NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ y tế TUYẾN cơ sở ở TỈNH VĨNH PHÚC

12 845 0
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ y tế  TUYẾN cơ sở ở TỈNH VĨNH PHÚC

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Tính cấp thiết của đề tài: Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chính sách về Y tế trong đó đặc biệt nhấn mạnh nội dung chăm sóc sức khoẻ ban đầu, đó là củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở. Trên thực tế, tỷ lệ bệnh nhân khám chữa bệnh tại tuyến y tế cơ sở chưa cao, chất lượng phục vụ còn nhiều hạn chế nhất là về trình độ chuyên môn, khả năng xử trí của nhân viên y tế trong chẩn đoán và điều trị còn nhiều bất cập. Theo báo điện tử Đảng cộng sản Việt Nam ngày 1152013: Ngành Y tế Vĩnh Phúc đang đứng trước những khó khăn, thách thức… trong khi nhân lực y tế còn thiếu, đặc biệt là thiếu cán bộ có trình độ cao và chuyên sâu.

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ DUNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Y TẾ TUYẾN CƠ SỞ Ở TỈNH VĨNH PHÚC Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.01 ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: GS-TS Hồ Văn Vĩnh Thái Nguyên - 2013 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài:  Đảng Nhà nước ta ban hành nhiều sách Y tế đặc biệt nhấn mạnh nội dung chăm sóc sức khoẻ ban đầu, củng cố hoàn thiện mạng lưới y tế sở  Trên thực tế, tỷ lệ bệnh nhân khám chữa bệnh tuyến y tế sở chưa cao, chất lượng phục vụ nhiều hạn chế trình độ chuyên môn, khả xử trí nhân viên y tế chẩn đoán điều trị nhiều bất cập  Theo báo điện tử Đảng cộng sản Việt Nam ngày 11/5/2013: Ngành Y tế Vĩnh Phúc đứng trước khó khăn, thách thức… nhân lực y tế thiếu, đặc biệt thiếu cán có trình độ cao chuyên sâu MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU  Phân tích làm rõ thêm vai trò tuyến y tế sở đội ngũ y tế tuyến sở, yếu tố ảnh hưởng  Phân tích đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở tỉnh mặt trình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật, tay nghề phẩm chất đạo đức (y đức) ; ưu điểm, hạn chế nguyên nhân tác động đến thực trạng  Đề xuất giải pháp định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở tỉnh Vĩnh Phúc ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU  Đối tượng nghiên cứu: Phân tích thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng trình độ văn hoá chuyên môn kỹ thuật, đạo đức (y đức) đội ngũ y tế tuyến sở  Phạm vi thời gian nghiên cứu: đánh giá chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở làm việc Bệnh viện đa khoa tuyến huyện thị, trung tâm y tế huyện thị số trạm y tế xã phường giai đoạn 2008 – 2012 BỐ CỤC CỦA LUẬN VĂN Chương Chương 1: 1: Cơ Cơ sở sở lý lý luận luận chung chung về vấn vấn đề đề nâng nâng cao cao chất chất lượng lượngđội độingũ ngũyytế tếtuyến tuyếncơ cơsở sở Chương 2: Phương pháp nghiên cứu Chương 3: Thực trạng chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở tỉnh Vĩnh Phúc Chương 4: Một số giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở tỉnh Vĩnh Phúc thời gian tới CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ Y TẾ TUYẾN CƠ SỞ 1.1 Cơ sở lý luận: 1.1.1 Vai trò dịch vụ y tế tuyến y tế sở 1.1.2 Chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở nhân tố ảnh hưởng 1.2 Cơ sở thực tiễn: 1.2.1 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở nước học kinh nghiệm 1.2.2 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở số địa phương 1.1.1 Vai trò dịch vụ y tế tuyến y tế sở  Vai trò ngành y tế chiến lược phát triển kinh tế xã hội đất nước  Vai trò tuyến y tế sở: - Hệ thống tuyến y tế quốc gia - Cơ cấu tuyến y tế sở - Vai trò tuyến y tế sở nói chung cấp 1.1.2 Chất lượng đội ngũ tuyến y tế sở nhân tố ảnh hưởng  Các loại lao động ngành y tế quốc gia  Cơ cấu đặc điểm lao động tuyến y tế sở  Chất lượng đội ngũ y tế sở nhân tố ảnh hưởng CHƯƠNG II: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Các câu hỏi mà đề tài cần giải quyết:  Cơ sở lý luận thực tiễn y tế sở? Những yếu tố ảnh hưởng?  Thực trạng chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở tỉnh Vĩnh Phúc nào? ưu điểm, hạn chế nguyên nhân?  Giải pháp định hướng gì? 2.2 Phương pháp nghiên cứu:  Phương pháp thu thập số liệu  Phương pháp phân tích thống kê, so sánh, dự báo xu thế, phân tích, chuyên gia, vật biện chứng 2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu:  Chỉ tiêu, số số lượng cán y tế  Chỉ tiêu cấu cán y tế  Chỉ tiêu đánh giá kỹ nghề nghiệp cán hoạt động KCB CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ Y TẾ TUYẾN CƠ SỞ HIỆN NAY 3.1 Đặc điểm kinh tế xã hội tỉnh Vĩnh Phúc 3.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2008 - 2012  Khái quát chung thực trạng dịch vụ y tế tuyến sở nguyên nhân  Thực trạng chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở: - Số lượng cấu - Trình độ chất lượng 3.3 Đánh giá chung nguyên nhân CHƯƠNG IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ Y TẾ TUYẾN CƠ SỞ Ở TỈNH VĨNH PHÚC TRONG THỜI GIAN TỚI 4.1 Định hướng phát triển dịch vụ y tế tuyến sở tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 4.2 Một số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ y tế tuyến sở Vĩnh Phúc Xin trân trọng cảm ơn! [...]...CHƯƠNG IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ Y TẾ TUYẾN CƠ SỞ Ở TỈNH VĨNH PHÚC TRONG THỜI GIAN TỚI 4.1 Định hướng phát triển dịch vụ y tế tuyến cơ sở ở tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 4.2 Một số giải pháp chủ y u nâng cao chất lượng đội ngũ y tế tuyến cơ sở ở Vĩnh Phúc Xin trân trọng cảm ơn!

Ngày đăng: 02/09/2016, 18:35

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • Slide 2

  • Slide 3

  • Slide 4

  • Slide 5

  • 1.1.1. Vai trò của dịch vụ y tế và tuyến y tế cơ sở

  • 1.1.2. Chất lượng đội ngũ tuyến y tế cơ sở và các nhân tố ảnh hưởng

  • Slide 9

  • Slide 10

  • Slide 11

  • Xin trân trọng cảm ơn!

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan