MỤC LỤC A MỞ ĐẦU Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học Phát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cống hiến vĩ đại chủ nghĩa Mác - Lênin Để hiểu rõ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, trước hết cần làm rõ khái niệm giai cấp công nhân Chính C.Mác Ph.Ăngghen rõ: “Vấn đề chỗ giai cấp vô sản thực gì, phù hợp với tồn thân nó, giai cấp vô sản buộc phải làm mặt lịch sử” Xét thấy vai trò to lớn sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân suốt lịch sử giới Nhân so với năm đầu khỉ XIX, giai cấp công nhân ngày có thay đổi định Trong này, em xin trình bày “ lí luận chủ nghĩa Mác- Lenin giai cấp công nhân điểm giai cấp công nhân ngày nay” Bài làm nhiều thiếu sót, mong thầy cô cho ý kiến để em hoàn thiện kiến thức Em xin chân thành cảm ơn! B NỘI DUNG LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LENIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY 1.1 Lý luận Chủ nghĩa Mác-Lenin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân đặc trưng giai cấp công nhân C.Mác Ph.Ăngghen dùng nhiều thuật ngữ khác nhau: giai cấp vô sản, giai cấp xã hội hoàn toàn dựa vào việc bán sức lao động mình, lao động làm thuê kỷ XIX, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp cụm từ đồng nghĩa để biểu thị khái niệm giai cấp công nhân - đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Dù khái niệm giai cấp công nhân có nhiều tên gọi khác theo C Mác Ph Ăngghen mang hai thuộc tính bản: - Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày đại xã hội hóa cao - Về vị trí quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, người lao động tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư Thuộc tính thứ hai nói lên đặc trưng giai cấp công nhân chế độ tư chủ nghĩa nên C.Mác Ph.Ăngghen gọi giai cấp công nhân giai cấp vô sản Những quan điểm C Mác Ph Ăngghen hai thuộc tính giai cấp công nhân giữ nguyên giá trị, sở phương pháp luận để nghiên cứu giai cấp công nhân đại, đặc biệt để làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại ngày Căn hai thuộc tính nói trên, định nghĩa: Giai cấp công nhân tập đoàn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; lực lượng lao động tiên tiến quy trình công nghệ, dịch vụ công nghiệp, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại nước tư bản, giai cấp công nhân người tư liệu sản xuất, làm thuê cho giai cấp tư sản bị bóc lột giá trị thặng dư; nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân người nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu, giai cấp lãnh đạo xã hội trình xây dựng chủ nghĩa xã hội bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa 1.1.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Nói cách khái quát, nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân xoá bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xoá bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động toàn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh Ph Ăngghen viết: “Thực nghiệp giải phóng giới ấy, - sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản đại” V.I Lênin rõ: “Điểm chủ yếu học thuyết Mác chỗ làm sáng rõ vai trò lịch sử giới giai cấp vô sản người xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa” Ở nước ta, giai cấp công nhân trước hết phải làm cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phải lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, đấu tranh giành quyền, thiết lập chuyên dân chủ nhân dân Trong giai đoạn cách mạng xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân bước lãnh đạo nhân dân lao động xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, người bóc lột người, giải phóng nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột, bất công Giai cấp công nhân, đẻ sản xuất công nghiệp đại, rèn luyện sản xuất công nghiệp tiến bộ, đoàn kết tổ chức lại thành lực lượng xã hội