Đang tải... (xem toàn văn)
Mục lục LỜI MỞ ĐẦU 2 Chương I: Công tác tổ chức quản lý của công ty CỔ PHÂN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC 4 I . Lịch sử hình thành và phát triển công ty : 4 1. Tên giao dich : 4 2. Quá trình hinh thành và phát triển : 4 3. Một số chỉ tiêu kinh tế cơ bản : 5 II . Nhiệm vụ chính của công ty : 5 III.Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và nhân lực của công ty : 6 1. Cơ cấu tổ chức : 6 2. Tình hình nhân sự : 7 3. Năng lực thiết bị của công ty : 8 IV. Tổ chức quản lý kinh doanh của doanh nghiêp : 8 Chương II. Tình hình tài chính của công ty: 9 2.1 : Đánh giá khái quát tình hình tài chính của công ty : 10 2.2 : Phân tích hệ số tài chính đặc trưng của doanh nghiệp : 11 Chương III : Đánh giá chung và đề xuất hoàn thiện : 14 3.1. Đánh giá chung : 14 3.2 :Các đề xuât hoàn thiện : 15 CÁC PHỤ LỤC 16 Phụ lục 1 :Bảng cân đối kế toán năm 2012 17 Phụ lục 2 : Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kịnh doanh tháng 122012 18 Phụ lục 3 : Sơ đồ phản ánh quỹ thời gian lao động theo ngày công và giờ công 19 Tài liệu tham khảo 21
Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh Mục lục 1/ Tiếp nhận hồ sơ công trình - Kiểm tra hồ sơ pháp lý hồ sơ kỹ thật thi công - Lập tổ điều hành công việc phân công công việc - Biên giao nhận hồ sơ - Bản phân công việc - Quyết định cử giám sát .9 2/ Chuẩn bị thi công - Kiểm tra mặt bằng, cao độ, cọc mốc ranh giới bàn giao - Kiểm tra cách bố trí kho bãi vật tư, nhân trực công trường, hệ thống điện, nước, giao thông phục vụ thi công - Kiểm tra tiến độ thi công - Biên bàn giao mặt - Biên kiểm tra trường - Lệnh khởi công 3/ Thi công - Thi công nghiệm thu công tác đất, móng - Thi công nghiệm thu công tác bê tông cốt thép, xây tô phần thân công trình - Thi công nghiệm thu công tác phần hoàn thiện - Thi công nghiệm thu công tác lắp đặt điện, nước, thiệt bị - Quản lý an toàn lao động vệ sinh môi trường - Bản vẽ thiết kế - Điều kiện sách, tài liệu dẫn, hợp đồng - Kiểm tra thí nghiệm vật liệu, thiết bị - Nhật ký thi công, giám sát - Báo cáo hàng tuần, tháng - Biên nghiệm thu công việc nghiệm thu giai đoạn - Các danh mục biểu mẫu - Các chứng từ bước - Bản vẽ hoàn công 4/ Nghiệm thu bàn giao công trình - Nghiệm thu toàn công trình bàn giao đưa vào sử dụng 10 - Biên nghiệm thu thi công 10 SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh LỜI MỞ ĐẦU Thực tập sở ngành điều quan trọng cần thiết sinh viên, giúp cho sinh viên rèn luyện tốt kỹ giao tiếp xã hội đồng thời xây dựng mối quan hệ với đơn vị thực tập, thu thập thông tin, liệu để phục vụ cho việc hoàn thiện báo cáo thực tập Đồng thời trình thực tập sinh viên tạo cho mối quan hệ tốt đẹp với đơn vị thực tập, bước chuẩn bị cho đợt thực tập tốt nghiệp làm luận văn tốt nghiệp sau Trong trình thực tập, sinh viên có điều kiện cọ sát với thực tế, ứng dụng kiến thức kỹ có trình học tập vào hoạt động thực tiễn đơn vị thực tập, qua củng cố kiến thức chuyên sâu ngành học Như vậy, thực tập sở ngành có ý nghĩa quan trọng trình học tập sinh viên, giúp cho sinh viên tích lũy kinh nghiệm sống mà có hội để củng cố, nâng cao kiến thức chuyên ngành Trong thời gian kiến tập công ty CỔ PHẦN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC, Tôi nhận giúp đỡ nhiệt tình Ban lãnh đạo công ty, anh, chị phòng nhân