10 câu hỏi không nên hỏi buổi vấn Bạn buổi vấn việc làm, nhà tuyển dụng trao đổi tất với bạn nội dung công việc tới Cho tới bạn nghĩ bạn tự để về, nhà tuyển dụng hỏi, “Bạn có câu hỏi cần hỏi hay không?” Bằng nỗ lực, bạn lên, “Vị trí trả bao nhiêu” Ngay lập tức, bạn nhận điều có lẽ câu hỏi tốt nên hỏi bạn nhìn thấy biểu khuôn mặt người tuyển dụng Đây hai lỗi mà người tìm việc thường mắc phải trình vấn: Họ chuẩn bị trước câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, hỏi câu hỏi sai Nếu bạn chuẩn bị cho đợt vấn cho công việc mới, 10 câu hỏi mà bạn không nên hỏi nhà tuyển dụng” “Anh/chị nói thêm cho biết thông tin công ty không?” Trước buổi vấn nào, điều bạn phải làm nghiên cứu thông tin công ty Nếu bạn hỏi câu này, nhà tuyển dụng nghĩ bạn không hoàn tất việc tìm hiểu thông tin trước bạn đến buổi vấn “Thời gian nghỉ phép mà có bao nhiêu?” Không nên hỏi đặc quyền hay lợi ích bổ sung buổi vấn việc làm, đặc biệt câu hỏi Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng người nhắc đến trước “Bao lâu tăng lương?” Một lần nữa, câu hỏi là câu hỏi lớn không nên hỏi Các câu hỏi liên quan đến việc bồi thường không nên hỏi trừ nhà tuyển dụng người bắt đầu trước “Công ty có thực việc kiểm tra lý lịch không?” Khi bạn ứng tuyển vào công việc, điều bạn nên biết nhà tuyển dụng kiểm tra lý lịch bạn Sự thật là, 69% nhà tuyển dụng có kiểm tra lý lịch tất ứng viên “Ai đối thủ cạnh tranh công ty?” Nếu bạn không nghiên cứu kỹ trước buổi vấn, bạn không cần phải hỏi câu hỏi Nhà tuyển dụng mong đợi bạn có ý tưởng tốt cho công ty họ trước bạn bước vào vấn “Sự có mặt có tầm quan trọng nào?” Hỏi việc tham dự buổi vấn gửi đến cờ đỏ cho người vấn Bạn nên tự động giả định bạn nên đến làm việc tránh xin nghỉ không cần thiết 7 “Tôi làm việc nhà không?” Nếu công ty cho phếp nhân viên làm việc nhà làm việc từ xa thời gian tuần thường ghi rõ điều mô tả công việc Do bạn không nên hỏi câu hỏi vấn “Công ty có mặc đồng phục vào ngày thứ không?” Đồng phục vào ngày thứ cácđặc quyền khác bữa tiệc giải trí công ty thứ bạn hỏi bạn tuyển dụng Hãy giữ câu hỏi cho quản lý hay đồng nghiệp bạn bạn tuyển dụng nhé! “Quá trình đánh giá công ty nào?” Mặc dù bạn có thực quan tâm hiệu suất làm việc hay cách nhà quản lý gửi phản hồi nào, tránh hỏi câu hỏi trình đánh giá Điều khiến nhà tuyển dụng lo lắng việc bạn thể công việc tuyển 10 “Tôi câu hỏi để hỏi cả” Dù điều bạn làm trình phòng vấn, đừng nói với người vấn bạn câu hỏi Mọi nhà tuyển dụng mong đợi có câu hỏi từ ứng viên cuối buổi vấn Hỏi câu hỏi sai buổi vấn phải trả giá lời đề nghị làm việc Bằng cách tránh nhữn câu hỏi thực nghiên cứu thông tin trước đó, bạn có chuẩn bị tốt hon với câu hỏi đáng suy nghĩ để hỏi cuối buổi vân xin việc Theo bạn, câu hỏi câu hỏi mà ứng viên không nên nói trình vấn? Thu Hiền (tổng hợp)