PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI - CÁCH ỨNG PHÓ Đây trường hợp công ty cần tuyển người chủ động liên hệ với bạn qua điện thoại Đây lần bạn tiếp xúc với người sử dụng lao động tương lai Vì vậy, bạn cần phải làm chuẩn bị tốt, xử lý tốt câu hỏi, sử dụng linh hoạt biện pháp để thực mục tiêu gặp trực tiếp Tất thành công hay thất bại phụ thuộc vào ấn tượng ban đầu Bạn cần ý vấn đề trả lời Không nên thân mật Tất bạn nên gọi tên người đối diện Ví dụ: Ông Tùng, Chị Khanh Trừ người đối diện muốn bạn gọi theo cách khác gọi Hãy để người đại diện công ty nói nhiều Hãy để họ hỏi nhiều Bạn cần phải tự giới thiệu thật tốt nêu câu hỏi thân Ví dụ, "công ty gần trực tiếp nhận đề án gì?", Khi người đại diện công ty trả lời vấn đề bạn cần phải nêu khái quát suy nghĩ thân chúng Chú ý trả lời Chú ý không nên trả lời có/không Điều khả bạn Bạn trả lời phải mang tính cầu thị, ngắn gọn vấn đề Khi nói chuyện, bạn cần phải giữ khoảng cách định miệng ống nghe, không nên hút thuốc ăn Hãy ghi chép cẩn thận ghi âm qua điện thoại để ghi lại lời nói người đối diện Tranh thủ làm rõ vấn đề Khi nghe câu hỏi, bạn chủ động điều chỉnh không khí hướng nói chuyện Ví dụ, bạn chuẩn bị vài câu hỏi liên quan đến công việc, như: "Nói cụ thể nhiệm vụ công việc gì?", "Công việc gì?" Khi họ giải thích bạn cần phải lắng nghe, sau hỏi: "Tôi có kinh nghiệm lĩnh vực…, điều có ích hay không?", "Gần đây, hoàn thành dự án tương tự vậy",… Qua cách này, bạn cố gắng tìm hiểu thêm tình hình công ty, để họ hiểu nhiều chuyên môn, lực sở trường bạn Ca ngợi họ Khi thích hợp, bạn nên ca ngợi thành tích mà công ty giành được, nọ63i tiến, đọat huy chương vàng hội chợ, có chứng nhận ISO 9000 Khi người phụ trách công ty đề cập đến vấn đề này, bạn nên nói ngắn gọn: "Tốt quá!", "Thật không dễ dàng gì" Khi kết thúc nói chuyện Rất người đối diện hỏi bạn vấn đề không Vậy bạn thành công Nếu họ không hỏi không hẹn gặp mặt trực tiếp bạn chủ động hỏi: "Xem hội hấp dẫn, định làm Tôi muốn biết thêm vấn đề: "Lúc gặp ông?" Điều thể tính tự tin bạn Một hai bên đồng ý hẹn gặp nhau, cuối bạn phải hỏi: "Trước vấn trực tiếp, muốn tìm hiểu số tình hình khác gọi điện cho ông hay không?" Tất nhiên, người phụ trách công ty đồng ý Bạn hỏi để thể tôn trọng họ, người suy nghĩ chu đáo Bạn cần phải biết rõ tên họ, chức vụ người phụ trách công ty Điều cho thấy bạn quan tâm ý đến chi tiết Tóm lại, trình tìm việc làm, bước khởi đầu bạn không nên đề cập đến vấn đề tiền lương chế độ đãi ngộ Trong tình bạn vấn trực tiếp - cho dù công việc không phù hợp bạn - hội để bạn vào thực tiễn