Cùng với bảo tận tình cô Nguyễn Thị Phương Liên giảng viên trường Đại học Công nghiệp Hà Nội Với giúp đỡ bảo tận tình nhân viên Công ty giúp có điều kiện thu thập thông tin số liệu cần thiết để hoàn thành tốt báo cáo thực tập Em xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc tới quý Công ty, tới gia đình, Thầy Cô bạn bè người giúp đỡ em đợt thực tập ! Trong báo cáo thực tập em cố gắng trình bày cách ngắn gọn, trung thực xác tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Các nội dung đề cập tới báo cáo gồm : - Chương : Công tác tổ chức quản lý công ty CỔ PHẦN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC - Chương : Tình hình tài công ty SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội - Khoa Quản Trị Kinh Doanh Chương 3: Đánh giá chung đề xuất hoàn thiện Mặc dù giúp đỡ tân tình cô giáo hướng dẫn tập thể cán công nhân viên Công ty với nỗ lực cố gắng thân song thời gian nghiên cứu có hạn, trình độ hạn chế Vì vậy, báo cáo khó tránh khỏi thiếu sót, mong thông cảm đóng góp ý kiến Cô, anh chị quý Công ty, để viết hoàn thiện Em xin trân thành cảm ơn Hà Nội, Ngày tháng năm 2013 Sinh viên thực (ký tên ) SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh Chương I Công tác tổ chức quản lý công ty CỔ PHẦN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC I Lịch sử hình thành phát triển công ty Tên giao dich : Bằng tiếng viêt : Công ty CỔ PHẦN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC Địa : Thôn Tân Nhuệ - Xã Thụy Phương – Huyện Từ Liêm – Tp Hà Nội Quá trình hinh thành phát triển : Công ty CỔ PHẦN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC thành lập ngày 20/10/2009, có chức hoạt động lĩnh vưc thi công xây dựng vân chuyển hàng hóa Với đội ngũ kiến trúc sư, kỹ sư nhân viên có lực chuyên môn cao ,có nhiều kinh nghiệm, Công ty CỔ PHẦN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC đáp ứng yêu cầu cao tính chuyên nghiệp nhạy bén, theo kịp phát triển ngành xây dựng Ban lãnh đạo công ty không ngừng nâng cao nghiệp vụ, bồi dưỡng lực quản lý chuyên môn cho cho toàn thể nhân viên công ty Điều chứng minh qua chất lượng công trình dự án mà công ty thực thành công Mặc dù, thời gian hoạt động Công ty chưa lâu với năm kinh nghiệm hoạt đông qua công trình, nỗ lực, tâm Ban lãnh đạo công nhân viên ,công ty khẳng định vị trí địa tin cậy khách hàng, đối tác thị trường Công ty không ngừng phát triển nhân lực tài chiều rộng lẫn chiều sâu đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng Đặc biệt, với phương châm “UY TÍN - CHẤT LƯỢNG- SÁNG TẠO HIỆU QUẢ” Công ty khẳng định vị trí thị trường, nhận quan tâm, hợp tác tín nhiệm khách hàng, đối tác nhà đầu tư nước SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh Một số tiêu kinh tế : STT Chỉ Tiêu Năm 2011 Tổng số vốn cố định 23 906 530 239 Năm 2012 33 596 515 078 Vốn lưu động Doanh thu từ 083 356 333 268 751 667 hoạt động công ty Tổng số nhân viên 45 Công nhân viên Trình độ trình độ đại học , cao đẳng ,34 trình độ khác II Nhiệm vụ công ty : - Thi công xây dưng, hoàn thiện công trình - Thi công xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, san lấp mặt - Vận chuyển hàng hóa - Chuyên chở hàng hóa theo yêu cầu III.Cơ cấu tổ chức máy quản lý nhân lực công ty : SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh Cơ cấu tổ chức : Công