Tiền công, tiền lương vấn đề cấp thiết người lao động Một chế định tiền lương thích hợp tạo động lực lớn kích thích người lao động hăng say sáng tạo cống hiến nhiều cho xã hội, từ thúc đẩy kinh tế tăng trưởng nhanh Lý luận tiền công C Mác không vạch rõ chất tiền công chủ nghĩa tư bị che đậy mà có giá trị thực tiễn quan trọng Chính thế, em xin chọn đề bài: “Lý luận tiền công C Mác vận dụng lý luận Việt Nam nay” cho tập lớn học kì NỘI DUNG II Lý luận tiền công C Mác Bản chất tiền công Người công nhân bán sức lao động cho nhà tư thời gian đó, sản xuất số lượng hàng hóa thực dịch vụ cho nhà tư nhận số tiền định, gọi tiền công Bản chất tiền công chủ nghĩa tư giá trị hay giá sức lao động, lại biểu bề thành giá trị hay giá lao động Hình thức biểu lại gây nhầm lẫn thực tế sau : Thứ nhất, đặc điểm hàng hoá sức lao động không tách khỏi người bán, nhận giá cung cấp giá trị sử dụng cho người mua, tức lao động cho nhà tư bản, bề thấy nhà tư trả giá trị cho lao động Thứ hai, công nhân, toàn lao động ngày phương tiện để có tiền sinh sống, thân công nhân tưởng bán lao động Còn nhà tư bỏ tiền để có lao động, nên nghĩ mà họ mua lao động Thứ ba, lượng tiền công phụ thuộc vào thời gian lao động số lượng sản phẩm sản xuất ra, điều làm cho người ta lầm tưởng tiền công giá lao động Tiền công che đậy dấu vết phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu thời gian lao động thặng dư, thành lao động trả công lao động không trả công, tiền công che đậy chất bóc lột chủ nghĩa tư Các hình thức tiền công Tiền công có hai hình thức tiền công tính theo thời gian tiền công tính theo sản phẩm Tiền công tính theo thời gian hình thức tiền công mà số lượng tỉ lệ thuận với thời gian lao động công nhân Tiền công tính theo thời gian thường áp dụng công việc khó tính số lượng sản phẩm cụ thể phải vào độ dài ngày lao động, cường độ lao động, trình độ lành nghề để trả công Giá lao động thước đo xác mức tiền công tính theo thời gian Tiền công tính theo sản phẩm hình thức tiền công mà số lượng tỷ lệ thuận với số lượng sản phẩm hay chi tiết sản phẩm mà công nhân chế tạo tùy theo số lượng công việc hoàn thành Mỗi sản phẩm trả công theo đơn giá định Đơn giá tiền công xác định thương số tiền công trung bình công nhân ngày với số lượng sản phẩm trung bình mà công nhân sản xuất ngày, thực chất, đơn giá tiền công tiền công trả cho thời gian cần thiết sản xuất sản phẩm Vì tiền công tính theo sản phẩm hình thức chuyển hoá tiền công tính theo thời gian Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế Tiền công tính theo thời gian tiền công tính theo sản phẩm biểu tiền công danh nghĩa, cần phân biệt tiền công danh nghĩa tiền công thực tế Tiền công danh nghĩa số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Còn Tiền công thực tế tiền công biểu số lượng hàng hoá tiêu dùng dịch vụ mà công nhân mua tiền công danh nghĩa Tiền công danh nghĩa giá sức lao động, nên tăng lên hay giảm xuống tuỳ theo biến động quan hệ cung - cầu hàng hoá sức lao động thị trường Trong thời gian đó, tiền công danh nghĩa không thay đổi, giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ tăng lên giảm xuống, tiền công thực tế giảm xuống hay tăng lên Như vậy, tiền công thực