4 ĐIỀU LƯU Ý KHI SA THẢI NHÂN VIÊN Có điểm quan trọng giúp bạn tránh khỏi việc bị kiện cáo làm tổn hại danh tiếng công ty Sa thải nhân viên không điều dễ dàng Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững muốn sa thải đó: luật pháp, vấn đề tâm lý học xã hội học Các yếu tố hợp pháp lý để ông chủ đưa định cách dứt khoát Còn yếu tố tâm lý học khiến cho nhân viên bị sa thải sau rời không kể xấu công ty bạn Yếu tố xã hội học giúp họ liên kết tốt với giới bên Sau điều bạn nên ghi nhớ muốn sa thải nhân viên đó: Khách quan Đừng để cảm xúc bộc lộ nhiều môi trường công sở Mọi hành động, thái độ khắt khe cá nhân tổ chức tạo tiền lệ không tốt Không có quyền hạn chung sa thải nhân viên mà văn thức Khi thảo luận vấn đề nguyên tắc, nên gặp mặt trực tiếp, gặp riêng có thái độ nghiêm túc, bạn nên dựa vào chứng thực tế không dựa vào cảm tính cá nhân Bạn nên có thời gian xem xét việc tư vấn ý kiến tham khảo cần thiết Tạo cầu nối cho tương lai Việc quan trọng công ty để bảo vệ danh tiếng họ sa thải nhân viên Những nhân viên cũ nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng tương lai cho bạn mà họ có tầm ảnh hưởng đến nhân viên Một nhân viên bị sa thải hiểu họ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp trình làm việc, không hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Nhưng cố gắng để họ với niềm kiêu hãnh không bị sứt mẻ Xem kĩ lại hồ sơ giấy tờ cần thiết Lưu lại tài liệu liên quan đến việc thi hành kỷ luật Nếu phải lý bạn lại đưa qyết định mà không đưa định quan trọng Bạn lưu văn danh sách ghi ngày họp, khoá đào tạo, cảnh cáo xem xét hiệu công việc Nên yêu cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài liệu có liên quan kể từ bắt đầu xử lý vụ việc Các công ty nên cân nhắc yêu cầu nhân viên bị sa thải cam kết hiệu lực ảnh hưởng đến việc trì, đảm bảo bí mật cho công việc kinh doanh Nhận học Dù bạn nghĩ giải việc sa thải tốt đẹp nhân viên lại không nhận thức Hãy nói chuyện với nhân viên khác người giám sát để biết rõ suy nghĩ cảm giác họ cách giải công ty Có nhiều học bạn cần suy ngẫm từ việc sa thải nhân viên việc hoàn toàn lặp lại tương lai