ty CỔ PHẦN TƯ VẤN HẠ TẦNG MIỀN BẮC Tổ chức điều hành theo mô hình công ty Cæ phÇn, tuân thủ theo quy định pháp luật hiên hành : Sơ đồ tổ chức công ty : Giám Đốc Phòng Phòng Tổ Chức Kinh Hành Chính Doanh Phòng Đội Kế xây Toán dựng Tài vận Chính tải - Giám Đốc : người điều hành sản xuất kinh doanh công ty, đảm bảo hiệu pháp luật Chỉ đạo xây dựng tổ chức thực kế hoạch sản xuất, kỹ thuật lao động đời sống xã hội, thực công tác kiểm soát kiểm tra sản xuất, xây dựng thực hiên tiết kiệm sản xuất kinh doanh, phấn đấu hạ giá thành sản phẩm Đồng thời tổ chức thực tốt quy chế công ty trực tiếp đạo mặt kế hoạch sản xuất kinh doanh SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh - Phòng tổ chức hành chính: tham mưu đề xuất với giám đốc công tác quản lý nhân công ty Lập kế hoạch triển khai công tác đào tạo tuyển dụng lao động Xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương, giải sách cho người lao động - Phòng kinh doanh: Xây dựng thưc kế hoạch đấu thầu dự án, mở rộng thị trường vận chuyển hàng hóa Thống kê số liêu sản lượng công ty Tiếp nhận phản ánh khiếu nại khách hàng - Phòng kế toán tài chính: Ghi chép tính toán phản ánh xác đầy đủ kịp thời hoạt động sản xuất kinh doanh công ty theo ngày tháng quý năm Lập báo cáo nhằm phục vụ nhu cầu quản lý, giúp giám đốc điều hành - Đội xây dưng vân tải: chuyên thi công công trình vân chuyên hàng hóa Là nhân tố trực tiếp lao động vật chất cho công ty Tình hình nhân : - Tổng số lao đông công ty đến tháng 11 /2012 45 nhân viên Trong : Cán có trình độ đại học : người Cán có trình độ cao đẳng : người Cán có trình độ khác :34 người - Phân loại Kỹ sư (Xây dựng, Cầu đường khí…): người Cử nhân đại học :1 người Cử nhân cao đẳng :7 người Công nhân bậc 3/7 trở lên :34 người SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh Năng lực thiết bị công ty : STT Tên thiết bị Máy Xúc Máy ủi Máy Lu Ôtô Vân tải Máy trôn bê tông Máy tời Máy vi tính Máy in Số lượng 4 10 10 IV Tổ chức quản lý kinh doanh doanh nghiêp : Các nhóm sản phẩm : + Nhận thầu xây dựng thi công công trình giao thông thủy lợi, xây dựng công trình nhà ở, chung cư + Nhận chuyên chở vật liêu xây dựng, hàng hóa Quy trình thi công công trình xây dựng Kỹ thuật thi công - Bạn nhiều thời gian công sức cho việc cung cấp vật tư cho công trình Có thể bạn không kiểm soát việc hao hụt vật tư Hình thức đòi hỏi bạn gần 100% quỹ thời gian bạn trình thi công Quy trình sản xuất sản phẩm SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Trị Kinh Doanh 1/ Tiếp nhận hồ sơ công trình - Kiểm tra hồ sơ pháp lý hồ sơ kỹ thật thi công - Lập tổ điều hành công việc phân công công việc - Biên giao nhận hồ sơ - Bản phân công việc - Quyết định cử giám sát 2/ Chuẩn bị thi công - Kiểm tra mặt bằng, cao độ, cọc mốc ranh giới bàn giao - Kiểm tra cách bố trí kho bãi vật tư, nhân trực công trường, hệ thống điện, nước, giao thông phục vụ thi công - Kiểm tra tiến độ thi công - Biên bàn giao mặt - Biên kiểm tra trường - Lệnh khởi công 3/ Thi công - Thi công nghiệm thu công tác đất, móng - Thi công nghiệm thu công tác bê tông cốt thép, xây tô phần thân công trình - Thi công nghiệm thu công tác phần hoàn thiện - Thi công nghiệm thu công tác lắp đặt điện, nước, thiệt bị - Quản lý an toàn lao động vệ sinh môi trường - Bản vẽ thiết kế - Điều kiện sách, tài liệu dẫn, hợp đồng - Kiểm tra thí nghiệm vật liệu, thiết bị - Nhật ký thi công, giám sát - Báo cáo hàng tuần, tháng - Biên nghiệm thu công việc nghiệm thu giai đoạn - Các danh mục biểu mẫu - Các chứng từ bước - Bản vẽ hoàn công SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 10 Khoa Quản Trị Kinh Doanh 4/ Nghiệm thu bàn giao công trình - Nghiệm thu toàn công trình bàn giao đưa vào sử dụng - Biên nghiệm thu thi công Chương II: Tình hình tài công ty 2.1 : Đánh giá khái quát tình hình tài công ty : Việc phân tích đánh giá tài sản nguồn vốn công ty cho ta thấy quy mô khả tài thực trạng tài công ty Tình hình biến động tài sản nguồn vốn công ty có nhiều biến động thay đổi Sự biến động thay dổi thể rõ nét qua phụ lục Qua phụ lục cho ta thấy Tổng tài sản công ty năm 2012 so với năm 2011 tăng lên …40%…… Tổng tài sản có tăng mạnh chứng tỏ khả huy động vốn công ty tốt điều kiện thuận lợi để công ty tiến hành mở rộng quy mô thầu Tuy nhiên tình kinh tế năm 2011 có nhiều biến đổi khó khăn biểu khủng hoảng kinh tế ảnh hưởng khủng hoảng đến Việt Nam nên năm 2011 tình hình tài công ty xuống cụ thể lợi nhuận năm 2011 giảm 369.810 nghìn đồng tương ứng giảm 30.55 2.2 : Phân tích hệ số tài đặc trưng doanh nghiệp : - Các hệ số khả toán : SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Các số tài Ký 11 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Công thức tính Năm Năm hiệu 2011 2012 1.Các tỷ số khả KHH TSCD&DTNH 1.31 1.61 Các tỷ số khả toán toán chung (khả toán Nợ ngắn hạn hành ) Tỷ số khả KN toán TSLĐ&ĐTNH- Hàng tồn 0.815 0.952 kho Nợ ngắn hạn - Các hệ số cấu tài tình hình đầu tư : Các cấu tài Tỷ số cấu tài C tslĐ sản lưu động sản cố định (tỷ số cấu nguồn 0.255 0.355 0.775 0.645 0.296 0.35 Tổng tài sản Tỷ số cấu tài CtscĐ Tỷ số tự tài trợ TSLĐ&ĐTNH TSCĐ&ĐTĐH Tổng tài sản Cvc NVCSH Tổng tài sản vốn CSH) SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành 12 Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Tỷ số tài trợ dài CttdH hạn NVCSH + nợ dài Khoa Quản Trị Kinh Doanh 0.797 0.726 Tổng tài sản - Các số hoạt động : Các số khả hoạt động tỷ số vòng quay VtslĐ tổng tài sản Doanh thu Doanh thu Thời gian thu Tp.thu tiền bán hàng 0.129 Doanh thu Tổng tài sản bình quân 365 * Các khoản thu BQ Doanh thu bán chịu Thời gian Tp.trả 365*Các khoản phải trả toán tiền mua hàng BQ cho nhà cung cấp 0.068 Tổng tài sả bình quân Tỷ số vòng quay Vhtk hàng tồn kho 0.407 TSLĐ&ĐTNH Bình quân Tỷ số vòng quay Vtts tổng tài sản 0.267 Giá trị hàng mua có thuế - Các số sinh lời : Các tỷ số toán sinh lời (Sức sinh lời/ Doanh lợi) SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Doanh lợi tiêu thụ(sức Ldt sinh lời doanh thu 13 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Lợi nhuận sau thuế 0.04 0.144 0.011 0.045 0.0027 0.0132 Doanh thu thuần)-Ros Doanh lợi vốn chủ Lvc (Sức sinh lời vốn Lợi nhuận sau thuế NVCSH bình quân CSH )-ROE 3.Doanh lợi tổng tài sản( Ltts sức sinh lời vốn KD)-ROA Lợi nhuận sau thuế Tổng tài sản bình quân Chương III : Đánh giá chung đề xuất hoàn thiện : 2.1 Đánh giá chung : - Ưu điểm : Công ty công ty vừa nhỏ máy quản lý công ty đơn giản hóa tỏ hiệu ,thể rõ công tác quản lý SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 14 Khoa Quản Trị Kinh Doanh công ty, công tác tổ chức quản lý công trường Công tác tổ chức quản lý tiền lương