Đang tải... (xem toàn văn)
Câu 1: Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác bảo hộ lao động.Câu 2: Điều kiện lao động, các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong sản xuất.Câu 3: Ecgonomics là gì? nội dung Ecgonomics nghiên cứu?Câu 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động, của người lao động trong công tác bảo hộ lao động?Câu 5 :Ảnh hưởng của vi khí hậu đến cơ thể con người và biện pháp phòng chống tác hại của vi khí hậu xấu?Câu 6:Ảnh hưởng của tiếng ồn đến cơ thể con người và biện pháp giảm tiếng ồn?
http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Đề cương câu hỏi môn: An Tồn Lao Động Câu 1: Mục đích, ý nghĩa, tính chất cơng tác bảo hộ lao động Câu 2: Điều kiện lao động, yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất Câu 3: Ecgonomics gì? nội dung Ecgonomics nghiên cứu? Câu 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động, người lao động công tác bảo hộ lao động? Câu : Ảnh hưởng vi khí hậu đến thể người biện pháp phòng chống tác hại vi khí hậu xấu? Câu 6: Ảnh hưởng tiếng ồn đến thể người biện pháp giảm tiếng ồn? Câu 7: Ảnh hưởng rung động tới thể người biện pháp giảm rung? Câu 8: Thiết kế chiếu sáng tự nhiên? Câu 9: Tính tốn chiếu sáng tự nhiên? Câu 10: Nhiệm vụ thơng gió cơng nghiệp, biện pháp thơng gió loại hệ thống thơng gió? Câu 11: Xác định lưu lượng thơng gió khử nhiệt (trong hệ thống thơng gió chung)? Câu 12: Thơng gió tự nhiên tác dụng nhiệt thừa? Câu 13: Khái niệm vùng nguy hiểm, nguyên nhân gây chấn thương sử dụng máy móc thiết bị? Câu 14: Biện pháp an toàn sử dụng máy tiện máy mài? http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Câu Mục đích, ý nghĩa cơng tác bảo hộ lao động - Mục tiêu công tác bảo hộ lao động thông qua biện pháp khoa học kĩ thuật, tổ chức, kinh tế, xã hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản suất, tạo nên điều kiện lao động thuận lợi để ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp nhằm bảo vệ sức khoẻ người lao động - Bảo hộ lao động trước hết phạm trù sản suất, nhằm bảo vệ yếu tố động lực lượng sản suất người lao động Mặt khác việc chăm lo sức khoẻ cho người lao động cịn có ý nghĩa nhân đạo.(chăm sóc sức khoẻ, ) Tính chất bảo hộ lao động a Tính chất pháp lý Là sách, chế độ, quy phạm, tiêu chuẩn ban hành công tác bảo hộ lao động soạn thảo thành luật nhà nước Luật pháp bảo hộ lao động nghiên cứu, xây dựng nhằm bảo vệ người sản xuất, sở pháp lý bắt buộc tổ chức nhà nước, tổ chức xã hội, người sử dụng lao động người lao động thành phần kinh tế có trách nhiệm nghiên cứu thi hành b.Tính khoa học kỹ thuật - Trong công tác bảo hộ lao động áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật để phát hiện, ngăn ngừa trường hợp đáng tiếc lao động bảo vệ sức khoẻ cho người lao động - Phòng chống tai nạn lao động xuất phát từ sở khoa học biện pháp khoa học kỹ thuật Các hoạt động điều tra khảo sát, phân tích điều kiện lao động, đánh giá ảnh hưởng yếu tố độc hại đến thể người, giải pháp sử lý ô nhiễm, giải pháp đảm bảo an toàn…đều hoạt động khoa học c Tính quần chúng Bảo hộ lao động liên quan đến tất người, từ người sử dụng lao động đến người lao động Họ người thường xuyên tiếp xúc với máy móc, trực tiếp thực qui trình cơng nghệ, họ có nhiều khả phát sơ hở cơng tác bảo