Đ ề tài: LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG ĐA VĂN HÓA NHỮNG GỢI Ý CHO QTNNLLỜI NÓI ĐẦUViệc thành công trong kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào cách quản lý nhân sự của bạn. Bạn có thể nâng cao tính cạnh tranh của doanh nghiệp mình thông qua kỹ năng quản lý lực lượng lao động.Lực lượng lao động có lẽ là tài sản quan trọng nhất trong hoạt động kinh doanh của bạn. Là một người chủ doanh nghiệp/người quản lý, bạn cần phải hiểu các nguyên tắc cơ bản trong quản trị nhân sự để có thể thực hiện tốt việc này và để khuyến khích và phát triển nhân viên của bạn.Đọc thêm các nguyên tắc Quản trị nhân sự (HRM) trong phần hướng dẫn để đánh giá liệu bạn đã hiểu mối quan hệ giữa quản trị nhân sự và hoạt động kinh doanh chưa.I) CÁC QUAN NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCác quan niệm về QTNNL là những tư tưởng, quan điểm của người chủ doanh nghiệp (cấp lãnh đạo cao nhất) về cách thức quản lý con người trong DN; làm nền tảng và định hướng hoạch định các chính sách, biện pháp về QTNNL; nó có tác dụng nhất định tới hiệu quả, tinh thần và thái độ làm việc của nhân viên; nó phụ thuộc vào các quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất. Nhìn lại lịch sử hình thành và phát triển nguồn nhân lực, ta thấy có 3 quan niệm chính tương ứng với 3 trường phái sau:1)Quan niệm thứ nhất : “Con người được coi như một loại công cụ lao động”, hình thành vào cuối thế kỷ 19 khi các nhà tư bản mong muốn gia tăng tối đa lợi nhuận bằng cách kéo dài thời gian lao động, sử dụng lao động là trẻ em, phụ nữ.Bản chất đa số con người không muốn làm việc, họ quan tâm nhiều đến cái họ kiếm được chứ không phải là công việc, rất ít người muốn và có thể làm những công việc đòi hỏi tính sáng tạo, độc lập và tự kiểm soát; và quan niệm rằng khi được trả lương cao, người lao động có thể chấp nhận các mức sản lượng ấn định tối đa.Vì thế, người quản lý phải trực tiếp giám sát chặt chẽ, phân chia công việc thành những bộ phận thao tác đơn giản, dễ hướng dẫn, dễ làm. Thực sự kết quả là năng suất lao động tăng bằng các định mức “vắt kiệt mồ hôi sức lực”, biện pháp tổ chức lao động khoa học “giản đơn hóa công việc” một cách nhàm chán, bóc lột sức lao động đến mức có thể. Đây là trường phái cổ điển (tổ chức lao động khoa học), đại diện là F.W.Taylor, H.Fayol, Gantt …; với một số nguyên tắc quản lý con người:- Thống nhất chỉ huy và điều khiển.- Phân công lao động và chuyên môn hóa các chức năng.- Phân chia con người làm 2 bộ phận : thiết kế - tổ chức sản xuất (kỹ sư, ) và chuyên thực hiện công việc (công nhân)- Hình thành quy chế quản lý bằng văn bản.- Tập trung quyền lực cho cấp cao nhất.- Không ai có thể lợi dụng để mưu cầu lợi ích riêng.- Tiêu chuẩn hóa và thống nhất các thủ tục.- Thiết lập trật tự và kỷ luật nghiêm ngặt.- Lợi ích bộ phận phụ thuộc lợi ích chung.2 - Phân tích hợp lý, khoa học mọi công việc.- Công bằng, không thiên vị.- Nhà quản lý phải tìm ra phương pháp tốt nhất để thực hiện công việc, rồi huấn luyện cho công nhân.