doanh nghiệp chặt chẽ, xây dựng quỹ thời gian lao động hợp lý phương pháp trả công “trả lương khoán khối lượng khoán việc” “trả lương theo sản phẩm lũy tiến’’ hợp lý mang lại hiệu cao công ty xây dựng, công ty có sở tốt để phát triển tiềm lực kinh tế cạnh tranh giai đoạn khó khăn Công ty huy động vốn phục vụ sản xuất công trình có nhiều khả phát triển năm tiếp -Những hạn chế : Tuy có nhiều thành công tác quản lý công ty Nhưng bên cạnh công ty mắc số thiếu sót nhỏ như: Công tác Marketing khuếch trương hình ảnh công ty, thời buổi khó khăn tài thời đại cạnh tranh công ty vấp phải cạnh tranh mạnh mẽ từ phía công ty xây dựng vận tải khác 2.2 Các đề xuât hoàn thiện : Tuy có nội lực ngoại lực công ty phải có sách huy động vốn kịp thời hiệu để nắm bắt công trình tạo điều kiên thuận lơi cho công nhân viên công ty làm việc tốt Bởi công ty cần có bước cụ thể như: + Mở rông quan hệ tìm đối tác làm ăn đáng tin cậy mở rộng thị trường nhiều địa bàn để có nhiều hội Xây dựng liên kết chặt chẽ phòng ban để có lợi cạnh tranh cần cải tiến phương pháp làm việc + Đẩy mạnh tên tuổi công ty nhiều địa bàn ,xây dựng thông tin xác địa tin cậy nhiều lĩnh vực chủ yếu internet lập Web riêng cho công ty + Luôn có sách khuyến khích nhân viên nỗ lực có sáng kiến kinh nghiêm giúp đỡ sản xuất cho công ty SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 15 Khoa Quản Trị Kinh Doanh CÁC PHỤ LỤC Phụ lục : Bảng cân đối kế toán năm 2012 Phụ luc : Báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm 2012 Phụ lục 3: Sơ đồ phản ánh quỹ thời gian lao động theo ngày công công SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 16 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Phụ lục :Bảng cân đối kế toán năm 2012 Chỉ tiêu Tài Sản A TSLĐ ĐTNH Tiền Các khoản ĐTTCNH Các khoản phải thu Hàng tồn kho Tài sản lưu động khác SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Năm 2011 Số lượng 23 906 530 239 818 535 210 190 880 500 Năm 2012 Số lượng 33 596 515 078 572 793 050 409 123 493 061 416 593 269 294 544 963 610 239 129 081 033 882 461 418 135 460 440 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội Chi phí nghiệp B TSCĐ ĐTDH TSCĐ Các khoản ĐTTCDH Chi phí XDCBDD Các khoản ký quỹ ký cược dài hạn Chi phí trả trước dài hạn Nguồn vốn A Nợ phải trả Nợ ngắn hạn Nợ dài hạn Nợ khác Nguồn vốn CSH 1.Nguồn vốn quỹ Nguồn kinh phí , quỹ khác 17 Khoa Quản Trị Kinh Doanh 15 421 328 360 15 280 19 750 90 000 000 51 138 606 26 023 722 030 25 093 659 610 286 763 242 643 299 177 23 906 530 239 15 530 776 390 479 067 587 976 318 800 075 390 000 375 753 843 170 286 323 205 467 521 33 596 515 078 23 639 300 230 753 686 100 16 833 390 081 052 223 333 957 214 843 861 769 623 95 445 220 Phụ lục : Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh tháng 12/2012 Chỉ Tiêu Mã số Lũy Kế Năm trước 083 356 333 341 895 583 901 895 830 838 302 911 88 553 338 22 172 676 642 119 342 932 174 740 424 159 127 823 782 612 600 377 28 050 673 753 353 1- Doanh thu từ hoạt động kinh doanh 2- Các khoản giảm trừ doanh thu 3- Doanh thu (10 =01-02) –Giá vốn hoạt động dịch vụ 5- Lợi nhuận gộp (20=10-11) 6- Doanh thu hoạt động tài 7- Chi phí tài 10 11 20 21 22 - Trong : Chi phí lãi vay 23 205 423 698 905 8- Chi phí ký kết hợp đồng kinh doanh 24 934 997 142 607 SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 