Tiểu luận môn kế toán quốc tế nội dung và phân tích ảnh hưởng của văn hóa đến kế toán các quốc gia trên thế giới

13 1.8K 14
Tiểu luận môn kế toán quốc tế nội dung và phân tích ảnh hưởng của văn hóa đến kế toán các quốc gia trên thế giới

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC BÀI TIỂU LUẬN MÔN HỌC KẾ TOÁN QUỐC TẾ Đề tài: NỘI DUNG VÀ PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA ĐẾN KẾ TOÁN CÁC QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI GVHD: ThS NCS Phạm Quang Huy SVTH: Trần Nam Khánh – 7701250598A Lớp: Cao học Kế toán K25 (tối thứ 4) TP HCM tháng 08, 2016 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Sự cần thiết đề tài Các nghiên cứu liên quan .2 Mục tiêu phương pháp nghiên cứu đề tài Chương I: Lý luận tổng quan văn hóa Khái niệm, quan điểm văn hóa Các cấp độ văn hóa Thuyết văn hóa đa chiều Hofstede Mối tương quan khác biệt văn hóa với khác biệt quốc gia Chương II: Ảnh hưởng văn hóa đến kế toán quốc gia giới Sự khác biệt kế toán quốc gia “Văn hóa” – Một yếu tố tạo khác biết Môi trường văn hóa tác động đến hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam Chương III: Kết luận 11 Tài liệu tham khảo 12 LỜI NÓI ĐẦU Sự cần thiết đề tài Văn hoá khái niệm mang nội hàm rộng với nhiều cách hiểu khác nhau, liên quan đến mặt đời sống vật chất tinh thần người Văn hoá giúp phân biệt thành viên nhóm người với nhóm người khác Vì vậy, nhóm khác nhau, cấp độ khác nhau, có khác biệt định văn hoá Và khác biệt ảnh hưởng đến kế toán quốc gia giới, đến cấu trúc doanh nghiệp, chiến lược kinh doanh mối quan hệ với đối tác, khách hàng mà doanh nghiệp hướng đến? Những ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực dẫn đến thay đổi phương pháp trình bày, nghiên cứu ghi nhận kế toán để thích ứng phát triển?.Cũng tạo giá trị riêng kế toán dựa tảng văn hóa phát triển Để làm rõ vấn đề này, khuôn khổ môn kế toán quốc tế, nghiên cứu tiểu luận hướng tới phân tích văn hóa ảnh hưởng văn hóa đến kế toán quốc gia giới Cụ thể, tiểu luận gồm phần sau: Phần 1: Tìm hiểu văn hóa nói chung, đặc trưng bản, chủ yếu xoáy sâu vào yếu tố tác động đến kinh tế nói chung kế toán nói riêng văn hóa Phần 2: Phân tích ảnh hưởng văn hóa đến kế toán quốc gia giới Phần 3: Đưa kết luận tổng quan kiến nghị ý kiến cá nhân cho vấn đề Việt Nam Mặc dù cố gắng tìm hiểu nhóm không tránh khỏi sai sót Kính mong nhận lời góp ý chân thành Thầy dành cho nhóm Em xin chân thành cảm ơn Thầy! Các nghiên cứu liên quan Văn hóa đê tài rộng lớn không riêng quốc gia mà toàn nhân loại Văn hóa có giá trị đặc thù riêng, tác động lớn đến đời sống vật chất tinh thần, sinh hoạt lối sống người Về kinh tế nói chung, kế toán nói riêng, Văn hóa có tác động định đến việc gầy dựng, hình thành, phát triển thay đổi theo thời gia Với văn hóa khác nhau, hệ thống kế toán chịu chi phối văn hóa đế có tảng hình thành Với quốc gia phương tây, chuộng xác, quy củ (từ phát triển kinh tế công nghiệp vững lâu dài) đòi hỏi hệ thống kế toán phải hình thành ghi nhận cho nghiệp vụ kế toán phản ánh đủ giá trị cốt lõi chất kinh doanh Họ quan tâm đến hình thức chất nghiệp vụ Nên hệ thống kế toán họ có phòng khoáng quy định hình thức (số tài khoản), lại biết giữ giá trị cốt lõi tài khoản (tên tài khoản chất nó) việc ghi nhận phản ánh hoạt động