Các bước chuẩn bị cách trả lời vấn công ty Nhật Bản Bạn nhận lời mời vấn từ nhà tuyển dụng Nhật Bản băn khoăn làm để gây ấn tượng tốt nhất, thông tin văn hóa công sở, kiến thức công ty bạn nộp đơn bạn cần phải chuẩn bị gì? Nếu không đến giờ, đến sớm Chắc chắn trước đến vấn bạn nhà tuyển dụng có trao đổi thỏa thuận thời gian đến vấn xếp thời gian để đến Cần nhấn mạnh lần đừng trễ bạn tham gia vấn với công ty thuộc quốc tịch Đó hành động thể tôn trọng tính chuyên nghiệp bạn Trễ kẹt xe không tìm địa điểm lí không chấp nhận Có thể bạn thấy chuẩn bị dư thừa nên nhớ nguyên tắc vàng có hẹn thức với người Nhật: “Nếu bạn không đến sớm 10 phút nghĩa bạn đến trễ!” Quần áo thật chỉnh tề Chuẩn bị trang phục thật nghiêm chỉnh tham dự vấn công ty Nhật Bản Nam cắt tóc, cạo râu gọn gàng, nữ bới cột tóc cao, không trang điểm đậm Nam giới cần mang đôi giày Tây lịch nữ giới cần giày cao gót không nên chọn kiểu cầu kì, khó mang nơi nghiêm trang nhà hàng lớn, yêu cầu cởi giày để dép nhà Cũng mà bạn nên mang đôi vớ màu trang nhã màu sẫm nam giới, việc để lộ ngón chân hành động thô lỗ người Nhật Nếu việc mặc vest, thắt cà vạt người Việt Nam trịnh trọng bạn nên thật chỉnh tề trang phục quần tay, áo sơ mi không nên sơ sài Ăn mặc xuề xoà theo suy nghĩ nhà tuyển dụng nghĩa bạn không xem trọng hẹn đối tượng gặp gỡ Có điểm mà nhiều bạn không để ý mặc quần dài, lúc bước nhìn bạn thiếu thái độ chuyên nghiệp lề mề Phong thái vấn Trước đến tham dự buổi vấn, bạn cần chuẩn bị thứ cần thiết bao gồm viết giấy cần thiết cho việc ghi suốt trình vấn, hồ sơ thân nên đọc qua lần để tránh tình trạng không nhớ viết Nếu bạn cần thuyết trình vấn đề nhà tuyển dụng thường thông báo trước cho bạn chuẩn bị, dù gặp trường hợp có nhà tuyển dụng yêu cầu bạn trình bày dù chưa báo trước, họ muốn thử thách bạn xem bạn chịu áp lực xử lý tình cách thử thách bất ngờ Đối với người Nhật, việc làm gián đoạn vấn câu hỏi xen vào bị cho tự đề cao thân, chí thô lỗ Tốt bạn nên chăm lắng nghe ghi lại khía cạnh, thắc mắc mà bạn muốn hiểu rõ thêm, muốn đặt câu hỏi lại giơ tay tỏ ý muốn hỏi trước lên tiếng Hãy đặt câu hỏi vào thời điểm thích hợp vào cuối vấn Người Nhật đề cao tinh thần tập thể, nên nhà tuyển dụng cần nhân viên có tinh thần hợp tác đồng đội ứng viên sáng giá biết khăng khăng lợi ích cá nhân Nhiều bạn có thói quen ngồi rung chân, hay gõ gót giày xuống sàn… nhớ đừng thực hành động khiếm nhã lúc vấn Hãy làm cho thấy thoải mái tự nhiên nhà NHỮNG KỸ NĂNG BẠN CẦN BIẾT KHI PHỎNG VẤN VỚI CÔNG TY NHẬT BẢN Lo lắng chuẩn bị vấn với công ty Nhật Bản? Gây ấn tượng tốt với doanh nghiệp Nhật Bản không khó bạn biết cách Dưới câu hỏi thường gặp cách tốt để bạn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng đến từ xứ sở hoa anh đào Bạn giới thiệu đôi nét thân? Đây câu hỏi thường gặp mà hầu hết buổi vấn có Và câu hỏi quan trọng bạn ứng viên Nếu trả lời bạn dễ sa vào luẩn quẩn, mâu thuẫn với câu hỏi tiếp sau Câu hỏi giúp Nhà tuyển dụng biết tính cách, trình độ bạn tiếp tục đưa câu hỏi sau Lời