Đang tải... (xem toàn văn)
Trong bối cảnh có quá nhiều người đang tìm kiếm việc làm mà số lượng việc làm thì quá ít nên các nhà tuyển dùng thường có xu hướng lựa chọn kỹ và đặt ra những yêu cầu cao đối với các ứng viên.Vì vậy chúng ta cần có chuẩn bị kĩ khi đi phỏng vấn
5 Điều nhà tuyển dụng muốn ứng viên Trong bối cảnh có nhiều người tìm kiếm việc làm mà số lượng việc làm nên nhà tuyển dùng thường có xu hướng lựa chọn kỹ đặt yêu cầu cao ứng viên Do đó, bạn tiếp thị thân cách liệt kê kinh nghiệm mà bạn làm lý lịch (CV) thực chưa đủ để gây ấn tượng mạnh nhà tuyển dụng Điều mà nhà tuyển dụng cần ứng viên khả họ khả đóng góp công ty sau Các chuyên gia “săn đầu người” thường tìm kiếm lôi kéo người có tài thực bật từ công ty khác, đối tượng dễ dàng nhiều nhà tuyển dụng cần đến Dưới tiêu chuẩn quan trọng mà nhà tuyển dụng muốn ứng viên tìm kiếm nhân Thành thạo chuyên môn: Trong lĩnh vực mà nhiều người có vị trí điều khiến bạn bật hẳn? Nếu bạn gặp khó khăn việc xác định chuyên môn bắt đầu việc liệt kê chức nhiệm vụ mà bạn đảm đương, sau đưa thứ tự ưu tiên để làm bật đóng góp bạn công ty Hãy nhấn mạnh tới điểm mà bạn đạt kết đáng kể Từ bạn thấy thành thạo chuyên môn Những câu chuyện thành công: Những câu chuyện ngắn gọn việc bạn đóng góp để đạt mục tiêu tăng doanh thu/lợi nhuận hay thực việc cắt giảm chi phí, giảm thiểu rủi ro cho công ty khiến bạn thực bật trở thành ứng viên đặc biệt mắt nhà tuyển dụng Tuy nhiên, để có câu chuyện này, bạn cần phải hiểu rõ ràng vị trí công việc thành tựu mà bạn cống hiến cho công ty Bằng cách này, nhà tuyển dụng không hiểu giá trị thân bạn khứ mà mường tượng tiềm mà bạn mang lại tương lai Lời tiến cử: Một thư tiến cử hay đoạn nhận xét từ sếp cũ hay đồng nghiệp có giá trị nhiều so với việc tự giới thiệu thân Vì bạn nên đưa vào bên phải sơ yếu lý lịch để tăng tính thuyết phục Bạn nên nhờ họ viết rõ ràng cụ thể đóng góp cống hiến bạn dự án hay lĩnh vực kinh doanh mà bạn tham gia Và lý tưởng bạn nên đưa vào lời đánh giá thực sau bạn đạt kết đó, lúc bạn đánh giá cao Minh họa cho công việc: Những minh họa cụ thể công việc bạn thực có hiệu cao nhiều so với việc liệt kê đầu việc mà bạn làm Website, ảnh sản phẩm sản phẩm thực tế khiến nhà tuyển dụng ý ấn tượng nhiều Thông điệp quán: Từ hồ sơ lý lịch, thư xin việc đến website hay giới thiệu thân trả lời vấn phải thực quán thông điệp đưa Nếu bạn thay đổi thông điệp cập nhật chúng Thông điệp quán làm thành tích bạn Khi bạn bắt tay vào tìm kiếm công việc, nhớ rằng, nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên hội tụ điều kiện cho vị trí Bạn cần phải để họ cảm thấy tin tưởng vào thành tích khả mà bạn đáp ứng yêu cầu công việc Vì vậy, tự giúp cách thực điều mà nhà tuyển dụng mong muốn (Sưu tầm Internet)