hộ lao động, đóng góp xây dựng biện pháp kỹ thuật an toàn, tham gia ý kiến mẫu mực, qui cách dụng cụ phòng hộ, quần áo làm việc…mặt khác dù qui trình, qui phạm an tồn đề tỉ mỉ đến đâu, công nhân chưa học tập, chưa thấm nhuần, chưa thấy rõ ý nghĩa tầm quan trọng nó, họ rễ vi phạm Nên công tác bảo hộ lao động phải toàn thể quần chúng thi hành đem lại hiệu http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Câu 2:Điều kiện lao động, yếu tố nguy hiểm có hại sản xuất Điều kiện lao động:là tập hợp tổng thể yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế, xã hội thể thông qua công cụ phương tiện lao động, đối tượng lao động, qui trình cơng nghệ, mơi trường lao động xắp xếp, bố trí, tác động qua lại gữa chúng mối quan hệ vói người tạo nên điều kiện định cho người trình lao động Các yếu tố tác động đến điều kiện lao động -Công cụ, phương tiện lao động: tiện nghi, thuận lợi hay ngược lại gây khó khăn, nguy hiểm cho người lao động -Sự đa dạng đối tượng lao động: ảnh hưởng tốt hay xấu, an tồn hay nguy hiểm -Q trình cơng nghệ: dù trình độ cao hay thấp tác động đến người lao động cịn làm thay đổi vai trị, vị trí người lao động sản xuất -Môi trường lao động: môi trường lao động đa dạng, có nhiều yếu tố gây bất lợi hay thuận lợi ảnh hưởng tới người lao động *Khi đánh giá, phân tích điều kiện lao động phải tiến hành đánh giá, phân tích đồng thời mối quan hệ tác động qua lại yếu tố Các yếu tố nguy hiểm có hại:Những yếu tố vật chất có ảnh hưởng xấu, nguy hiểm, có nguy gây tai nạn bệnh nghề nghiệp cho người lao động điều kiện lao động cụ thể gọi yếu tố nguy hiểm có hại cụ thể là: -Các yếu tố vật lý: nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn, rung động, xạ có hại, bụi… -Các yếu tố hố học: chất độc, loại hơi, khí, bụi độc, chất phóng xạ -Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật: loại vi khuẩn, siêu vi khuẩn, ký sinh trùng, côn trùng -Các yếu tố bất lợi tư lao động, không tiện nghi không gian chỗ làm việc, nhà xưởng chật hẹp, vệ sinh… -Các yếu tố tâm lý không thuận lợi Tai nạn lao động: tai nạn xảy trình lao động kết tác động đột ngột từ bên làm chết người làm tổn thương, phá huỷ chức hoạt động bình thường phận thể * Tai nạn lao động chia thành: -Chấn thương: trường hợp tai nạn kết gây vết thương, dập thương huỷ hoại khác cho thể người Hậu chấn thương làm tạm thời hay vĩnh viễn khả lao động, chết người -Nhiễm độc nghề nghiệp: huỷ hoại sức khoẻ kết tác dụng chất độc chúng xâm nhập vào người điều kiện sản xuất -Để đánh giá tình hình tai nạn lao động sử dụng hệ số tần suất tai nạn lao động K (số tai nạn lao động tính 1000 người năm) K=n.1000/N Trong đó: n- Số người bị tai nạn lao động (tính cho sở, địa phương, ngành hay nước).N- Số lao động tương ứng Bệnh nghề nghiệp.Là suy yếu sức khoẻ người lao động gây nên bệnh tật xảy trình lao động tác động yếu tố có hại phát sinh sản xuất lên thể người lao động http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Câu 3: Khoa học Ecgonomics Ngày với đời nhiều ngành khoa học ứng dụng hiệu bảo hộ lao động Các ngành khoa học điện tử, điều khiển, công nghệ thông tin ứng dụng rộng rãi giải vấn đề bảo hộ lao động đặc biệt khoa học Ecgonomics Định nghĩa: Ecgonomics từ tiếng gốc hy lạp "engon"- lao động "nomos"- quy luật Nghiên cứu ứng dụng qui