- Quản lý doanh nghiệp là công việc của các chuyên gia (kỹ sư, nhà kinh tế)2)Quan niệm thứ hai : ‘Con người muốn được cư xử như những con người”, do các nhà tâm lý, xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp đề xướng và phát triển. Quan niệm này đề cao các quy luật chi phối thái độ cư xử của con người trong quá trình làm việc, người quản lý phải tạo ra một bầu không khí tốt, dân chủ, lắng nghe ý kiến người lao động. Đây Cách tính thuế TNCN cho lao động hưu Doanh nghiệp ký hợp đồng với lao động hưu Vậy khoản lương hưu có phải thu nhập chịu thuế TNCN không? Cách toán với lao động nào? Câu hỏi: Công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 25/03/2015 với người lao động hưu Hiện tại, người lao động có khoản lương hưu chi trả từ quỹ bảo hiểm xã hội triệu đồng/tháng Công ty toán tiền lương hàng tháng cho người lao động 10 triệu đồng/tháng Công ty tính thuế TNCN cho người lao động theo biểu lũy tiến phần giảm trừ thân người lao động triệu/tháng Công ty tính chưa cuối năm người lao động có ủy quyền cho Công ty toán thay thuế TNCN không hay phải trực tiếp toán quan thuế? Trả lời: Tại Điểm k, Khoản 1, Điều Thông tư số 111/2013/TT-BTC ban hành ngày 15/8/2013 quy định khoản thu nhập miễn thuế sau: “k) Tiền lương hưu Quỹ bảo hiểm xã hội trả theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội; tiền lương hưu nhận hàng tháng từ Quỹ hưu trí tự nguyện “ Căn theo quy định phần tiền lương hưu Bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội thuộc thu nhập miễn thuế TNCN Căn Thông tư 111/2013/TT-BTC Điều 25, Khoản 1, Điểm b quy định khấu trừ thuế sau: “b) Thu nhập từ tiền lương, tiền công b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực khấu trừ thuế theo Biểu thuế luỹ tiến phần, kể trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên nhiều nơi.” Căn Thông tư 111/2013/TT-BTC Điều 26, Khoản 1, Điểm c quy định khai thuế, toán thuế sau: “c) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân không phân biệt có phát sinh khấu trừ thuế hay không phát sinh khấu trừ thuế có trách nhiệm khai toán thuế thu nhập cá nhân toán thuế thu nhập cá nhân thay cho cá nhân có uỷ quyền.” Căn theo quy định trên, công ty ký hợp đồng với cá nhân nghỉ hưu khấu trừ thuế TNCN theo biểu lũy tiến phần Nếu cá nhân thuộc trường hợp ủy quyền toán thuế thay công ty bạn toán thuế thay cho cá nhân Ví dụ tiếp theo: Tóm tắt câu hỏi: Tôi nghỉ hưu (Quỹ BHXH chi trả) với mức lương hưu triệu đồng/tháng làm thêm với mức lương triệu đồng/tháng Vậy có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? Trả lời: Với thắc mắc bạn, VnDoc.com xin đưa quan điểm tư vấn sau: Luật thuế thu nhập cá nhân, Điều quy định khoản thu nhập miễn thuế sau: Điều Thu nhập miễn thuế Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với nuôi; cha chồng, mẹ chồng với dâu; cha vợ, mẹ vợ với rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất tài sản gắn liền với đất cá nhân trường hợp cá nhân có nhà ở, đất Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất cá nhân Nhà nước giao đất 4 Thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng bất động sản vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với nuôi; cha chồng, mẹ chồng với dâu; cha vợ, mẹ vợ với rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với Thu nhập hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, làm muối, nuôi trồng, đánh bắt thuỷ sản chưa qua chế biến thành sản phẩm khác qua sơ chế thông thường Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp hộ gia đình, cá nhân Nhà nước giao để sản xuất Thu nhập từ lãi tiền gửi tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ Thu nhập từ kiều hối Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm trả cao so với tiền lương làm việc ban ngày, làm theo quy định pháp luật 10 Tiền lương hưu Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; tiền lương hưu quỹ hưu trí tự nguyện chi trả hàng tháng 11 Thu nhập từ học bổng, bao gồm: a) Học bổng nhận từ ngân sách nhà nước; b) Học bổng nhận từ tổ chức nước nước theo chương trình hỗ trợ khuyến học tổ chức 12 Thu nhập từ bồi thường hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, tiền bồi thường tai nạn lao động, khoản bồi thường nhà nước khoản bồi thường khác theo quy định pháp luật 13 Thu nhập nhận từ quỹ từ thiện quan nhà nước có thẩm quyền cho phép thành lập công nhận, hoạt động mục đích từ thiện, nhân đạo, không nhằm mục đích lợi nhuận 14 Thu nhập nhận từ nguồn viện trợ nước mục đích từ thiện, nhân đạo hình thức phủ phi phủ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt Khoản thu nhập triệu/tháng từ lương hưu Bảo hiểm xã hội chi trả thuộc thu nhập miễn thuế theo khoản 10 Điều Luật thuế thu nhập cá nhân nên bạn nộp thuế khoản thu nhập Còn khoản thu nhập triệu/tháng làm thêm, không thuộc thu nhập miễn thuế phải chịu thuế Tuy nhiên theo khoản Điều 19 Luật thuế thu nhập cá nhân thì: Giảm trừ gia cảnh số tiền trừ vào thu nhập chịu thuế trước tính thuế thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công đối tượng nộp thuế cá nhân cư trú Giảm trừ gia cảnh gồm hai phần sau đây: a) Mức giảm trừ đối tượng nộp thuế triệu đồng/tháng (108 triệu đồng/năm); b) Mức giảm trừ người phụ thuộc 3,6 triệu đồng/tháng Nghĩa với thu nhập triệu/tháng làm thêm sau giảm trừ giam cảnh bạn không thu nhập chịu thuế nên nộp thuế thu nhập cá nhân Vậy, với hai khoản thu nhập triệu/tháng từ lương hưu Bảo hiểm xã hội chi trả ... 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LƯU THỊ BÍCH NGỌC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ Ở TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 60.31.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2011 2 Công trình ñược hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. BÙI QUANG BÌNH Phản biện 1: TS. Ninh Thị Thu Thủy Phản biện 2: TS. Đỗ Ngọc Mỹ Luận văn ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ kinh tế họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 17 tháng 12 năm 2011 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Lao ñộng và việc làm là hoạt ñộng quan trọng nhất của con người, nhằm tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần cho xã hội. Nghị quyết Đại hội ñại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng ñã xác ñịnh: “Trên cơ sở ñầu tư phát triển kinh tế, phải hết sức quan tâm ñến yêu cầu chuyển dịch cơ cấu lao ñộng, giải quyết việc làm cho người lao ñộng; tạo ñiều kiện giải quyết ngày càng nhiều việc làm, ñặc biệt là cho nông dân”. Tuy nhiên, vấn ñề việc làm cho lao ñộng nói chung, lao ñộng nữ nói riêng vẫn ñang là vấn ñề bức xúc. Vì vậy, cần phải phát triển và tăng trưởng kinh tế trên cơ sở khai thác có hiệu quả các nguồn lực, tiềm năng thế mạnh của các ñịa phương, ñộng viên, hướng dẫn và tạo ñiều kiện cho nhân dân phát triển sản xuất, tạo ra của cải vật chất ngày càng dồi dào và thu nhập ngày càng cao. Xác ñịnh ñược thực trạng, tìm