Test – Hình thức vấn phổ biến Tuyển dụng thường dựa sở vài vấn, nhiên để hình dung xác đầy đủ cá nhân nói chuyện ngắn thật ít.Vì vậy, nhiều công ty nước đưa nhiều hình thức vấn tuyển dụng nhân tài, hình thức phổ biến test IQ, ngoại ngữ chuyên môn Đây hình thức thường thấy công ty lớn, ngân hàng thi công chức Test – dao hai lưỡi Tính cách lực người hiểu hết thông qua buổi vấn ngắn ngủi Chính mà người ta dùng đến test, kết test mang tính chất khách quan, độ xác dao động từ 20% đến 70%, tuỳ thuộc vào loại test độ chuyên nghiệp người xử lý kết Tuy nhiên, test dao hai lưỡi, để không bị phụ thuộc vào test sử dụng test cách hiệu nhất, nhà tuyển dụng có kiến thức chuyên nghiệp mà có khả nắm bắt tâm lý để hiểu biết rõ ứng viên Không trường hợp ứng viên có vấn đề cá nhân trạng thái không tốt nên hoàn thành tốt phần test Hoặc ngược lại, may mắn kinh nghiệm thi tuyển nhiều nơi nên ứng viên đạt điểm cao phần test trình công tác nhà tuyển dụng nhận người làm việc hiệu quả, xử lý tình Vì vậy, họ thường chia phần test làm nhiều phần khác để loại bỏ kết không đáng tin cậy Ở Việt Nam số công ty lớn thường áp dụng hình thức như: FPT, công ty nước ngoài, ngân hàng hay thi công chức…thường tổ chức chuyên nghiệp nghiêm túc Không đơn giản trí tuệ Nhiều người cho phần test thường giống kỳ thi, nên tỏ hoang mang, lúng túng, test đòi hỏi tập trung, trình độ kiến thức biết trước câu trả lời Thông thường, tất test dạng có giới hạn thời gian, nghĩa bạn cần thể suất làm việc thời gian ngắn Ngoài việc cho thấy đặc điểm tư duy, test thể khả làm việc tốc độ xử lý thông tin bạn Tùy vị trí tuyển dụng khác mà nhà tuyển dụng đưa hình thức test khác Nếu bạn để ý, thấy phòng kế toán chủ yếu nhân viên nữ, vậy, người tuyển dụng thường đưa test đòi hỏi quan sát tỉ mỉ, nghiêm túc xác ứng viên Đối với manager, óc tư duy, phân tích, khả ứng xử linh hoạt, tính đoán dám chịu trách nhiệm định mình, khiếu làm việc với khách hàng khả đạo cấp Nhà thiết kế hãng quảng cáo định phải có tính sáng tạo, có ý tưởng độc đáo, óc tưởng tượng phong phú, khả làm việc độc lập suất, áp lực công việc linh hoạt Chuẩn bị tham gia test Ðể có kết tốt nhất, bạn cần biết số bí nhỏ sau đây: thứ nhất, không nên lo lắng căng thẳng, thoải mái, tự tin Nên nhớ, bạn nhiều lựa chọn khác Đôi thái độ, biểu bạn trình trắc nghiệm quan trọng kết Nó thể bạn tập trung cho công việc, phân bổ thời gian sao, khả làm việc độc lập, đối phó với khủng hoảng, khó khăn nào,… Một điều quan trọng hầu hết người áp dụng dễ làm trước, khó làm sau Ngoài IQ ngoại ngữ test chuyên môn đánh giá cao, bạn người vững kiến thức chuyên môn đừng lo lắng Thông thường nhà tuyển dụng thường tập trung vào tình thực tế, bạn đừng quan trọng kiến thức sách Với bạn sinh viên trường hình thức mẻ chưa có kinh nghiệm Lời khuyên cho bạn rèn luyện kỹ chuyên môn tư logic, khả ngoại ngữ, Test IQ quan trọng trí nhớ khả ý Đôi bạn lựa chọn bạn người có điểm số cao nhất, đừng nên chủ quan vào số điểm Nên nhớ, số bạn phải làm, số trở nên có giá trị thông qua trình làm việc, lực thân