luật chi phối người lao động Tiêu chuẩn nhà nước Việt Nam định nghĩa: Ecgonomics môn khoa học liên ngành nghiên cứu tổng hợp thích ứng phương tiện kỹ thuật môi trường lao động với khả người giải phẫu, sinh lý, tâm lý nhằm đảm bảo cho lao động có hiệu cao nhất, đồng thời bảo vệ sức khoẻ, an toàn cho người Khoa học Ecgonomics với tính đa dạng phong phú thâm nhập nhanh chóng vào hầu hết nội dung bảo hộ lao động việc áp dụng thành tựu Ecgonomics để nghiên cứu, đánh giá thiết bị công cụ lao động,chỗ làm việc, môi trường lao động, việc áp dụng tiêu tâm sinh lý, kiện nnhân trắc học người lao động thiết kế chỗ làm việc *Những nội dung Ecgonomics nghiên cứu:Sự tác động người - máy- môi trường,Nhân trắc học Ecgonomics với chỗ làm việc,Đánh giá chứng nhận chất lượng an toàn lao động Sự tác động người - máy- môi trường Tại chỗ làm việc, Ecgonomics coi yếu tố bảo vệ sức khoẻ cho người lao động suất lao động quan trọng -Ecgonomics tập trung vào thích ứng máy móc, cơng cụ với người điều khiển nhờ vào việc thiết kế -Tập trung vào thích nghi người lao động với máy nhờ tuyển chọn, luyện tập -Tập trung vào việc tối ưu hố mơi trường xung quanh với người thích nghi người với điều kiịen mơi trường… Mục tiêu Ecgonomics quan hệ người - máy người- môi trường tối ưu hoá tác động tương hỗ - Tác động tương hỗ người điều khiển trang thiết bị - Giữa người điều khiển chỗ làm việc - Giữa người điều khiển với môi trường lao động Khả sinh học người điều chỉnh giới hạn thiết kế trang thiết bị phải ý đến tính sử dụng phù hợp với người sử dụng Mơi trường chỗ làm việc chịu ảnh hưởng nhiều yếu tố khác nhau, phải đảm bảo thuận lợi cho người lao động http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương làm việc: Các yếu tố ánh sáng, tiếng ồn, rung động, độ thơng thống tác động đến hiệu công việc Các yếu tố sinh lý, xã hội, thời gian tổ chức lao động ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần người lao động 2.Nhân trắc học Ecgonomics với chỗ làm việc Nhân trắc học Ecgonomics khoa học với mục đích nghiên cứu tương quan người lao động phương tiện lao động, đảm bảo thuận tiện tối ưu cho người lao động làm việc để đạt suất lao động cao đảm bảo sức khoẻ cho người lao động Những nguyên tắc Ecgonomics thiết kế hệ thống lao động Chỗ làm việc đơn vị nguyên vẹn nhỏ hệ thống lao động có người điều khiển, phương tiện kỹ thuật (cơ cấu điều khiển, thiết bị thông tin, trang bị phụ trợ ) đối tượng lao động Các đặc tính thiết kế phương tiện kỹ thuật hoạt động cần phải tương ứng với khả người, dựa nguyên tắc: -Cơ sở nhân trắc học, sinh, tâm sinh lý đặc tính khác người l/đ -Cơ sở vệ sinh lao động.-Cơ sở an toàn lao động -Các yêu cầu thẩm mỹ kỹ thuật Thiết kế không gian làm việc phương tiện lao động • Thích ứng với hình dáng người điều khiển • Phù hợp với tư thể, lực bắo chuyển động • Các tín hiệu, cấu điều khiển, thông tin phản hồi Thiết kế môi trường lao động Môi trường lao động cần phải thiết kế đảm bảo tránh tác động có hại yếu tố vật lý, hố học, sinh học đạt điều kiện tối ưu cho hoạt động chức người Thiết kế trình lao động Thiết kế trình lao động nhằm bảo vệ sức khoẻ an toàn cho người lao động, tạo điều kiện dễ chịu, thoải mái để dễ dàng thực mục tiêu lao động Phải loại trừ q tải gây nên tính chất cơng việc vượt giới hạn chức hoạt