25 Năm 268 751 667 28x 29 30 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 9- Chi phí quản lý doanh nghiệp 10- Lợi nhuận từ HĐKD (30=20+21-22-24-25) 11- Thu nhập khác 12-Chi phí khác 13- Lợi nhuận khác 14- Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế (50=30+40) 15- Chi phí thuế TNDN hành 16- Chi phí thuế TNDN hoãn lại 17- Lợi nhuận sau thuế TNDN 18 Khoa Quản Trị Kinh Doanh 25 30 18 181 801 83 967 097 19 909 736 609 845 353 31 32 40 50 11 989 368 369 774 619 593 91 586 691 14 773 479 149 821 623 658 617 469 011 51 52 60 31 32 172 891 323 91 586 691 444 577 688 (60=50-51-52 ) Người lập biểu ( Ký, họ tên, dấu ) Kế toán trưởng Giám Đốc (ký, họ tên ) (Ký, họ tên ,dấu) Phụ lục : Sơ đồ phản ánh quỹ thời gian lao động theo ngày công công Sơ đồ : Sơ đồ phản ánh quỹ ngày công theo thời gian Tổng số ngày công dương lịch Tổng số ngày nghỉ lễ, chủ Tổng số ngày công chế độ nhật Tổng số ngày công sử dụng cao Tổng số ngày công có mặt Số ngày công làm Số ngày công làm việc thêm thực tế chế độ Số ngày công nghỉ phép năm Số ngày công vắng mặt Số ngày công ngừng việc Tổng số ngày công thực tế nói chung SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 19 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Sơ đồ :Sơ đồ quỹ thời gian lao động theo ngày công Số công làm thêm Tổng số công chế độ Tổng số công làm Số công ngừng việc việc thực tế chế độ Tổng số công làm việc thực tế nói chung nội ca Kết luận Qua thực tế công ty cổ phần tư vấn Hạ Tầng Miền Bắc hoạt động lĩnh vực xây dựng hoạt động phức tạp đòi hỏi chuyên môn cao, thời gian dài quy mô đầu tư lớn Bằng kiến thức học nhà trường em hy vọng báo cáo thực tập giúp em vững vàng kiến thức thực tế nâng cao chuyên môn Bản báo cáo thực tập không tránh khỏi thiếu sót mong giúp đỡ thầy cô, đặc biệt cô Nguyễn Thị Phương Liên người trực tiếp giúp em hoàn thành báo cáo tốt SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 20 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Tài liệu tham khảo 1- Khoa Kinh tế Đại học Công nghiệp Hà Nội ,Đề cương thực tập quy định thực tập sở ngành kinh tế năm 2008 2- Thân Thanh Sơn (chủ biên ) & tác giả ,thống kê doanh nghiệp, ĐHCNHN :Hà Nội, 2005 3- Hướng dẫn tổ chức kế toán quản trị doanh nghiệp( PTS Phạm Văn Dược – NXB Thống Kê ) SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập sở ngành [...]... CĐ QTKD5-K12 Thực tập cơ sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 19 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Sơ đồ 2 :Sơ đồ các quỹ thời gian lao động theo ngày công Số giờ công làm thêm Tổng số giờ công chế độ Tổng số giờ công làm Số giờ công ngừng việc việc thực tế trong chế độ Tổng số giờ công làm việc thực tế nói chung nội bộ ca Kết luận Qua những thực tế tại công ty cổ phần tư vấn Hạ Tầng Miền Bắc hoạt động... trong công tác quản lý tại công ty Nhưng bên cạnh đó công ty vẫn còn mắc một số thiếu sót nhỏ như: Công tác Marketing khuếch trương hình ảnh của công ty, trong thời buổi khó khăn về tài chính và trong thời đại của cạnh tranh công ty luôn vấp phải sự cạnh tranh mạnh mẽ từ phía các công ty xây dựng cũng như vận tải khác 2.2 Các đề xuât hoàn thiện : Tuy có nội lực và ngoại lực nhưng công ty vẫn phải có chính. .. : 2.1 Đánh giá chung : - Ưu điểm : Công ty là công ty vừa và nhỏ bởi vậy bộ máy quản