tế tỷ lệ thuận với tiền công danh nghĩa tỷ lệ nghịch với giá hàng hóa, dịch vụ phụ thuộc vào khoản thuế mà công nhân phải đóng cho nhà nước II Vận dụng lý luận tiền công C Mác Việt Nam Ở nước ta việc nhận thức đắn chất tiền công, hình thức tiền công để áp dụng quản lý lao động doanh nghiệp vấn đề quan trọng Bởi tiền công đòn bẩy kinh tế quan trọng kích thích nhân tố tích cực người Việc phát huy tài năng, sáng kiến, tinh thần trách nhiệm nhiệt tình người lao động, tạo thành động lực quan trọng việc phát triển kinh tế Hơn lý luận tiền công có tầm quan trọng đặc biệt việc xác định mức công người lao động hợp đồng xuất lao động chỗ xuất lao động nước Đồng thời sở kinh tế cho việc điều chỉnh vấn đề quan hệ lao động nhà nước 1.Thực trạng tiền công người lao động Việt Nam Trong năm qua, công đổi kinh tế nước ta đạt nhiều thành tựu lĩnh vực, đặc biệt việc nâng cao chất lượng sống cho người lao động Thực tế, mức lương tối thiểu vùng cao 2,7 triệu đồng (vùng I) thấp 1,9 triệu đồng (vùng IV) (xem thêm PHỤ LỤC 1), đến năm 2015, mức lương tối thiểu vùng tăng lên tương ứng 3,1 triệu đồng (vùng I) 2,2 triệu đồng (vùng IV); nhên với mức lương theo nghiên cứu đáp ứng 75% mức sống tối thiểu Khi tiền lương không đủ trang trải sống, sức khỏe không bảo đảm, công nhân khó hoàn thành định mức công việc 8h quy định Về lâu dài, tạo lớp người nghèo ảnh hưởng nghiêm trọng đến an sinh xã hội Có thể thấy sách tiền lương nhà nước chậm đổi so với phát triển chung tình hình kinh tế - xã hội Những hạn chế sách tiền lương thể số điểm sau: Về mức lương tối thiểu: Theo số liệu Bộ nội vụ, từ tháng 1/2003 đến lần điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu chung, từ 210 nghìn đồng lên 1.150 nghìn đồng/ tháng Tính từ năm 2013, lương tăng 447,8%; cao số giá tiêu dùng CPI Tổng cục Thống kê công bố 186,8% Tuy nhiên, mức lương 1.150.000 đồng/tháng đạt 50% bình quân mức lương tối thiểu vùng năm 2014 khu vực Doanh nghiệp Nếu thực tế mức sống, mức lương tối thiểu không đủ để người lao động sống tháng, thành phố lớn Hà Nội hay Tp Hồ Chí Minh lạm phát ngày đẩy giá tiêu dùng leo thang chóng mặt Mức lương tối thiểu thấp không bảo đảm tái sản xuất giản đơn sức lao động thân người lao động Ở khối doanh nghiệp quốc doanh, có nhiều thiệt thòi cho lao động phía nước không chấp nhận trả cao so với mức lương tối thiểu mà nhà nước quy định Về thời gian mức độ điều chỉnh tiền lương danh nghĩa: Ở nước ta, năm gần đây, tỷ lệ lạm phát năm cao, thế, nguyên tắc, để tiền lương thực tế người lao động không bị giảm cần phải điều chỉnh tăng mức lương danh nghĩa ngang với tỷ lệ lạm phát Tuy nhiên, thực tế, việc điều chỉnh lương chưa thực kịp thời, không theo kịp với đà tăng giá Về hệ số phụ cấp: Tiền lương có chức quan trọng điều tiết quan hệ cung - cầu sức lao động kinh tế thị trường Hệ số phụ cấp sách tiền lương nước ta có loại phụ cấp tham gia điều tiết cung - cầu sức lao động theo vùng phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đắt đỏ Sự chênh lệch mức lương lao động giản đơn lao động phức tạp chưa đủ để khuyến khích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chí có tình trạng “chảy máu chất xám” Về tỷ lệ tiền lương thu nhập: Tiền lương trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy hoạt động tích cực người lao động chiếm phần lớn thu nhập họ Với sách tiền lương hành, tiền lương cán công nhân, viên chức chiếm phần nhỏ tổng thu nhập người hưởng lương (khoảng 30%- 50%), làm cho tiền lương không phản ánh thang giá trị lao động, ảnh hưởng lớn tới quan hệ tiền lương thực tế Một số nguyên nhân dẫn đến hạn chế thực trạng tiền công người lao động Việt Nam Hiện trạng bất cập chế độ tiền công, tiền lương nước ta bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân Một số nhận thức chưa đầy đủ tính chất hàng hóa sức lao động chất tiền lương Mặc dù chuyển sang kinh tế thị trường, có thay đổi lớn nhận thức thực tế, việc cải cách tiền lương không đồng với việc đổi lĩnh vực có liên quan nên kết không cao Cải cách hành khu vực nhà nước diễn chậm, đặc biệt việc tinh giảm biên chế thiếu cương Tiền lương chưa thực coi đầu tư cho người lao động, đầu tư cho nguồn nhân lực mà coi khoản chi cho tiêu dùng cá nhân Khi tiến hành cải cách tiền lương chưa có chế để tạo nguồn mà nặng cân đối ngân sách Vì xây dựng mức lương tối thiểu, nhà nước dường bị ràng buộc eo hẹp ngân sách nên thường đưa mức giá tư liệu sinh hoạt thấp xa so với mức thực tế Trong trình thực sách, chưa kết hợp việc cải cách hành đổi phương thức hoạt động, chế trả lương cho ngành nghiệp Sự phối hợp bộ, ngành, địa phương hoạch định thực sách hạn chế Công tác quản lý tiền lương thu nhập nhiều bất cập Một số phương hướng nâng cao tiền công, cải thiện đời sống người lao động Để đảm bảo cho người lao động có sống ổn định nhu cầu vật chất cần có nhu cầu tinh thần Nếu người lao động dùng tiền công để tiêu dùng, giá vật phẩm tiêu dùng tăng lên mức sống họ hạ xuống Để khắc phục điều cần phải tăng tiền công thực tế cho người lao động theo số phương hướng sau: Thứ nhất: tăng tiền công danh nghĩa Mặc dù tiền công danh nghĩa không phản ánh mức sống người lao động muốn tăng tiền công thực tế trước tiên cần tăng tiền công danh nghĩa Bởi lẽ thời gian đó, tiền công danh nghĩa giữ nguyên giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ tăng lên tiền công thực tế giảm xuống Thứ hai: Điều hoà cung- cầu để ổn định giá thị trường Nếu cung cầu giá mức hợp lí, người tiêu dùng chấp nhận dễ dàng người sản xuất tái sản xuất nhanh Thứ ba: Chống lạm phát để giữ cho mức giá ổn định, để tiền công danh nghĩa mua nhiều hàng hoá tiêu dùng Khi lạm phát xuất hiện, giá tư liệu tiêu dùng tăng lên, mức công không tăng họ mua tư liệu tiêu dùng, không đảm bảo đời sống Thứ tư: Thực sách thuế phù hợp với thu nhập người lao động Hiện nhà nước ta có mức thuế rõ ràng với thu nhâp người dân (xem thêm PHỤ LỤC 2) đưa đối tượng miễn giảm thuế Đó đối tượng nộp thuế bị thiên tai, tai nạn làm thiệt hại đến tài sản đời sống có mức xét miễn giảm, giảm thuế tương ứng với mức độ thiệt hại không vượt số phải nộp Tuy nhiên thời gian dài để ổn định, nâng cao đời sống người lao động bên cạnh biện pháp tăng tiền công thực tế trên, cần thực biện pháp tích cực khác có giá trị lâu dài như: phát triển sản xuất hàng hóa, tăng suất lao động xã hội Bởi sản xuất nhiều hàng hóa tiền công mà người lao động nhận mua nhiều loại hàng hóa, đáp ứng nhu cầu sống cho