kinh doanh vào sổ sách Còn nước phương Đông sao? Với văn hóa chuộng phục tùng quy củ, hệ thống kế toán họ hình thành tảng: “đưa quy định chung thống nhất, buộc đối tượng kinh tế tuân theo” Nó thể ý chí muốn tạo thể thống nhất, dễ quản lý làm việc (gặp vấn đề đó, trường hợp đó, phải sử dụng định khoản vậy) Trên giới Việt Nam có tương đối đề tài nói riêng kế toán văn hóa Tuy nhên, nhìn rộng ra, việc phân tích ảnh hưởng văn hóa đến doanh nghiệp hoạt động kế toán tài doanh nghiệp coi Văn hóa doanh nghiệp có tác động lớn đến quy trình làm việc, không khí làm việc, tác phong làm việc hiệu làm việc người, nhóm hay phòng ban định Theo giáo trình Quản trị học khoa quản trị kinh doanh, đại học Kinh tế Tp.HCM đề cập: “Văn hoá tổ chức mặt nhận thức (chỉ tồn tổ chức cá nhân), nhận thức mang tính mô tả thông qua đặc điểm phân biệt tổ chức với tổ chức khác, sở để đánh giá động viên thành viên tổ chức, phân biệt khoảng cách nhà quản trị với nhân viên, sở để ứng xử với rủi ro”, hiểu rõ hơn, văn hóa có chức tạo chuẩn mực chung để các nhân hướng tới, tuân theo đạt nhằm tạo đồng ý tuân thủ người Hay thông qua giáo trình hành vi tổ chức, biên soạn PGS TS Bùi Anh Tuấn PGS TS Phạm Thúy Hương vấn đề lý thuyết văn hóa quản trị, nhóm tác giả tổng hợp giá trị khái niệm văn hóa từ nhiều nguồn để đưa kết luận: “văn hóa tổ chức hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm chia sẻ thành viên tổ chức hướng dẫn hành vi người lao động tổ chức” Điều thấy, văn hóa xác định “tính cách” riêng cho doanh nghiệp nói riêng, quốc gia nói chung Mục tiêu, phương pháp nghiên đề tài  Mục tiêu: Đề tài tìm hiểu phân tích tác động văn hóa đến hệ thống kế toán quốc gia giới, để từ có nhìn tổng quan lý thuyết thực trạng vấn đề  Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp tổng hợp sử dụng để tổng hợp kiến thức, thông tin, số liệu phục vụ đề tài; Phương pháp phân tích, so sánh sử dụng để thực việc phân tích, so sánh số liệu thu thập nhằm rút kết luận phục vụ mục tiêu đề tài CHƯƠNG I: LÝ LUẬN TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA Khái niệm, quan điểm văn hóa Văn hóa khái niệm mang nội hàm rộng với nhiều cách hiểu khác nhau, liên quan đến mặt đời sống vật chất tinh thần người Từ tương ứng với văn hóa theo ngôn ngữ phương Tây có nguồn gốc từ dạng động từ Latin colere colo, colui, cultus với hai nghĩa: giữ gìn, chăm sóc, tạo dựng trồng trọt; cầu cúng Từ văn hóa tiếng Việt từ gốc Nhật, người Nhật dùng từ để định nghĩa cách gọi văn hóa theo phương tây Trong sống hàng ngày, văn hóa thường hiểu văn học, nghệ thuật thơ ca, mỹ thuật, sân khấu, điện ảnh Các "trung tâm văn hóa" có khắp nơi cách hiểu Một cách hiểu thông thường khác: văn hóa cách sống bao gồm phong cách ẩm thực, trang phục, cư xử đức tin, tri thức tiếp nhận Tựu chung lại, văn hóa bao gồm tất sản phẩm người, vậy, văn hóa bao gồm hai khía cạnh: khía cạnh phi vật chất xã hội ngôn ngữ, tư tưởng, giá trị khía cạnh vật chất nhà cửa, quần áo, phương tiện, v.v Cả hai khía cạnh cần thiết để làm sản phẩm phần văn hóa Theo lý thuyết văn hóa Hofstede văn hóa chương trình tập hợp tiềm thức người để phân biệt thành viên nhóm người với thành viên nhóm người khác Điều làm rõ lên vấn đề rằng: văn hóa thước đo để phân biệt nhóm người xã hội Đối với tiêu chí “có văn hóa” văn