9 CÂU NÓI TỐI KỴ TRONG BUỔI PHỎNG VẤN Hỏi lĩnh vực hoạt động công ty bạn xin việc, hỏi mức lương người đối diện hay tâm với nhà tuyển dụng ước mơ làm người mẫu tương lai Những câu nói ngớ ngẩn kiểu phá hỏng trình xin việc bạn “Lĩnh vực hoạt động công ty ông gì?” Bạn tự “vạch áo” cho nhà tuyển dụng thấy bạn không tìm hiểu kỹ chí không tìm hiểu thông tin công ty bạn xin vào làm; điều nghĩa bạn hứng thú với công việc công ty Đó coi hành động “tự sát” cho buổi vấn “Lương bao nhiêu?” Đàm phán lương vấn đề nhạy cảm buổi vấn Tất nhiên ứng viên muốn biết công ty mà họ làm việc trả lương nào, ngược lại nhà tuyển dụng lại muốn thăm dò ý kiến xem liệu ứng viên muốn nhận bao nhiêu? Chính điều nên bạn cần thận trọng nói vấn đề này, gây phản cảm với nhà tuyển dụng Bạn thăm dò số lương loại công việc bạn xin tuyển thường công ty đưa lời đề nghị với mức lương thấp bạn nên cố gắng đàm phán để tăng lên đừng vội từ bỏ “Tôi tự tin Việc quái phải run sợ trước người lạ!” Sử dụng tiếng lóng nói chuyện theo kiểu bạn bè, sàm sỡ, trớn… điều vô tối kỵ thực gây phản cảm nhà tuyển dụng Có thể cách nói chuyện hàng ngày bạn Nhưng buổi vấn nói chuyện thông thường “Bill Gate đích thân mời làm với mức lương 100.000 đô tháng” Không nên nói khoác Những thùng kêu to thùng rỗng Khoác lác biểu kẻ thiếu tự tin đầu óc rỗng tuếch “Trong năm muốn du lịch khắp giới” Khi nhà tuyển dụng hỏi mục tiêu lâu dài bạn nghĩa họ muốn nghe câu trả lời mục tiêu có liên quan đến lợi ích công ty họ Vì với câu trả lời chắn bạn không ghi điểm Thậm chí bạn chưa đặt mục tiêu cho bạn lúc hỏi bạn nên nói vài điều có tác động đến vị trí bạn xin tuyển công ty “Xin lỗi, phải làm điều nào?” Lời thừa nhận thành thật ẩn chứa bạn tinh thần học hỏi dễ dàng chấp nhận thất bại Thay nói tốt hết bạn nên thừa nhận bạn chưa có kỹ chuyên môn lĩnh vực bạn người biết học hỏi muốn học hỏi lĩnh vực Hầu hết công ty muốn thuê nhân viên nhiệt tình, thông minh cho dù cần đào tạo thêm, người có nhiều kinh nghiệm lại không háo hức học hỏi thêm “Tôi buồn ly dị đây” Bạn nghĩ bạn nên cởi mở thật vấn nên bạn sẵn sàng nói chuyện riêng tư Điều hoàn toàn sai lầm Thậm chí nhà tuyển dụng hỏi đến chuyện riêng tư bạn bạn nên khéo léo lái sang hướng khác Vì hành động tình cờ làm nhà tuyển dụng nghĩ bạn người không chuyên nghiệp, không đáng tin cậy công việc lẫn đời thường Dù bạn có gặp chuyện bước vào vấn bạn phải giữ phong thái người lịch có tổ chức “Công ty ông đáp ứng cho quyền lợi gì?” Nhà tuyển dụng thực phản cảm với loại câu hỏi kiêu ngạo ích kỷ Ngược lại họ muốn biết họ nên thuê bạn? Không nên bắt đầu câu hỏi lương, tiền thưởng ưu đãi công ty từ đầu Nếu muốn tuyển trước hết bạn cần nhấn mạnh cho họ thấy đóng góp bạn mang lại cho công ty bạn nhận Nói với họ lợi ích bạn mang lại cho công ty trước “Tôi bỏ công việc trước sếp cũ thực người ngu dốt” Nói xấu sếp cũ chứng tỏ bạn ngu dốt ông ta gấp nhiều lần Cho dù công ty trước bạn có “hố đen” hỗn độn, ông chủ bạn có “quái vật” hay đồng nghiệp bạn có xấu tính bạn nên bỏ hết lại phía sau Nên nhớ bạn không muốn thay đổi công việc mà bạn muốn có hội khác lớn hơn, rộng mở nói xấu họ gây bất lợi cho thân bạn mà