35 câu hỏi vấn xin việc thường gặp cách trả lời Câu hỏi 1: Hãy nói thân bạn? Cách xử lý: Hãy nhớ nhà tuyển dụng hỏi để đánh giá phù hợp bạn với vị trí công việc, chuẩn bị câu trả lời bạn gắn với công việc thay vấn đề cá nhân Bạn nên trả lời liên quan tới vấn đề sống cá nhân người tuyển dụng thực sâu muốn tìm hiểu Câu hỏi 2: Hãy cho biết bạn mơ ước công việc gì? Cách trả lời: Nếu bạn trả lời cách chân thật công việc mơ bạn tất nhiên nhà tuyển dụng lắng nghe có đánh giá mặt cảm tính tốt Tuy nhiên mặt lý tính, họ so sánh công việc mơ bạn với công việc thực họ cần bạn có điểm chung nguy bị loại bạn tăng lên Vì vị trí bạn nộp đơn xin việc không phù hợp với ước mơ đưa câu trả lời khuôn mẫu, ví dụ: mơ ước môi trường làm việc động, giao tiếp, học hỏi để phát triển v.v… Câu hỏi 3: Vì bạn nghỉ việc nơi làm cũ? Đây câu vấn xin việc thường gặp Cách xử lý: Hãy đưa câu trả lời mang tính tích cực, ví dụ: muốn theo đuổi đam mê hội mới… đặc biệt nhấn mạnh từ ngữ tốt đẹp hội Đừng nói xấu công ty cũ, sếp cũ chê bai chế độ đãi ngộ… Cho dù bạn nghỉ việc với lý gì, mô tả theo cách tích cực Câu hỏi 4: Điểm yếu bạn gì? Cách trả lời: Khi gặp câu hỏi này, đừng liệt kê loạt điểm yếu mình, khẳng định bạn điểm yếu Cách xử lý tốt chuẩn bị sẵn vài điểm yếu, ẩn chứa điểm mạnh Ví dụ: Tôi hay quên nên nhiều phải tự xếp lịch công việc chi tiết dán trước mặt bàn… Hoặc không giỏi cách ăn nói, nên thật dễ làm lòng… Các câu trả lời khôn khéo giúp bạn biến điểm yếu thành điểm mạnh Câu hỏi 5: Điểm mạnh bạn gì? Cách xử lý: Đối với câu hỏi này, bạn phải chuẩn bị thật tốt nhớ phải gắn với công việc bạn nộp đơn Hãy nêu điểm bạn thật mạnh hiệu bạn đem lại công việc trên, đồng thời đừng quên ví dụ mà bạn thực công việc trước Câu hỏi 6: Bạn có biết công việc không? Cách trả lời: Câu hỏi thường gặp, dành thời gian nghiên cứu thông tin công ty, website, bạn bè có quen biết làm công ty tuyệt vời Hãy nhớ trả lời câu hỏi gắn với “sự phù hợp” bạn với công ty Câu hỏi 7: Vì nên tuyển bạn? Cách xử lý: Nếu gặp phải người vấn có cá tính, họ đặt câu hỏi mang tính thách thức bạn Hãy trả lời khía cạnh bạn cần công việc phù hợp công ty cần người phù hợp Nhưng lưu ý đừng so sánh bạn với khác Câu hỏi 8: Bạn có nghĩ bạn người thành công? Cách trả lời: Tất nhiên CÓ Thành công nghĩa phải vượt tất người, bạn cho họ biết bạn có thành công cần sẵn sàng giải thích cho họ bạn coi thành công Câu hỏi 9: Vì bạn lại việc làm thời gian qua? Cách xử lý: Có thể bạn không may mắn lần trước ốm đau, bận việc cá nhân… lựa chọn cho câu trả lời khôn ngoan tương đối thực tế Ví dụ: thời gian tham gia khóa học tài nâng cao để có chuẩn bị tốt tham gia chương trình tiếng Anh trung tâm quốc tế để phù hợp với công việc tới Bạn ghi điểm mắt nhà tuyển dụng Câu hỏi 10: Đồng nghiệp cũ thường nói bạn? Cách trả lời: Hãy cho họ biết vài câu nhận xét đồng nghiệp bạn mang tính tích cực có ẩn chứa tích cực Nhưng đừng phóng đại câu nói