KHÔNG "TỎA SÁNG" VẪN TÌM ĐƯỢC VIỆC Bạn đọc mẩu tuyển dụng vị trí không phù hợp với kỹ kinh nghiệm Tuy nhiên bạn bị thu hút vào công việc tin làm tốt Vậy bạn nên làm gì? Không làm lãng phí thời gian nhà tuyển dụng Trước nộp hồ sơ, đảm bảo bạn đáp ứng 1-2 yêu cầu công việc Ví dụ, công việc đòi hỏi ứng viên phải thành thạo ba chương trình phần mềm cụ thể bạn biết qua chương trình, bạn không nên đăng ký vào vị trí Nhưng công việc yêu cầu bảy năm kinh nghiệm bạn có năm năm, có hi vọng nhà tuyển dụng cân nhắc trường hợp bạn Tuy nhiên, bạn không nên trông chờ nhiều vào hội đó, nhiều nhà tuyển dụng thẳng tay loại bỏ ứng viên không đáp ứng đủ yêu cầu dù trình độ học vấn bạn cao đến đâu Tìm kiếm kết nối từ bên công ty Một cách tốt để bước qua vòng tuyển dụng bạn đáp ứng gần hết yêu cầu công việc lời giới thiệu hay thuyết phục từ người làm việc công ty Hãy hỏi người mạng lưới quan hệ kết nối thông qua mạng xã hội Facebook Lưu ý, tỏ nghiêm túc chuyên nghiệp bạn cần thiết lập niềm tin uy tín với người giúp đỡ bạn Nếu có thể, cố gắng để người trợ giúp xếp gặp mặt với nhà tuyển dụng Đây hội để bạn trực tiếp thể thân thuyết phục nhà tuyển dụng khả Nó cho phép bạn thiết lập mối quan hệ với nhà tuyển dụng thể hứng thú bạn với vị trí ứng tuyển Chủ động giải thích nguyên nhân bạn ứng tuyển Thay che giấu điểm hạn chế nào, thừa nhận chúng Ví dụ, bạn vượt tiêu chuẩn vị trí, dùng thư kèm để giải thích bạn đăng ký: sau quản lý nhóm nhân viên nhiều năm, bạn thấy thích hợp với vị trí nhân viên bình thường Hoặc bạn thiếu chút tiêu chuẩn, đặc biệt nhấn mạnh điểm mạnh mảng (như gần bạn vừa nhận giấy chứng nhận lĩnh vực liên quan) để hạ thấp điểm yếu(như thiếu kinh nghiệm chẳng hạn) Nhấn mạnh lợi ích bạn mang lại cho nhà tuyển dụng Nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên giúp tiết kiệm thời gian tiền bạc cho công ty mà tạo lợi nhuận Do đó, nhấn mạnh tới điều sơ yếu lý lịch vấn Liệt kê thành tích bạn đạt gần liên quan tới công việc ứng tuyển Đây điểm nhà tuyển dụng xem xét nhiều cân nhắc ứng viên tiềm bạn Đề nghị thử thách Nhiều công ty không muốn mạo hiểm tuyển nhân viên không đáp ứng yêu cầu Vì vậy, bạn phải tìm cách để thuyết phục họ Ví dụ, bạn đề nghị làm việc lặt vặt hợp đồng lao động ngắn hạn lúc khởi đầu với cam kết thực công việc cách xuất sắc, bạn trở thành nhân viên thức Luôn trung thực đáng tin cậy Đừng bóp méo thật để đạt công việc Lời nói dối bạn dễ dàng bị phát trình tuyển dụng phá hoại triển vọng tìm việc công ty mơ ước công ty khác Nghiêm trọng hơn, ảnh hưởng xấu tới danh tiếng nghiệp bạn