động tâm sinh lý người lao động Đánh giá chứng nhận chất lượng an toàn lao động.Phạm vi đánh giá Ecgonomics an toàn lao động máy, thiết bị bao gồm: An toàn vận hành Tư không gian làm việc Các điều kiện nhìn rõ ban ngày ban đêm Chịu đựng thể lực Đảm bảo an toàn yếu tố có hại phát sinh sản xuất Những yêu cầu thẩm mỹ, bố cục không gian, sơ đồ bố chí, tạo dáng, màu sắc http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Câu Trách nhiệm tổ chức sở công tác bảo hộ lao động a Nghĩa vụ quyền người sử dụng lao động.nghĩa vụ: -Khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện l/đ -Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân thực chế độ khác an toàn lao động, vệ sinh lao động người lao động theo qui định nhà nước -Cử người giám sát việc thực qui định, nội dung, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp Phối hợp với cơng đồn sở xây dựng trì hoạt động mạng lưới an toàn viên -Xây dựng nội qui, qui trình an tồn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với loại máy móc, thiết bị, vật tư kể đổi nơi làm việc theo tiêu chuẩn qui định nhà nước -Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn tiêu chuẩn qui định biện pháp an toàn, vệ sinh lao động với người lao động -Chấp hành nghiêm chỉnh qui định khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp định kỳ tháng Hàng năm phải báo cáo với sở lao động thương binh xã hội nơi doanh nghiệp hoạt động Quyền: -Buộc người lao động phải tuân thủ qui địn, nội qui hiến pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động.-Khen thưởng, kỷ luật kịp thời.-Khiếu lại với quan nhà nước có thẩm quyền định tra an toàn lao động, vệ sinh lao động phải chấp hành nghiêp chỉnh định b Nghĩa vụ quyền người lao động Nghĩa vụ: -Chấp hành qui định, nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ giao -Phải sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp, làm mất, hư hỏng phải bồi thường -phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người sử dụng lao động Quyền: -Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cải thiện điều kiện lao động, trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động -Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy tai nạn lao động, đe doạ nghiêm trọng tính mạng, sức khoẻ phải báo cáo với người phụ trách trực tiếp, từ trối trở lại làm việc nơi nói nguy nói khơng khắc phục -Khiếu nại tố cáo với quan nhà nước có thẩm quyền người sử dụng lao động vi phạm qui định nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh lao động hợp đồng lao động, thoả ước lao động http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Câu Ảnh hưởng vi khí hậu đến thể a ảnh hưởng vi khí hậu nóng Làm việc điều kiện vi khí hậu nóng xảy biến đổi sinh lý, bệnh lý - Biến đổi sinh lý: -Nhiệt độ da: Đặc biệt vùng da trán, nhạy cảm biến đổi nhiệt bên gây cảm giác nhiệt: lạnh, lạnh, mát, dẽ chịu thân (ở lưỡi): Nếu thấy tăng thêm 0.3÷10C thể có tích nhiệt Nhiệt thân 38.50C coi nhiệt báo động, có nguy hiểm sinh lý say nóng -Chuyển hố nước: làm việc nhiệt độ cao lên thể ngiều nước thải nhiệt gây ảnh hưởng tới tim, thận, gan, hệ tiêu hoá, hệ thần kinh * Trong điều kiện vi khí hậu nóng, bệnh thường gặp tăng lên gấp so với lúc bình thường Rối loạn bệnh lý vi khí hậu nóng thường gặp chứng say nóng chứng co giật, gây chóng mặt, đau đầu, buồn nôn đau thắt lưng b ảnh hưởng vi khí hậu lạnh Làm cho thể nhiệt, nhịp tim, nhịp thở giảm mức tiêu thụ oxy tăng Cơ vân, trơn co lại gây tượng da gà, mạch máu co thắt sinh cảm giác tê cóng chân tay, vận động khó khăn điều kiện vi khí hậu lạnh dễ xuất số bệnh: viêm dây thần kinh, viêm khớp, viêm phế quản, hen số bệnh mãn tính khác máu lưu thông đề kháng thể giảm b ảnh hưởng xạ nhiệt -Tia hồng ngoại: tuỳ theo cường độ xạ, bước sóng, diện tích chiếu, góc chiếu tia hồng ngoại phát sinh mức tác dụng nhiệt khác Tia hồng ngoại có λngắn sức rọi sâu vào da 3cm gây bỏng, rộp phồng da, cảm giác bỏng Với tia có λdài xuyên qua xương hộp sọ gây biến đổi cho não -Tia tử ngoại: gây bệnh mắt, da (bỏng, ung thư ) -Tia Laze: gây bỏng da, võng mạc ngồi cịn gây tác dụng điện học, hóa học, học Các biện pháp phịng chống tác hại vi khí hậu xấu a Phịng chống vi khí hậu nóng Gồm có:Biện pháp kỹ thuật;Biện pháp vệ sinh;Biện pháp phòng hộ cá nhân Biện pháp kỹ thuật: Để trì tiêu chuẩn vi khí hậu cho nhà sản xuất dùng biện pháp: -Trong phân xưởng, nhà máy nóng độc cần tự động hố khí hố, điều khiển quan sát từ xa -Cách ly nguồn nhiệt đối lưu, xạ nơi lao động cách dùng vật liệu cách nhiệt bao bọc lò, ống dẫn -Nhiệt http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ -Lập Redit by Giáp Dương thời gian biểu sản xuất thích hợp, công đoạn sản xuất toả nhiều nhiệt không hoạt động lúc mà rải ca lao động -Khi thiết kế xắp đặt hợp lý nguồn sinh nhiệt xa nơi lao động Đảm bảo thơng gió tự nhiên thơng gió khí chống nóng -Giảm nhiệt, bụi: dùng thiết bị giảm nhiệt, lọc bụi (màn nước, thơng gió ) Biện pháp vệ sinh: -Quy định chế độ lao động thích hợp Trong điều kiện vi khí hậu nóng lấy số nhiệt tam cầu làm tiêu chuẩn xét mức giới hạn cho phép tiếp xúc với nhiệt cho chế độ lao động, nghỉ ngơi khác -Tổ chức tốt nơi nghỉ cho cơng nhân làm việc nơi có nhiệt độ cao phòng đặc biệt nơi xa nguồn phát nhiệt: có nhiệt độ thấp, tốc độ chuyển động khơng khí thích hợp, thoải mái nghỉ ngơi -Thiết kế khơng gian nghỉ với kích thước tuỳ ý, xung quanh bao nước hình trụ đứng cao 2m Ngồi cịn trang bị vịi nước ấm lạnh cho công nhân tắm thời gian nghỉ cấp cứu bị say nóng -Chế độ uống: làm việc điều kiện vi khí hậu nóng mồ nhiều làm muối khống, vitamin, để giữ cân nước thể cần uống nước có pha thêm muối kali, natri, canxi, phốtpho bổ xung thêm vitamin B, C, đường, axít hữu -Chế độ ăn hợp lý: làm việc điều kiện nóng, lượng tiêu hao cao bình thường, nước, muối, gây cảm giác thưởng thức ăn uống Bởi hậu cần phải hợp vị, kích thích ăn uống Hàng năm khám tuyển định kỳ phát người bị mắc bệnh không phép tiếp xúc với nóng: bệnh tim mạch, thận, hen, lao Biện pháp phòng hộ cá nhân - Quần áo bảo hộ lao động: cản nhiệt từ bên ngồi vào nhiệt thừa từ bên - Bảo vệ đầu: mũ bảo vệ, mặt lạ - Bảo vệ chân tay giày chịu nhiệt, găng tay đặc biệt - Bảo vệ mắt kính màu đặc biệt để giảm tối đa xạ nhiệt cho mắt b Phịng chống vi khí hậu lạnh - Phịng cảm lạnh: cách che chắn tốt, tránh gió lùa Các xưởng lớn dùng hệ thống gió sưởi ấm cửa vào, khí nóng để cản khơng khí lạnh tràn vào - Bảo vệ chân: dùng giày da, ủng khô - Trang cấp đầy đủ quần áo tiêu chuẩn - Khẩu phần ăn chống rét phải đủ mỡ, dầu thực vật Tỷ lệ mỡ tốt nên đạt 35-40% tổng lượng