Đang tải... (xem toàn văn)
Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Tổng giám đốc, Ban giám đốc quy định chi tiết nhiệm vụ quyền hạn của Tổng giám đốc, giám đốc, Phó giám đốc, kế toán trưởng, phân công nhiệm vụ giữa các thành viên Ban giám đốc, quy chế này thường được áp dụng cho các Tổng công ty, Công ty cổ phần quy mô lớn, công ty đại chúng, công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán
CÔNG TY CỔ PHẦN …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ============== ========== Số: /20 /QĐ-HĐQT/……………… Hà nội, ngày tháng … năm 201 QUYẾT ĐỊNH V/v: Ban hành Quy chế tổ chức hoạt động Ban Tổng giám đốc HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN ……………… Căn Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc Hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam thông qua kỳ họp lần thứ Quốc hội khoá XIII ngày 26 tháng 11 năm 2014; Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty cổ phần …… QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành theo Quyết định “Quy chế tổ chức hoạt động Ban tổng giám đốc Công ty cổ phần …………………” Điều Giao cho Tổng giám đốc Công ty tổ chức thực Quy chế nêu tới toàn thể thành viên Ban tổng giám đốc theo nội dung Hội đồng quản trị phê duyệt sở quy định hành có liên quan pháp luật Điều Các Ông/bà: thành viên Ban Tổng Giám đốc, Trưởng phòng ban có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Nơi nhận: -Như điều 3; -Lưu VP ………………… CÔNG TY CỔ PHẦN …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ============== ========== QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ………………… (Ban hành kèm theo Quyết định số /20…./QĐ-HĐQT/… ngày tháng … năm 201… Hội đồng quản trị Công ty cổ phần ………) ĐIỀU 1: MỤC ĐÍCH VÀ NGUYÊN TẮC 1.1Quy chế hoạt động Ban Tổng giám đốc Công ty cổ phần ………… (Sau gọi tắt “Quy chế”) xây dựng sở Điều lệ Công ty nhằm quy định cụ thể nguyên tắc hoạt động, cấu tổ chức Ban Tổng giám đốc, quyền hạn nhiệm vụ thành viên Ban Tổng giám đốc; 1.2Quy chế áp dụng hoạt động Ban Tổng giám đốc thành viên Ban Tổng giám đốc Nếu có điều khoản Quy chế mâu thuẫn với Điều lệ Công ty quy định Điều lệ áp dụng; 1.3Các thuật ngữ dùng Quy chế có nghĩa định nghĩa Điều lệ Quy chế quản trị Công ty ĐIỀU 2: NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG 2.1Ban Tổng giám đốc hoạt động theo chế độ thủ trưởng Tổng giám đốc chịu trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày Công ty, đại diện Công ty trước pháp luật Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị công ty trước pháp luật việc thực quyền nghĩa vụ quy định Quy chế này; 2.2 Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng thành viên Ban Tổng giám đốc Công ty, chịu trách nhiệm giúp việc cho Tổng giám đốc theo nhiệm vụ Tổng giám đốc phân công uỷ quyền quy định Quy chế ĐIỀU 3: CƠ CẤU TỔ CHỨC, TIÊU CHUẨN THÀNH VIÊN BAN TỔNG GIÁM ĐỐC 3.1 Thành viên Ban Tổng giám đốc bao gồm: Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc Kế toán trưởng; 3.2 Tiêu chuẩn điều kiện bổ nhiệm thành viên Ban Tổng giám đốc quy định sau: 3.2.1 Tổng Giám đốc người Hội đồng quản trị bổ nhiệm, miễn nhiệm khen thưởng, kỷ luật phải đáp ứng đủ điều kiện sau: Có đủ lực pháp lý lực điều hành theo quy định pháp luật; Có trình độ quản lý kinh doanh thuộc ngành kinh tế - kỹ thuật; có trình độ kinh nghiệm công tác ngành nghề kinh doanh chủ yếu Công ty, có đủ kiến thức kinh nghiệm quản lý Công ty, hiểu biết pháp luật; Không thuộc đối tượng cấm theo quy định pháp luật; Không kiêm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành tổ chức kinh tế khác trừ trường hợp Hội đồng quản trị Công ty cử tham gia quản lý doanh nghiệp có vốn góp Công ty; 3.2.2 Phó Tổng giám đốc người giúp việc cho Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị Tổng giám đốc; 3.2.3 Kế toán trưởng Hội đồng quản trị bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị Tổng giám đốc ĐIỀU 4: QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC 4.1 Chịu trách nhiệm cao việc tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày Công ty Tổng giám đốc thực quyền hạn, nhiệm vụ phù hợp với quy định Điều lệ Công ty Quy chế và/hoặc với Hợp đồng lao động ký với Chủ tịch Hội đồng quản trị trường hợp thuê Tổng giám đốc 4.1.1 Tổ chức thực Nghị quyết, định Hội đồng quản trị, đạo thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư Hội đồng quản trị phê duyệt 4.1.2 Khi thấy Nghị quyết, định Hội đồng quản trị trái pháp luật, trái Điều lệ Công ty, Tổng giám đốc có trách nhiệm báo cáo để Hội đồng quản trị thay đổi định Trong trường hợp Hội đồng quản trị không thay đổi định, Tổng giám đốc có quyền từ chối thực Nghị quyết, định trái pháp luật Hội đồng quản trị Khi từ chối thực Nghị quyết, định Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc có trách nhiệm thông báo với Ban kiểm soát; 4.1.3 Xây dựng kế hoạch, phương án kinh doanh hàng năm dự án đầu tư Công ty trình Hội đồng quản trị định Phê duyệt kế hoạch, phương án hoạt động kinh doanh phận Công ty Phó Tổng giám đốc trình; 4.1.4 Thay mặt Hội đồng quản trị quản lý toàn vốn, tài sản Công ty, chịu trách nhiệm bảo toàn phát triển vốn theo thẩm quyền quy định Điều lệ Công ty Quy chế này; 4.1.5 Tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh để hoàn thành tiêu hàng năm kinh tế, trị-xã hội Công ty theo kế hoạch Hội đồng quản trị giao 4.1.6 Quyền có tổ thư ký giúp việc, quyền thuê tổ chức tư vấn, chuyên gia hỗ trợ công việc; 4.1.7 Trong lĩnh vực tổ chức hành Công ty: - Dựa vào cấu tổ chức Công ty Hội đồng quản trị định, Tổng giám đốc tổ chức phòng ban Công ty, định cấu tổ chức, nhân nhiệm vụ hoạt động kinh doanh phòng ban Công ty Kiến nghị với Hội đồng quản trị cấu tổ chức quy chế quản lý chi nhánh, văn phòng đại diện Công ty; - Ban hành nội quy lao động Công ty phê duyệt nội quy, quy chế quản lý nội phận Công ty (nếu có); - Điều hành hoạt động hành hiệu phong ban để phục vụ công tác Hội đồng quản trị, công tác trị-xã hội khác Phối hợp hoạt động tốt Công ty với đơn vị thành viên, Công ty khác có hợp tác với Công ty; - Đề xuất trình Hội đồng quản trị định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương, phụ cấp chức danh thuộc thẩm quyền quản lý Hội đồng quản trị 4.1.8 Trong lĩnh vực lao động tiền lương: - Xây dựng trình Hội đồng quản trị phương án trả lương, thưởng hệ số lương cho tập thể, cá nhân người lao động theo kết kinh doanh Công ty; - Xây dựng trình Hội đồng quản trị kế hoạch tuyển dụng, phương án sử dụng nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch đầu tư, kinh doanh, đào tạo Công ty Quyết định việc thuê chuyên gia chuyên ngành kỹ thuật, xin chấp thuận Hội đồng quản trị thuê chuyên gia nước ngoài, Việt kiều; - Ký uỷ quyền cho Phó Tổng giám đốc ký giải vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động với nhân viên (trừ chức danh thuộc thẩm quyền Hội đồng quản trị); - Kiến nghị việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng kỷ luật, chấm dứt Hợp đồng lao động trường hợp nhân viên thuộc thẩm quyền quản lý Hội đồng quản trị 4.1.9 Được quyền ký Hợp đồng có giá trị nhỏ 30% giá trị tài sản công ty thời điểm ký kết hợp đồng Đối với Hợp đồng có giá trị lớn hơn, Tổng giám đốc lập tờ trình đề nghị Chủ tịch HĐQT ký uỷ quyền văn cho Tổng giám đốc ký hợp đồng; 4.1.10 Đối với hợp đồng nằm chương trình, kế hoạch Hội đồng quản trị phê duyệt giao cho Tổng giám đốc ký hợp đồng (kể hợp đồng mua sắm tài sản cố định), vòng (07) ngày kể từ ngày ký, Tổng giám đốc phải thông báo văn cho Hội đồng quản trị biết trừ hợp đồng quy định điểm 4.1.9 điều này; 4.1.11 Đối với hợp đồng kinh tế phải Hội đồng quản trị Đại hội đồng cổ đông phê duyệt theo quy định Luật doanh nghiệp, Tổng giám đốc ký sau Hội đồng quản trị Đại hội đồng cổ đông phê duyệt phải báo cáo cho Hội đồng quản trị quy định điểm 4.1.10 điều này; 4.1.12 Quyết định việc ký uỷ quyền cho Phó Tổng giám đốc ký hợp đồng giao dịch khác theo quy định mục 4.2 4.1.13 Triệu tập chủ trì họp thường lệ bất thường Ban Tổng giám đốc, họp giao ban công ty; 4.1.14 Đề nghị Chủ tịch Hội đồng quản trị triệu tập phiên họp Hội đồng quản trị bất thường để giải công việc khẩn cấp Công ty Khi đó, Tổng giám đốc phải thông báo trước nội dung chương trình nghị dự kiến cần giải họp gửi tài liệu cần thiết (nếu có) đến Chủ tịch HĐQT thành viên HĐQT trước phiên họp HĐQT (01) ngày; 4.1.15 Chế độ báo cáo Tổng giám đốc: - Báo cáo văn cho HĐQT hàng tháng, hàng quý hàng năm tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh tài Công ty Các báo cáo phải gửi cho Chủ tịch HĐQT Nội dung báo cáo bao gồm kết hoạt động kinh doanh, kế hoạch kinh doanh cho thời gian (tài chính, tổ chức nhân sự, hoạt động khác) đề xuất, kiến nghị xin phê duyệt HĐQT ( có); - Báo cáo tổng hợp Ban Tổng giám đốc phiên họp giao ban hàng tháng Công ty tình hình hoạt động, tài vấn đề tổ chức quản lý hoạt động Công ty; - Ngoài ra, Tổng giám đốc phải báo cáo đột xuất theo yêu cầu HĐQT Việc thực báo cáo phải lập thành văn bản; - Báo cáo Tổng Giám đốc phải trung thực xác Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm trước HĐQT trước pháp luật nội dung đề cập báo cáo; 4.1.16 Ngoài công việc phải trình HĐQT theo quy định Điều lệ, Tổng Giám đốc có quyền chủ động điều hành sản xuất kinh doanh theo thẩm quyền Khi có trường hợp khẩn cấp (thiên tai, địch hoạ, hoả hoạn, cố,…), Tổng Giám đốc quyền định cho áp