Câu hỏi 11: Bạn dự định làm cho bao lâu? Cách xử lý: Nếu bạn nói thời gian cụ thể dù ngắn hay dài dễ bị nhà tuyển dụng bẻ lại Cách tốt câu trả lời khéo léo như: “tôi làm cho công ty hai hài lòng” “tôi làm thấy tốt cho hai”… Câu hỏi 12: Bạn có nghĩ lực bạn vượt so với yêu cầu chúng tôi? Cách trả lời: Hãy thuyết phục họ bạn người xin việc cần công việc phù hợp Đừng biểu lộ cảm xúc dự không rõ ràng lực bạn so với công việc Hãy cho họ thấy bạn người phù hợp Câu hỏi 13: Hãy nói chút kỹ quản lý bạn? Cách xử lý: Câu hỏi nhắm tới lực quản lý người (cấp cao) quản lý công việc (cấp thấp) bạn Vì bạn giải thích cách làm quản lý bạn cách cụ thể, đặc biệt nhấn mạnh vào khả quản lý, xếp phối hợp với đồng nghiệp hiệu Câu hỏi 14: Bạn có phải người giỏi làm việc theo nhóm? Cách trả lời: Nhà tuyển dụng kỳ vọng câu trả lời CÓ, chuẩn bị cho câu trả lời minh họa việc bạn thành công làm việc theo nhóm, ví dụ giải thành công dự án A cho công ty, giúp tăng hiệu cho dự án B… Câu hỏi 15: Triết lý công việc bạn gì? Cách trả lời: Tuy câu hỏi “cao siêu”, trả lời mức độ đơn giản Hãy nói tới giá trị công việc mà bạn hướng tới, đồng thời gắn với tập thể, với công ty Câu hỏi 16: Bạn thích vị trí nhóm tuyển dụng vào dự án X chúng tôi? Cách xử lý: Hãy nói cách khéo léo ngụ ý bạn người linh hoạt trách nhiệm, cho dù vị trí nhân viên hay trưởng nhóm quan trọng hiệu cuối Câu hỏi 17: Những điều từ phía đồng nghiệp khiến bạn khó chịu? Cách trả lời: Có thể bạn khó chịu với số tính cách định hay chí vùng miền, nhiên bạn người vấn có yếu tố không không nên nói Thay vào trả lời khó chịu hay không cách nhìn nhận giải vấn đề, cho dù khó chịu bạn phải làm việc giải công việc ổn thỏa Câu hỏi 18: Tại bạn nghĩ bạn phù hợp với vị trí đó? Cách trả lời: Hãy nhấn mạnh vào số kỹ bạn phù hợp với công việc khả kinh nghiệm giải số vấn đề khó khăn tương tự bạn trải qua Câu hỏi 19: Điều quan trọng bạn: Công việc hay tiền? Cách trả lời: Cả hai quan trọng bạn cần cân yếu tố Hãy cho họ biết ra bạn mong muốn có thành tốt cho công ty Câu hỏi 20: Sếp cũ bạn đánh giá điểm mạnh bạn gì? Cách xử lý: Hãy chọn điểm mạnh mà sếp cũ khen bạn thông qua cách bạn xử lý công việc để kể lại cho họ Nếu bạn có thư giới thiệu sếp cũ, cho nhà tuyển dụng xem để tăng thêm độ tin cậy Câu hỏi 21: Khả chịu áp lực công việc bạn nào? Cách trả lời: Để tránh bị vặn bạn trả lời không tốt, trả lời theo hướng: “áp lực mức độ phù hợp mang lại hiệu tối đa”, cho họ biết bạn làm việc có áp lực, điều quan trọng hiệu công việc tuyệt bạn có ví dụ công việc trước Câu hỏi 22: Làm tuyển dụng bạn bạn chưa có kinh nghiệm việc này? Cách xử lý: Hãy mô tả kỹ bạn có phù hợp với công việc với tự tin cao Hãy cho họ biết vài vị trí bạn làm có giúp ích cho công việc nay, kể vị trí bạn học (nếu thấy cần thiết) Câu hỏi 23: Điều động lực khiến bạn muốn vị trí này? Cách trả lời: Tránh câu trả lời “lương cao”, “công ty uy tín”… thay vào nói môi trường làm