Đang tải... (xem toàn văn)
Câu hỏi 1: Tại sao nói hàng hoá sức lao động là hàng hoá đặc biệt. Nêu ý nghĩa của việc nghiên cứu? Trả lời:1. Sức lao động: Sức lao động hay năng lực lao động là toàn bộ năng lực thể chất và tinh thần tồn tại trong cơ thể con người đang sống và được người đó sử dụng vào sản xuất hàng hoá. Trong mọi xã hội, sức lao động đều là yếu tố của sản xuất nhưng sức lao động chỉ trở thành hàng hoá với 2 điều kiện sau:+ Người lao động được tự do về thân thể, tức là có quyền tự chủ về sức lao động của mình và chỉ bán sức lao động trong một thời gian nhất định.+ Người lao động không có tư liệu sản xuất, không có khả năng bán cái gì ngoài sức lao động.2. Hàng hoá sức lao động: Hàng hoá sức lao động là một hàng hoá đặc biệt, nó tồn tại trong con người và người ta chỉ có thể bán nó trong một khoảng thời gian nhất định. Vì thế giá trị và giá trị sử dụng của nó khác với hàng hoá thông thường. Cũng như mọi hàng hoá khác, hàng hoá sức lao động cũng có hai thuộc tính: Giá trị và giá trị sử dụng.+ Giá trị hàng hoá sức lao động: Giá trị của hàng hoá sức lao động cũng như mọi hàng hoá khác, đựơc quy định bởi số thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất ra sức lao động quyết định. Nhưng sức lao động chỉ tồn tại như là một năng lực của con người sống.Cho nên giá trị của hàng hoá sức lao động được xác định gián tiếp qua giá trị những hàng hoá tiêu dùng mà người lao động dùng để tái sản xuất sức lao động nuôi sống gia đình và chi phí học tập. Như vậy, thời gian lao động , xã hội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt ấy hay nói cách khác, giá trị sức lao động bằng giá trị của người có sức lao động ở trạng thái bình thường.
Bài kiểm tra môn kinh tế trị Câu hỏi 1: Tại nói hàng hoá sức lao động hàng hoá đặc biệt Nêu ý nghĩa việc nghiên cứu? Trả lời: Sức lao động: - Sức lao động hay lực lao động toàn lực thể chất tinh thần tồn thể người sống người sử dụng vào sản xuất hàng hoá Trong xã hội, sức lao động yếu tố sản xuất sức lao động trở thành hàng hoá với điều kiện sau: + Người lao động tự thân thể, tức có quyền tự chủ sức lao động bán sức lao động thời gian định + Người lao động tư liệu sản xuất, khả bán sức lao động Hàng hoá sức lao động: - Hàng hoá sức lao động hàng hoá đặc biệt, tồn người người ta bán khoảng thời gian định Vì giá trị giá trị sử dụng khác với hàng hoá thông thường - Cũng hàng hoá khác, hàng hoá sức lao động có hai thuộc tính: Giá trị giá trị sử dụng + Giá trị hàng hoá sức lao động: Giá trị hàng hoá sức lao động hàng hoá khác, đựơc quy định số thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động định Nhưng sức lao động tồn lực người sống.Cho nên giá trị hàng hoá sức lao động xác định gián tiếp qua giá trị hàng hoá tiêu dùng mà người lao động dùng để tái sản xuất sức lao động nuôi sống gia đình chi phí học tập Như vậy, thời gian lao động , xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt hay nói cách khác, giá trị sức lao động giá trị người có sức lao động trạng thái bình thường Mặt khác hàng hoá đặc biệt, giá trị hàng hóa sức lao động khác với hàng hoá thông thường chỗ bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Điều có nghĩa nhu cầu vật chất, người công nhân có nhu cầu tinh thần,văn hoá… Những nhu cầu phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử nước thời kỳ, đồng thời phụ thuộc vào điều kiện địa lí, khí hậu nước Tuy giá trị hàng hoá sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử, nước định thời kỳ định, quy mô tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định, xác định lượng giá trị hàng hoá sức lao động phận sau hợp thành: Một là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người công nhân Hai là, phí tổn đào tạo người công nhân Ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết cho người công nhân Để biết biến đối giá trị sức lao động thời kỳ định, cần nghiên cứu hai loại nhân tố tác động đối lập đến biến đổi giá trị sức lao động.Một mặt, tăng nhu cầu trung bình xã hội hàng hoá dịch vụ, học tập nâng cao trình độ lành nghề, làm tăng giá trị sức lao động; mặt khác, tăng suất lao động xã hội làm giảm giá trị sức lao động Trong điều kiện tư đại, tác động cách mạng khoa học-kĩ thuật điều kiện khác, khác biệt công nhân trình độ lành nghề, phức tạp lao động mức độ sử dụng lực,trí óc tinh thần họ tăng lên Tất điều kiện không ảnh hưởng đến giá trị sức lao động Không thể không dẫn đến khác biệt theo ngành theo lĩnh vực kinh tế bị che lấp đằng sau đại lượng trung bình giá trị sức lao động + Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động: Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động giống hàng hoá khác thể trình tiêu dùng sức lao động, tức trình người công nhân tiến hành lao động sản xuất Nhưng tính chất đặc biệt hàng hoá sức lao động thể là: Thứ nhất, khác biệt giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với giá trị sử dụng hàng hoá khác chỗ, tiêu dùng hàng hoá sức lao động, tạo giá trị lớn giá trị thân sức lao động,Phần lớn giá trị thặng dư Như vậy, hàng hoá sức lao động có thuộc tính nguồn gốc sinh giá trị Đó đặc điểm giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với hàng hoá khác Nó chìa khoá để giải mâu thuẫn công thức chung tư Như vậy,tiền thành tư sức lao động trở thành hàng hoá Thứ hai, người chủ thể hàng hoá sức lao động việc cung ứng sức lao động phụ thuộc vào đặc điểm tâm lý, kinh tế, xã hội người lao động Đối với hầu hết thị trường khác cầu phụ thuộc vào người với đặc điểm họ , thị trường lao động người lại có định ảnh hưởng tới cung Ý nghĩa việc nghiên cứu vấn đề: Việc nghiên cứu hàng hoá sức lao động có ý nghĩa quan trọng việc xây dựng thị trường lao động Việt Nam Đảng Nhà Nước ta thừa nhận sức lao động hàng hoá ( có đủ điều kiện trở thành hàng hoá ) việc xây dựng thị trường lao động tất yếu Phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa vấn đề cốt lõi, trọng tâm Đảng ta Nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta đòi hỏi phải có phát triển đồng loại thị trường Nghị Đại hội IX nhấn mạnh phải tiếp tục tạo lập đồng yếu tố thị trường, thị trường lao động từ chỗ không tồn bắt đầu hình thành phát triển Thị trường sức lao động thị trường mà dịch vụ lao động mua bán thông qua trình để xác định số lượng lao động sử dụng mức tiền lương,tiền công Thị trường lao động loại thị trường có vị trí đặc biệt hệ thống thị trường kinh tế Quá trình hình thành phát triển vận động thị trường lao động có đặc điểm riêng biệt Thị trường lao động loại thị trường khác tuân thủ theo quy luật cung cầu,quy luật giá trị, quy luật cạnh tranh Điểm khác biệt lớn tính chất đặc biệt hàng hoá sức lao động Thực đường lối đổi mới, Đảng Nhà nước ban hành hệ thống sách chế quản lý cho phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, tạo nhiều điều kiện thuận lợi để ngành, hình thức kinh tế,các vùng phát triển, tạo nhiều việc làm đáp ứng bước yêu cầu việc làm đời sống ngày mở rộng Đại hội VIII Đảng nêu rõ: “ Khuyến khích thành phần kinh tế, công dân, nhà đầu tư mở mang ngành nghề, tạo nhiều việc cho người lao động Mọi công dân tự hành nghề, thuê mướn nhân công theo pháp luật Phát triển dịch vụ việc làm Tiếp tục phân bổ lại dân cư lao động địa bàn nước, tăng dân cư địa bàn có tính chiến lược kinh tế, an ninh quốc phòng Mở rộng kinh tế đối ngoại, đẩy mạnh xuất Giảm đáng kể tỷ lệ thất nghiệp thành thị thiếu việc làm nông thôn” người lao động từ chỗ thụ động, trông chờ vào bố trí công việc nhà nước ( thời kỳ bao cấp ) , người lao động trở nên động hơn, chủ động tìm việc làm thành phần kinh tế Các quan hệ lao động – việc làm thay đổi theo hướng cá nhân tự phát huy lực tự chủ việc tìm kiếm việc làm phù hợp với quan hệ cung cầu lao động thị trường Người sử dụng lao động khuyến khích làm giàu hợp pháp, nên đẩy mạnh đầu tư tạo việc làm Khu vực kinh tế tư nhân thừa nhận khuyến khích phát triển, mở khả to lớn giải việc làm tạo nhiều hội cho người lao động bán sức lao động Ngày nay, vai trò Nhà nước giải việc làm thay đổi Thay bao cấp giải việc làm, Nhà nước tập trung vào việc tạo chế, sách thông thoáng, tạo hành lang pháp luật, xoá bỏ hàng rào hành tạo điều kiện vật chất đảm bảo cho người tự đầu tư phát triển sản xuất, tạo thêm việc làm, tự hành nghề, hợp tác thuê mướn lao động Cơ hội việc làm tăng lên bị ràng buộc nguyên tắc hành ý chí chủ quan Nhà nước Từng bước hình thành chế phân bổ lao động theo quy luật thị trường lao động, đổi chế sách xuất lao động… Theo Luật Lao động, Nhà nước chuyển hẳn từ chế quản lý hành lao động sang chế thị trường Việc triển khai luật góp phần quan trọng vào công xây dựng đất nước ổn định xã hội tỏng thời gian qua Nhà nước bước hoàn thiện hệ thống pháp luật: Luật Đầu tư nước ngoài, Luật Đất đai, Luật Doanh nghiệp,…, nên thúc đẩy yếu tố thị trường, thị trường sức lao động hình thành, mở tiềm giải phóng tiềm lao động tạo mở việc làm Đồng thời với cải tiến quản lý hành chính, hộ khẩu, hoàn thiện sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tệ hoá tiền lương, tác sách tiền lương, thu nhập khỏi sách xã hội góp phần làm tăng tính động lao động Quan hệ cung - cầu lao động thị trường sức lao động nước ta có biểu sau: Một là, phạm vi nước, cung lớn cầu lao động tình trạng tiếp tục kéo dài năm tới, dẫn đến sức ép lớn việc làm, thiếu vốn đầu tư nghiêm trọng, chiến lược lựa chọn công nghệ thích hợp chưa xác định rõ ràng,cơ cấu kinh tế tỏng trình chuyển dịch, diễn chậm chạp khó khăn Cung lớn cầu lao động lao động tăng tỷ lệ cao 3,2% - 3,5%/ năm, dẫn đến năm có khoảng 1,1 triệu niên bước vào tuổi lao động Số tham gia vào thị trường lao động ngày đông với khả tự giả việc làm khác nhau, có điểm thường không đào tạo ngành nghề Vì vậy, công tác dạy nghề phổ cập nghề trở thành vấn đề cấp bách có tính chiến lược, khâu then chốt nâng cao chất lượng sức cạnh tranh lao động thị trường Hai là, lao động nông thôn chiếm 70% lao động nước, làm nông, tự cung, tự cấp, số lao động thiếu việc làm lên đến 30% Số tự phát di chuyển thành phố khu công nghiệp tập trung để tìm kiếm việc làm, làm cho cung lao động thị trường lao động lớn Ba là, quan hệ cung cầu lao động căng thẳng mặt kết cấu, dẫn đến tình trạng “ thất nghiệp kết cấu” Điều thể chỗ: số ngành tiềm lớn, có khả trở thành thực ( vốn, kết cấu hạ tầng, kỹ thuật, công nghệ, thị trường tiêu thụ…) lâm nghiệp, ngư nghiệp, dịch vụ du lịch…ở số vùng núi,đồng sông Cửu Long,ven biển thiếu lao động khả di dân di chuyển lao động hạn chế Trong có xu hướng lao động bị đẩy số lĩnh vực đồng thời số lĩnh vực hình thức khác lại xuất khả thu hút thêm lao động kinh tế hộ gia đình, khu vực phi kết cấu,doanh nghiệp nhỏ, lại chưa có sách khuyến khích thoả đáng Đặc biệt thiếu đội ngũ lao động có trình độ cao để làm việc số lĩnh vực áp dụng công nghệ khu chế xuất,các đơn vị kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài… Chính thiếu ốn định quan hệ cung cầu thị trường sức lao động nhân tố làm cho thị trường hoạt động hiệu quả.Người lao động tiếp nhận chưa thực tin tưởng vào người lao động Hiện tượng không dẫn đến cân đối cung cầu mà làm cho chi phí lao động tăng lên,tiền lương giá trị đích thực sức lao động Tâm lý bất ổn dẫn đến sức hút doanh nghiệp tổ chức nhà nước mạnh so với công ty tổ chức cá nhân, khả tạo thêm việc làm lại chủ yếu thuộc khu vực tư nhân Như hàng hoá sức lao động hàng hoá đặc biệt.Trong thời gian tới cần có giải pháp hoàn thiện chế sách đôi với nâng cao chất lượng nguồn lao động tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đựợc tự bán sức lao động, tự di chuyển sức lao động vùng miền khác nhau…nhằm phát huy hết tiềm nguồn lực lao động nước ta với mục đích xây dựng thị trường lao động sôi động, ổn định, có hiệu tác động tích cực đến phát triển kinh tế Câu hỏi 2: So sánh lợi nhuận giá trị thặng dư, tỷ suất lợi nhuận tỷ suất giá trị thặng dư Nêu ý nghĩa việc nghiên cứu? Trả lời: So sánh lợi nhuận giá trị thặng dư: a Khái niệm giá trị thặng dư: Giá trị thặng dư phần giá trị dôi giá trị sức lao động CN tạo bị nhà tư chiếm không ( kí hiệu m ) b Khái niệm lợi nhuận: Lợi nhuận số tiền lời mà nhà tư thu có chênh lệch giá trị hàng hoá chi phí tư ( kí hiệu p ) ( Hay lợi nhuận giá trị thặng dư so với toàn tư ứng trước, quan niệm đẻ toàn tư ứng trước) c So sánh lợi nhuận giá trị thặng dư: - Giống nhau: Lợi nhuận giá trị thặng dư lao động không công người công nhân tạo - Khác nhau: Về mặt chất: Lợi nhuận giá trị thặng dư quan niệm đẻ toàn tư ứng trước ( k = c + v ), đẻ tư khả biến (v) Phạm trù lợi nhuận phản ánh sai lệch chất quan hệ sản xuất nhà tư với lao động làm thuê làm cho người ta tưởng giá trị thặng dư lao động làm thuê tạo mà toàn tư ứng trước sinh Về mặt lượng: Trong tư cá biệt, lượng lợi nhuận thường không thống với lượng giá trị thặng dư Bởi lợi nhuận thu phụ thuộc vào giá hàng hoá bán thị trường, mà giá hàng hoá lại phụ thuộc vào quan hệ cung cầu.Nhưng xét phạm vi toàn xã hội, tổng số lợi nhuận ngang tổng số giá trị thặng dư => Lợi nhuận: hình thức biến tướng giá trị thặng dư, nguồn gốc lợi nhuận giá trị thặng dư, hình thức biểu bề giá trị thặng dư So sánh tỷ suất lợi nhuận tỷ suất giá trị thặng dư a Khái niệm tỷ suất lợi nhuận: Tỷ suất lợi nhuận tỷ số tính theo phần trăm giá trị thặng dư toàn tư ứng trước (kí hiệu p’) b Khái niệm tỷ suất giá trị thặng dư: Là hình thức đặc thù biểu mức độ bóc lột nhà tư công nhân làm thuê Tỷ suất giá trị thặng dư rõ: ngày công lao động, người công nhân hao phí phần ngày để bù lại sức lao động phần ngày họ làm không công cho nhà tư Tỷ suất giá trị thặng dư (m’) tỷ lệ % giá trị thặng dư (m) thu tư khả biến (v) c Những nhân tố ảnh hưởng đến tỷ suất lợi nhuận: + Tỷ suất giá trị thặng dư: tỷ suất gía trị thặng dư cao tỷ suất lợi nhuận lớn ngược lại + Cấu tạo hữu tư bản:Trong điều kiện tỷ suất giá trị thặng