dụng biện pháp vượt thẩm quyền Tổng Giám đốc phải chịu trách nhiệm định đó, đồng thời phải báo cáo lại cho Chủ tịch HĐQT vòng (03) ngày kể từ ngày định Khi có tình cấp thiết hoạt động kinh doanh mà Tổng Giám đốc cần phải có định HĐQT, Tổng Giám đốc trao đổi xin ý kiến đạo Chủ tịch HĐQT điện thoại, fax thư điện tử Tổng Giám đốc phép thực có ý kiến đạo Chủ tịch HĐQT 4.2 Người đại diện theo uỷ quyền Tổng Giám đốc uỷ quyền cho Phó Tổng Giám đốc mà không uỷ quyền cho người khác PhóTổng Giám đốc theo ba phương thức uỷ quyền sau: 4.2.1 Uỷ quyền toàn quyền: Nếu Tổng giám đốc lý đó, vắng mặt Công ty 30 ngày phải có giấy uỷ quyền toàn công việc thuộc thẩm quyền Tổng Giám đốc cho Phó Tổng giám đốc báo cáo văn việc uỷ quyền toàn cho Chủ tịch HĐQT Việc uỷ quyền thực sau HĐQT chấp thuận Người nhận uỷ quyền chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc HĐQT việc làm theo uỷ quyền phải báo cáo lại cho Tổng Giám đốc; 4.2.2 Uỷ quyền vụ việc: Các hợp đồng kinh tế, công văn, định số công việc cụ thể Công ty Tổng giám đốc uỷ quyền văn cho Phó Tổng giám đốc theo lĩnh vực phân công Người nhận uỷ quyền không uỷ quyền lại; 4.2.3 Uỷ quyền theo hình thức phân quyền thường xuyên: phân công chức năng, nhiệm vụ cụ thể thể Quy chế Phó Tổng Giám đốc uỷ quyền theo hình thức phân quyền thường xuyên quyền chủ động tổ chức thực công việc uỷ quyền Phó Tổng Giám đốc uỷ quyền chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, HĐQT trước pháp luật công việc uỷ quyền Phó Tổng Giám đốc uỷ quyền không uỷ quyền lại ĐIỀU 5: QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Phó Tổng giám đốc người giúp việc cho Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị bổ nhiệm theo đề nghị Tổng giám đốc Phó Tổng giám đốc Tổng giám đốc phân công phụ trách quản lý, điều hành hoạt động chuyên trách Công ty, Phó Tổng giám đốc có quyền hạn trách nhiệm sau: 5.1 Thực quyền hạn trách nhiệm Tổng giám đốc trường hợp uỷ quyền toàn vụ việc cụ thể Tổng giám đốc uỷ quyền; 5.2 Quyền tổ chức, điều hành quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh theo phân công Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc kết hoạt động; 5.3 Quyền tham gia, thảo luận biểu vấn đề phiên họp Ban Tổng giám đốc Quyền bảo lưu ý kiến khác với định Tổng giám đốc Ban Tổng giám đốc Trong trường hợp phát thấy định Tổng giám đốc không phù hợp với quy định pháp luật, Điều lệ Công ty, Nghị quyết, định HĐQT, Phó Tổng giám đốc có trách nhiệm báo cáo lại Tổng giám đốc để sửa chữa thay Trường hợp Tổng giám đốc không thay đổi định, Phó Tổng giám đốc có trách nhiệm báo cáo Chủ tịch HĐQT xem xét định; 5.4 Quyền ký loại hợp đồng khoản chi tiêu: Phó Tổng giám đốc phép ký hợp đồng định khoản chi tiêu theo thẩm quyền mức Tổng giám đốc phân công uỷ quyền theo quy định Điều 4.1.13 Quy chế Các đề án, hợp đồng lớn có tính chất phức tạp phải có ý kiến chuyên gia tư vấn trước trình lên Tổng giám đốc; 5.5 Thường xuyên báo cáo Tổng giám đốc công việc thực Tổng giám đốc phân công Có trách nhiệm chuẩn bị dự thảo đề án, hợp đồng, định, văn bản, tài liệu liên quan đến lĩnh vực mà phân công phụ trách trình lên