ĐỂ CÓ NHỮNG LỜI NHẬN XÉT TỐT KHI ĐI XIN VIỆC Thông thường, nhận xét đồng nghiệp bạn khách quan bạn tự nói thân Điều hết bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc Jeff Shane, Phó giám đốc điều hành Allison & Taylor, công ty chuyên xác minh thông tin ứng viên cho hay “Người tuyển dụng quan tâm đến lời giới thiệu công việc cho họ biết nhiều điều ứng viên Bạn quảng cáo thân lời giới thiệu có cánh, song tất tạo ấn tượng tích cực ban đầu Nhà tuyển dụng đánh giá cao hồ sơ có lời nhận xét, giới thiệu chuyên nghiệp.” Al Coleman, Jr tác giả Secrets to Success: The Definitive Career Development Guide for New and First Generation Professionals nói thêm “Nếu lời giới thiệu công việc ứng viên bộc lộ vấn, nhà tuyển dụng vừa ý ưu hơn.” Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày khó khăn hơn, lời nhận xét, giới thiệu không tích cực từ đồng nghiệp hay người quản lý sẽ lấy hội việc làm mà ứng viên phù hợp, thông thường có nhiều ứng viên giỏi giàu kinh nghiệm ứng tuyển Do đó, để chọn ứng viên xuất sắc nhất, nhiều nhà tuyển dụng nhờ đến việc xác minh thông tin ứng viên thông qua hỏi ý kiến đồng nghiệp nơi người làm việc hay xem thư giới thiệu Jeff Shane cho biết thêm, đừng kỳ vọng sếp cũ hay giám đốc phận nhân dễ dàng đặt bút viết cho người hay rời khỏi công ty lời giới thiệu hoàn hảo Khi làm việc công ty, sếp tỏ quý bạn, nói chuyện điện thoại với nhà tuyển dụng, họ nói điều dìm bạn xuống bùn đen Trong đó, nhà tuyển dụng lại muốn nghe phản hồi thẳng thắn Vậy, làm để có lời nhận xét tốt xin việc? Bạn nên biết bạn bè hay gia đình thường không đưa nhận xét thực chuyên nghiệp, người hiểu rõ khả bạn đồng nghiệp cũ, giáo viên hướng dẫn hay chuyên gia bạn quen biết nguồn thông tin hoàn hảo Quan trọng hơn, người lựa chọn cho ý kiến phải có danh tiếng địa vị, điều tạo ấn tượng tốt với người tuyển dụng Vì vậy, chọn người đáng tin cậy, có khả đưa lời nhận xét tích cực, có lợi phải trung lập thái độ, hiệu suất làm việc đạo đức nghề nghiệp nơi bạn làm việc Dưới số bước lựa chọn người phù hợp vậy: Liên lạc với người cho ý kiến Bạn viết thư ngắn, gọi điện gặp trực tiếp người để thông báo bạn tìm kiếm công việc cần lời nhận xét từ họ Bạn nên cho họ biết điều sơ yếu lý lịch vị trí ứng tuyển yêu cầu nhà tuyển dụng cho người hỏi ý kiến hiểu lời nhận xét họ có ý nghĩa quan trọng để bạn có hội việc làm Xác minh lại thông tin cá nhân Hãy dành thời gian điểm lại vị trí công việc bạn đảm nhiệm nơi làm việc trước liên lạc với phận nhân để chắn thông tin ghi sơ yếu lý lịch hoàn toàn xác Điều giúp bạn tránh rắc rối không đáng có sau Liên lạc thường xuyên với người cho ý kiến Mỗi cho nhà tuyển dụng biết địa liên hệ người cho ý kiến, đừng quên thông báo trước để họ chuẩn bị Và hành trình xin việc có nhiều tiến triển thuận lợi, bạn nên chia sẻ với người giúp bạn có hội Biết trước thông tin người cho ý kiến cung cấp Đáng tiếc nhiều ứng viên lại bỏ qua bước quan trọng này, không để ý xem họ nhận xét Hãy chắn người cho ý kiến khen ngợi phản hồi tích cực bạn trước nhà tuyển dụng liên lạc với họ Thảo luận trước với người cho ý kiến Bạn đừng quên nhìn lại khả hay thành tích đạt thảo luận trước với người cho ý kiến để họ biết phải trả lời hỏi điểm mạnh, điểm yếu bạn Trong trường hợp người hỏi có vài nhận xét không tích cực, thay chối đẩy, bạn nhận Điều khiến họ chuyển từ phản hồi bất lợi sang nhận xét bạn chịu khó tiếp thu Hậu tạ xứng đáng Hãy nhớ việc nói chuyện với nhà tuyển dụng tương lai bạn tiêu tốn khoảng thời gian ngày làm việc người bạn chọn mặt gửi vàng ý kiến, hậu tạ xứng đáng công sức mà họ bỏ Việc thực đơn giản gửi thư hay email cám ơn, mời họ uống cốc cafe hay ăn tối chẳng hạn Giữ liên lạc Nếu bạn ứng viên xuất sắc chọn, đừng quên gọi điện hay email cho người giúp bạn, cho họ địa liên lạc cố gắng trì mối quan hệ sau