ra nguyên nhân, từ ñó ñề ra biện pháp hữu hiệu, có tính khả thi ñể giải quyết việc làm cho người lao ñộng trên ñịa bàn tỉnh Quảng Nam là nhiệm vụ rất quan trọng, nóng bỏng và ý nghĩa thực tiễn hiện nay ở ñịa phương. Với cách tiếp cận vấn ñề như vậy, ñề tài ñược thực hiện bằng phương pháp ñiều tra nghiên cứu thực tế, kết hợp với phân tích tổng hợp từ các báo cáo của các cơ quan, ban ngành trên ñịa bàn tỉnh, ngoài ra còn kế thừa có chọn lọc một số công trình nghiên cứu khoa học khác. 2. Tình hình nghiên cứu ñề tài Ở nước ta vấn ñề giải quyết việc làm cho người lao ñộng nói chung, giải quyết việc làm cho lao ñộng nữ nói riêng ñược nhiều nhà kinh tế học quan tâm nghiên cứu. Một số công trình nghiên cứu của các tác giả ñã ñược ñăng tải trên các tạp chí chuyên ngành. Trên ñịa bàn tỉnh Quảng Nam ñã có một ñề tài nghiên cứu nhằm ñề ra các giải pháp góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Những công trình nghiên cứu có liên quan 4 ñến ñề tài tuy phong phú, ña dạng nhưng chưa có một công trình nào nghiên cứu một cách có hệ thống về ñề tài “ Giải quyết việc làm cho lao ñộng nữ trên ñịa bàn tỉnh Quảng Nam ”. Xuất phát từ yêu cầu thực tế ñó, là người trực tiếp tham gia công tác trong Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh bản thân lựa chọn ñề tài này ñể ñi sâu nghiên cứu tình hình thực tế của ñịa phương, góp phần làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn trong công tác giải quyết việc làm cho lao ñộng nữ, góp phần ñể phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Quảng Nam. 3. Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống cơ sở lý luận về lao ñộng và việc làm Đánh giá bảng kê thu nhập chịu thuế và thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công cho lao động không ký hợp đồng lao động (Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu số 05/KK-TNCN) [01] Kỳ tính thuế: Năm………. [02] Tên tổ chức, cá nhân trả thu nhập:……………………………………… Đơn vị tiền: đồng Việt Nam STT Họ và tên Mã số thuế Số CMND/ Hộ chiếu Thu nhập chịu thuế Thuế đã khấu trừ 1 2 3 … … Tổng cộng: Tôi cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những số liệu đã khai./. , ngày tháng … năm … NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN TRẢ THU NHẬP Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ) [03] Mã số thuế: - M ẫu số: 05B/BK - TNCN (Ban hành kèm theo Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính) CÁC TRƯỜNG HỢP VỀ KÊ KHAI BỔ SUNG TƠ KHAI THUẾ Vấn đề kê khai sai Tờ khai thuế GTGT; Tờ khai thuế TNCN; Tờ khai thuế TNDN không tránh khỏi bạn làm kế toán Vậy kế toán phát sai sót xử lý nào? Và có nhiều bạn nghĩ kê khai bổ sung bị phạt Đây thật toán khó bạn làm kế toán công ty Trong viết này, Kế toán An Tâm hướng dẫn chi tiết bạn cách kê khai bổ sung điều chỉnh gặp phải tình (Căn pháp lý để bạn thực kê khai bổ sung điều chỉnh TT156/2013/TT-BTC ngày 6/11/2013 có hiệu lực 20/12/2013) Vậy trường hợp cần kê khai bổ sung? Các bạn cần tham khảo sau A Về thuế GTGT: Đối với hóa đơn đầu vào • Nếu hóa đơn bỏ sót tháng kê khai (tức chưa kê khai) mà kế toán phát thời gian kê khai vĩnh viễn trước quan thuế định kiểm tra tháng phát mà kê khai bổ sung tháng bỏ sót • Nếu hóa đơn đầu vào mà kê khai bị sai thời hạn kê khai (Sai tiêu không ảnh hưởng đến thuế HOẶC sai tiêu ảnh hưởng trực