Tổng giám đốc theo lịch phân công công việc theo thời gian yêu cầu cụ thể Tổng giám đốc; 5.6 Đề xuất vấn đề tổ chức nhân sự, tiền lương phận phụ trách để Tổng giám đốc ký định Có trách nhiệm giải trình, thảo luận với Tổng giám đốc vấn đề đề cập văn mà chuẩn bị; 5.7 Thay mặt Tổng giám đốc cung cấp thông tin cho cổ đông, trực tiếp phân công cho nhân viên phận phụ trách tiếp xúc với giới báo chí theo lịch phân công công việc Tổng giám đốc Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc việc công bố thông tin trung thực tuân thủ quy chế bảo mật Công ty 10 ĐIỀU 6: QUYỀN HẠN VÀ NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TRƯỞNG Kế toán trưởng HĐQT bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật chịu trách nhiệm trước HĐQT trước pháp luật việc thực nhiệm vụ Kế toán trưởng chịu đạo trực tiếp Tổng Giám đốc thực công việc theo phân công Tổng Giám đốc Kế toán trưởng có quyền hạn nhiệm vụ cụ thể sau: 6.1 Xây dựng thực hệ thống chứng từ, hệ thống tài khoản, sổ sách kế toán điều hành nghiệp vụ kế toán Công ty theo quy định hành pháp luật Quy trình nghiệp vụ kế toán phải phù hợp với chế độ kế toán mà Công ty đăng ký với quan có thẩm quyền; 6.2 Tổ chức, quản lý giám sát tuân thủ chế độ bảo mật sổ sách chứng từ, thông tin tài liệu, số liệu kế toán tài Kế toán trưởng phép cung cấp số liệu cho kiểm soát viên theo yêu cầu đối tượng khác có đồng ý Tổng Giám đốc; 6.3 Tổ chức, quản lý giám sát hoạt động kế toán đơn vị phận, dự án Công ty, chịu trách nhiệm trực tiếp tính thống nhất, xác nghiệp vụ kế toán toàn Công ty; 6.4 Tham mưu, đề xuất cho HĐQT nhằm điều hoà vốn cho dự án mà Công ty đầu tư; 6.5 Các báo cáo tài Tổng Giám đốc phải có xác nhận Kế toán trưởng Kế toán trưởng Tổng Giám đốc xác nhận chịu trách nhiệm báo cáo tài đó; 6.6 Đề xuất cho Tổng giám đốc quy chế vay mượn, cầm cố chấp, mua bán tài sản theo quy định pháp luật Có trách nhiệm giúp Tổng giám đốc quản lý nguồn vốn, tài sản Công ty theo quy định pháp luật; 6.7 Kế toán trưởng chịu trách nhiệm cao tính trung thực số liệu ghi sổ sách, chứng từ trước Tổng Giám đốc HĐQT Khi có lỗi kỹ thuật phải sửa lại số liệu sổ sách kế toán theo 11 quy định hành Kế toán trưởng chịu trách nhiệm tính đắn việc sửa chữa số liệu này; 6.8 Khi có lệnh Tổng Giám đốc Kế toán trưởng phải có nghĩa vụ chấp hành Nếu thấy lệnh có vấn đề chưa rõ ràng có dấu hiệu vi phạm nguyên tắc tài Kế toán trưởng phải chấp hành quyền báo cáo trực tiếp cho Chủ tịch HĐQT Ban kiểm soát; 6.9 Chịu trách nhiệm với Tổng giám đốc lập quản lý loại tài khoản sau: 6.9.1 Các tài khoản kinh doanh, kê lỗ lãi toán thu chi Công ty chậm tròng vòng 03 tháng sau kết thúc năm tài chính; 6.9.2 Các tài khoản quản lý hàng tháng lập theo quy định Quy chế quản lý tài Công ty lập vòng 03 ngày cuối tháng; 6.9.3 Kế hoạch tài cho năm lập chậm vòng 30 ngày đầu năm để trình HĐQT xem xét trước trình Đại hội đồng cổ đông phê chuẩn; 6.9.4 Chịu trách nhiệm bảo quản tài liệu, chứng từ liên quan đến hoạt động tài kế toán ĐIỀU 7: CÁC PHIÊN HỌP CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC 7.1 Các phiên họp Ban Tổng giám đốc tổ chức theo