QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN VÀ PHÂN TÍCH NỘI DUNG CỦA IAS 26 – RETIREMENT BENEFIT PLANS Phan Văn Thống, Học viên Trường Đại học kinh tế TP.HCM Giới thiệu: Hệ thống hưu trí phận quan trọng hệ thống an sinh xã hội quốc gia giới Các quỹ trợ cấp hưu trí thành lập với mục đích giúp cho người lao động hưu có khoản thu nhập ổn định thông qua cung cấp chương trình lương hưu Các chương trình lương hưu quy định khoản đóng góp định kỳ người tham gia vào chương trình thời gian người làm việc để hưu họ nhận tiền trợ cấp hưu trí (hay lương hưu) trả lần hưu trả định kỳ đặn chết Với xu hướng già hóa dân số nước, áp lực hưu trí ngày cao, Các chương trình hưu trí phát triển đa dạng, diễn biến phức tạp Nhằm giải vấn đề hiệu quả, nâng cao tính dự báo việc có chuẩn mực kế toán quy định chương trinh phúc lợi hưu trí cần thiết Chuẩn mực kế toán quốc tế [IAS ] 26, Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans, đời quy định vấn đề Việc tìm hiểu IAS 26 giúp ta hiểu cách xử lý kế toán công bố thông tin báo cáo chương trình hưu trí Bài viết chia thành phần chính: Phần 1: Tổng quan Phần 2: Các quy định xử lý kế toán Phần 3: So sánh với Việt Nam Phần 4: Kết Luận Tổng quan: Chuẩn mực kế toán quốc tế (IAS) 26, Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans, quy định nguyên tắc cho việc lập báo cáo chương trình phúc lợi hưu trí Chương trình phúc lợi hưu trí gọi tên khác nhau, chẳng hạn 'chương trình nghỉ hưu' hay 'chương trình hưu bổng' Tháng năm 1985, Uỷ ban chuẩn mực kế toán quốc tế (IASC) ban hành Dự thảo E27, Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans Tháng năm 1987, IASC ban hành IAS 26 tên, Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans, đưa vào áp dụng báo cáo tài cho kỳ bắt đầu ngày tháng 1, năm 1988 trở sau Năm 1994, IASC tiến hành cải đổi IAS 26 Tháng năm 2001, Hội đồng chuẩn mực kế toán quốc tế (IASB) công báo tất chuẩn mực hướng dẫn liên quan ban hành trước tiếp tục áp dụng sửa đổi bãi bỏ 1.1 Mục tiêu Mục tiêu IAS 26 đo lường cụ thể, đưa nguyên tắc cho việc báo cáo chương trình phúc lợi hưu trí Tất chương trình nên bao gồm báo cáo thay đổi tài sản thuần, sách kế toán chủ yếu tác động thay đổi chương trình kỳ Các chương trình phúc lợi hưu trí thường xác định theo hai loại: Chương trình hưu trí có mức hưởng xác định trước Chương trình hưu trí có mức đóng xác định Từng loại có nét đặc trưng riêng Đôi tồn chương trinh chứa đặc tính hai Chương trình lai căng coi loại Chương trình hưu trí có mức hưởng xác định trước theo IAS 26 Đối với chương trình hưu trí có mức đóng xác định, mục tiêu báo cáo cung cấp thông tin kế hoạch thực khoản đầu tư Đối với chương trình hưu trí có mức hưởng xác định trước, mục tiêu báo cáo cung cấp thông tin nguồn lực tài hoạt động chương trình tạo thuận lợi cho việc đánh giá mối quan hệ tích lũy nguồn lực lợi ích chương trình theo thời gian 1.2 Phạm vi ứng dụng IAS 26 áp dụng báo cáo tài chương trình phúc lợi hưu trí Nó cung cấp báo cáo cho tất người tham gia nhóm, đặc biệt không cung cấp báo cáo cho cá nhân quyền lợi hưu trí họ IAS 26 không giải với hình thức khác lợi ích người lao động tiền bồi thường nghỉ việc, xếp bồi thường chậm, nghỉ hưu sớm dự