Cạm bẫy công việc Nhiều nhà quản lý thường bị vào kiểu làm việc mà họ thoát ra: ngày đầy rẫy công việc mà lý hay lý khác, dường chẳng dẫn đến đâu Kết dẫn đến cảm giác kiểm soát thời gian công việc Ta gọi kiểu làm việc không hiệu gây bực bội cạm bẫy công việc Có kiểu cạm bẫy công việc: Cạm bẫy 1: Xử lý khủng hoảng Khủng hoảng "một tình quan trọng, đòi hỏi phải có hành động tức thời kết cục việc có ảnh hưởng mang tính định làm cho chuyện tốt tồi tệ đi" Xử lý khủng hoảng "cạm bẫy" tất thời gian bị sử dụng hết cho việc đối phó với vấn đề khẩn cấp, trì hoãn Ảnh hưởng cạm bẫy: - Gây tâm trạng căng thẳng (stress) - Dẫn đến việc phạm nhiều sai lầm đánh giá sai - Gây mệt mỏi làm hao mòn sinh lực Quan niệm sai: Có số người lại thích thú với khủng hoảng, vì: - Sự náo động khủng hoảng gây - Cảm giác thấy quan trọng; khủng hoảng thường thu hút ý - Cảm giác thành công khủng hoảng kết thúc - Thực tế cho thấy, tình hình căng thẳng, dễ dàng cho bạn việc điều động nguồn nhân lực Cạm bẫy 2: Đáp ứng đòi hỏi Những người làm công việc cấp thấp thường quên thiết lập mục tiêu dài hạn Vì họ bận rộn với việc đáp ứng đòi hỏi tức thì, họ bỏ lỡ nhiều hội Những mục tiêu họ thường không nhận thấy là: - Đào tạo nhân viên - Cải thiện và/hoặc trì tinh thần làm việc nhân viên - Chuẩn bị cho phát triền hay thăng tiến thân - Tham gia vào việc lập kế hoạch cho cải tiến công việc quản lý "Đáp ứng đòi hỏi công việc" - cạm bẫy khác Giống việc xử lý khủng hoảng, có nghĩa tất thời gian bị vào việc thời chẳng thời gian cho việc quản lý thời gian, lập kế hoạch; quan trọng không việc bỏ lỡ hội Cạm bẫy 3: Công việc đơn điệu, nhàm chán Đây cạm bẫy dễ mắc phải người làm công việc văn phòng, tính chất công việc đơn giản lặp lặp lại Người làm việc cảm thấy bận rộn, phải đối mặt liên tục với vô số nhiệm vụ không hứng thú, công việc tính thách thức lại khó chịu lý công việc gây căng thẳng Cách để thoát khỏi cạm bẫy tìm kiếm hội Thoát khỏi cạm bẫy: Khi người ta rơi vào cạm bẫy công việc, họ giành hầu hết thời gian để đối phó với đòi hỏi thúc bách mà không suy nghĩ xem họ cố gắng đạt đến điều Điều nguy hiểm họ không nhìn thấy mục tiêu họ Kết họ không đạt gì hết Cách để thoát khỏi cạm bẫy công việc là: - Xác định mục tiêu - Chọn lựa ưu tiên - Ra định