ chức Đồn hội địa phương, học hỏi mơ in hình kinh tế thơng qua lớp tập huấn để làm giàu cho thân, gia đình cK xã hội − Mạnh dạn tìm kiếm thị trường lao động ngồi nước, để khơng Tr ườ ng Đ ại họ giải việc làm cho thân mà cho tồn XH SVTH: Phạm Thò Thu Hiền 62 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Như Ý - Đại từ tiếng việt NXB Văn hóa - thơng tin, Hà Nội 1998 TSKH Phạm Đức Chính - Thị trường lao động, sở lý luận thực tiễn Việt Nam NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005 uế Bộ luật lao động nước CHXHCN Việt Nam năm 1994 (đã sửa đổi, bổ Luật niên NXB Thanh niên, Hà Nội, 2008 tế H sung 2002, 2006, 2007) NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2007 PGS.TS Phạm Văn Cơng - Ngun lý học kinh tế vĩ mơ NXB Lao động, Hà Nội 2006 in - Chi cục thống kê thị xã Hương Trà h Niên giám thống kê thị xã Hương Trà năm 2011- Cục thống kê Thừa Thiên Huế cK Báo cáo Ban chấp hành thị Đồn khóa VII đại hội đại biểu Đồn TNCS Hồ Chí Minh thị xã Hương Trà lần thứ VII, nhiệm vụ 2007 - 2012 - Đồn niên cộng sản Hồ Chí Minh ban chấp hành thị xã Hương Trà họ Báo cáo cơng tác Đồn phong trào thiếu niên thị xã Hương Trà năm 2012 Phạm Hồng Tiến (2000), “ Vấn đề việc làm Việt Nam” , tạp chí nghiên cứu Đ ại kinh tế 10 Văn kiện Đại hội đại biểu đảng thị xã Hương Trà lần thứ 12, nhiệm kỳ 20102015, NXB Thuận Hóa ng 11 Báo cáo tình hình Kinh tế - Xã hội thị xã Hương Trà năm 2012 phương hướng nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2013 ườ 12 Đề án thành lập thị xã Hương Trà thành lập phường thuộc thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế Tr 13 Nghị kỳ họp thứ 12 BCH Đảng thị xã Hương Trà khóa XII nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2013 14 Văn kiện Đại hội đại biểu Đồn TNCS Hồ Chí Minh thị xã Hương Trà lần thứ IX, nhiệm kỳ 2012 – 2017 SVTH: Phạm Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui 15 Võ Ngọc Hạnh, “Việc làm cho người lao động nơng thơn huyện Nghi Lộc tỉnh Nghệ An “( Khóa luận tốt nghiệp Đại học) Đại học Kinh tế Huế, 2008 16 Nguyễn Thế Thìn, “Giải việc làm cho niên nơng thơn huyện Hương Thủy tỉnh Thừa Thiên Huế” ( Khóa luận tốt nghiệp Đại học) Đại học uế Kinh tế Huế 17 Hồ Chí Minh ( 1980), giáo dục niên, NXB niên, Hà Nội tế H 18 Lao động việc làm Việt Nam 1996 – 2003 NXB Lao động – xã hội, Hà Nội 2004 19 Nguyễn Tiệp ( 2005),” Tạo việc làm nước ta – từ sách đến thực tiễn”, http://www.tintuc.xalo.vn cK http://tailieu.vn in 20 Websites: h tạp chí kinh tế phát triển, (94), 14 - 16 Tr ườ ng Đ ại họ http://google.com.vn SVTH: Phạm Thò Thu Hiền GVHD: Lê Đình Vui h tế H uế Khóa luận tốt nghiệp Tr ườ ng Đ ại họ cK in PHỤ LỤC SVTH: Phạm Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT PHIẾU KHẢO SÁT TÌNH HÌNH VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN uế TẠI THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Xin chào anh (chị), tơi sinh viên lớp K43 KTCT, trường đại học Kinh Tế, đại tế H học Huế Hiện nay, chúng tơi thực đề tài khóa luận tốt nghiệp: “Việc làm cho niên thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn nay” Xin q anh (chị) giành thời gian để trả lời giúp phiếu khảo sát h in Tơi xin cam kết thơng tin sử dụng cho mục đích nghiên cứu học tập Kính mong q anh (chị) giúp đỡ để tơi hồn thành tốt đề tài cK nghiên cứu Những thơng tin cá nhân người khảo sát (chỉ dùng cho mục đích phân tích thống kê): - Tuổi:……… họ - Họ tên:……………………………………………………………… - Giới tính: Nam/Nữ Đ ại - Đơn vị cơng tác:……………………………………………………… - Vị trí cơng tác:……………………… ………………………………… Xin anh (chị) vui lòng đánh dấu X vào phù hợp với thân ng Câu 1: Xin anh (chị) cho biết ngành nghề anh (chị) thuộc lình vực nào? ườ □ Cơng nghiệp □ Cơng nhân viên chức □ Nơng nghiệp □ Dịch vụ Tr □ Nghề khác ………………………………………… Câu 2: Trình độ học vấn: □ Trên đại học □ Đại học □ Cao đẳng □ Trung cấp chun nghiệp □ Trung học phổ thơng □ Trung học sở □ Tiểu học SVTH: Phạm Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui Câu 3: Xin anh (chị) cho biết đặc điểm việc làm anh (chị) gì? □ Làm việc theo mùa vụ, đợt □ Làm việc suốt năm uế Câu 4: Xin anh (chị) cho biết thời gian làm việc anh (chị) bao nhiêu? tế H □ Dưới tháng □ Từ tháng đến năm □ Dài hạn h Cụ thể: …… năm in Câu 5: Thu nhập bình qn / tháng anh (chị) bao nhiêu? cK □ Dưới triệu đồng □ Từ triệu đến triệu đồng □ Từ triệu đến triệu đồng □ Trên triệu đồng họ □ Từ triệu đến triệu đồng Đ ại Cụthể: ……………triệu đồng Câu 6: Anh (chị) có gia đình hay chưa? □ Đã có □ Chưa có ng Nếu có anh (chị) có trước hay sau có việc làm? □ Trước □ Sau ườ Câu 7: Mức thu nhập có đủ cho việc chi tiêu sống anh (chị)? Tr □ Dư thừa □ Vừa đủ □ Khơng đủ Câu 8: Cơng việc có gây nhiều áp lực cho sống anh (chị) khơng? □ Có, nhiều □ Vừa phải □ Ít □ Hầu khơng có SVTH: Phạm Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui Câu 9: Theo anh (chị) cơng việc có phù hợp với lực nguồn lực anh (chị) khơng? □ Có □ Khơng □ Ý kiến khác…………………………………………………………… uế Câu 10: Anh (chị) có nguyện vọng thay đổi cơng việc điều kiện cho phép khơng? □ Khơng muốn thay đổi cơng việc tế H □ Sẽ thay đổi Câu 11: Anh (chị) xếp loại mức độ quan trọng định lựa Bình thường in Quan trọng cK Yếu tố Rất quan trọng h chọn việc làm: Khơng quan trọng Rất khơng quan trọng      Chế độ ưu đãi      Điều kiện làm việc                     Uy tín doanh nghiệp Đ ại Có nhiều hội thăng tiến họ Lương Được nhiều người biết đến ng Câu 12: Theo anh (chị), trình độ chun mơn niên địa bàn thị xã đánh nào? □ Trung bình □ Thấp □ Ý kiến khác Tr ườ □ Cao …………………………………………………………………………… Câu 13: Theo anh (chị), sách tạo việc làm cho niên quyền địa phương đánh nào? □ Phù hợp □ Ý kiến khác………………………… SVTH: Phạm Thò Thu Hiền □ Chưa phù hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui niên khơng tìm việc làm địa phương mình? tế H uế Nếu chưa phù hợp ngun nhân do: □ Các sách tạo việc làm khơng xuất phát từ nhu cầu lực niên □ Thanh niên khó tiếp cận nguồn vốn □ Do ý thức niên chưa tốt, sống ỷ lại □Ý kiến khác……………………………………… ………………… ………………………………………………………………………… Câu 14: Theo anh (chị) ngun nhân khiến nhiều lao động □ Việc làm địa phương khơng ổn định (theo mùa chủ yếu) □ Thu nhập thấp so với địa phương khác h □ Các chế độ ưu đãi hạn chế in □ Ý kiến khác……………………………………………… quyền địa phương cần: cK Câu 15: Theo anh (chị), để phát huy lực vốn có niên, □ Tích cực tun truyền, nâng cao nhận thức cho niên họ □ Tổ chức thường xun lớp dạy nghề □ Tăng cường cơng tác đào tạo mang tính truyền nghề để tăng số lượng người Đ ại lao động có tay nghề □ Tăng cường xuất lao động ng Câu 16: Theo anh (chị) để cơng tác giải việc làm cho niên ngày có hiệu cao quyền thị xã Hương Trà cần phải làm gì? Tr ườ ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………… SVTH: Phạm Tơi xin chân thành cảm ơn! Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui PHỤ LỤC Chỉ tiêu Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Tổng số 110 uế KẾT QUẢ THU THẬP PHIẾU ĐIỀU TRA 1.1 Trên đại học tế H Phân theo trình độ 100 0,90 10 9,09 7,27 30 27,27 28 25,45 27 24,54 5,45 85 77,27 25 22,73 3.1 16 tuổi đến 18 tuổi 12 10,91 3.2 Từ 18 tuổi đến 24 tuổi 57 51,81 3.3 Từ 25 tuổi đến 30 tuổi 41 37,28 1.2 Đại học h 1.3 Cao đẳng cK 1.5 Trung học phổ thơng 1.6 Trung học sở họ 1.7 Tiểu học in 1.4 Trung cấp chun nghiệp 2.1 Nam 2.2 Nữ Đ ại Phân theo giới tính Tr ườ ng Phân theo độ tuổi SVTH: Phạm [nguồn: số liệu điều tra] Thò Thu Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Đình Vui PHỤ LỤC Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH HUYỆN HƯƠNG TRÀ SVTH: Phạm Thò Thu Hiền