Đang tải... (xem toàn văn)
Bảng tự nhận xét của cán bộ
QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘHọ tên người tự nhân xét:……………………………… Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:……………………………………………………………………………… 1. Tự đánh giá công việc:Stt Tiêu chuẩn đánh giáMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi X.sắc1 Khối lượng công việc2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật3 Năng lực lãnh đạo, quản lý4 Sự phối hợp5 Thái độ6 Nghiệp vụ chuyên môn7 Phầm chất cá nhânTổng côngTrung bình: B = A/C Đánh giá mức: Ưu điểm:…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Nhược điểm…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Ngày tháng năm 2008Người tự đánh giá . BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘHọ tên người tự nhân xét: ………………………………. .Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức. sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:………………………………………………………………………………..1. Tự đánh giá công việc:Stt Tiêu chuẩn đánh giáMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi X.sắc1