Cách ứng xử đối mặt với tin đồn nơi công sở Trong môi trường công sở có văn hóa ứng xử khác nhau, người có tính cách giao tiếp khác không tránh khỏi lời lẽ nói xấu sau lưng người khác Vậy làm để ứng xử với tin đồn bạn việc chưa sáng tỏ hay chắn, bí xử lý tin đồn bạn tham khảo: Nói chuyện trực tiếp với người tạo tin đồn Nếu bạn biết người nói bạn cách bừa bãi không thật, bạn trực tiếp giải Theo Elliot Lasson, giám đốc điều hành tập đoàn Joblink of Maryland buôn chuyện thực tế hình thức quấy rối lời nói Lasson khuyên bạn nên tiếp cận nguồn gây tin đồn cách lịch bày tỏ thái độ không hài lòng bạn Nơi làm việc yêu cầu chuyên nghiệp, đó, việc tung tin đồn nhảm nguyên nhân khiến việc giao tiếp phối hợp làm việc người trở nên hiệu Vì vậy, việc bạn thẳng thắn chia sẻ quan điểm việc kết đẹp cho tin đồn vô Điều cho thấy bạn người biết lắng nghe tiếp thu ý kiến người khác bạn người mắc sai lầm Đồng thời, cách để bạn thể khả đàm phán giao tiếp môi trường công sở Tôn trọng đồng nghiệp Việc nghe thấy tin đồn khiến bạn khó chịu buồn bã, nhiên đừng mà bình tĩnh, giận với người xung quanh Đừng để tin đồn thất thiệt gây cho bạn cảm xúc tiêu cực chán đời, hứng làm việc hay đòi phân bua hai trước tập thể Điều khiến bạn để lại ấn tượng xấu mắt đồng nghiệp mà Ngay bạn phát người tung tin đồn nhàm bạn, tỏ tôn trọng người đối diện dù môi trường công sở Sự tôn trọng lẫn giúp cho nói chuyện trở nên thân thiện dễ đồng cảm Biết đâu bạn tìm thấy đồng nghiệp tốt đằng sau chiến lời nói Giải tin đồn Thái độ cách bạn đối mặt với tin đồn trở thành kiểm tra lãnh đạo dành cho bạn Hãy coi quà để bạn có hội thể khả kỹ thân Những người tung tin đồn mang đến cảnh báo cho bạn sai lầm cách giao tiếp làm việc bạn Và điều hoàn toàn lan rộng, phát triển khiến bạn sụp đổ bạn không hành động Hãy tìm hiểu nút thắt nó, tháo gỡ hiểu lầm chứng minh vị trí thực bạn Ngoài ra, làm tốt công việc mình, chứng minh cho người thấy bạn bạn hoàn toàn xứng đáng với thành bạn có Chẳng có ngăn cản bạn bạn thực tin tưởng vào Báo cáo với lãnh đạo Ông Sheila A Dramis, Giám đốc điều hành Tập đoàn Human Resource Partners Inc Lowden & Associates cho “Sự xuất tin đồn nhảm kèm với phân tâm công việc, giảm hiệu suất làm việc nảy sinh mâu thuẫn nơi làm việc Đừng ngần ngại báo cáo xin trợ giúp phận nhân bạn giải cách riêng bạn Hãy chứng minh điều văn báo cáo với lãnh đạo Những kinh nghiệm người trước giúp ích cho bạn giải khúc mắc cách sáng suốt hiệu Tin đồn công sở hoàn toàn không đáng sợ bạn có kỹ cần thiết Hãy đối diện với điều cách tự tin nhạy bén, bạn dễ dang vượt qua khẳng định Chúc bạn thành công Phương Thảo (dịch)