hình thức giao ban thường kỳ chế độ họp đột xuất: a Phiên họp giao ban thường kỳ: Do Tổng giám đốc triệu tập theo lịch công tác Công ty; b Phiên họp bất thường để giải công việc đột xuất Công ty, Tổng giám đốc triệu tập theo đề nghị thành viên Ban Tổng giám đốc 12 7.2 Nội dung phiên họp Ban Tổng giám đốc tất vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty, phận, đơn vị thành viên hay dự án đầu tư, vấn đề tồn phiên họp trước hay đề xuất, kiến nghị thành viên Ban Tổng giám đốc Ngoài phiên họp này, thành viên Ban Tổng giám đốc có nghĩa vụ báo cáo, giải trình vấn đề thuộc thẩm quyền quản lý ĐIỀU 8: MỐI QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC 8.1 Đối với công việc thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông: - Tổng giám đốc có trách nhiệm đạo phận chức thực công việc HĐQT phân công để chuẩn bị phiên họp thường niên bất thường Đại hội đồng cổ đông Đối với công việc thuộc thẩm quyền định Đại hội đồng cổ đông, Tổng giám đốc có trách nhiệm chuẩn bị theo phân công HĐQT, báo cáo HĐQT thông qua để HĐQT trình Đại hội đồng cổ đông xem xét định; 8.2 Đối với công việc thuộc thẩm quyền HĐQT: - Tổng giám đốc người chịu trách nhiệm tổ chức nghiên cứu xây dựng dự án, kế hoạch, lấy ý kiến chuyên gia tư vấn trình dự thảo lên HĐQT xem xét phiên họp HĐQT Tổng giám đốc có trách nhiệm xây dựng quy trình trình duyệt, báo cáo HĐQT đảm bảo rõ ràng hình thức, xác nội dung phù hợp với quy định hành pháp luật; - Đối với nội dung HĐQT phê duyệt văn bản, Tổng giám đốc có trách nhiệm trực tiếp đạo tổ chức thực Nghị quyết, định HĐQT; - Tổng giám đốc ký kết số văn liên quan theo phân cấp HĐQT có trách nhiệm tổ chức thực lên đề án, kế hoạch sau HĐQT thông qua 13 8.3 Việc lập duyệt kế hoạch, quản lý tài chính, xây dựng đơn giá tiền lương, khoán công việc, chi phí … Phó Tổng giám đốc với Trưởng phận phối hợp xây dựng trình Tổng giám đốc để Tổng giám đốc trình Hội đồng quản trị phê duyệt theo thẩm quyền ĐIỀU 9: TƯ CÁCH THÀNH VIÊN - Công ty đơn vị thành viên Hệ thống …… - Hoạt động Công ty chịu đạo cao Đại hội đồng cổ đông sau Hội đồng quản trị Công ty ĐIỀU 10: SỬA ĐỔI BỔ SUNG 10.1 Trong trình thực hiện, thành viên Ban Tổng giám đốc đề xuất, kiến nghị với Tổng giám đốc việc sửa đổi, bổ sung, thay quy định Quy chế cho phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty; 10.2 Trong trường hợp quy định Điều lệ Công ty liên quan đến Ban Tổng giám đốc thay đổi Quy chế phải sửa dổi, bổ sung cho phù hợp với thay đổi Điều lệ Công ty; 10.3 Tổng giám đốc đề xuất việc sửa đổi, bổ sung, thay quy định Quy chế để HĐQT Công ty phê duyệt; 10.4 Bất sửa đổi, bổ sung, thay Quy chế có hiệu lực HĐQT phê duyệt ĐIỀU 11: HIỆU LỰC CỦA QUY CHẾ 11.1 Quy chế có hiệu lực HĐQT phê duyệt phù hợp với nguyên tắc hoạt động HĐQT; 11.2 Quy chế áp dụng cho tất thành viên Ban Tổng giám đốc ĐIỀU 12: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 12.1 Các thành viên Ban Tổng giám đốc có trách nhiệm thực Quy chế này; 14 12.2 Chủ tịch HĐQT Công ty ký công bố Quy chế Hà nội, ngày … tháng … năm 201 T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH …………………… 15