http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Chống tiếng ồn ảnh hưởng tiếng ồn Tiếng ồn tác động đến quan thính giác lại gây ảnh hưởng trước hết đến hệ thần kinh trung ương, sau đến hệ thống tim mạch nhiều quan khác, cuối đến quan thính giác tác hại tiếng ồn chủ yếu phụ thuộc vào mức ồn Tuy nhiên tần số lặp lại, đặc điểm của tiếng ồn ảnh hưởng lớn Tiếng ồn phổ liên tục gây tác dụng khó chịu tiếng ồn gián đoạn tiếng ồn tần số cao khó chịu có tần số thấp Khó chịu tiếng ồn thay đổi tần số cường độ ảnh hưởng tiếng ồn thể phụ thuộc vào hưởng lượng âm, thời gian tác dụng - ảnh hưởng tiếng ồn đến quan thính giác: chịu tác dụng tiếng ồn, độ nhạy cảm thính giác giảm xuống, ngưỡng nghe tăng lên, làm việc lâu mơi trường có tiếng ồn phải thời gian định sau làm việc phục hồi thính giác Làm việc mơi trường iếng ồn kéo dài gây bệnh nặng tai, giảm thính lực - ảnh hưởng tới quan khác: +Gây rối loạn trạng thái bình thường hệ thần kinh: đau đầu, chóng mặt, cảm giác sợ hãi +Gây rối loạn hệ thống tim mạch: rối loạn co mạch máu, nhịp tim +Gây bệnh khác: đau dày, cao huyết áp +Giảm chất lượng công việc thông tin bị nhiễu Biện pháp chống tiếng ồn Biện pháp chung: -Chống tiếng ồn phải thực từ khâu thiết kế (máy móc ), qui hoạch tổng mặt -Hạn chế lan truyền phạm vi xí nghiệp, ngăn chặn lan xung quanh -Trồng xanh khu nhà, khu sản xuất tạo rào cản giảm tiếng ồn -Đảm bảo khoảng cách tối thiểu khu sản xuất khu khác để tiếng ồn không vượt mức cho phép -Máy ồn phân xưởng bố trí vào khu vực cách xa nơi làm việc Câu http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ 10 Redit by Giáp Dương Giảm tiếng ồn nguồn phát sinh: biện pháp chủ yếu Nguyên nhân sinh tiếng ồn nguồn phát sinh: • Đặc điểm máy: ma sát, va chạm • Chế tạo khơng xác • Chất lượng lắp ráp • Vi phạm qui tắc sử dụng máy • Không sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ • Qui trình cơng nghệ chưa hồn thiện • Biện pháp cơng nghệ: • Hiện đại hoá trang thiết bị, thay thiết bị gây ồn • Hồn thiện qui trình cơng nghệ: thay dập, tán ép • Biện pháp kết cấu: thay chi tiết, kết cấu gây ồn lớn chi tiết, kết cấu gây ồn thấp • Biện pháp tổ chức: lập thời gian biểu thích hợp cho xưởng ồn • Bố trí xưởng ồn làm việc vào buổi người • Lập đồ thị làm việc cho cơng nhân để họ có khả nghỉ ngơi hợp lý, làm giảm thời gian có mặt cơng nhân xưởng có mức ồn cao Giảm tiếng ồn đường lan truyền: dùng nguyên tắc hút âm cách âm • Nguyên tắc hút âm: Năng lượng âm lan truyền khơng khí, gặp bề mặt kết cấu phần lượng bị phản xạ lại, phần bị vật liệu kết cấu hút phần xuyên qua kết cấu lan truyền tiếp Sự phản xạ hút lượng âm phụ thuộc vào tần số, góc tới sóng âm, tính chất vật lý vật hút âm Quá trình hút âm biến đổi thành nhiệt nhiệt bao gồm ma sát nhớt khơng khí vật hút âm vật liệu làm vật hút âm • Nguyên tắc cách âm: Khi sóng âm tới bề mặt kết cấu, tác dụng âm kết cấu chịu dao động cưỡng bức, trở thành nguồn âm tiếp tục xạ lượng.Tiếng ồn từ nơi có nguồn ồn xuyên qua kết cấu cách âm truuyền đường • Đi qua kết cấu phân cách • Đi trực khơng khí qua khe hở lỗ • Đi theo nhờ rung động kết cấu gây http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương Tường cách âm: Thực chất tường cách âm lượng âm truyền đến phản xạ lại lớn nhiều lượng âm qua Tường cách âm thường có lớp nhiều