hóa: phân biệt nhóm người tuần thủ quy tắc chung xã hội (có văn hóa) nhóm người ngược lại quy tắc chung đó; hay tiêu chí “khác biệt văn hóa”, nhóm người tuân thủ theo quy tắc chung, khác hẳn với quy tắc chung nhóm người khác xã hội, hai hay nhiều nhóm người người “có văn hóa” nhóm cộng đồng họ, nhiên đem so sánh hoàn toàn khác biệt Các cấp độ văn hóa Theo mục tiêu nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng kế toán dựa tảng văn hóa quốc gia, văn hóa chia thành cấp độ chính, cấp độ quốc gia cấp độ tổ chức, cụ thể:  Cấp độ quốc gia: Thế giới chia thành khoảng 200 quốc gia So sánh văn hóa quốc gia trở thành phần khoa học xã hội Văn hóa không đồng quốc gia Các quốc gia Brazil, Trung Quốc, Ấn Độ, Indonesia có khu vực văn hóa khác Nghiên cứu Geert người khác văn hóa quốc gia khác đặc biệt mức độ, thường vô thức, giá trị tổ chức phần lớn dân số Giá trị, trường hợp này, "sở thích rộng rãi cho nhà nước vấn đề người khác" Điều khác với nghĩa "niềm tin đạo đức yêu mến" thường sử dụng, "giá trị công ty" Nền văn hóa quốc gia ổn định theo thời gian Các giá trị văn hóa bắt nguồn từ giá trị vô thức, theo thời gian hình ảnh từ thủa nhỏ, nghi lễ, nhân vật lịch sử  Cấp độ tổ chức: Văn hóa tổ chức xem nhận thức tồn tổ chức cá nhân Vì vậy, cá nhân có tảng văn hóa, lối sống, nhận thức khác nhau, vị trí làm việc khác tổ chức, có khuynh hướng hiển thị văn hóa tổ chức theo cách có mẫu số chung Văn hóa tổ chức Geert phân biệt quốc gia quốc gia Trên phương diện quốc gia, nghiên cứu sâu phạm vị đơn vị quốc gia, ảnh hưởng chung văn hóa quốc gia đến hệ thống kế toán với quốc gia khác Thuyết văn hóa đa chiều Hofstede Lý thuyết văn hóa đa chiều Hofstede coi lý thuyết đầy đủ mô tả ảnh hưởng văn hóa xã hội lên thành viên xã hội làm mà giá trị liên quan đến hành vi họ Thành Hofstede tạo truyền thống nghiên cứu quan lĩnh vực tâm lý đa sắc tộc nhận hỗ trợ xác nhận từ nhà nghiên cứu tư vấn nhiều lĩnh vực liên quan đến kinh doanh giao tiếp quốc tế Lấy sở quốc gia làm tảng, tiểu luận sâu giới thiệu chiều văn hóa quốc gia sau:  Chỉ số khoảng cách quyền lực (PDI): định nghĩa “mức độ mà thành viên quyền lực tổ chức thể chế (hoặc gia đình) chấp nhận kỳ vọng quyền lực phân bổ không công bằng” Trong khía cạnh này, bất công tập trung quyền lực tập trung người quyền lực nhận thức cách hiển nhiên Vì vậy, số PDI cao thể phân bổ quyền lực thiết lập thực thi rõ ràng xã hội mà không vướng nghi ngờ hay chất vấn Chỉ số PDI thấp thể mức độ chất vấn cao phân bổ quyền lực nỗ lực phân chia quyền hành đồng đều.;  Chủ nghĩa cá nhân chủ nghĩa tập thể (IDV): Chỉ số thể “mức độ hòa nhập cá nhân với tập thể cộng đồng” Một xã hội có tính cá nhân cao thường có mức độ ràng buộc lỏng lẻo cá nhân có xu hướng gắn kết với gia đình Họ trọng đến chủ thể “tôi” “chúng tôi” Trong đó, chủ nghĩa tập thể, thể xã hội với mối quan hệ hòa nhập chặt chẽ gia đình thể chế, hội nhóm khác Những thành viên nhóm có trung thành tuyệt đối hỗ trợ thành viên khác tranh chấp với nhóm, hội khác;  Chỉ số phòng tránh rủi ro (UAI): định nghĩa “mức độ chấp nhận xã hội với mơ hồ”, mà người chấp nhận ngăn cản thứ không kỳ vọng, không rõ ràng khác so với trạng thông thường Chỉ số UAI cao cho thấy mức độ gắn kết thành viên cộng động với quy chuẩn hành vi, luật lệ, văn hướng dẫn thường