dư không đổi, cấu tạo hữu tư cao tỷ suất lợi nhuận giảm ngược lại + Tốc độ chu chuyển tư bản: Nếu tốc độ chu chuyển tư lớn, tần suất sản sinh giá trị thặng dư năm tư ứng truớc nhiều lần, giá trị thặng dư theo mà tăng lên, làm cho tỷ suất lợi nhuận tăng + Tiết kiệm tư bất biến: Trong điều kiện tỷ suất giá trị thặng dư tư khả biến không đổi, tư bất biến nhỏ tỷ suất lợi nhuận lớn Bốn nhân tố nhà tư sử dụng, khai thác cách triệt để để đạt tỷ suất lợi nhuận cao Song, với đặc điểm, điều kiện khác nhau, nên lượng tư đầu tư vào ngành khác tỷ suất lợi nhuận lại đạt khác d So sánh tỷ suất lợi nhuận tỷ suất giá trị thặng dư: - Giống nhau: Lợi nhuận hình thức chuyển hoá giá trị thặng dư nên tỷ suất lợi nhuận chuyển hoá tỷ suất giá trị thặng dư, chúng có mối quan hệ chặt chẽ với - Khác nhau: Về mặt chất: Tỷ suất giá trị thặng dư phản ánh trình độ bóc lột nhà tư công nhân làm thuê, tỷ suất lợi nhuận phản ánh điều mà nói lên mức doanh lợi việc đầu tư tư Về mặt lượng, tỷ suất lợi nhuận luôn nhỏ tỷ suất giá trị thặng dư Tỷ suất lợi nhuận cho nhà tư biết tư họ đầu tư vào đâu có lợi Do việc thu lợi nhuận theo đuổi tỷ suất lợi nhuận động lực thúc đẩy nhà tư bản, mục tiêu cạnh tranh nhà tư Ý nghĩa việc nghiên cứu - Về mặt lý luận khẳng định tiến phát triển lực lượng sản xuất chủ nghĩa tư Do lực lượng sản xuất phát triển, suất lao động cao - Vạch rõ thực chất bóc lột cho dù giữ nguyên hay rút ngắn ngày lao động - Ý nghĩa thực tiễn, điều kiện nước ta để có vốn, tích luỹ để công nghiệp hoá, đại hoá sử dụng biện pháp tăng cường độ, kéo dài ngày lao động, tăng suất lao động Trong tăng suất lao động biện pháp lâu dài không vấp phải giới hạn 10 Việc nghiên cứu lý luận giá trị thặng dư có ý nghĩa quan trọng, giúp có nhận thức đắn, phân biệt giá trị thặng dư vấn đề bóc lột, để thành công chủ nghĩa xã hội cần phát triển kinh tế, sản xuất xã hội phải sản xuất giá trị thặng dư đồng thời phải phân phối lượng giá trị thặng dư cách công loại bỏ bóc lột xã hội; áp dụng trình sản xuất giá trị thặng dư: kết hợp sức lao động tư liệu sản xuất tạo giá trị thặng dư vào sản xuất xã hội nước ta giai đoạn này, khẳng định việc phát triển chất lượng nguồn lao động, phát triển thị trường lao động, thu hút sử dụng có hiệu nguồn vốn trình đắn để phát triển đất nước; từ việc nghiên cứu giúp Đảng Nhà nước xây dựng chủ trương phát triển kinh tế đồng thời đảm bảo công xã hội Tỷ suất lợi nhuận có ý nghĩa to lớn việc tìm hiểu vấn đề giá cả, phân phối giá trị thặng dư tập đoàn tư khác nhau.Nghiên cứu hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư: phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối, gạt bỏ mục đích tính chất TBCN vận dụng doanh nghiệp nước ta nhằm kích thích sản xuất, kích thích người lao động nâng cao số lượng chất lượng lao động, sử dụng kỹ thuật tiến tổ chức quản lý, tiết kiệm chi phí sản xuất, tăng suất lao động nâng cao hiệu kinh tế Đối với kinh tế quốc dân nước ta, việc nghiên cứu hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư gợi mở phương thức làm tăng cải, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Trong điều kiện điểm xuất phát nước ta thấp, để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, cần tận dụng triệt để nguồn lực lao động vào sản xuất, kinh doanh Nhưng lâu dài cần phải coi trọng tăng suất lao động xã hội, coi đẩy mạnh CNH, HĐH kinh tế quốc dân đường 11 để tăng suất lao động xã hội, thúc đẩy tăng trưởng phát triển kinh tế 12