Công tác tuyển dụng nhân lực tại liên hiệp các hội khoa học và kỹ thuật việt nam

MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN PHẦN MỞ ĐẦU 1 PHẦN NỘI DUNG 4 CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM 4 1.1. Vị trí, vai trò của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 4 1.1.1. Vị trí 4 1.1.2. Vai trò 4 1.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 6 1.2.1. Chức năng 6 1.2.2. Nhiệm vụ 6 1.2.3. Quyền hạn 7 1.3. Cơ cấu tổ chức và lĩnh vực hoạt động của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 7 1.3.1. Cơ cấu tổ chức 7 1.3.2. Lĩnh vực hoạt động 10 1.4. Khái quát quá trình phát triển của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 11 1.5. Khái quát các hoạt động của công tác quản trị nhân lực của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 11 1.5.1. Công tác hoạch định nhân lực 11 1.5.2. Công tác phân tích công việc 12 1.5.3. Công tác tuyển dụng 12 1.5.4. Công tác sắp xếp, bố trí 12 1.5.5. Công tác đào tạo và bồi dưỡng 13 1.5.6. Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc và một số các hoạt động khác 13 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM 14 2.1. Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực 14 2.1.1. Khái niệm và tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nhân lực 14 2.1.2. Những nguyên tắc trong tuyển dụng nhân lực 15 2.1.3. Các nguồn và phương pháp tuyển dụng nguồn nhân lực 17 2.1.4. Quy trình tuyển dụng nhân lực 18 2.1.5. Các yếu tố tác động đến tuyển dụng nhân lực 25 2.2. Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 26 2.2.1. Đặc điểm nguồn nhân lực của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 26 2.2.2. Các nguyên tắc tuyển dụng tại Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 31 2.2.3. Các chính sách tuyển dụng nhân lực tại Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 32 2.2.4. Quy trình tuyển dụng nhân lực tại Liên hiệp các Hội Khoa học và Kĩ thuật Việt Nam 32 2.3. Đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 38 2.3.1. Ưu điểm và nguyên nhân 38 2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân 39 CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM 42 3.1. Mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 42 3.2. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam 42 3.2.1. Nhóm giải pháp về tuyển mộ 42 3.2.2. Nhóm giải pháp về tuyển chọn 45 3.2.3. Các giải pháp khác 47 3.3. Một số khuyến nghị 51 3.3.1. Đối với Cơ quan Nhà Nước các cấp 51 3.3.2. Đối với Ban Tổ chức Cán bộ 52 3.2.3. Một số khuyến nghị khác 52 PHẦN KẾT LUẬN 54 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 55 PHỤ LỤC