tin tưởng thật tuyệt đối hay “đúng đắn” chung khía cạnh mà tất người nhận thức Trong đó, số UAI thấp cho thất cởi mở chấp nhân ý kiến trái chiều gây tranh cãi Xã hội có UAI thấp thường mang tính quy định, quy chế mà họ có xu hướng để thứ tự phát triển chấp nhận rủi ro.;  Nam quyền Nữ quyền (MAS): khía cạnh này, “nam quyền” định nghĩa “sự ưu tiên xã hội cho thành quả, phần thưởng vật chất định nghĩa thành công dựa thành vật chất mà cá nhân đạt được” Ngược lại, nữ quyền ám coi trọng tính cộng tác, khiêm tốn, quan tâm đến cá nhân khó khăn chất lượng sống Phụ nữ xã hội tôn trọng thể giá trị khác Trong xã hội ấy, họ chia sẻ khiêm tốn quan tâm đến bình đẳng giới Trong đó, xã hội trọng nam quyền, phụ nữ dù có trọng cạnh trah thường bị coi trọng so với nam giới Nói theo cách khác, họ nhận khoảng cách giá trị nam giới nữ giới Khía cạnh cấm kỵ xã hội trọng nam quyền;  Định hướng dài hạn định hướng ngắn hạn (LTO): khía cạnh miêu tả kết nối khứ với hành động/ khó khắn tương lai Khi số LTO thấp, biểu thị định hướng ngắn hạn xã hội mà truyền thống trân trọng gìn giữ kiên định đánh giá cao Trong đó, xã hội có số LTO cao thường trọng vào trình dài hạn, quan tâm đến thích ứng thực dụng giải vấn đề Một nước nghèo, giữ định hướng ngắn hạn khó việc phát triển kinh tế Trong nước có định hướng dài hạn thường thuận lợi việc phát triển;  Tự Thỏa Mãn Tự Kiềm Chế (IND): khái niệm thước độ mức độ hạnh phúc, liệu có hay không tự thỏa mãn niềm vui đơn giản Tự thỏa mãn định nghĩa “ cho phép xã hội việc tự thỏa mãn cách tự nhu cầu tự nhiên người, ví dụ hưởng thụ sống” Trong khái niệm “tự kiềm chế” lại thể “sự kiểm soát xã hội, định kiến, chuẩn mực nghiêm ngặt, việc hưởng thụ cá nhân” Một xã hội cho phép hưởng thụ thường tạo niềm tin cho cá nhân họ, quản lý sống cảm xúc mình, xã hội đề cao tính kiềm chế tin có yếu tố khác, thân họ, điều khiển sống cảm xúc họ Mối tương quan khác biệt văn hóa với khác biệt quốc gia Dựa đặc điểm khác biết trình bày mục trên, thấy khác giá trị khác biệt thông qua phân tích đây, ví dụ số quyền lực, chủ nghĩa cá nhân, điểm phòng chống rủi ro, nam quyền… Tất khía cạnh làm nên khác biệt quốc gia với nhau, từ tác động lớn đến hoạt động kinh doanh nói chung hoạt động kế toán Cụ thể khác biệt phân tích theo mô hình Hofstede, Bằng việc chấm điểm quốc gia (với thang điểm từ đến 120), mô hình sáu khía cạnh văn hóa Hofstede cho phép so sánh quốc tế văn hóa (còn gọi nghiên cứu so sánh):  Tại quốc gia châu Á Latin, khu vực châu Phi vương quốc Ả rập, số     quyền lực quan sát thấy cao Trong đó, nước Anglo Germanic có số quyền lực thấp (tại Úc 11 Đan Mạch 18) Tại châu Âu, khoảng cách quyền lực có xu hướng thấp với nước Bắc Âu tăng dần nước phía Nam Đông Âu Cụ thể, Ba Lan có 68 điểm PDI, Tây Ban Nha 57, Thụy Điểm 31 Vương Quốc Anh có 35 Ví dụ, Mỹ thang đánh giá Hofstede đạt 40 điểm PDI, giữ mức trung bình Trong Guatemala có số cao 95 Israel lại thấp với 13 điểm PDI Trong số chủ nghĩa cá nhân, có khoảng cách rõ rệt nước phương Tây với phương Đông Bắc Mỹ châu Âu đánh giá coi trọng chủ nghĩa cá nhân, đặc biệt Canada Hungary với 80 điểm IDV Ngược lại, quốc gia châu Á, châu Phi Mỹ Latin, họ coi trọng chủ nghĩa tập thể Colombia có 13 điểm IDV Indonesia 14 Sự khác biệt rõ rệt khoảng cách điểm IDV Guatemala với 91 điểm IDV