10 điều gây khó chịu cho cấp Ở đâu nghe thấy nhân viên phàn nàn cấp Tuy nhiên, quan hệ người quản lý nhân viên mối quan hệ xã hội đơn thuần, nghĩa mối quan hệ có hai mặt đối lập Những lời phàn nàn nơi công sở không xuất phát từ phía nhân viên, mà "ông sếp" thường xuyên kêu ca nhân viên John Putzier, chuyên gia tuyển dụng nhân có 10 năm kinh nghiệm, tiến hành điều tra nhiều công ty đưa kết luận đúc kết thái độ suy nghĩ người quản lý hành động thường ngày nhân viên Công trình nghiên cứu John có tiêu đề "Sự lập dị công việc – làm để cấp khỏi bực mình?" nêu lên 10 hành động nhân viên khiến vị sếp cảm thấy khó chịu: Lạm dụng việc nghỉ ốm Vấn đề chuyện đau đầu người quản lý Theo Putzier, nghiên cứu gần cho thấy, ba nhân viên xin nghỉ ốm có mượn cớ để che đậy nguyên nhân thực Điều khiến ban giám đốc gặp khó khăn việc lên kế hoạch, lập dự án dự trù thời gian chất lượng thực thi công việc Ý thức vệ sinh Một bánh xà phòng ống kem đánh có tác dụng lớn việc cải thiện mối quan hệ nơi làm việc Những nhân viên biết giữ gìn vệ sinh đồng nghiệp cấp quý mến Ngược lại, sếp khó chịu với nhân viên có tác phong luộm thuộm giữ vệ sinh cá nhân Nhân đây, (Business World Portal) muốn nêu trường hợp xảy thực tế công ty đa quốc gia Việt Nam Đó chuyện vệ sinh thân thể nhân viên Việt Nam, đặc biệt nữ nhân viên - vấn đề tế nhị mạnh dạn nêu viết để bạn có dịp tham khảo Trong công ty cung cấp dịch vụ kiểm toán lớn TP Hồ Chí Minh, số chuyên gia nước thường phàn nàn rằng, nữ nhân viên họ có "vấn đề" việc chăm sóc vệ sinh cá nhân Vì công ty cung cấp dịch vụ uy tín nên việc tiếp xúc với khách hàng, tạo thiện cảm tác phong chuyên nghiệp giao tiếp với khách hàng vấn đề quan trọng ban giám đốc đặc biệt trọng Tuy nhiên, thói quen, số nữ kiểm toán viên không quan tâm đến chuyện vệ sinh cá nhân, ví dụ chuyện hôi nách, hôi miệng Điều gây không khó chịu cho chuyên gia nước - người đặc biệt để ý đến vấn đề vệ sinh công sở tác phong, phong cách nhân viên giao tiếp với khách hàng Mùi hôi nách, hôi miệng "toát" từ người đối thoại, đặc biệt người muốn cung cấp cho bạn sản phẩm hay dịch vụ đó, dễ làm bạn cảm thấy khó chịu mức độ đó, bạn muốn nhanh chóng kết thúc nói chuyện Và vậy, rõ ràng doanh nghiệp cung cấp dịch vụ khách hàng tiềm chuyện tế nhị Tuy nhiên, lại chuyện tương đối khó xử nên chuyên gia nước đề nghị phòng nhân tổ chức mua lọ lăn khử mùi hôi nách để vào phòng vệ sinh nữ để "có tật" "giật mình" Vậy nhưng, thí nghiệm không mang lại hiệu họ mong muốn Mãi Giám đốc nhân tổ chức họp "kín" toàn nhân viên nữ, vấn đề cải thiện chút Qua việc thấy rằng, số nữ nhân viên ta chưa thật quan tâm đến chuyện "cái răng, tóc vóc người" Tự trớn Sẽ thật tuyệt vời bạn có tự công việc, nhiên, tự trở nên mức, đến lúc bạn cần điều chỉnh giảm bớt xuống Cấp không muốn thấy nhân viên tự đến mức “dọc ngang biết đầu có ai”, họ cảm thấy khó kiểm soát công việc công ty Thông xã vỉa hè Những lời đồn đại gây khó chịu cho người quản lý Họ cho nguyên nhân lời đồn nhân viên không tập trung vào công việc, mà để tâm vào vấn đề khác Công ty nơi làm việc để tán gẫu Sử dụng điện thoại di động nhiều làm việc Sẽ không thích hợp bạn nhận nhiều điện thoại di động nơi làm việc Đừng buộc cấp phải nghe trộm trò chuyện qua điện thoại di động bạn, để biết xem có liên quan đến công việc hay không Họ nhiều công việc khác cần thiết để làm Phá vỡ quy tắc cấm hút thuốc nơi công sở Nếu việc vi phạm quy tắc "Cấm hút thuốc" diễn thường xuyên kéo dài, tức bạn buộc cấp dán biển "Cấm hút thuốc" lên trước bàn làm việc bạn cách khó coi "Đây nơi làm việc, nơi giữ trẻ" - suy nghĩ lãnh đạo bạn cố tình không tuân thủ quy định đặt Không để ý đến phép lịch ăn uống Không có gây khó chịu cho "ông sếp" việc bạn có lối hành xử cỏi thiếu hiểu biết phép tắc ăn uống, điều diễn bữa ăn trưa với khách hàng Điều khiến họ cảm nhận thấy nghèo nàn văn hoá người nhân viên làm việc công ty Bán hàng văn phòng Mặc dù việc vô tâm lại gây khó chịu Alice mang đơn đặt hàng sản phẩm bánh quy hãng Suzy tới văn phòng Bill lại cho giá họ chào hàng đắt giới thiệu catalog hãng Amway Tiếp theo, đến lượt Maria giới thiệu đơn đặt hàng sản phẩm xe đạp với nhiều khuyến đặc biệt… Trước bạn kịp nhận ra, phòng làm việc trở thành chợ với kiểu chào hàng khuyến sản phẩm huyên náo Giải mâu thuẫn cá nhân làm việc Người quản lý không mong muốn nơi làm việc trở thành sân bóng, nơi mà hai đội kỳ phùng địch thủ màu áo đỏ xanh đấu với Họ không muốn trở thành trọng tài bất đắc dĩ đứng dàn xếp mâu thuẫn nhân viên 10 Luôn miệng kêu ca phàn nàn Không có dễ làm sếp bực lời phàn nàn, kêu ca nhân viên từ ngày qua ngày khác Công ty đưa phần thưởng quyền lợi để khuyến khích nhân viên làm việc, dường không đầy đủ người hay phàn nàn Cũng may hành động khiến sếp khó chịu sửa đổi dễ dàng Nếu bạn cảm thấy thân vướng phải số đó, đến lúc bạn nên tự sửa đổi để trở thành nhân viên mà người quản lý mơ ước có Tổng hợp từ CNN CareerBuilder.com