tiếp đến thuế) chắn tháng phát kế toán bắt buộc phải kê khai bổ sung tháng bị kê khai sai trước quan thuế định tra, kiểm tra Đối với hóa đơn đầu • Nếu hóa đơn đầu bị bỏ sót (bị thiếu) tháng kê khai (tức hóa đơn chưa kê khai) mà kế toán phát thời gian trước quan thuế công bố định kiểm tra tra kê khai bổ sung tháng kê khai thiếu ( Hóa đơn đầu bỏ sót trường hợp khác với trường hợp hóa đơn đầu vào) • Nếu hóa đơn đầu mà kê khai bị sai thời hạn kê khai (Sai tiêu không ảnh hưởng đến thuế HOẶC sai tiêu ảnh hưởng trực tiếp đến thuế) chắn tháng phát kế toán bắt buộc phải kê khai bổ sung tháng bị kê khai sai trước quan thuế định tra, kiểm tra B Về thuế TNCN: Đối với tờ khai tạm tính thuế TNCN Tờ khai toán thuế TNCN kê khai sai mà kế toán phát thời hạn kê khai (Ví dụ năm 2013, Cty có người thuộc diện chịu thuế TNCN, kế toán kê khai toán thuế TNCN có người năm 2013 quý 1/2014, sang tháng 10.2014 Kế toán phát kế toán tiến hành kê khai bổ sung Tờ khai toán thuế TNCN năm 2013 tháng phát tháng 10/2014 ) trước Cơ quan thuế công bố kiểm tra C Về thuế TNDN: Công Ty Đào Tạo Và Dịch Vụ Kế Toán Thuế An Tâm Địa chỉ: 87 Võ Thị Sáu, phường 6, quận 3, Tp.HCM Điện thoại: (08) 62909310 – (08) 62909311 – 0933.72.3000 – 0988.72.3000 Website: www.ketoanantam.com – Email: info@ketoanantam.com CÁC TRƯỜNG HỢP VỀ KÊ KHAI BỔ SUNG TƠ KHAI THUẾ Đối với Tờ khai toán thuế TNDN kê khai sai chi phí doanh thu thời điểm Quyết toán thuế TNDN Kế toán phát thời hạn kê khai hạn quyền kê khai bổ sung Tờ toán thuế TNDN năm bị kê khai sai thời gian phát trước quan thuế công bố định kiểm tra Ví dụ: tờ khai toán thuế TNDN năm 2013 có khoản chi phí không trừ 100 triệu toán thuế TNDN năm 2013 kế toán kê khai tính vào chi phí trừ năm 2013 lúc thu nhập tính thuế 200 triệu thuế suất 20%; Thuế TNDN phải nộp (40 triệu =200*20%) Sang ngày 10/12/2014 kế toán phát tiến hành làm tờ khai bổ sung thuế TNDN năm 2013, lúc số thuế TNDN phải nộp năm 2013 (200+100)*20%=60 triệu => Lúc doanh nghiệp phải nộp truy thu 60-40=20 tính nộp phạt HƯỚNG DẪN CÁCH KÊ KHAI BỔ SUNG CỦA THUẾ GTGT Trường hợp 1: Phát sai sót chưa hết hạn nộp tờ khai thuế Khi bạn nộp tờ khai, sau phát tờ khai nộp qua mạng cho quan thuế bị sai (Ví dụ sai thuế suất, hóa đơn kê khai trùng lần; Hóa đơn không đủ điều kiện khấu trừ…), thời hạn nộp tờ khai Trường hợp bạn chọn mục tờ khai bổ sung mà chọn vào mục Tờ khai lần đầu sau kê khai lại bình thường nộp cho thuế (như kê khai lần đầu) =>Kết luận: Trường hợp nộp phạt hay truy thu cả, cho dù làm lại làm tăng số thuế phải nộp (Vì thời hạn kê khai) Ví dụ: ngày 10/2/2014 bạn kê khai tờ khai thuế GTGT tháng 1/2014 bị sai thuế VAT đầu ra: số doanh thu chưa VAT 12.000.000 Thuế VAT đầu 1.200.000 mà bạn lỡ kê doanh thu chưa VAT 1.200.000 thuế VAT đầu 120.000 Biết VAT đầu vào khấu trừ 800.000=> Dẫn đến kết tháng 1/2014 khấu trừ 800.000-120.000=680.000 Nhưng kết tháng phải nộp 1.200.000-800.000=400.000 Sang ngày 18/2/2014, bạn phát trường hợp kế toán tiến hành vào lại Tờ khai tháng 1/2014 để tiến hành làm lại 100% (giống kê khai lần đầu, tức làm lại Tờ khai, phụ lục 01-1 phụ lục 01-2) gửi cho thuế làm tăng số thuế phải nộp 400.000 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Phần mở đầuChơng 1: Cơ sở lý luận1. Lý do chọn đề tàiTrong mấy chục năm qua, dới ánh sáng đờng lối văn