họ; suất lao động xã hội tăng thời gian lao động xã hội cần thiết giảm giá trị hàng hóa theo giảm xuống phù hợp với mức tiêu dùng người lao động KẾT LUẬN Thực tế cho thấy, lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác không chủ nghĩa tư mà có ý nghĩa lý luận thực tiễn kinh tế thị trường nước ta Vì thế, nghiên cứu vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động tiền công C Mác vào thực tiễn việc cải cách sách tiền lương nước ta có ý nghĩa quan trọng việc tạo đồng đổi sách kinh tế - xã hội, để phát triển đất nước ta thực người người DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Giáo dục đào tạo, Giáo trình NHỮNG NGUYÊN LÝ CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC-LÊNIN, Nxb Chính trị quốc gia, năm 2014 Bộ Giáo dục đào tạo, Giáo trình KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC- LÊNIN, Nxb Chính trị quốc gia, năm 2004 Trường Đại học Luật Hà Nội, Đề cương BÀI GIẢNG KINH TẾ CHÍNH TRỊ HỌC MÁC-LÊNIN, HÀ NỘI 2001 ThS Nguyễn Thị Mai Lan, Đại học Luật Hà Nội, Bài viết “Lý luận hàng hóa sức lao động tiền công C Mác - sở quan trọng để cải cách sách tiền lương” http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Nghiencuu-Traodoi/2012/17473/Ly-luan-hang-hoasuc-lao-dong-va-tien-cong-cua-C.aspx Bài viết “Chính sách tiền lương Việt Nam bối cảnh kinh tế thị trường hội nhập” http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=22054 Tiểu luận “ Lý luận tiền công C Mác thực trạng tiền công người lao động số doanh nghiệp Việt Nam nay” http://luanvan.co/luan-van/tieu-luan-triet-li-luan-ve-tien-cong-cua-c-mac-va-thuc-trang-tiencong-cua-nguoi-lao-dong-trong-mot-so-doanh-nghiep-o-4807/ Tiểu luận “ Bản chất tiền lương chủ nghĩa tư biện pháp tăng tiền lương thực tế” http://123doc.org/document/489730-ban-chat-tien-luong-trong-chu-nghia-tu-ban-va-bienphap-tang-tien-luong-thuc-te.htm PHỤ LỤC Lương mức lương người sử dụng lao động đặt ra, sở để tính tiền công, tiền lương thực lĩnh người lao động doanh nghiệp Trong doanh nghiệp thực tế lương lương để đóng bảo hiểm, không tính khoản phụ cấp, trợ cấp khác Lương không thấp lương tối thiểu vùng, mà mức lương tối thiểu vùng là: Đây mức lương tối thiểu quy định Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc doanh nghiệp có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 Chú ý: lao động qua học nghề phải cộng thêm 7% lương tối thiểu Vậy, mức lương theo mức lương tối thiểu vùng quy định Nghị định 182/2013/NĐ-CP Ví dụ Hà Nội: Mức lương khu vực Hà Nội cho người lao động qua đào tạo học nghề là: 2.700.000 + 7% X 2.700.000 = 2.889.000 PHỤ LỤC Theo quy định, thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) loại thuế trực thu đánh vào người có thu nhập cao, bao gồm công dân Việt Nam nước công tác, lao động nước có thu nhập, cá nhân người không mang quốc tịch Việt Nam định cư không thời hạn Việt Nam có thu nhập người nước có thu nhập Việt Nam BIỂU THUẾ LŨY TIẾN TỪNG PHẦN lương tối thiểu vùng Nguồn : http://vietnamnet.vn/vn/kinh-te/152193/nam-2014 bao-hiem-tang-2 day-luonggiam-1-.html biểu thuế lũy tiến phần Nguồn : http://hocketoanthue.vn/tin-tuc/Vi-du-ve-cach-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-nam2014.htm