Mỹ Nhật Bản quốc gia Ả rập có giá trị IDV mức trung bình Điểm phòng chống rủi ro chấm cao quốc gia Mỹ Latin, Nam Đông Âu (bao gồm cộng đồng nói tiếng Đức) Nhật Bản Chỉ số thấp dần cho dân tộc da trắng, người Bắc Âu Trung Quốc Cụ thể, nước Đức có số UAI cao (65 điểm), Vương Quốc Bỉ chí cao với 94 điểm, so sánh với Thụy Điểm (29 điểm) Đan Mạch (23 điểm), nước gần gũi mặt địa lý Nam quyền coi trọng nước Bắc Âu: Na Uy có điểm Thụy Điển điểm MAS Ngược lại, nam quyền lại quan Nhật Bản (95 điểm) nước châu Âu Hungary, Áo Thụy Sĩ, nước chịu ảnh hưởng văn hóa Đức Trong cộng đồng người Anglo, điểm nam quyền lại cao 66 điểm Anh ví dụ Trong đó, nước Mỹ Latin lại có điểm mâu thuẫn, ví dụ Venezuela 73 điểm Chile có 28 Các nước Đông Á có điểm định hướng dài hạn lớn, ví dụ Trung Quốc 118, Hong Kong 96 Nhật Bản 88 điểm Chỉ số mức trung bình nước Đông Tây Âu giảm dần với nước Anglo, cộng đồng Hồi Giáo, châu Phi Mỹ Latin Tuy nhiên, có liệu khía cạnh CHƯƠNG II: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA ĐẾN KẾ TOÁN CÁC QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI Sự khác biệt kế toán quốc gia Mỗi quốc gia giới có kế toán riêng mình, kết hợp kế thừa phát triển kế toán phát triển trước Tuy nhiên, có nhiều khác biệt quy đinh, mà yếu tố tạo nên khác biệt “văn hóa” quốc gia Sự khác biệt kế toán quốc gia thể qua điểm sau:  Soạn thảo báo cáo tài hợp Khi công ty đa quốc gia hợp báo cáo tài có khó khăn lớn khác biệt kế toán công ty tập đoàn Để lập báo cáo tài hợp nhất, bên cạnh việc công ty mẹ cần chuyển đổi báo cáo tài hoạt động theo đơn vị tiền tệ kế toán quốc gia nơi công ty mẹ đóng trụ sở công ty cần chuyển đổi báo cáo tài theo sở kế toán công ty mẹ  Tiếp cận thị trường vốn quốc tế Sự khác biệt kế toán quốc gia làm cho công ty khó khăn việc tiếp cận thị trường vốn nước Nếu công ty muốn huy động vốn thông qua bán cổ phiếu vay nước ngoài, cần phải trình bày báo cáo tài để tuân thủ theo chuẩn mực kế toán quốc gia mà cần huy động vốn  Khả so sánh báo cáo tài Các công ty quốc gia khác áp dụng chuẩn mực kế toán khác dẫn đến khả so sánh báo cáo tài Việc ảnh hưởng nghiêm trọng đếnsự phân tích báo cáo tài công ty nước để thực định đầu tư cho vay  Thiếu thông tin kế toán chất lượng cao Tại số nước hệ thống chuẩn mực kế toán chưa có chất lượng cao dẫn đến số thiệt hại cho kinh tế Sự đổ vỡ nhiều ngân hàng nước Đông Á khủng hoảng tài 1997 có nguyên nhân từ ba nhân tố: công ty lĩnh vực có đòn bảy nợ cao, khu vực tư nhân chủ yếu dựa vào khoản nợ nước ngoài, thông tin kế toán thiếu minh bạch “Văn hóa” – Một yếu tố tạo nên khác biệt: Hệ thống chuẩn mực kế toán thực hành kế toán quốc gia hệ mối tương tác phức tạp nhân tố: kinh tế, lịch sử, định chế văn hóa Theo Choi Meek có nhân tố ảnh hưởng đến phát triển kế toán từ dẫn đến khác biệt kế toán quốc gia là: (1) Nguồn tài chính; (2) Hệ thống luật pháp; (3) Thuế; (4) Sự ràng buộc kinh tế trị; (5) Lạm phát, (6) Mức độ phát triển kinh tế; (7) Trình độ giáo dục, (8) Văn hóa Hofstede phân loại bốn lĩnh vực văn hóa phân tích ảnh hưởng chúng đến kế toán: (1) chủ nghĩa nhân, (2) né tránh tính không chắn, (3) khoảng cách quyền lực, (4) chủ nghĩa trọng nam Dựa phân tích Hofstede, Gray đưa khuôn mẫu liên kết văn hóa kế toán Ông đề xuất bốn mảng giá trị văn hóa kế toán ảnh hưởng