NHỮNG ĐIỀU BẠN KHÔNG NÊN NÓI TRONG BUỔI PHỎNG VẤN Khi tham dự buổi vấn, bạn cần phải cố gắng để thuyết phục nhà tuyển dụng bạn lựa chọn tốt cho công việc Tuy nhiên căng thẳng trình vấn khiến bạn hết khả thân đưa câu trả lời không mong muốn Bạn đánh lỡ hội nhận việc cho dù bạn người có tài nhiều kinh nghiệm Vì tham khảo lời khuyên để sớm tìm công việc mơ “Sếp kẻ ngốc” hay “Tôi rời bỏ công ty cũ môi trường làm việc vô tệ” Đừng nói xấu sếp hay sếp cũ bạn Dù bạn có gặp bất đồng với đồng nghiệp, sếp hay công ty cũ không nên để người vấn biết điều Phàn nàn người khác khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ thái độ bạn công ty họ sau họ tuyển dụng bạn Hãy nói câu chung chung “Tôi tìm kiếm môi trường làm việc mới” “Mục tiêu nghề nghiệp thay đổi” bạn hỏi chi tiết mong muốn bạn vị trí “Thời gian nghỉ kéo dài bao lâu?” hay “ Chính sách lương thưởng công ty nào?” Những câu hỏi khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn quan tâm đến bổng lộc nhiều đến công việc Bạn nên hỏi bạn trải qua vài vòng vấn nhà tuyển dụng thể mong muốn nhận bạn vào làm việc Trong trường hợp này, yêu cầu cho phép bạn đưa định liệu bạn có thật mong muốn nhận việc hay không Tuy nhiên sau quan tâm đến bạn đóng góp cho công ty công ty dành cho bạn “Cuộc vấn kéo dài bao lâu? Lát có hẹn rồi” “Ông/bà có phiền không gọi điện chút?” Hỏi cho thấy bạn không tôn trọng nhà tuyển dụng – điều nên tránh buổi vấn Thể cho nhà tuyển dụng biết bạn quan tâm đến công việc điều cần làm Bạn nên đến tham gia buổi vấn sớm vài phút Luôn tỏ thái độ chăm suốt buổi vấn cách ghi chép, nhìn vào mắt nhà tuyển dụng trao đổi, gật đầu đồng ý hiểu rõ quan điểm họ Bạn nên tránh khoanh tay, dậm chân dấu hiệu thể thiếu kiên nhẫn Nếu bạn thật có hẹn sau buổi vấn, dự trù khoảng thời gian vừa đủ để tránh trường hợp buổi vấn kéo dài dự tính “Tôi không muốn làm việc muộn” ‘Tôi không thích học PowerPoint” Nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn người không động, lười học hỏi bạn nói câu Bạn phải sẵn sàng tiếp thu kiến thức vị trí mà quan tâm, cho dù vấn đề bạn không thích thú Ngoài bạn muốn nhận mức lương cao thăng tiến nhanh chóng bạn phải làm việc kỳ nghỉ Vì bạn không muốn làm thêm hay công tác, cho nhà tuyển dụng biết để họ chọn người phù hợp “May mắn thói quen xấu nào” “ Tôi người ưa thích tiệc tùng” Bạn muốn cho nhà tuyển dụng hiểu tính cách cá nhân nhân câu hỏi “Hãy giới thiệu đôi chút thân bạn” Tuy nhiên bạn nên cẩn trọng để không nói chi tiết phô trương thân Vì thông tin tương đối xác để nhà tuyển dụng có đánh giá khách quan người bạn Những điểm mạnh ứng viên phẩm chất quan trọng mà nhà tuyển dụng dựa vào để đánh giá ứng viên có kỹ kinh nghiệm tương đương Phỏng vấn hội để bạn thể điểm mạnh suy nghĩ thật kĩ trước bạn nói điều với nhà tuyển dụng