hoá, văn nghệ đúng đắn của Đảng, sự nghiệp văn hoá, văn nghệ nói chung và văn hoá quần chúng nói riêng đã đạt đợc những thành tựu đáng tự hào. Hoạt động văn hoá quần chúng đã góp phần xứng đáng vào vào chiến công huy hoàng đánh thắng hai đế quốc xâm lợc, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, đem đến nhân dân một đời sống văn hoá vui tơi, lành mạnh, góp phần tích cực xây dựng chế độ mới, nền kinh tế mới, nền văn hoá mới và con ngời mới xã hội chủ nghĩa.Ngày nay, trong quá trình phát triển của toàn xã hội, trong giai đoạn hội nhập, mở của của đất nớc, thì các vấn đề xây dựng một nền văn hoá quần chúng đậm đà tính dân tộc, tính Đảng sâu sắc, trên nền tảng tinh hoa văn hoá, văn nghệ bốn nghìn năm dựng nớc và giữ nớc; đồng thời chọn lọc và vận dụng những cái hay, cái đẹp trong kho tàng văn hoá, văn nghệ tiến bộ thế giới là việc làm rất quan trọng. Bởi chính nên văn hoá đó sẽ chắp cánh cho nhân dân ta không ngừng vơn lên, tập trung sức lực và trí tuệ phục vụ đắc lực các nhiệm vụ chính trị của Đảng. Theo đúng nh lời đồng chí Lê Duẩn đã nói: Xây dựng chủ nghĩa xã hội không phải chỉ xây dựng một nền kinh tế mới, một xã hội mới mà còn xây dựng những con ngời mới xã hội chủ nghĩa, đem lại giá trị chân chính cho con ngời, tạo cho con ngời phát triển toàn diện, trở thành chủ thể có ý thức trong sự sáng tạo lịch sử. Thay đổi tồn tại xã hội là điều kiện cơ bản để thay đổi ý thức xã hội, và con ngời mới chỉ hình thành trong quá trình xây dựng xã hội mới, thông qua các hoạt động thực tiễn, các phong trào cách mạng của quần chúng. Nhng việc cải tạo con ngời, sự thay đổi ý thức t tởng của con ngời không phải và không thể là một quá trình tự phát. Vả chăng muốn xây dựng chủ nghĩa, trớc hết 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368cần có những con ngời xã hội chủ nghĩa. Vì vậy, đi đôi với cuộc cách mạng kinh tế, tất yếu phải tiến hành cách mạng t tởng, tinh thần và văn hoá của toàn xã hội, của đông đảo quần chúng, nhân dânNh vậy, cuộc cách mạng t tởng này mà thông qua các hoạt động văn hoá quần chúng là sự nghiệp không của riêng cá nhân, một tầng lớp hay một giai cấp nào mà đó là sự nghiệp của toàn thể nhân dân. Trong đó, lực lợng thanh niên luôn phải là lực lợng đi đầu bởi đây là tơng lai của đất nớc, quyết định vận mệnh của sự nghiệp cách mạng to lớn này.Xuất phát từ ý nghĩa đó chúng em quyết định nghiên cứu đề tài Thái độ của thanh niên xã Sơn Thịnh, huyện Văn Chấn, tỉnh Yên Bái với hoạt động văn hoá quần chúng tại địa phơng để có những cứ liệu cụ thể, rõ hơn về vấn đề này. Qua đó đề xuất một số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lợng của hoạt động văn hoá quần chúng.2.Mục đích nghiên cứu:- Nghiên cứu thực trạng Cách tính thuế TNCN hợp đồng thuê khoán nhân công Để bạn tự tin công việc kế toán VnDoc.com xin giới thiệu tới bạn viết sau hướng dẫn Cách tính thuế TNCN hợp đồng thuê khoán nhân công Các trường hợp thuê khoán nhân công Có trường hợp ký hợp đồng thuê khoán nhân công sau: - Người đội trưởng cung cấp danh sách thành viên nhóm người lao động cho Doanh nghiệp Để doanh nghiệp thực ký hợp đồng với cá nhân người lao động - Người đội trưởng cung cấp danh sách thành viên nhóm người lao động cho Doanh nghiệp Và người đội trưởng có văn ủy quyền người đội, phép thay mặt thành viên đội đứng ký kết