phòng kế hoạch đặc biệt, chương trình y tế phúc lợi xã hội, kế hoạch tiền thưởng Nó không giải với xếp loại an sinh xã hội phủ IAS 26 nhắc đến chương trình phúc lợi hưu trí thực thể báo cáo riêng biệt tách rời với người chủ người tham gia chương trình Tất chuẩn mực khác áp dụng báo cáo tài chương trình phúc lợi hưu trí không thay IAS 26 Lưu ý IAS 19, Lợi ích nhân viên liên quan đến việc xác định chi phí phúc lợi hưu trí báo cáo tài người sử dụng lao động có kế hoạch Do IAS 26 bổ sung IAS 19 Chương trình phúc lợi hưu trí có tài sản đầu tư với công ty bảo hiểm phải tuân thủ yêu cầu kế toán tài trợ tương tự đầu tư tư nhân Theo đó, chúng thuộc phạm vi IAS 26 trừ hợp đồng với công ty bảo hiểm có tên người tham gia quy định nhóm người tham gia nghĩa vụ phúc lợi hưu trí trách nhiệm công ty bảo hiểm Nhiều yêu cầu tạo quỹ riêng biệt, có tư cách pháp nhân có người ủy thác IAS 26 áp dụng quỹ tạo cho dù có người ủy thác Một số chương trình phúc lợi hưu trí có nhà tài trợ khác người sử dụng lao động; IAS 26 áp dụng báo cáo tài chương trình 1.3 Một số định nghĩa Chương trình phúc lợi hưu trí (Retirement benefit Plans) thỏa thuận mà theo đơn vị đem lại lợi ích cho người lao động sau chấm dứt làm việc hình thức chi trả thu nhập đặn nhận lần Để nhận lợi ích vậy, người tham gia phải đóng góp hàng kỳ khoản định, khoản xác định ước tính trước theo quy định hoạt động đơn vị Chương trình hưu trí có mức đóng xác định (Defined contribution Plans) chương trình phúc lợi hưu trí mà số tiền phải trả phúc lợi hưu trí xác định dựa đóng góp vào quỹ cộng với thu nhập đầu tư Chương trình hưu trí có mức hưởng xác định trước (Defined benefit Plans) chương trình phúc lợi hưu trí theo số tiền phải nộp xác định cách tham chiếu đến công thức thường dựa thu nhập năm phục vụ nhân viên Gây quỹ (Funding) việc đưa tài sản vào quỹ riêng để đáp ứng nghĩa vụ tương lai để toán trợ cấp nghỉ hưu Những người tham gia (Participants) thành viên chương trình phúc lợi hưu trí người hưởng chế độ theo kế hoạch Tài sản ròng sẵn cho lợi ích (Net assets available for benefits) tài sản chương trình có khoản nợ thấp so với giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa hẹn Giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa hẹn (Actuarial present value of promised retirement benefits) giá trị khoản toán dự kiến chương trình phúc lợi hưu trí với khứ nhân viên, phân bổ cho dịch vụ cung cấp Lợi ích đảm bảo (Vested benefits) lợi ích, quyền lợi mà theo điều kiện chương trình phúc lợi hưu trí, điều kiện tiếp tục làm việc Xử lý theo quy định kế toán 2.1 Chương trình hưu trí có mức đóng xác định Các báo cáo tài chương trình hưu trí có mức đóng xác định phải có báo cáo tài sản ròng sẵn có cho lợi ích mô tả sách tài trợ Theo kế hoạch đóng góp xác định, số lượng lợi ích tương lai người tham gia xác định khoản đóng góp chủ nhân, người tham gia, hai, hiệu đầu tư hoạt động thu nhập quỹ bổn phận chủ sử dụng lao động thường thải từ khoản đóng góp cho quỹ lời khuyên chuyên viên thống kê thường không yêu cầu lời khuyên sử dụng để ước tính lợi ích tương lai thể đạt dựa đóng góp mức độ khác đóng góp tương lai thu nhập đầu tư Những người tham gia quan tâm đến hoạt động kế hoạch họ trực tiếp ảnh hưởng đến mức độ lợi ích tương lai họ Những người tham gia muốn biết liệu đóng góp nhận kiểm soát thích hợp thực để bảo vệ quyền người thụ hưởng Chủ nhân quan tâm đến hoạt động hiệu hợp lý kế hoạch Mục tiêu báo cáo kế hoạch đóng góp xác định định kỳ để cung cấp thông tin kế hoạch thực khoản đầu tư Mục tiêu thường thực cách cung cấp báo cáo tài bao gồm điều sau đây: (a) mô tả hoạt động quan trọng cho giai đoạn ảnh hưởng thay đổi liên quan đến kế hoạch, thành viên điều khoản điều kiện; (B) Báo cáo báo cáo giao dịch thực đầu tư cho giai đoạn tình hình tài kế hoạch vào cuối kỳ; (c) mô tả sách đầu tư 2.2 Chương trình hưu trí có mức hưởng xác định trước Các báo cáo tài chương trình phúc lợi xác định phải có: (a) tuyên bố cho thấy: (i) Các tài sản ròng có sẵn cho lợi ích, (ii) tính toán bảo hiểm giá trị lợi ích hưu trí hứa, phân biệt lợi ích ích lợi ích không giao, (iii) kết dư thừa thiếu hụt (b) tuyên bố tài sản có sẵn cho lợi ích bao gồm (i) lưu ý tiết lộ giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa, phân biệt lợi ích ích lợi ích không giao, (ii) tài liệu tham khảo thông tin báo cáo thống kê bảo hiểm kèm theo Giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa dựa lợi ích hứa theo điều khoản kế hoạch dịch vụ dựa hai mức lương tiền lương dự Công bố sở cần thiết Những thay đổi giả định tính toán bảo hiểm với hiệu đáng kể giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa hẹn tiết lộ Các báo cáo tài phải giải thích mối quan hệ giá trị tính toán bảo hiểm lợi ích hưu trí hứa tài sản có sẵn cho lợi ích sách nguồn tài trợ lợi ích hứa hẹn Theo chương trình phúc lợi xác định, toán phúc lợi hưu trí hứa phụ thuộc vào tình hình tài kế hoạch khả đóng góp để đóng góp tương lai cho kế hoạch việc thực đầu tư hiệu hoạt động kế hoạch Một kế hoạch lợi ích xác định cần có tư vấn định kỳ chuyên gia tính toán để đánh giá tình hình tài kế hoạch, xem xét giả định đề nghị mức đóng góp tương lai Mục tiêu báo cáo chương trình phúc lợi xác định định kỳ để cung cấp thông tin nguồn lực tài hoạt động kế hoạch hữu ích việc đánh giá mối quan hệ tích lũy nguồn lực lợi ích kế hoạch theo thời gian Mục tiêu thường đạt cách cung cấp báo cáo tài bao gồm điều sau đây: (a) mô tả hoạt động quan trọng cho giai đoạn ảnh hưởng thay đổi liên quan đến kế hoạch, thành viên điều khoản điều kiện; (B) Báo cáo báo cáo giao dịch thực đầu tư cho giai đoạn tình hình tài kế hoạch vào cuối kỳ; (C) thông tin thống kê bảo hiểm phần báo cáo cách báo cáo riêng biệt; (d) mô tả sách đầu tư 2.3 Giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa hẹn Giá trị khoản toán dự kiến chương trình phúc lợi hưu trí tính toán báo cáo sử dụng mức lương mức lương dự kiến lên đến thời điểm nghỉ hưu người tham gia Các lý đưa cho việc áp dụng cách tiếp cận lương bao gồm: (a) giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa, tổng số tiền người tham gia kế hoạch, tính toán cách khách quan với mức lương dự kiến liên quan đến giả định ít; (b) tăng lợi ích tăng lương trở thành nghĩa vụ kế hoạch thời điểm tăng lương; (c) số tiền giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa sử dụng mức lương nói chung liên quan chặt chẽ số thuế phải nộp trường hợp