hùng mạnh Bị giai cấp tư sản áp bức, bóc lột nặng nề, họ giai cấp trực tiếp đối kháng với giai cấp tư sản, xét chất họ giai cấp cách mạng triệt để chống lại chế độ áp bức, bóc lột tư chủ nghĩa Điều kiện sinh hoạt khách quan họ quy định rằng, họ tự giải phóng cách giải phóng toàn xã hội khỏi chế độ tư chủ nghĩa Chính điều kiện kinh tế - xã hội xã hội tư chủ nghĩa quy định nên cách khách quan điạ vị kinh tế - xã hội đặc điểm trị - xã hội giai cấp công nhân Đến lượt mình, địa vị kinh tế-xã hội đặc điểm trị - xã hội lại quy định cách khách quan sứ mệnh lịch sử giai cấp + Địa vị kinh tế địa vị xã hội giai cấp công nhân quy định cách khách quan sứ mệnh lịch sử họ - Địa vị kinh tế: Trong xã hội Tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân phận phận quan trọng nhất, cách mạng phận hợp thành lục lượng sản xuất Họ đại diện cho phát triển không ngừng lực lượng sản xuất theo chiều hướng ngày đại, với trình độ xã hội hóa, quốc tế hóa ngày cao Do đó, giai cấp công nhân lực lượng định việc phá vỡ quan hệ sản xất tư chủ nghĩa trở nên lỗi thời, lạc hậu so với phát triển lực lượng sản xuất mang nặng tính chất tư nhân tu chủ nghĩa ba mặt - Địa vị xã hội: Trong xã hội tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp tư liệu sản xuất (hay đủ tư liệu sản xuất chủ yếu, cần thiết, định) Nếu người nông dân có sở hữu tư nhân nhỏ ruộng đất; người trí thức giới chủ trọng dụng gắn bó chặt chẽ với thống trị giai cấp tư sản, đại phận giai cấp công nhân kiếm sống việc bán sức lao động cho nhà tư bản, bị giai cấp tư sản áp bức, bóc lột nặng nề Do đó, giai cấp công nhân giai cấp có tinh thần triệt để cách mạng đấu tranh lật đổ thống trị giai cấp tư sản thủ tiêu chế độ áp bức, bóc lột người Vì vậy, C.Mác cho rằng: đấu tranh ấy, giai cấp công nhân để xiềng xích nô lệ; được, lại giới + Những đặc điểm trị-xã hội giai cấp công nhân quy định cách khách quan sứ mệnh lịch sử họ - Giai cấp công nhân giai cấp có tinh thần triệt để cách mạng - Giai cấp công nhân giai cấp có ý thức tổ chức kỷ luật cao - Giai cấp công nhân giai cấp có chất quốc tế - Giai cấp công nhân hội đủ điều kiện cần thiết để trở thành giai cấp lãnh đạo cách mạng tiền phong 1.1.3 Hai nhân tố chủ quan đảm bảo cho giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giới + Tính tất yếu, quy luật hình thành phát triển đảng giai cấp công nhân Chỉ có đảng cộng sản lãnh đạo, giai cấp công nhân chuyển từ đấu tranh tự phát sang đấu tranh tự giác hành động với tư cách giai cấp tự giác thực cách mạng C Mác nhấn mạnh rằng, đấu tranh chống lại quyền lực liên hiệp giai cấp hữu sản, giai cấp vô sản tự tổ chức thành đảng độc lập chống lại quyền lực liên hiệp giai cấp hữu sản, giai cấp vô sản tự tổ chức thành đảng độc lập với tất đảng cũ giai cấp hữu sản lập hành động với tư cách giai cấp - Bản thân giai cấp công nhân Ngay từ hình thành xã hội tư chủ nghĩa, thân giai cấp công nhân không ngừng hoạt động trưởng thành bước số lượng chất lượng Về số lượng ngày tăng lên rõ rệt tất nước, kể "kinh tế tri thức" nay, mà đa dạng cấu loại công nhân với nhiều ngành nghề ngày phong phú, phát triển, tinh vi Về chất lượng, thân giai cấp công nhân có nâng cao học vấn, khoa học công nghệ tay nghề; từ hoạt động kinh tế, đấu tranh kinh tế trước mắt, bước hoạt động trị, đấu tranh trị, thông qua tổ chức nghiệp đoàn, công đoàn, bước có ý thức giai cấp, giác ngộ giai cấp cao dẫn đến hình thành đảng tiên phong đảng cộng sản Vì thế, giai cấp công nhân trở thành sở trị đảng cộng sản 1.2 Một số nét giai cấp công nhân giới 1.2.1 Sự lớn mạnh số lượng, chất lượng cấu ngành nghề - Số lượng: Nếu thống kê ta thấy, thời kỳ Mác Ăng ghen cuối kỷ XIX số lượng công nhân gới có khoảng 10 triệu đến đầu kỷ XX 119 triệu, đến cuối kỷ XX tăng lên đến 660 triệu đến số lượng công nhân khoảng 800 triệu (năm 2003).Số lượng công nhân tổng số lao động làm thuê tăng lên Nếu năm 1950 tỷ trọng lao động làm thuê nước tư tổng số dân cư chiếm 69% đến năm 1980 tỷ lệ 81,8%, 86 % - Trình độ học vấn, trình độ chuyên môn tay nghề, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp ngày nâng cao Ở nước tư phát triển phần lớn công nhân có trình độ lành nghề Chỉ có khoảng 10 % công nhân có trình độ thấp không lành nghề - Sự trưởng thành hoạt động công đoàn, nghiệp đoàn: Ở nhiều nước tư phát triển, công đoàn không tổ chức nhằm bảo vệ quyền lợi giai cấp công nhân, mà đóng vai trò người hoà giải, cân lợi ích giới chủ, công nhân phủ Đặc biệt phong trào công đoàn phát triển mạnh tiến tới xây dựng quan hệ đối tác xã hội, với quan hệ bên nhà nước - giới chủ - công đoàn Hiện giới có tổ chức công đoàn quốc tế: - Liên hiệp công đoàn giới (WFTU) có 102 tổ chức công đoàn thành viên 74 nước với tổng số đoàn viên khoảng 407 triệu người - Liên hiệp quốc tế công đoàn tự (CFTU) có khoảng 140 triệu thành đoàn viên thuộc 160 trung tâm công đoàn 120 nước giới - Liên hiệp công đoàn giới (WCL) có khoảng 25 triệu đoàn viên 60 quốc gia Nhìn chung, hoạt động đấu tranh công đoàn tập trung nhiều lĩnh vực khác nhau: quyền lợi kinh tế, việc làm, lao động, tăng lương Athấy đòi quyền lợi trị, tính thống công đoàn không cao Sự thay đổi chất lượng sống 1.2.2 Chất lượng sống: Chất lượng sống giai cấp công nhân giới ngày cải thiện Một phận công nhân trở nên trung lưu hóa, tích góp lượng cải, nhiên phần nhỏ khối lượng cải xã hội Trong thực tế, giới, công nhân bị giai cấp tư sản bóc lột công sức lao động không trả tương xứng với số cải họ làm Như vậy, cải thiện chất lượng sống chưa tương xứng với họ đáng hưởng công sức Tóm lại, bối cảnh cách mạng khoa học - công nghệ đại, giai cấp công nhân nước phát triển có nhiều biến đổi quan trọng Tuy nhiên, xét đến cùng, vị thế, tư cách làm thuê, bị bóc lột họ tuyệt đại đa số nước phát triển không thay đổi Do địa vị kinh tế - xã hội quy định nên giai cấp công nhân nước tiếp tục lực lượng cách mạng tiên phong tiến trình giải phóng phát triển hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ tiến xã hội THỰC TRANG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN 2.1 Giai cấp công nhân Việt Nam nay: thực trạng nguyên nhân 2.1.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam - Về số lượng: thời gian qua, số lượng công nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mô kinh tế Khởi đầu công CNH, HĐH, đội ngũ công nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu công nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu doanh nghiệp nhà nước, 1,21 triệu doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu sở kinh tế cá thể So với năm 1995, tổng số công nhân tăng 2,14 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 1,03 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 6,86 lần, doanh nghiệp FDI tăng 12,3 lần, sở kinh tế cá thể tăng 1,63 lần(1) Hiện nay, nước có 12,3 triệu công nhân trực tiếp làm việc doanh nghiệp sở sản xuất, kinh doanh thuộc thành phần kinh tế - Về cấu ngành nghề: Công nhân làm việc ngành công nghiệp xây dựng chiếm 70,9%, ngành dịch vụ thương mại chiếm 24,3%, ngành khác chiếm 4,8% Riêng sở kinh tế cá thể, công nhân chủ yếu làm việc lĩnh vực dịch vụ thương mại chiếm 66,7%, 33,33% làm việc lĩnh vực công nghiệp tiểu thủ công nghiệp - Về trình độ học vấn: Cùng với phát triển nhanh khoa học-công nghệ, trình độ người lao động nói chung nâng lên đáng kể Thể nước ta năm gần trình độ học vấn công nhân tăng nhanh Nếu năm 1986 ta có khoảng 40% công nhân có văn hoá cấp PTTH đến số lượng 70% Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2005 26%, năm 2006 khoảng 31% Tuy học vấn công nhân tăng lên nhưng, ý thức, ý thức tổ chức kỷ luật Theo thống kê từ năm 1995 đến 6/2006 có 1265 đình không thông qua tổ chức công đoàn, không trình tự pháp luật Trong đình công DNNN 87 (chiếm 6,9%), đình công DN FDI 841 (chiếm 66,5 %), Dân doanh 336 (chiếm 26,6 %) - Về chuyên môn tay nghề, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp: Trình độ nghề nghiệp công nhân nâng cao, nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu đặt Năm 1996, số công nhân chưa qua đào tạo nghề 45,7%, năm 2005 25,1% Trình độ chuyên môn, tay nghề công nhân loại hình doanh nghiệp năm 2005 sau: lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 16,1%, lao động có trình độ trung cấp chiếm14,6%, công nhân kỹ thuật chiếm 28,1%, lao động không đào tạo chiếm 41,2% Năm 2010, số lao động có trình độ đại học trở lên 5,7 %, cao đẳng 1,7 %, trung cấp 3,5 %, dạy nghề 3,8 % Tình trạng cân đối cấu lao động kỹ thuật lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị công nghệ cao lại thiếu công nhân lành nghề Đặc biệt, có 75,85% công nhân làm công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo Điều ảnh hưởng không nhỏ tới suất, chất lượng sản phẩm, gây lãng phí đào tạo nghề - Về trình độ nhận thức trị: Giai cấp công nhân đóng vai trò lực lượng tích cực đời sống trị đất nước, gắn với vận động trị quốc gia dân tộc tiến trình giải phóng dân tộc, xây dựng phát triển đất nước Cũng cần nhận thấy thực tế là, giai cấp công nhân nước phát triển, đặc biệt nước đảng cộng sản chưa nắm quyền lãnh đạo, nhìn chung quan tâm đến trị vấn đề xã hội Công nhân chủ yếu nghĩ tới việc làm, lo cho đời sống có thu nhập ổn định, chế độ phúc lợi cần hưởng… Tỷ lệ đảng viên giai cấp công nhân thấp, đặc biệt khu vực có vốn đầu tư nước khu vực tư nhân nước Có 23,1% số công nhân, lao động thờ ơ, quan tâm đến tình hình trị, kinh tế, xă hội đất nước; số đảng viên công nhân kết nạp hàng năm chiếm 8% tổng số đảng viên kết nạp hàng năm - Về tổ chức nghiệp đoàn, công đoàn giai cấp công nhân: Công đoàn Việt Nam tổ chức trị - xă hội rộng lớn giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức người lao động tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh mặt; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống lên chủ nghĩa xă hội Tuy nhiên, công đoàn doanh nghiệp, tổ chức chưa đảm bảo quyền lợi công nhân - Về chất lượng sống : Với mức thu nhập tại, bản, không làm thêm giờ, đời sống công nhân khó mà đảm bảo Thực tế cho thấy lương công nhân không đủ để chi trả sinh hoạt phí hàng ngày, sống khốn khó công nhân lâu nhắc tới chưa cải thiện nhiều Nhiều công nhân phải khu tập thể tạm bợ, sống khố khổ vây lấy họ Nhiều gia đình có em đến tuổi học lại không đủ điều kiện để học hành đàng hoàng, Chất lượng sống công nhân không đảm bảo ngày đáng báo động Như vậy, giai cấp công nhân có phát triển mặt, song nhiều hạn chế, yếu như: Thứ nhất, trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp công nhân lao động thấp so với yêu cầu phát triển đất nước cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật phận công nhân Rõ nét tình trạng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý giỏi, công nhân có trình độ tay nghề cao Thứ hai, đời sống vật chất, tinh thần công nhân chưa đảm bảo, môi trường làm việc độc hại, quyền lợi không giải cách thỏa đáng dẫn đến đình công Thứ ba, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp phận công nhân yếu Ý thức trị, nhận thức luật pháp công nhân hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đoàn viên công đoàn công nhân lao động thấp Thứ tư, vai trò tổ chức đảng đoàn thể doanh nghiệp chưa đáp ứng phát triển nhanh chóng số lượng, cấu giai cấp công nhân 2.1.2 Nguyên nhân hạn chế, yếu kể - Mặc dù Ðảng có trọng xây dựng giai cấp công nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trò giai cấp công nhân thời kỳ mới; - Đời sống phận công nhân gặp nhiều khó khăn - Công tác giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị cho giai cấp công nhân chưa trọng mức - Công tác phát triển Đảng cho đội ngũ công nhân hệ thống doanh nghiệp nước, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước gặp nhiều khó khăn, bất cập - Công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân chưa quan tâm đầu tư thỏa đáng, dẫn đến tình trạng nhìn nhận chưa mức vị trí, vai trò giai cấp công nhân kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế - Việc tổ chức tham gia hoạt động tổ chức công đoàn, tổ chức đoàn thể trị - xã hội hoạt động đội ngũ công nhân mang nặng tính hình thức, hiệu chưa cao 2.2 Một số phương hướng góp phần phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Thứ nhất, cụ thể hóa quan điểm, chủ trương lớn Đảng giai cấp công nhân, nhanh chóng đưa Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” vào sống Thứ hai, tạo tiền đề sử dụng nguồn nhân lực có chất lượng cao tất ngành kỹ thuật Trước hết phải đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp nông thôn… Chuyển dịch cấu nông nghiệp kinh tế nông thôn theo hướng tạo giá trị gia tăng ngày cao gắn với công nghiệp chế biến thị trường Thứ ba, đẩy mạnh tri thức hóa công nhân Thực có hiệu Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng “Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế; bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân” Thứ tư, tập trung lãnh đạo nâng cao nhận thức trách nhiệm quan nhà nước việc thực quy định pháp luật chế độ, sách cho công nhân Tăng cường công tác quản lý nhà nước việc kiểm tra, giám sát thực chế độ, sách Nhà nước doanh nghiệp; xử lý nghiêm trường hợp cố tình vi phạm Thứ năm, tổ chức công đoàn, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể trị - xã hội tích cực tham gia công tác tuyên truyền chế độ sách, pháp luật Nhà nước công nhân lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe môi trường lao động cho công nhân, quy định ký kết hợp đồng lao động thỏa ước lao động tập thể Thứ sáu, đạo kiểm tra doanh nghiệp việc xây dựng tổ chức thực quy chế dân chủ; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng người sử dụng lao động người lao động nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến Các cấp quyền tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn việc thực quy chế dân chủ doanh nghiệp Thứ bảy, tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch khu, cụm công nghiệp theo hướng gắn với phát triển khu đô thị mới, trọng xây dựng nhà công trình phúc lợi thiết yếu phục vụ chăm sóc sức khỏe, nhu cầu 10 sinh hoạt tinh thần cho công nhân nhân dân Trong doanh nghiệp phải có quy hoạch bố trí quỹ đất để xây dựng nơi sinh hoạt văn hóa cho công nhân C KẾT LUẬN: Như vậy, ngày nay, với sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp công nhân phát triển vững mạnh đóng góp phần không nhỏ việc hình thành cải xã hội Thế nhưng, đổi lại sống họ chưa đảm bảo nhiều mặt So với công nhân giới, công nhân Việt Nam có điều kiện hình thành phát triển có đặc điểm riêng Nhưng không tránh khỏi tình trạng chạy vạy bữa ăn Thiết nghĩ, nhà nước cần có quan tâm mức tình cảnh giai cấp công nhân để đảm bảo đời sống cho họ, tạo điều kiện cho họ đóng góp vào sư phát triển đất nước DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình nguyên lí chủ nghĩa Mác – Lenin, nxb Chính trị Quốc gia, 2011 Giáo trình Chủ nghĩa xã hội học, GSTS Đỗ Nguyên Phương Thực trang giai cấp công nhân http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/655-thuc-trang-giaicap-cong-nhan-viet-nam-hien-nay.html http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Xay-dung-giai-cap-congnhan/2014/26990/De-giai-cap-cong-nhan-Viet-Nam-thuc-su-la-luc-luong.aspx http://dangcongsan.vn/tu-lieu-van-kien/tu-lieu-ve-dang/lich-su-dang/doc293020159550146.html http://www.congdoanvn.org.vn/details.asp?l=1&c=248&m=9081 http://truongchinhtrina.gov.vn/ArticleDetail.aspx?_Article_ID=119 http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Xay-dung-giai-cap-congnhan/2008/3394/Giai-cap-cong-nhan-cac-nuoc-dang-phat-trien-trong-giaidoan.aspx D 11 12