khuyên: Ngườ i Nhật hay để ý đến sắc thái gươ ng mặt bạn Bạn thể tự tin trả lời thật thoải mái Đừng sợ sệt mà phong thái bạn coi buổi nói chuyện trao đổi thông tin hai bên nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ bạn mà Tuy nhiên bạn đừng tự tin lại trở thành phản cảm đối v ới họ “Tự cao” Thay vào bạn tươ i cườ i nhìn thẳng vào mắt họ Trả lời dứt khoát đừng tốn nhiều thời gian cho l ời giải thích Hãy thể ngườ i cẩn thận công việc, thật luôn biết lắng nghe Đây đức tính ngườ i Nhật coi trọng đánh giá cao Bạn làm đâu lại nghỉ việc công ty cũ? Nhà tuyển dụng hỏi câu Lý lịch thông tin bạn thể việc bạn làm chuyển chỗ làm Đây c hội tốt cho bạn thể chăm chỉ, cố gắng vươ n lên công việc bạn Bạn nên tránh trả lời câu sau: việc làm cũ nhàm chán; việc làm nhiều áp lực việc vất vả; Sếp khó tính; Lời khuyên: Ngườ i Nhật đánh giá cao trung thành cố gắng công việc Hãy trả lời ý như: Tôi muốn tìm việc làm phù hợp để phát huy hết thân; Do muốn làm gần nhà; Tôi muốn làm việc công ty Nhật muốn học cách làm việc ngườ i Nhật; lươ ng công ty cũ thấp chấp nhận… Điểm mạnh điểm yếu bạn gì? - Điểm mạnh: Đây hội thể hiểu biết bạn công việc Bạn nói cách thật thoải bạn biết nên tập chung chuyên sâu vấn đề Lời khuyên: Bạn không nên kể lan man, dài dòng mà thay vào bạn nên tập trung vào kỹ hay công việc cụ thể (nêu ví dụ minh họa) - Điểm yếu: Đây câu hỏi mà không cẩn thận bạn dễ bị điểm Lời khuyên: Hãy trả lời điểm mà có mắc phải không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc là: Giải công việc chậm hay chưa nắm rõ lĩnh vực Nhưng nhớ đừng trả lời mà khiến cho ngườ i Nhật đánh giá bạn không cẩn thận Tại bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi? Đây câu hỏi đặt nhằm tìm hiểu cẩn thận bạn hiểu biết bạn Công ty Bạn thể ngườ i cần tìm việc làm tìm hiểu kỹ công việc mà công ty tuyển dụng Lời khuyên: Bạn nói hiểu biết bạn công ty thể làm việc công ty chắn bạn gắn bó lâu dài Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu? Đây có lẽ câu hỏi khó nhạy cảm với nhiều ứng viên tìm việc làm Bởi lẽ phần định khiến cho bạn có nhà tuyển dụng đồng ý hay không Lời khuyên: Hầu hết công ty Nhật có mức lươ ng sàn cho ngườ i vào Nên bạn nên ý đừng đòi hỏi cao Còn việc trả lời thấp chấp nhận thấp dướ i mức sàn họ họ cho bạn mức sàn Còn tuyển dụng bạn làm quản lý lựa mức lươ ng phù hợp để trả lời bạn Bạn có muốn hỏi không? Câu hỏi thườ ng có trướ c kết thúc buổi vấn Nhà tuyển dụng Mục đích câu hỏi nhằm tìm hiểu thêm ứng viên, khả tư phản biện tập trung ứng viên trình vấn Hoặc nhằm kiểm tra hiểu biết Ứng viên công ty… Lời khuyên: Các bạn nên chuẩn bị sẵn cho vài câu hỏi để hỏi lại Nhà tuyển dụng nhằm làm rõ số thông tin Công ty… Như bạn ghi điểm trướ c nhà tuyển dụng bạn thực quan tâm đến công việc muốn hiểu thêm công ty Trên thực tế Nhà tuyển dụng đặt thêm nhiều câu hỏi khác tùy thuộc vào nhóm công việc, tình vấn/giao tiếp cụ thể… Có nhiều trang web chia sẻ kinh nghiệm vấn hữu ích, bạn nên tìm hiểu thêm để có buổi vấn đạt kết mong đợi!