Đang tải... (xem toàn văn)
Khi bước vào phòng phỏng vấn, ngay cả khi bạn chưa nói lời nào nhưng nhà tuyển dụng đã có thể đánh giá khái quát thông qua hành động và cử chỉ của bạn. Do đó, bạn nên cẩn trọng khi giao tiếp phi ngôn ngữ với người phỏng vấn.
5 TƯ THẾ MẤT ĐIỂM KHI XIN VIỆC Khi bước vào phòng vấn, bạn chưa nói lời nhà tuyển dụng đánh giá khái quát thông qua hành động cử bạn Do đó, bạn nên cẩn trọng giao tiếp phi ngôn ngữ với người vấn Chuyên gia ngôn ngữ cử Janine Driver cảnh báo ứng viên nên tránh hành động cử sau tham gia vấn xin việc: “Khoa chân múa tay” không ngừng Nói với hành động tay điều tự nhiên thể nhiệt tình, hứng khởi Tuy nhiên, mang lại hiệu ứng ngược bạn lạm dụng không làm cách Driver nói: “Cử tay nên giới hạn khung thể Nếu tay bạn vươn ngang vai, người nghe nghĩ bạn bình tĩnh” Ngoài ra, tay vận động không ngừng khiến người vấn bị xao nhãng Chạm tay lên mặt Ứng viên nên tránh chạm tay xung quanh mặt Driver giải thích: “Người ta cho chạm tay lên mặt đồng nghĩa với việc bạn che giấu điều Nhiều người vấn tin vào điều này, bạn nên ý” Ngoài ra, nhìn thẳng vào mắt người đối diện thay nhìn vào môi hành động khiến họ cảm thấy không thoải mái Tư ngồi cứng nhắc Ngồi thẳng tư bạn không nên cứng nhắc, ngồi nghiêm thẳng Hãy thoải mái bạn không muốn bị mang tiếng người cứng nhắc bảo thủ Để biết có ngồi tư hay không, chụp lại ảnh, từ điều chỉnh thích hợp trước vấn thực Khoanh tay Khoanh tay trước ngực hành động thể kiêu căng bất lịch Còn khoanh tay bàn lại tư thụ động thiếu tự tin “Nhà tuyển dụng tìm kiếm người có sức lôi Bạn nên đặt tay cách thoải mái bàn để người khác nhìn thấy chúng”, Driver đưa lời khuyên Tựa lưng vào ghế Bạn nên hướng người phía trước chút để thể thực ý quan tâm tới người vấn nói Ngược lại, tựa lưng vào ghế thể khác biệt hứng thú Bạn dựa vào tư người vấn để biết câu trả lời có làm hài lòng họ hay không “Nếu họ ngả người phía sau hay tựa vào ghế, bạn nên cân nhắc lại câu trả lời giải thích thêm”, Driver gợi ý (Sưu tầm Internet