BẠN CÓ LÀ ỨNG VIÊN THIẾU CHUYÊN NGHIỆP? Mình tự xoay sở vướng phải câu hỏi khó ứng đáp theo cách hiểu Thêm vào đó, nhà tuyển dụng mong chờ biết tất công ty Ở hầu hết trường hợp bổ nhiệm công việc, nhà tuyển dụng chọn ứng viên ưu tú Tuy nhiên, định họ thay đổi thứ nhỏ nhặt tưởng chừng vô hại Hãy đảm bảo bạn không mắc phải sai lầm Sử dụng địa mail thiếu chuyên nghiệp Ví dụ: địa mail bạn bánhtáodễthương@yahoo.com hay mèoconquyếnrũ@gmail.com Bạn nghĩ: Đây địa thư hay dễ thương, vui nhộn Nhà tuyển dụng nghĩ: Không thể tin lại dùng địa email để liên lạc công việc, trao đổi với khách hàng… Cài lời nhắn ngốc nghếch máy trả lời tự động Ví dụ: Chữ H từ “học thuật”, chữ B có từ “bia” - lý mặt nhà Vì bạn để lại lời nhắn chứ? Bạn nghĩ: Tin nhắn trả lời tự động tin nhắn hài hước Bạn bè, người thân chắn thích Nhà tuyển dụng nghĩ: Trời ơi, người sống “khu nhà vui vẻ” Phỏng vấn điều đừng nói đến nhận cô ta vào làm Gửi thư xin việc sơ yếu lý lịch mà không kiểm tra lại Bạn nghĩ: Mọi người mắc sai lầm, chí nhà tuyển dụng Vì có hai lỗi vấn đề lớn Nhà tuyển dụng không để ý đến Nhà tuyển dụng nghĩ: Không hoàn hảo, kể Mắc lỗi sơ yếu lý lịch hay thư xin việc điều chấp nhận, chi lại có nhiều lỗi Làm biết người có kiểm tra lại trước gửi không? Nếu người vô tình để thêm hai số đằng sau kê khai tài chứ? Mình nên loại hồ sơ tìm kiếm người cẩn thận xác Không chuẩn bị kỹ cho buổi vấn Bạn nghĩ: Mình tự xoay sở vướng phải câu hỏi khó ứng đáp theo cách hiểu Thêm vào đó, nhà tuyển dụng mong chờ biết tất công ty Nhà tuyển dụng nghĩ: Người chút công ty, họ không quan tâm tìm hiểu công ty Có thể họ không quan tâm việc có nhận hay không Mình cần người hiểu biết rõ công ty Và người tốt Quên không gửi lời cảm ơn sau buổi vấn Bạn nghĩ: Một lời cảm ơn ư? Nhà tuyển dụng cho có ý xu nịnh, “luồn cửa sau”, không thích Nhà tuyển dụng nghĩ:Người hẳn không nắm rõ kỹ vấn Anh ta gửi cho địa hòm thư bao người khác Có muốn nhận công việc không?