lớp Vỏ (bao) cách âm: Dùng để che thiết bị phần thiết bị gây ồn cao Vỏ bọc thường làm kim loại, gỗ, chất dẻo, kính vật liệu khác tuỳ theo mức độ phòng cháy khả sản xuất Mặt dán ốp lớp vật liệu hút âm chọn tương ứng với phổ tiếng ồn máy theo u cầu phịng cháy (bơng, xỉ than, loại vật liệu sợi ) Buồng, cách âm: làm việc không thường xuyên, trực tiếp với thiết bị máy móc mà cần quan sát q trình làm việc khơng thể ngăn cách nguồn ồn khó khăn mặt sản xuất sử dụng buồng hay cách âm (phản xạ âm) di động Chống tiếng ồn khí động: Tiếng ồn khí động gồm loại sau: Tiếng ồn khơng đồng dịng xả vào bầu khí theo chu kỳ (tuốc bin, quạt máy ) Tiếng ồn sinh tạo thành xốy mặt giới hạn dịng Hiện tượng xảy giới hạn lớp chuyển động lớp đứng yên mặt cứng ống dẫn Tiếng ồn chảy rối có dịng tốc độ khác chảy lẫn với Việc giảm tiếng ồn khí động từ nguồn khó khăn, dùng kết cấu tiêu âm để giảm tiếng ồn đường lan truyền Bộ tiêu âm tích cực: vật liệu tiêu âm hút lượng âm vào Làm việc theo nguyên tắc hộp cộng hưởng Khi âm truyền qua, hệ thống dao động tiêu hao lượng âm đặc biệt f ≈ friêng hệ thống tiêu âm Bộ tiêu âm phản lực thụ động: vật liệu tiêu âm phản xạ lượng âm nguồn Làm việc theo nguyên tắc lọc âm Nghĩa cho số sóng âm có f qua cản trở âm tần số khác Biện pháp phòng hộ cá nhân: dùng trang bị cá nhân: bao tai, nút bịt tai g Tiêu chuẩn tiếng ồn sản xuất tiêu chuẩn an toàn lao động - 11 http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Câu 7.Ảnh Redit by Giáp Dương hưởng rung động tới thể người Theo hình thức tác động rung động phân thành: Rung động chung: gây dao động cho toàn thể Và Rung động cục bộ: gây dao động cho phận thể Thực tế thể chịu loại rung tạo nên rung tổ hợp -Rung động cục ảnh hưởng không giới hạn phạm vi chịu tác dụng nó, mà đến hệ thống thần kinh trung ương thay đổi chức quan, phận khác, gây phản ứng bệnh lý tương ứng Đặc biệt xảy cộng hưởng frung ≈ friêng thể (friêng = 6÷9Hz) Tư làm việc có ảnh hưởng nhiều đến tác dụng cộng hưởng xảy cộng hưởng với phận thể, gây cảm giác ngứa ngáy khó chịu, tê chân vùng thắt lưng nhiều dị cảm khác làm cho người thấy khó chịu -Rung động chung gây nên rối loạn thần kinh, tuần hồn hội chứng tiền đình d Biện pháp giảm rung.Biện pháp chung: -Phương pháp kỹ thuật công trình: áp dụng phương tiện tự động hố, cơng nghệ tiên tiến để loại bỏ công việc tiếp xúc với rung động, thay đổi thông số thiết kế máy, thiết bị công nghệ dụng cụ khí -Phương pháp tổ chức: kiểm tra sau lắp đặt thiết bị Bảo quản, sửa chữa định Thực qui định sử dụng máy Khám chữa bệnh định kỳ cho cơng nhân bố trí thời gian sản xuất, lắp đạt máy hợp lý -Phương pháp phòng ngừa: xây dựng phịng riêng đảm bảo điều kiện vi khí hậu tốt Tổ hợp phương pháp vật lý trị liệu Giảm rung động nguồn phát sinh: Cân chi tiết,Nâng cao độ xác khâu truyền động,Nâng cao độ cứng vững hệ thống công nghệ,Dùng thiết bị giảm rung Giảm rung động đường lan truyền: cách rung hút rung -Cách rung: thiết bị gây rung động lắp thêm giảm rung cố định với xưởng Bộ giảm rung lắp máy cách rung Bộ giảm rung phải có độ lún, độ mềm theo tính tốn, tránh xảy cộng hưởng Để tăng hiệu cách rung móng cần làm trọng lượng lớn nhiều so với trọng lượng máy -Hút rung: Thực chất biến lượng dao động phát sinh thành dạng lượng khác Gồm biện pháp: -Sử dụng vật liệu cấu