việc tốt, khuyến khích sáng tạo hội học hỏi… Câu hỏi 24: Như bạn coi thành công với công việc này? Cách trả lời: Một câu nói khéo léo giúp bạn ghi điểm, ví dụ: “Khi hoàn thành yêu cầu công việc chất lượng, đồng thời khẳng định cấp hoàn thành mức tốt” Câu hỏi 25: Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi công ty lên lợi ích cá nhân không? Cách xử lý: Tất nhiên CÓ Đây câu hỏi để thử xem bạn có thật sẵn sàng cố gắng công ty hay không Nếu giải thích quyền lợi công ty lại quan trọng nghiệp lâu dài bạn Câu hỏi 26: Những điều bạn mong muốn sếp bạn? Cách trả lời: Bạn không thiết phải trả lời chi tiết người vấn lại sếp sau bạn Hãy đưa câu trả lời mà sếp thường có, ví dụ giỏi giang, tế nhị, công biết khuyến khích nhân viên làm việc… Câu hỏi 27: Bạn thấy X năm qua bạn thay đổi nào? Cách xử lý: Hãy gắn câu trả lời phù hợp với Hồ sơ xin việc bạn cho thấy bạn có tiến Đừng quên cho họ thấy bạn người biết vươn lên có động lực tốt Câu hỏi 28: Bạn học điều từ sai lầm công việc? Cách trả lời: Không thiết phải giấu giếm nhiều, đừng dại mà mô tả nhiều sai lầm Thay vào nêu vài sai lầm thiếu kinh nghiệm học cách bạn khắc phục hiệu Câu hỏi 29: Nếu bạn nhà tuyển dụng bạn tuyển người vào vị trị này? Cách trả lời: Rất khó để bạn đoán ý định nhà tuyển dụng bạn họ, công việc bạn nộp đơn mục tiêu bạn cần làm cho họ thấy “Bạn người phù hợp” Vậy nhớ kỹ yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đặt ra, kết hợp với điểm mạnh kỹ phù hợp bạn, qua đưa câu trả lời có tính gợi ý cho họ Câu hỏi 30: Kỳ vọng bạn công ty/công việc gì? Cách xử lý: Hãy cho họ biết bạn bước đầu làm quen với công việc, kỳ vọng điều kiện làm việc tốt đẹp khuyến khích phát triển đóng góp cho công ty Bạn kỳ vọng vào công việc khiến bạn phấn khích để thuyết phục nhà tuyển dụng Câu hỏi 31: Bạn có cần hỏi điều không? Cách hỏi: chuẩn bị sẵn câu hỏi nhà tương đối thẳng thắn hỏi vấn đề xung quanh công việc bạn nộp đơn Hãy tỏ lắng nghe hiểu rõ ràng câu trả lời, đừng phản ứng hấp tấp vội vàng cảm thấy câu trả lời có điểm chưa hợp ý bạn Câu hỏi 32: Bạn có nghĩ bạn thành công với công việc này? Cách trả lời: Hãy giải thích chắn thành công dựa vào yếu tố phù hợp kỹ bạn yêu cầu công việc Hãy cho họ thấy bạn người phù hợp Câu hỏi 33: Bạn nghĩ công ty bạn vừa nghỉ việc? Cách xử lý: Nên tránh nhận xét tiêu cực, thay vào nói điều bạn học hỏi từ công việc trước Cũng không nên sâu vào bí mật kinh doanh công ty cũ bạn Câu hỏi 34: Bạn giải rắc rối công việc nào? Cách trả lời: Hãy tự tin trả lời rắc rối công việc sở để người tiến giải thành công trở thành học kinh nghiệm tốt Bạn cho nhà tuyển dụng thấy bạn không xử lý rắc rối theo cách cá nhân hiểu xử lý cứng nhắc không tốt Bạn cho họ biết bạn giải rắc rối rút học kinh nghiệm gì, cách thuyết phục tốt Câu hỏi 35: Bạn thích làm với thời gian công việc? Cách trả lời: Bạn trả lời cách tự nhiên lúc công việc, tuyệt công việc xã hội giúp bạn gắn kết người