đến thực hành báo cáo tài quốc gia, gồm:  Tính chuyên nghiệp kiểm soát pháp luật: Có đối lập ưa chuộng áp dụng phán xét nghề nghiệp mang tính cá nhân quy tắc tự đưa hội nghề nghiệp với việc tuân thủ quy định pháp luật  Tính thống linh hoạt: ưa chuộng tính thống quán so với việc linh hoạt đối phó với tình  Chủ nghĩa bảo thủ chủ nghĩa lạc quan: ưa chuộng cho việc áp dụng cách thức đo lường cách thận trọng để đối phó với bất ổn kiện tương lai thay tiếp cận lạc quan, sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm  Bí mật rõ ràng: sựa ưu tiên cho việc đảm bảo tính bảo mật hạn chế tiếp cận thông tin kinh doanh đối lập với việc sẵn sàng công bố thông tin cho công chúng Ngoài mô hình trên, Nobes đưa mô hình đơn giản hóa nhân tố ảnh hưởng đến khác biệt báo cáo tài quốc gia Theo mô hình có hai nhân tố văn hóa chất hệ thống tài Nobes lập luận nguyên nhân quan trọng cho khác biệt báo cáo tài quốc gia khác biệt mục đích báo cáo Hệ thống tài quốc gia xem nhân tố thích hợp định mục đích báo cáo tài Cụ thể, hệ thống tài quốc gia qua thị trường chứng khoán mạnh với lượng lớn cổ đông bên hay không định chất hệ thống báo cáo tài quốc gia Môi trường văn hóa tác động đến hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam Sự tác động văn hóa đến hệ thống kế toán Việt Nam chưa có nghiên cứu thống Trong hệ thống đo lường khuynh hướng văn hóa Hofstede, Việt Nam đánh giá với mức điểm tương ứng (trên khung điểm 120 đề cập trên): chủ nghĩa cá nhân (70), khoảng cách quyền lực (20), né tránh vấn đề chưa chắn (40), định hướng dài hạn (30) nam tính (80) (Hofstede, 2012) Với thông số trên, áp dụng lý thuyết Gray (1988), hệ thống kế toán Việt Nam tính chất thận trọng đề cao, nhấn mạnh đến tuân thủ qui định, hạn chế vấn đề mang tính xét đoán Điều tỏ mâu thuẫn với thực tế Việt Nam nhanh chóng ban hành chuẩn mực kế toán dựa chuẩn mực quốc tế Tuy nhiên, phân tích trên, nhân tố trị lấn át nhân tố văn hóa Điều phù hợp kết luận Birt et al (2011) Borker (2012) nghiên cứu trình hội tụ quốc gia khác giới, văn hóa nhân tố định ảnh hưởng đến trình hội tụ 10 Tóm lại, trị hệ thống pháp lý nhân tố tác động mạnh đến trình ban hành chuẩn mực kế toán Việt Nam, giải thích tốc độ nhanh chóng vai trò Nhà nước trình Các nhân tố kinh tế văn hóa vai trò rõ rệt giai đoạn hình thành chuẩn mực (2001 – 2006) phát huy tác dụng năm gần đây:  Khi mục tiêu trị đạt (Việt Nam gia nhập WTO năm 2007 gặt nhiều thắng lợi ngoại giao năm kế tiếp), trình ban hành cập nhật chuẩn mực chậm hẳn lại, khởi động gần  Vị trí hạn chế thị trường chứng khoán kinh tế không tạo sức đẩy Việt Nam phải tiếp tục cải cách kế toán  Văn hóa thận trọng khiến Việt Nam khó chấp nhận hàng loạt khái niệm chuẩn mực báo cáo tài quốc tế giá trị hợp lý thay đổi quy định báo cáo tài hợp Nói cách khác, 26 chuẩn mực kế toán ban hành, Việt Nam áp dụng hầu hết vấn đề tương đối phù hợp với văn hóa Việt Nam Những vấn đề lại nói trên, có nhiều thách thức cho việc chấp nhận thực tiễn Việt Nam Khi khởi động lại việc ban hành chuẩn mực mới, Bộ Tài chọn lựa lộ trình thận trọng nghiên cứu cập nhật chuẩn mực ban hành trước tiên 11 CHƯƠNG III: KẾT LUẬN Văn hóa đề tài cộm nói đến cấp quốc gia Những văn minh nhân loại, sắc văn hóa dân tộc quốc gia kế thừa lưu giữ Không thế, văn hóa ngày tác động đáng