Đang tải... (xem toàn văn)
Để được tăng lương là cả một quá trình khó khăn khi bạn muốn nhận được mức lương xứng đáng với thành quả làm việc. Một sự chuẩn bị thật tốt và cách tiếp cận khéo léo sẽ giúp bạn tự tin hơn để đề nghị tăng lương thành công. Hãy cùng chúng tôi tham khảo những bí quyết dưới đây để có được mức lương mong muốn nhé.
Làm để đề nghị tăng lương thành công? ăng lương thành công? Để tăng lương trình khó khăn bạn muốn nhận mức lương xứng đáng với thành làm việc Một chuẩn bị thật tốt cách tiếp cận khéo léo giúp bạn tự tin để đề nghị tăng lương thành công Hãy tham khảo bí để có mức lương mong muốn Xác định giá trị thân Đã đến lúc bạn nên nhìn nhận vị trí, vai trò trách nhiệm, cống hiến thành công công ty Khi bạn nắm điểm mạnh bạn tổ chức lĩnh vực mà bạn đảm nhiệm, bạn tìm kiếm chứng để thuyết phục sếp Hơn nữa, điều quan trọng bạn nên ý yêu cầu tăng lương bạn phải tin vào thân, bạn biết xứng đáng hưởng điều Nó làm cho đề nghị tăng lương bạn trở nên thuyết phục Xung phong nhận thêm công việc Nếu cảm thấy có đủ thời gian, khả để nắm giữ thêm trọng trách, bạn nên tình nguyện nhận thêm phần việc công ty cần người thực Đừng chờ đợi đến kỳ đánh giá nhân viên cuống cuồng tìm việc để làm Thay vào đó, bạn nên chủ động đề nghị giao việc tầm tay Đừng ngần ngại khám phá thân vị trí công việc thể tư sẵn sàng đối diện với khó khăn để hoàn thành tốt công việc Bắt đầu làm việc chăm cải thiện kỹ liên quan đến chuyên môn bạn vài tháng trước đề xuất tăng lương Điều không cho thấy bạn có chí tiến thủ, sẵn sàng học hỏi mà người có tinh thần làm việc nhóm tốt xứng đáng tăng lương Báo cáo thành tích công việc đạt Trước gặp sếp để đề nghị tăng lương, bạn nên thu thập tài liệu minh chứng kết công việc bạn thời gian qua trình bày cách có khoa học, có tổ chức Hãy liệt kê cụ thể tốt để thuyết phục sếp bạn xứng đáng tăng lương cho thành tích Để từ cho sếp thấy bạn có đóng góp quan trọng giá trị hoạt động công ty Ví dụ bạn hoàn thành xuất sắc dự án, đem lại lợi nhuận lớn hay có nhiều sáng kiến Và đừng quên gửi sếp email thư từ khen ngợi từ cấp trên, khách hàng hay đồng nghiệp dành cho bạn Điều giúp cho cấp nhìn nhận giá trị thật bạn Thiết lập tốt mạng lưới quan hệ rộng khắp Mạng lưới quan hệ tốt điều kiện cần thiết để gia tăng hội thành công đề nghị tăng lương bạn Dựa vào mối quan hệ công ty, bạn biết dịp dự kiến tăng lương công ty hay có lời nhận xét tốt sếp cần tham khảo Đôi lới góp ý, nhận xét từ phận khác làm tăng khả tăng lương bạn Khảo sát mức lương trung bình Một lý đơn giản lại hiệu để bạn tăng lương, mức lương bạn thấp Lý yêu cầu tăng lương bạn thuyết phục sếp hiểu bạn ý thức rõ giá trị bạn sẵn sàng thị trường lao động mở Chính vậy, bạn tìm hiểu thông tin ngành nghề, cấp bậc với chế độ lương bổng lợi ích người lĩnh vực để bạn xem xét so sánh với công việc thực tế Tiếp theo, tìm hiểu sách lương công ty bạn Bạn có đáp ứng điều kiện tăng lương hay không? Nắm bắt đầy đủ thông tin mức lương trung bình sức mạnh đàm phán để bạn thương lượng tốt Lựa chọn thời điểm thích hợp Hãy cân nhắc tất yếu tố chọn thời điểm Công ty bạn có năm làm việc, kinh doanh thành công? Hay công ty có kế hoạch tăng lương cho nhân viên không? Theo nghiên cứu thời điểm tốt để đề nghị tăng lương sau bạn vừa thực thành công dự án phức tạp hay nhiệm vụ khó khăn Dĩ nhiên bạn nên tránh khoảng thời gian sếp bù đầu với núi công việc cần giải Hãy nhớ rằng: Vấn đề tế nhị lương bổng cần nói vào thời điểm thích hợp lúc sếp thoải mái Khi đó, bạn thuyết phục dễ dàng sếp có ấn tượng tốt bạn đánh giá cao lực bạn Nói chuyện cởi mở, lịch Khi nói chuyện với sếp việc tăng lương, tỏ cởi mở, lịch chuyện nghiệp Đừng lo lắng sợ hãi mà bỏ quên tất chuẩn bị Bạn nên bắt đầu trò chuyện với câu chuyện đóng góp với công ty Sau đó, kết thúc câu: “Anh/chị có nghĩ tăng lương cho em lúc hợp lý không ạ?” Đồng thời, bạn nên tránh lối nói kiểu đưa tối hậu thư, kiểu tăng lương nghỉ việc, hành vi mang tính tiêu cực khác Đề nghị mức tăng lương hợp lý Đề nghị tăng lương vấn đề bạn cần phải suy xét thật kỹ lưỡng Thế mức tăng hợp lý, phù hợp với khả công ty mong muốn bạn câu hỏi khiến nhiều người đau đầu Vì thế, bạn thấy giá trị làm cần trả thêm 10% lương nữa, bạn đề nghị sếp tăng 15% lương cho sau dần đàm phán mức lương mà bạn mong muốn Trong thị trường lao động cạnh tranh, bạn hoàn toàn tăng lương bạn biết trước nước cờ có chuẩn bị hợp lý Chúc bạn thành công đợt tăng lương tới