tạo có ma sát lớn (nội ma sát) -Sử dụng vật liệu đàn hồi dẻo có tổn thất lớn phủ lên bề mặt kết câú dao động máy có tác dụng chủ yếu với tần số thấp trung bình: cao su, chất dẻo 12 http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ Redit by Giáp Dương -Chuyển lượng dao động thành lượng dịng phu Biện pháp phịng hộ cá nhân :Bao tay có đệm đàn hồi tắt rung.,Giày có đế chống rung.,Dùng hệ thống kiểm tra, tín hiệu tự động,Dùng điều khiển từ xa e Tiêu chuẩn rung động sản xuất.Theo tiêu chuẩn an toàn lao động Câu Thiết kế chiếu sáng tự nhiên Nhiệm vụ việc thiết kế chiếu sáng tự nhiên cho nhà chọn hình dáng, kích thước, vị trí cửa để tạo điều kiện tiện nghi ánh sáng phòng, bảo đảm cho mắt người làm việc điều kiện thích hợp -Độ rọi ánh sáng tự nhiên phòng phải đảm bảo đầy đủ theo tiêu chuẩn chiếu sáng tự nhiên quy định -Đối với nhà công nghiệp phải đảm bảo điều kiện nhìn rõ, nhìn tinh, phân giải nhanh vật nhìn mắt thiết kế chiếu sáng phải ý bảo đảm cho tán xạ phịng khơng q lớn, khơng làm cho vật nhìn tính tập thể (khơng rõ hình khối) dẫn đến nhìn mắt căng thẳng mau mệt mỏi -Hướng ánh sáng cho khơng gây bóng đổ người, thiết bị kết cấu nhà nên trường nhìn cơng nhân -Tránh tượng loá cửa lấy ánh sáng có độ chói lớn nằm trường nhìn cơng nhân -Bề mặt làm việc phải có độ sáng cao bề mặt khác phòng Thiết kế cửa chiếu sáng tự nhiên cho nhà sx nên đảm bảo vừa đủ tiêu chuẩn chiếu sáng tự nhiên quy định, không nên vượt quá, để đảm bảo chế độ vi khí hậu, giảm bớt chi phí bảo dưỡng q trình sử dụng Cửa chiếu sáng cho nhà công nghiệp phải đơn giản thống nhà máy để sử dụng, bảo quản dễ dàng Mỗi hệ thống chiếu sáng có nhiều hình thức phong phú -Cửa sổ chiếu sáng thường dùng cửa sổ tầng, cửa sổ nhiều tầng, cửa sổ liên tục, cửa sổ bố trí gián đoạn -Cửa trời chiếu sáng thường dùng cửa trời hình chữ nhật, hình chữ M, hình thang, hình chỏm cầu, hình cưa, mái sáng… -Thiết kế chiếu sáng tự nhiên phải đảm bảo u cầu thơng gió nhiệt kết hợp với giải pháp che mưa, nắng mà chọn hình thức cửa chiếu sáng thích hợp B¾c B¾c Xác định diện tích cửa chiếu sáng.Diện tích cửa chiếu sáng xác định sơ theo cơng thức: Nếu chiếu sáng cửa sổ : 13 http://thuvienbachkhoa.weebly.com/ S cs e tc η 100% = cs Κ % Ss τ r1 Redit by Giáp Dương S ct e tc η 100% = tb ct % Ss τ r2 Nếu chiếu sáng cửa trời: Trong đó: Scs; Sct - diện tích cửa sổ, cửa trời cần xác định Ss - diện tích phịng τ0 - hệ số xuyên sáng cửa etcmin ; etctb - HSTN tiêu chuẩn dùng cửa sổ, cửa trời chiếu sáng ηcs ; ηct - hệ số đặc trưng cho diện tích cửa sổ, cửa trời cần thiết đảm bảo cho HSTN phòng 1% r1; r2 - hệ số kể đến ảnh hưởng mặt phản xạ phòng chiếu sáng cửa sổ cửa trời K - hệ số kể đến ảnh hưởng che tối cơng trình bên cạnh Tính tốn chiếu sáng tự nhiên :Sau sơ thiết kế hệ thống cửa sổ chiếu sáng phải kiểm tra tính tốn lại xem hệ thống chiếu sáng có đạt HSTN phịng theo tiêu chuẩn khơng.Hệ số chiếu sáng tự nhiên điểm M phịng xác định theo cơng thức: eM = ebt + e0 + ekt + eđ Trong đó: • ebt - HSTN bầu trời gây nên • e0 - HSTN ánh sáng phản xạ từ bề mặt phịng gây • ekt - HSTN ánh sáng phản xạ từ bề mặt cơng trình kiến trúc đứng trước cửa • eđ - HSTN ánh sáng phản xạ từ mặt đất xung quanh cửa bên ngồi cơng trình Khi phía trước cửa có cơng trình đối diện ta tính ekt bỏ qua eđ thực tế eđ