TẠO RESUME TỪ GÓC NHÌN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Hầu hết người, dù nhiều hay kinh nghiệm mắc lỗi phổ biến viết Resume là: Không biết cách phát triển Resume góc nhìn nhà tuyển dụng Louise Kursmark, chuyên gia lĩnh vực phát biểu rằng: Chỉ vài giây liếc qua Resume, nhà tuyển dụng đủ biết bạn: bạn ai, bạn tìm kiếm gì, bạn đáp ứng yêu cầu gì?Bà cho Resume vừa mắt nhà tuyển dụng trả lời câu hỏi đây: Bạn ai? Để khách quan, bạn nên nhờ người khác đọc lại Resume Cho họ thời gian khoảng giây lướt qua Resume sau cầm lại đặt câu hỏi với họ Nếu họ trả lời nhanh chóng câu hỏi bạn đặt chứng tỏ Resume bạn có vấn đề cần phải xem xét lại Bạn làm cho chúng tôi? Cách tốt để chứng tỏ với nhà tuyển dụng giá trị cho họ thấy bạn góp phần vào thành công công ty Kursmark nói việc đưa dẫn chứng xác thực lực bạn có sức thuyết phục cao với nhà tuyển dụng Bạn có kỹ mà tìm kiếm không? Cần thể tất khả vốn có bạn qua Resume, sau Scan chúng với chứng có liên quan đảm bảo tới tay nhà tuyển dụng Trước bạn làm việc đâu? Điều tưởng chừng đơn giản lại chìa khoá để nhà tuyển dụng đánh giá bạn Họ muốn biết bạn làm việc đâu, thời gian công việc bạn đảm nhiệm gì… thông tin cho thấy bạn có phù hợp với vị trí họ hay không Kinh nghiệm bạn có phù hợp với yêu cầu chúng tôi? Trong nhiều trường hợp bạn cần tập trung vào việc mô tả kinh nghiệm ứng với vị trí mà bạn ứng tuyển Tạo điểm nhấn với thông tin kinh nghiệm đắt giá cho vị trí Trình độ học vấn cấp bạn nào? Nếu trình độ học vấn cao cộng với cấp khác hoàn toàn phục vụ lợi ích cho công việc bạn ứng tuyển tự tin điều Sử dụng thuật ngữ thông dụng, dễ hiểu biết tạo từ khóa để đảm bảo thông tin bạn không bị hiểu sai hay bỏ sót Bạn thuộc kiểu người nào? Làm để tạo nét riêng biệt, “tôi” bạn Resume để nhà tuyển dụng nhận khác biệt bạn chí chưa gặp bạn Kursmark có gợi ý thông tin lề khả ngoại ngữ, vi tính hoạt động ngoại khoá mà bạn tham gia Bạn có phất cờ đỏ Resume không? Những khoảng trống hành trình xin việc bạn (một số để đánh giá số lần nhảy việc), lặp lại thông tin mắc nhiều lỗi tả…Tất dấu hiệu đóng vai trò tiếng còi báo động với nhà tuyển dụng rằng: bạn người họ tìm kiếm Chúng dễ dàng liên lạc với bạn? Sau hoàn tất công đoạn “khó nhằn” Resume, đừng nên coi nhẹ mục thông tin liên lạc Dù Resume bạn có hay trở số bạn không cung cấp số điện thoại, địa email Tuy nhiên không nên đưa nhiều thông tin liên lạc gây bất tiện tạo cảm giác khó chịu cho nhà tuyển dụng