Đang tải... (xem toàn văn)
Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận một câu hỏi và không thể trả lời. Để không lâm vào cảnh trớ trêu này, cách tốt nhất là hãy chuẩn bị tốt để đối phó với mọi tình huống. Chúng tôi có thể cho các bạn vài gợi ý về những câu hỏi “hiểm hóc” mà các nhà tuyển dụng có thể đưa ra.
10 câu hỏi vấn “hiểm” nhà tuyển dụng Không có cảm giác tồi tệ bạn vấn, nhận câu hỏi trả lời Để không lâm vào cảnh trớ trêu này, cách tốt chuẩn bị tốt để đối phó với tình Chúng cho bạn vài gợi ý câu hỏi “hiểm hóc” mà nhà tuyển dụng đưa Chúng cho bạn vài gợi ý câu hỏi “hiểm hóc” mà nhà tuyển dụng đưa Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó Thường câu mở đầu vấn thời điểm hoàn hảo cho bạn thể thân – kể toàn sống bạn Bạn nên trả lời tóm tắt lực kinh nghiệm Hãy nói trình độ học vấn, trình làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp gần mục tiêu tương lai Gợi ý trả lời: “Tôi tốt nghiệp trường đại học X chuyên ngành nguồn nhân lực năm 2001, sau tốt nghiệp làm lĩnh vực nhân cho công ty Y với năm kinh nghiệm lĩnh vực hoàn thành tốt công việc mình, Tuy nhiên chưa hài lòng với thân Tôi muốn mở rộng phạm vi hoạt động, khám phá thân nghĩ không bắt đầu với công ty ” Câu hỏi 2: Tại bạn lại nghỉ việc công ty cũ? Đây hội để bạn kể kinh nghiệm mục tiêu nghề nghiệp bạn, đừng chê bai sếp cũ hay liệt loạt lí xấu khiến bạn bỏ việc Thay thế, tập trung vào bạn học vị trí trước cách bạn chuẩn bị kĩ vị trí Gợi ý trả lời: “Công ty không phù hợp cho khả sáng tạo tôi, mà học quan có cá nhân riêng biệt giống người làm Giờ nơi có vị trí thích hợp hơn” Câu hỏi 3: Bạn nhận thấy có sau năm nữa? Hãy người chủ biết bạn vững vàng bạn muốn hợp tác với công ty lâu dài Nuôi khát vọng để tiếp quản công ty bạn vấn, sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu tuổi 40 hay kết hôn Gợi ý trả lời: “Theo lý tưởng, muốn làm việc cho công ty mẻ, công ty này, tham gia vào công ty từ ngày đầu thành lập tận dụng hết hội mà công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm bạn gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở đáp lại theo câu hỏi Người chủ tương lai bạn không quan tâm đến thứ bạn không biết, họ không muốn nghe câu trả lời chung chung, bạn “định hướng chi tiết” hay “làm việc chăm chỉ.” Đáp lại câu hỏi cách nhận biết mảng công việc bạn, chỗ bạn cải thiện chúng tài sản quí giá vào với người chủ tương lai Nếu bạn hội phát triển kĩ định công việc trước Gợi ý trả lời: “Trong vị trí cũ, mở rộng kĩ phát biểu trước đám đông Tôi thực muốn có khả làm việc nơi mà giúp thuyết trình tốt thảo luận trước người khác.” Câu hỏi 5: Tại bạn bị cho việc? Câu hỏi trở nên dễ dàng kinh tế tiếp tục xuống dốc Thế câu hỏi hóc búa, đặc biệt nhiều nhân công không thông báo cách xác họ bị nghỉ việc Cách tốt để khắc phục câu hỏi phải trả lời cách thành thực Gợi ý trả lời: “Nền kinh tế khó khăn công ty nhận thấy hậu Tôi có mặt số lượng lớn giảm bớt nhân viên tất việc biết Tuy nhiên, tự tin phủ nhận thành tích công việc mình, minh chứng thành đạt Ví dụ…” Câu hỏi 6: Hãy kể cho nghe người chủ tồi tệ mà bạn gặp? Không kể xấu người chủ trước bạn Một người chủ có lực đánh giá bạn kể ông ta hay bà ta với thái độ nơi khác Gợi ý trả lời: “Không có số người chủ cũ đáng sợ cả, có vài người dạy người khác làm Rõ ràng học nhiều kiểu phong cách quản lý mà làm việc hiệu nhất.” Câu hỏi 7: Những đồng nghiệp nhận xét bạn bạn? Bạn phải hỏi ý kiến phản hồi từ đồng nghiệp người giám sát để đánh giá suất mình; từ cách này, bạn trả lời thành thật câu hỏi dựa vào lời nhận xét họ Giữ lại thông tin phản hồi để đưa cho người chủ, cần thiết Làm giúp bạn nhận thức điểm mạnh điểm yếu Gợi ý trả lời: “Những đồng nghiệp cũ nói dễ dàng cộng tác với công ty hợp với vị trí quản lí dự án mới” Câu hỏi 8: Bạn đề xuất với điều mà người khác không thể? Đây lúc bạn nói trình đạt thứ bạn làm Đi vào đặc biệt sơ yếu lí lịch khai bạn; thể cho người chủ biết giá trị bạn bạn tài sản quí Gợi ý trả lời: “Tôi người hợp công việc Tôi biết có thí sinh khác bổ nhiệm vào vị trí này, niềm đam mê vượt trội tách khỏi thí sinh Tôi giao công việc để mang lại thành tốt Ví dụ…?” Câu hỏi 9: Nếu bạn lựa chọn vào làm cho công ty nào, bạn chọn làm đâu? Đừng nói bạn chọn vào công ty khác nơi bạn vấn Kể công việc công ty bạn vấn Gợi ý trả lời: “Tôi không xin làm vị trí không thực muốn làm cho công ty ông/bà.” iếp ví dụ đặc biệt lý giải bạn coi trọng công ty bạn tham gia vấn bạn người thích hợp Câu hỏi 10: Liệu bạn có sẵn sàng chấp nhận bị giảm lương? Lương bổng chủ đề nhạy cảm Trong thời buổi kinh tế khó khăn nay, dù công ty có khả trả cho bạn trở thành kẻ phá vỡ thoả thuận việc bạn có bổ nhiệm vào vị trí hay không Gợi ý trả lời: “Hiện kiếm … Tôi hiểu giới hạn lương vị trí khoảng … Như hầu hết người, muốn cải thiện mức lương mình, thấy yêu thích công việc tiền bạc Tôi chịu thương lượng mức lương khởi điểm thấp hi vọng quay lại chủ đề vài tháng sau có hội chứng tỏ thân”