lý của công ty đơn giản hóa nhưng tỏ ra hiệu quả ,thể hiện rất rõ trong công tác quản lý trong và SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập cơ sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 14 Khoa Quản Trị Kinh Doanh ngoài công ty, cũng như công tác tổ chức quản lý tại công trường Công tác tổ chức quản lý tiền lương... đầu tư lớn Bằng những kiến thức đã học ở nhà trường em hy vọng bản báo cáo thực tập này sẽ giúp em vững vàng kiến thức thực tế hơn và nâng cao chuyên môn của mình Bản báo cáo thực tập này không tránh khỏi những thiếu sót mong được sự giúp đỡ của các thầy cô, đặc biệt là cô Nguyễn Thị Phương Liên người trực tiếp giúp em hoàn thành bản báo cáo này được tốt hơn SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập. .. động theo ngày công và giờ công Sơ đồ 1 : Sơ đồ phản ánh quỹ ngày công theo thời gian Tổng số ngày công dương lịch Tổng số ngày nghỉ lễ, chủ Tổng số ngày công chế độ nhật Tổng số ngày công có thể sử dụng cao nhất Tổng số ngày công có mặt Số ngày công làm Số ngày công làm việc thêm thực tế trong chế độ Số ngày công nghỉ phép năm Số ngày công vắng mặt Số ngày công ngừng việc Tổng số ngày công thực tế nói... Công Nghiệp Hà Nội Các chỉ số tài chính Ký 11 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Công thức tính Năm Năm hiệu 2011 2012 1.Các tỷ số về khả KHH TSCD&DTNH 1.31 1.61 Các tỷ số về khả năng thanh toán năng thanh toán chung (khả năng thanh toán Nợ ngắn hạn hiện hành ) 2 Tỷ số khả năng KN thanh toán TSLĐ&ĐTNH- Hàng tồn 0.815 0.952 kho Nợ ngắn hạn - Các hệ số về cơ cấu tài chính và tình hình đầu tư : Các cơ cấu tài chính. .. cấu tài C tslĐ sản lưu động sản cố định (tỷ số cơ cấu nguồn 0.255 0.355 0.775 0.645 0.296 0.35 Tổng tài sản 2 Tỷ số cơ cấu tài CtscĐ 3 Tỷ số tự tài trợ TSLĐ&ĐTNH TSCĐ&ĐTĐH Tổng tài sản Cvc NVCSH Tổng tài sản vốn CSH) SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập cơ sở ngành 12 Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 4 Tỷ số tài trợ dài CttdH hạn NVCSH + nợ dài Khoa Quản Trị Kinh Doanh 0.797 0.726 Tổng tài. .. tin chính xác và địa chỉ tin cậy trên nhiều lĩnh vực chủ yếu là internet như lập Web riêng cho công ty + Luôn có chính sách khuyến khích nhân viên nỗ lực và có sáng kiến kinh nghiêm giúp đỡ sản xuất cho công ty SV: Đoàn Thị Thắm Lớp: CĐ QTKD5-K12 Thực tập cơ sở ngành Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội 15 Khoa Quản Trị Kinh Doanh CÁC PHỤ LỤC Phụ lục 1 : Bảng cân đối kế toán năm 2012 Phụ luc 2 : Báo cáo. .. được các công trình và tạo điều kiên thuận lơi cho công nhân viên của công ty làm việc tốt nhất Bởi vậy công ty cần có các bước đi cụ thể như: + Mở rông quan hệ tìm đối tác làm ăn đáng tin cậy mở rộng thị trường trên nhiều địa bàn để có nhiều hơn các cơ hội Xây dựng liên kết chặt chẽ các phòng ban để có lợi thế trong cạnh tranh cần cải tiến phương pháp làm việc + Đẩy mạnh tên tuổi của công ty trên... pháp trả công “trả lương khoán khối lượng và khoán từng việc” và “trả lương theo sản phẩm lũy tiến’’ rất hợp lý và mang lại hiệu quả cao đối với một công ty xây dựng, vì vậy công ty luôn có những cơ sở tốt để phát triển tiềm lực kinh tế và cạnh tranh trong giai đoạn khó khăn Công ty có thể huy động được vốn phục vụ sản xuất các công trình và có nhiều khả năng phát triển trong các năm tiếp -Những hạn chế