chấm dứt ngừng kế hoạch Các lý đưa cho việc áp dụng cách tiếp cận lương dự kiến bao gồm: (a) thông tin tài cần chuẩn bị sở hoạt động liên tục, không phụ thuộc vào giả định dự toán phải thực hiện; (b) theo kế hoạch phải trả cuối cùng, lợi ích xác định cách tham chiếu đến tiền lương gần ngày nghỉ hưu; tiền lương, mức đóng góp tỷ suất lợi nhuận phải dự kiến; (c) thất bại để kết hợp dự báo lương, nguồn vốn dựa dự đoán mức lương, dẫn đến báo cáo rõ ràng vốn kế hoạch tài trợ, báo cáo tài đầy đủ kế hoạch tài trợ Giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa dựa mức lương trình bày báo cáo tài kế hoạch để nghĩa vụ cho lợi ích thu đến ngày lập báo cáo tài Giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa dựa mức lương dự kiến tiết lộ cho thấy tầm quan trọng nghĩa vụ tiềm sở hoạt mối quan tâm mà nói chung sở cho việc tài trợ Ngoài việc tiết lộ giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa, đủ lời giải thích cần phải đưa để rõ bối cảnh, giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa cần đọc giải thích hình thức thông tin tính đầy đủ nguồn tài trợ kế hoạch tương lai sách tài trợ dựa dự lương Điều bao gồm báo cáo tài báo cáo chuyên viên thống kê 2.4 Tần suất định giá tính toán bảo hiểm Ở nhiều nước, giá trị tính toán bảo hiểm không đạt thường xuyên ba năm Trường hợp xác định trị giá tính toán bảo hiểm không chuẩn bị ngày lập báo cáo tài chính, định giá gần sử dụng sở ngày định giá tiết lộ 2.5 Nội dung báo cáo tài Đối với chương trình phúc lợi xác định, thông tin trình bày trong định dạng sau phản ánh thực hành khác việc công bố trình bày thông tin thống kê bảo hiểm: (a) tuyên bố đưa vào báo cáo tài cho thấy tài sản có sẵn cho lợi ích, tính toán bảo hiểm giá trị lợi ích hưu trí hứa, dư thâm hụt Các báo cáo tài kế hoạch chứa phát biểu thay đổi tài sản có sẵn cho lợi ích thay đổi giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa Các báo cáo tài kèm theo báo cáo chuyên viên thống kê riêng biệt hỗ trợ giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa; (B) Báo cáo tài bao gồm tuyên bố tài sản có sẵn cho lợi ích báo cáo thay đổi tài sản có sẵn cho lợi ích Giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa tiết lộ lưu ý cho báo cáo Các báo cáo tài kèm theo báo cáo chuyên gia tính toán hỗ trợ giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa; (c) Báo cáo tài bao gồm tuyên bố tài sản có sẵn cho lợi ích báo cáo thay đổi tài sản có sẵn cho lợi ích với giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa hẹn chứa đựng báo cáo thống kê bảo hiểm riêng biệt Trong định dạng 'báo cáo chất quản lý giám đốc' ủy viên quản trị báo cáo báo cáo đầu tư với báo cáo tài Những người ủng hộ định dạng phần (a) (b) cho việc định lượng phúc lợi hưu trí hứa hẹn thông tin khác cung cấp theo phương pháp giúp người sử dụng để đánh giá tình trạng kế hoạch khả nghĩa vụ kế hoạch đáp ứng Họ tin báo cáo tài phải hoàn thành thân không dựa vào báo cáo kèm Tuy nhiên, số người tin định dạng phần (a) tạo ấn tượng trách nhiệm pháp lý tồn tại, giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa không theo ý kiến họ có tất đặc điểm trách nhiệm Những người ủng hộ định dạng mô tả (c) tin giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa không nên bao gồm tuyên bố tài sản có sẵn cho lợi ích định dạng phần (a) chí tiết lộ ghi nêu (b), so sánh trực tiếp với tài sản kế hoạch so sánh giá trị Họ cho chuyên gia tính toán không thiết phải so sánh giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa với giá trị thị trường khoản đầu tư mà thay vào đánh giá giá trị dòng tiền kỳ vọng từ khoản đầu tư Do đó, người ủng hộ định dạng cho so sánh phản ánh đánh giá chung chuyên viên thống kê kế hoạch bị hiểu lầm Ngoài ra, số người tin rằng, định lượng, thông tin phúc lợi hưu trí hứa nên chứa báo cáo thống kê bảo hiểm riêng biệt, nơi lời giải thích hợp cung cấp IAS 26 chấp nhận quan điểm ủng hộ việc cho phép tiết lộ thông tin liên quan đến phúc lợi hưu trí hứa báo cáo thống kê bảo hiểm riêng biệt Nó bác bỏ lập luận chống lại việc định lượng giá trị tính toán bảo hiểm hưu trí hứa lợi ích Theo , định dạng phần (a) (b) coi chấp nhận theo IAS 26 , định dạng mô tả (c), miễn báo cáo tài có chứa tham chiếu đến, kèm theo báo cáo thống kê bảo hiểm bao gồm giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa 2.6 Định giá tài sản chương trình Các khoản đầu tư chương trình phúc lợi hưu trí thực theo giá trị hợp Đối với chứng khoán với thị trường, giá trị hợp lý giá trị thị trường Trường hợp đầu tư kế hoạch tổ chức mà ước tính giá trị hợp lý (ví dụ đo đáng tin cậy đạt được), công bố giải thích lý không sử dụng giá trị hợp lý cần thiết Trường hợp số khoản đầu tư thực khoản khác so với giá thị trường giá trị hợp lý ( ví dụ giá trị thị trường thu từ thị trường giao dịch thưa thớt) , giá trị hợp lý (ví dụ kỹ thuật định giá) thường tiết lộ, sách 2.7 Công bố thông tin theo quy định Báo cáo tài chương trình phúc lợi hưu trí (hoặc định nghĩa lợi ích đóng góp xác định) phải có thông tin sau: Một báo cáo thay đổi tài sản có sẵn cho lợi ích Một tóm tắt sách kế toán chủ yếu Mô tả kế hoạch hiệu lực thay đổi kế hoạch giai đoạn Báo cáo tài cung cấp chương trình phúc lợi hưu trí bao gồm điều sau đây, thích hợp: (a) báo cáo tài sản ròng có sẵn cho lợi ích tiết lộ: (i) tài sản vào cuối thời kỳ phân loại phù hợp; (ii) sở xác định giá trị tài sản; (iii) chi tiết đầu tư vượt 5% tài sản có sẵn cho lợi ích 5% lớp loại chứng khoán; (iv) chi tiết đầu tư sử dụng lao động; (v) khoản nợ khác so với giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa; (b) báo cáo thay đổi tài sản có sẵn cho lợi ích hiển thị sau: (i) đóng góp sử dụng lao động; (ii) khoản đóng góp nhân viên; (iii) thu nhập đầu tư lãi cổ tức; (iv) thu nhập khác; (v) lợi ích trả phải trả (phân tích, ví dụ, nghỉ hưu, chết tàn tật lợi ích, toán lần); (vi) chi phí hành chính; (vii) chi phí khác; (viii) loại thuế đánh vào thu nhập; (ix) lợi nhuận lỗ lý khoản đầu tư thay đổi giá trị khoản đầu tư; (x) chuyển từ đến phương án khác; (c) mô tả sách tài trợ; (d) cho chương trình phúc lợi xác định, giá trị tính toán bảo hiểm lợi ích hưu trí hứa (có thể phân biệt lợi ích ích lợi ích không giao) dựa lợi ích hứa theo điều khoản kế hoạch, dịch vụ cung cấp để cập nhật sử dụng hai mức tiền lương, mức lương dự kiến; thông tin bao gồm báo cáo thống kê bảo hiểm kèm theo để đọc đồng thời với báo cáo tài có liên quan; (e) cho chương trình phúc lợi xác định, mô tả giả định tính toán bảo hiểm trọng yếu phương pháp sử dụng để tính giá trị tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa Các báo cáo chương trình phúc lợi hưu trí chứa mô tả kế hoạch, phần báo cáo tài báo cáo riêng biệt Nó chứa điều sau đây: (a) tên nhà tuyển dụng nhóm nhân viên bảo hiểm; (b) số lượng người tham gia nhận lợi ích số lượng người tham gia khác, phân loại cho phù hợp; (c) loại đóng góp kế hoạch xác định lợi ích xác định; (d) lưu ý liệu người tham gia đóng góp vào kế hoạch; (e) mô tả phúc lợi hưu trí hứa cho người tham gia; (f) mô tả điều khoản chấm dứt kế hoạch; (g) thay đổi mục (a) đến (f) khoảng thời gian bao phủ báo cáo Nó không phổ biến để tham khảo tài liệu khác có sẵn cho người dùng kế hoạch mô tả, để bao gồm thông tin thay đổi Không phụ thuộc vào mục liệt kê trên, thông tin hỗ trợ mục tiêu báo cáo có liên quan đến tất người tham gia nhóm tiết lộ So sánh với Việt Nam Hiện tại, Việt Nam chưa có ban hành chuẩn mực quy định kế toán chương trình hưu trí 4 Kết luận Nhiều chương trình phúc lợi hưu trí cung cấp cho việc thành lập quỹ riêng biệt, có đóng góp thực lợi ích chi trả Các quỹ quản lý bên hoạt động độc lập việc quản lý tài sản quỹ Tại Việt Nam, Hệ thống hưu trí hình thành từ năm 1962 với hình thức bảo hiểm xã hội bảo trợ phủ Năm 1995, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam (VSI) thành lập để quản lý hệ thống bảo trợ Chính phủ Quy định thêm thành phần kinh tế tư nhân tham gia bảo hiểm xã hội Bảo hiểm hưu trí, quỹ hưu trí tự nguyện bắt đầu triển khai sau thông tư số 115/2013/TT-BTC Bộ Tài hướng dẫn bảo hiểm hưu trí quỹ hưu trí tự nguyện có hiệu lực từ 15/10/2013 Các doanh nghiệp bảo hiểm thị trường đón đầu xu triển khai sản phẩm phù hợp với quy định phủ Hy vọng thời gian tới, hai đề án Bộ Tài Bộ LĐTBXH triển khai đem lại kết khả quan với hệ thống BHXH hành đáp ứng nhu cầu hưu trí nhu cầu phát triển xã hội xu dân số già hóa Việt Nam tương lai Tài liệu tham khảo: Ks muthupandian (2010)-Accounting and reporting by retirement benefit plans, The Institute of Cost and Works Accountants of India; Steve Lawrence (2000) - The historical development of accounting Standards, ACCA; Ths Trần Phương Thảo, Ths Nguyễn Anh Tuấn, hệ thống hưu trí giới, Tạp chí tài chính-bảo hiểm; www.iasplus.com [...]... góp của nhân viên; (iii) thu nhập đầu tư như lãi và cổ tức; (iv) thu nhập khác; (v) lợi ích trả hoặc phải trả (phân tích, ví dụ, khi nghỉ hưu, cái chết và tàn tật lợi ích, và thanh toán một lần); (vi) các chi phí hành chính; (vii) các chi phí khác; (viii) các loại thuế đánh vào thu nhập; (ix) lợi nhuận và lỗ do thanh lý các khoản đầu tư và thay đổi giá trị của các khoản đầu tư; và (x) chuyển từ và đến... quan; và (e) cho chương trình phúc lợi được xác định, mô tả về các giả định tính toán bảo hiểm trọng yếu và các phương pháp sử dụng để tính giá trị hiện tại tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa Các báo cáo của một chương trình phúc lợi hưu trí chứa một mô tả kế hoạch, hoặc như là một phần của các báo cáo tài chính hoặc trong một báo cáo riêng biệt Nó có thể chứa những điều sau đây: (a) tên của các... dùng và trong đó kế hoạch đã được mô tả, và để chỉ bao gồm các thông tin về những thay đổi tiếp theo Không phụ thuộc vào các mục được liệt kê ở trên, bất kỳ thông tin nào hỗ trợ các mục tiêu của báo cáo hoặc có liên quan đến tất cả những người tham gia như là một nhóm được tiết lộ 3 So sánh với Việt Nam Hiện tại, Việt Nam chưa có ban hành chuẩn mực quy định về kế toán các chương trình hưu trí 4 Kết luận. .. sẵn cho lợi ích tiết lộ: (i) các tài sản vào cuối thời kỳ phân loại phù hợp; (ii) cơ sở xác định giá trị tài sản; (iii) các chi tiết của bất kỳ đầu tư nào vượt quá hoặc 5% của tài sản thuần có sẵn cho lợi ích hoặc 5% của bất kỳ lớp hoặc loại chứng khoán; (iv) chi tiết của bất kỳ đầu tư sử dụng lao động; và (v) các khoản nợ khác hơn so với giá trị hiện tại tính toán bảo hiểm phúc lợi hưu trí hứa; (b)... nhà tuyển dụng và các nhóm nhân viên được bảo hiểm; (b) số lượng người tham gia nhận được lợi ích và số lượng người tham gia khác, phân loại cho phù hợp; (c) các loại đóng góp kế hoạch xác định hoặc lợi ích được xác định; (d) một lưu ý là liệu người tham gia đóng góp vào kế hoạch; (e) mô tả các phúc lợi hưu trí hứa cho người tham gia; (f) mô tả của bất kỳ điều khoản chấm dứt kế hoạch; và (g) thay đổi... định Báo cáo tài chính của một chương trình phúc lợi hưu trí (hoặc định nghĩa lợi ích hoặc đóng góp được xác định) phải có các thông tin sau: 1 Một báo cáo thay đổi trong tài sản thuần có sẵn cho lợi ích 2 Một bản tóm tắt các chính sách kế toán chủ yếu 3 Mô tả kế hoạch và hiệu lực của bất kỳ thay đổi trong kế hoạch trong giai đoạn này Báo cáo tài chính được cung cấp bởi chương trình phúc lợi hưu trí... khai các sản phẩm mới phù hợp với quy định của chính phủ Hy vọng trong thời gian tới, hai đề án trên của Bộ Tài chính và Bộ LĐTBXH được triển khai sẽ đem lại những kết quả khả quan cùng với hệ thống BHXH hiện hành đáp ứng được nhu cầu hưu trí và nhu cầu phát triển của xã hội trong xu thế dân số già hóa của Việt Nam trong tương lai Tài liệu tham khảo: Ks muthupandian (2010)-Accounting and reporting by... trợ của Chính phủ Quy định thêm thành phần kinh tế tư nhân tham gia bảo hiểm xã hội Bảo hiểm hưu trí, quỹ hưu trí tự nguyện đã bắt đầu được triển khai sau khi thông tư số 115/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính về hướng dẫn bảo hiểm hưu trí và quỹ hưu trí tự nguyện có hiệu lực từ 15/10/2013 Các doanh nghiệp bảo hiểm trên thị trường cũng đón đầu xu thế này và triển khai các sản phẩm mới phù hợp với quy định của. .. từ và đến phương án khác; (c) mô tả các chính sách tài trợ; (d) cho chương trình phúc lợi được xác định, các giá trị tính toán bảo hiểm hiện tại của lợi ích hưu trí hứa (có thể phân biệt giữa lợi ích ích và lợi ích không được giao) dựa trên những lợi ích hứa theo các điều khoản của kế hoạch, về dịch vụ cung cấp để cập nhật và sử dụng một trong hai hiện tại mức tiền lương, mức lương dự kiến; thông tin...2.6 Định giá tài sản của chương trình Các khoản đầu tư của chương trình phúc lợi hưu trí được thực hiện theo giá trị hợp Đối với chứng khoán với thị trường, giá trị hợp lý là giá trị thị trường Trường hợp đầu tư kế hoạch được tổ chức mà ước tính giá trị hợp lý là không thể (ví dụ đo đáng tin cậy không thể đạt được),