kể tới tình hình kinh tế nói chung, hoạt động kế toán nói riêng với quốc gia giới Từng yếu tố văn hóa có tác động lớn đến việc hình thành, kế thừa phát huy điểm mạnh, điểm yểu văn hóa, ý chí nhận thức để tạo nên hệ thống kế toán hoàn chỉnh đặc biệt là, phù hợp với tình hình văn hóa – kinh tế - xã hội quốc gia Đề tài “Nghiên cứu nội dung phân tích ảnh hưởng văn hóa đến kế toán quốc gia giới” nêu vấn đề bản: Tổng hợp tính cấp thiết đề tài, tham khảo nghiên cứu liên vấn đề văn hóa ảnh hưởng đến kinh tế nói chung đến kế toán nói riêng Đưa lý luận văn hóa, chiều đa dạng văn hóa, yếu tố tác động đến kinh tế nói chung kế toán nói riêng Để người đọc khái quát vài điểm thông tin mấu chốt việc tác động văn hóa lên kinh tế kế toán Khái quát tình hình khác biệt kế toán quốc gia sâu phân tích theo chiều hướng bắt nguồn từ văn hóa Xem xét cụ thẻ môi trường văn hóa tác động đến hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam Trên sở phân tích tình hình tác động văn hóa lên kinh tế nói chung hệ thống kế toán/chuẩn mực kế toán nói riêng, đề tài đề xuất số giải pháp nhằm áp dụng nhận thức khác biệt văn hóa quốc gia phát huy mạnh văn hóa đến việc phát triển hệ thống kế toán, cụ thể là: Các nước nỗ lực việc hài hòa hội tụ chuẩn mực kế toán sở hài hòa hội nhập (có chọn lọc) phát triển văn hóa Ngày nhiều quốc gia lấy hệ thống chuẩn mực kế toán quốc tế (chuẩn mực trình bày báo cáo tài quốc tế) làm hệ thống chuẩn mực kế toán quốc gia, hay xây dựng hệ thống chuẩn mực kế toán quốc gia tiệm cận nhiều với chuẩn mực kế toán quốc tế Việt Nam không nằm xu hướng Nhận thức khác biệt văn hóa điều tốt Từ có bước chuẩn bị cụ thể áp dụng chuẩn mực kế toán quốc tế vào Việt Nam Cũng có tiếp thu thích nghi nhanh chóng tham gia hệ thống kế toán quốc gia khác, giảm xung đột quốc gia Đặt tảng văn hóa yếu tố sở nghiên cứu phát triển hệ thống kế toán quốc gia, cụ thể Việt Nam Để phù hợp với người – yếu tố hàng đầu thành công - 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình: “Kế toán quốc tế”, Đại học Kinh Tế Quốc Dân (PGS TS Võ Văn Nhị chủ biên, Nhà xuất Kinh Tế TP.HCM) Giáo trình: “Phương pháp nghiên cứu kinh tế”, tác giả Trần Tiến Khải, NXB Lao Động – Xã Hội 2012 Trang web thời báo kinh tế Việt Nam http://www.vneconomy.vn Trang web chuyên kế toán http://www.webketoan.com 13 [...]... hóa luôn có tác động lớn đến việc hình thành, kế thừa và phát huy những điểm mạnh, điểm yểu của từng nền văn hóa, từng ý chí nhận thức để tạo nên một hệ thống kế toán hoàn chỉnh và đặc biệt nhất là, nó phù hợp với tình hình văn hóa – kinh tế - xã hội của quốc gia đó Đề tài “Nghiên cứu nội dung và phân tích ảnh hưởng của văn hóa đến kế toán các quốc gia trên thế giới đã nêu ra các vấn đề cơ bản: Tổng... tính cấp thiết của đề tài, tham khảo các nghiên cứu liên về vấn đề văn hóa ảnh hưởng đến kinh tế nói chung và đến kế toán nói riêng Đưa ra những lý luận cơ bản về văn hóa, các chiều đa dạng của văn hóa, các yếu tố cơ bản tác động đến kinh tế nói chung và kế toán nói riêng Để người đọc có thể khái quát được vài điểm thông tin mấu chốt trong việc tác động của văn hóa lên kinh tế và kế toán Khái quát... biệt kế toán giữa các quốc gia và đi sâu phân tích theo chiều hướng bắt nguồn từ văn hóa Xem xét cụ thẻ về môi trường văn hóa tác động như thế nào đến hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam Trên cơ sở phân tích tình hình tác động của văn hóa lên nền kinh tế nói chung và hệ thống kế toán/ chuẩn mực kế toán nói riêng, đề tài đề xuất một số giải pháp nhằm áp dụng sự nhận thức về khác biệt văn hóa giữa các quốc. .. quốc gia cũng như có thể phát huy thế mạnh của văn hóa đến việc phát triển hệ thống kế toán, cụ thể là: Các nước đã và đang nỗ lực trong việc hài hòa và hội tụ các chuẩn mực kế toán trên cơ sở hài hòa và hội nhập (có chọn lọc) sự phát triển văn hóa Ngày càng nhiều quốc gia lấy hệ thống chuẩn mực kế toán quốc tế (chuẩn mực trình bày báo cáo tài chính quốc tế) làm hệ thống chuẩn mực kế toán quốc gia, ... cập nhật các chuẩn mực đã ban hành trước tiên 11 CHƯƠNG III: KẾT LUẬN Văn hóa luôn là một đề tài nổi cộm khi nói đến cấp quốc gia Những văn minh nhân loại, bản sắc văn hóa dân tộc mỗi quốc gia luôn được kế thừa và lưu giữ Không chỉ thế, văn hóa ngày càng tác động đáng kể tới tình hình kinh tế nói chung, và hoạt động kế toán nói riêng với mỗi quốc gia trên thế giới Từng yếu tố cơ bản trong văn hóa luôn... chuẩn mực kế toán quốc gia tiệm cận nhiều hơn với chuẩn mực kế toán quốc tế và Việt Nam không nằm ngoài xu hướng này Nhận thức sự khác biệt văn hóa là điều tốt Từ đó có những bước chuẩn bị cụ thể khi áp dụng các chuẩn mực kế toán quốc tế vào Việt Nam Cũng như có sự tiếp thu và thích nghi nhanh chóng khi tham gia hệ thống kế toán ở các quốc gia khác, giảm xung đột giữa các quốc gia Đặt nền tảng văn hóa là... tảng văn hóa là yếu tố cơ sở khi nghiên cứu và phát triển hệ thống kế toán tại mỗi quốc gia, cụ thể là Việt Nam Để phù hợp với con người – yếu tố căn bản hàng đầu của sự thành công - 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Giáo trình: Kế toán quốc tế , Đại học Kinh Tế Quốc Dân (PGS TS Võ Văn Nhị chủ biên, Nhà xuất bản Kinh Tế TP.HCM) 2 Giáo trình: “Phương pháp nghiên cứu kinh tế , tác giả Trần Tiến Khải, NXB Lao Động... nhập WTO năm 2007 và gặt được nhiều thắng lợi ngoại giao trong những năm kế tiếp), quá trình ban hành và cập nhật chuẩn mực đã chậm hẳn lại, và chỉ mới được khởi động gần đây  Vị trí hạn chế của thị trường chứng khoán trong nền kinh tế không tạo được sức đẩy Việt Nam phải tiếp tục cải cách về kế toán  Văn hóa thận trọng khiến Việt Nam khó chấp nhận được hàng loạt những khái niệm mới của chuẩn mực báo... chính trị và hệ thống pháp lý là những nhân tố tác động mạnh đến quá trình ban hành chuẩn mực kế toán Việt Nam, nó giải thích được tốc độ nhanh chóng và vai trò Nhà nước của quá trình này Các nhân tố kinh tế và văn hóa không có vai trò rõ rệt trong giai đoạn hình thành chuẩn mực (2001 – 2006) nhưng có vẻ phát huy tác dụng trong những năm gần đây:  Khi mục tiêu chính trị đã đạt được (Việt Nam gia nhập... mực báo cáo tài chính quốc tế như giá trị hợp lý hoặc các thay đổi trong quy định về báo cáo tài chính hợp nhất Nói cách khác, trong 26 chuẩn mực kế toán đã ban hành, Việt Nam đã áp dụng hầu hết những vấn đề tương đối phù hợp với văn hóa Việt Nam Những vấn đề còn lại như đã nói ở trên, có nhiều thách thức cho việc chấp nhận trong thực tiễn Việt Nam Khi khởi động lại việc ban hành các chuẩn mực mới, Bộ

Ngày đăng: 23/09/2016, 22:47

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan