Bao 2012            Page 1 Bao 2012            Page 2 BÁO CÁO THƢỜNG NIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ BAO BÌ MỸ CHÂU MÃ CHỨNG KHOÁN : MCP Năm báo cáo 2012 Bao 2012            Page 3 Thông điệp của Hội đồng quản trị Công ty I. Thông tin chung về Công ty Cổ phần In và Bao bì Mỹ Châu 1. Thông tin khái quát 2. Quá trình hình thành và phát triển 3. Ngành nghề và địa bàn kinh doanh 4. Thông tin về mô hình quản trị, tổ chức kinh doanh và bộ máy quản lý 5. Định hướng phát triển 6. Các rủi ro ảnh hưởng đến kết quả SXKD II. Tình hình hoạt động trong năm 2012. 1. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh 2. Tổ chức và Nhân sư ̣ : 3. Tình hình đầu tư, tình hình thực hiện các dự án: 4. Tình hình tài chính 5. Cơ cấu cổ đông, thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu III. Báo cáo và đánh giá của Ban Giám đốc : 1. Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 2. Tình hình tài chnh: 3. Những cải tiến về cơ cấu tổ chức, chnh sách, quản lý : 4. Kế hoạch phát triển năm 2013 : IV Đánh giá của Hội đồng quản trị về hoạt động của Công ty 1. Về hoạt động sản xuất kinh doanh: 2. Đánh giá của Hội đồng quản trị về hoạt động của Ban Tổng Giám đốc : 3. Các kế hoạch, định hướng của Hội đồng quản trị : V. Quản trị công ty : 1. Hội đồng quản trị : 2. Ban Kiểm soát 3. Các giao dịch, thù lao và các khoản lợi ch của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc và Ban kiểm soát VI. Báo cáo tài chính Bao 2012            Page 4 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012 THÔNG ĐIỆP CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Năm 2012 là một năm có nhiều thử thách đối với Cơng ty Cổ phần In và Bao bì Mỹ Châu. Cuộc khủng hỏang tài chnh và nơ ̣ cơng Châu Âu vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến nền kinh tế. Tại Việt Nam thị trường chứng khóan mất điểm, nền tài chnh chưa phục hồi, thị trường bấ t đơ ̣ ng sa ̉ n đo ́ ng băng , ngun liệu dùng trong sản xuất bao bì kim loại như sắt thép, gaz, xăng dầu, hóa chất biến động liên tục theo chiều hướng tăng cũng là các yếu tố khơng thuận lợi đối với ngành sản xuất bao bì kim loại. Trong năm 2012, mặc Mục lục I Những ngời chịu trách nhiệm nội dung cáo bạch 1 Tổ chức niêm yết Tổ chức t vấn II Các khái niệm III tình hình đặc điểm tổ chức niêm yết Tóm tắt trình hình thành phát triển 2 Cơ cấu tổ chức .4 Cơ cấu máy quản lý Công ty Danh sách cổ đông nắm giữ từ 5% trở lên vốn cổ phần Công ty thời điểm 17/11/2006: Danh sách cổ đông sáng lập Công ty cổ phần In Bao bì Mỹ Châu Theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu số 063372 Sở Kế hoạch Đầu t Thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 05/03/1999, Cổ đông sáng lập Công ty cổ phần In Bao bì Mỹ Châu bao gồm (trên vốn điều lệ 17 tỷ đồng): Danh sách Công ty mẹ Công ty tổ chức niêm yết Hoạt động kinh doanh 8 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh hai năm gần .27 Vị Công ty so với doanh nghiệp khác ngành 30 10 Chính sách ngời lao động 34 Thời gian làm việc: Công ty tổ chức làm việc 8h/ngày, ngày/tuần, nghỉ tra 1h, thời gian làm việc xởng trực tiếp sản xuất đợc chia thành ca Khi có yêu cầu tiến độ sản xuất, kinh doanh nhân viên Công ty có trách nhiệm làm thêm Công ty có quy định đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động theo quy định Nhà nớc đãi ngộ thoả đáng cho ngời lao động .35 Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết: Nhân viên đợc nghỉ lễ Tết ngày theo quy định Bộ Luật Lao động Những nhân viên có thời gian làm việc Công ty từ 12 tháng trở lên đ ợc nghỉ phép 12 ngày năm, nhân viên có thời gian làm việc Công ty cha đủ 12 tháng số ngày đợc nghỉ phép năm đợc tính theo tỷ lệ thời gian làm việc Ngoài ra, 05 năm làm việc Công ty nhân viên lại đợc cộng thêm 01 ngày phép .35 Nghỉ ốm, thai sản: Nhân viên Công ty đợc nghỉ ốm 03 ngày (không liên tục) năm đợc hởng nguyên lơng Trong thời gian nghỉ thai sản, thời gian nghỉ 04 - 05 tháng với chế độ bảo hiểm theo quy định Bảo hiểm xã hội chi trả, đợc hởng thêm 50% lơng theo hiệu sản xuất kinh doanh Công ty 35 Điều kiện làm việc: Văn phòng làm việc, nhà xởng khang trang, thoáng mát Đối với lực lợng lao động trực tiếp, Công ty trang bị đầy đủ phơng tiện bảo hộ lao động, vệ sinh lao động, nguyên tắc an toàn lao động đợc tuân thủ nghiêm ngặt .35 Tuyển dụng: Công ty có hệ thống quy chế tuyển dụng đào tạo rõ ràng Công ty tuyển dụng thông qua nguồn lao động từ trờng Đại học, Cao đẳng Trung học chuyên nghiệp địa bàn Tp.HCM Mục tiêu tuyển dụng Công ty thu hút ngời lao động có lực vào làm việc cho Công ty, đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh Tùy theo vị trí cụ thể mà Công ty đề tiêu chuẩn bắt buộc riêng, song tất chức danh phải đáp ứng yêu cầu nh: có trình độ chuyên môn bản, cán quản lý phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành, nhiệt tình, ham học hỏi, yêu thích công việc, chủ động công việc, có ý tởng sáng tạo Đối với vị trí quan trọng, yêu cầu tuyển dụng khắt khe, với tiêu chuẩn bắt buộc kinh nghiệm công tác, khả phân tích trình độ ngoại ngữ, tin học 35 Chính sách thu hút nhân tài: Công ty có sách lơng, thởng xứng đáng với cống hiến chất xám, đặc biệt nhân viên giỏi có nhiều kinh nghiệm lĩnh vực liên quan, mặt để giữ chân nhân viên lâu dài, mặt khác để thu hút lao động có lực từ nhiều nguồn khác làm việc cho Công ty 36 Đào tạo: Công ty trọng việc đẩy mạnh hoạt động đào tạo, bồi d ỡng, đặc biệt trình độ chuyên môn nghiệp vụ ISO 9001:2000 Công ty tổ chức đào tạo nghề nghiệp kỹ cho ngời lao động thông qua hình thức đào tạo kèm cặp, truyền đạt kinh nghiệm trình làm việc, gửi đào tạo bên Đối với nhân viên tuyển dụng, Công ty tiến hành đào tạo nghiệp vụ tạo điều kiện thuận lợi để ngời lao động sớm thích nghi nắm bắt đợc công việc Ngoài ra, vào nhu cầu phát triển Công ty, lực, trình độ cán bộ, mức độ gắn bó với Công ty, Công ty định kế hoạch đào tạo thích hợp, dới nhiều hình thức: cử đào tạo, đào tạo chỗ khoá huấn luyện, 36 Chính sách lơng: Công ty xây dựng sách lơng riêng phù hợp với đặc trng ngành nghề hoạt động bảo đảm cho ngời lao động đợc hởng đầy đủ chế độ theo quy định Nhà nớc, hệ số lơng đợc xác lập dựa trình độ, cấp bậc tay nghề ngời lao động, đảm bảo phù hợp với lực công việc ngời, khuyến khích cán công nhân viên Công ty làm việc hăng say, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh Công ty 36 Chính sách thởng: Nhằm khuyến khích, động viên cán công nhân viên Công ty gia tăng hiệu làm việc, đóng góp cho Công ty, Công ty có sách th ởng hàng kỳ, thởng đột xuất cho cá nhân tập thể Việc xét thởng vào thành tích cá nhân tập thể thực công việc đạt đợc hiệu cao, có sáng kiến cải tiến phơng pháp làm việc, Ngoài ra, Công ty có chế độ lơng thởng vào cuối năm, tuỳ thuộc vào kết sản xuất kinh doanh Công ty năm mà số lơng thởng tăng giảm tơng ứng 36 Bảo hiểm phúc lợi: Việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đợc Công ty trích nộp theo quy định pháp luật Công ty thực chế độ bảo hiểm xã hội cho ngời lao động theo Luật lao động tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho cán công nhân viên Ngoài ra, Công ty mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể CBCNV ...Bao 2012            Page 1 Bao 2012            Page 2 BÁO CÁO THƢỜNG NIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ BAO BÌ MỸ CHÂU MÃ CHỨNG KHOÁN : MCP Năm báo cáo 2012 Bao 2012            Page 3 Thông điệp của Hội đồng quản trị Công ty I. Thông tin chung về Công ty Cổ phần In và Bao bì Mỹ Châu 1. Thông tin khái quát 2. Quá trình hình thành và phát triển 3. Ngành nghề và địa bàn kinh doanh 4. Thông tin về mô hình quản trị, tổ chức kinh doanh và bộ máy quản lý 5. Định hướng phát triển 6. Các rủi ro ảnh hưởng đến kết quả SXKD II. Tình hình hoạt động trong năm 2012. 1. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh 2. Tổ chức và Nhân sư ̣ : 3. Tình hình đầu tư, tình hình thực hiện các dự án: 4. Tình hình tài chính 5. Cơ cấu cổ đông, thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu III. Báo cáo và đánh giá của Ban Giám đốc : 1. Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 2. Tình hình tài chnh: 3. Những cải tiến về cơ cấu tổ chức, chnh sách, quản lý : 4. Kế hoạch phát triển năm 2013 : IV Đánh giá của Hội đồng quản trị về hoạt động của Công ty 1. Về hoạt động sản xuất kinh doanh: 2. Đánh giá của Hội đồng quản trị về hoạt động của Ban Tổng Giám đốc : 3. Các kế hoạch, định hướng của Hội đồng quản trị : V. Quản trị công ty : 1. Hội đồng quản trị : 2. Ban Kiểm soát 3. Các giao dịch, thù lao và các khoản lợi ch của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc và Ban kiểm soát VI. Báo cáo tài chính Bao 2012            Page 4 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012 THÔNG ĐIỆP CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Năm 2012 là một năm có nhiều thử thách đối với Cơng ty Cổ phần In và Bao bì Mỹ Châu. Cuộc khủng hỏang tài chnh và nơ ̣ cơng Châu Âu vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến nền kinh tế. Tại Việt Nam thị trường chứng khóan mất điểm, nền tài chnh chưa phục hồi, thị trường bấ t đơ ̣ ng sa ̉ n đo ́ ng băng , ngun liệu dùng trong sản xuất bao bì kim loại như sắt thép, gaz, xăng dầu, hóa chất biến động liên tục theo chiều hướng tăng cũng là các yếu tố khơng thuận lợi đối với ngành sản xuất bao bì kim loại. Trong năm 2012, mặc Trần Hoàng Long – KT44A http://www.ebook.edu.vn Trang1 Khoa Kinh tế - Trường THNL Sơn La Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 44 Phụ lục II: Tập hợp chứng từ kế toán 1. Hệ thống chứng từ kế toán liên quan đến từng nghiệp vụ kinh tế phát sinh. 2. Tập hợp chứng từ kế toán gốc. Trần Hoàng Long – KT44A http://www.ebook.edu.vn Trang2 Khoa Kinh tế - Trường THNL Sơn La Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 44 CHỮ VIẾT TẮT SỬ DỤNG: UBND: Ủy ban nhân dân CTCP: Công ty Cổ phần TBTH: Thiết bị trường học SGK: Sách giáo khoa DNNN: Doanh nghiệp nhà nước THCS: Trung học cơ sở THPT: Trung học phổ thông DTNT: Dân tộc nội trú THNL: Trung học Nông lâm Sơn La GD-ĐT: Giáo dục và đào tạo XHCN: Xã hội chủ nghĩa HĐQT: Hội đồng quản trị. Trần Hồng Long – KT44A http://www.ebook.edu.vn Trang3 Khoa Kinh tế - Trường THNL Sơn La Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 44 MỤC LỤC LỜI NĨI ĐẦU 5 Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA VÀ BAO BÌ AN PHÁT BÁO CÁO TÀI CHÍNH Lô số 08, KCN Nam Sách, xã Ái Quốc, huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương Cho năm tài kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2008 BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN Tại ngày 31 tháng 12 năm 2008 MẪU B 01-DN Đơn vị tính: VND TÀI SẢN Mã số Thuyết minh 31/12/2008 31/12/2007 A - TÀI SẢN NGẮN HẠN 100 143,553,715,542 100,276,941,624 I Tiền khoản tương đương tiền Tiền 110 111 3,681,470,777 3,681,470,777 8,973,523,178 8,973,523,178 II Các khoản đầu tư tài ngắn hạn Đầu tư ngắn hạn 120 121 III Các khoản phải thu ngắn hạn Phải thu khách hàng Trả trước cho người bán Các khoản phải thu khác 130 131 132 135 90,092,762,270 22,624,432,007 CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ BAO BÌ MỸ CHÂU BÁO CÁO CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Năm tài kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2008 Hội đồng Quản trị Công ty 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ ĐIỆP KIỂM SOÁT NỘI BỘ CHU TRÌNH BÁN HÀNG VÀ THU TIỀN TẠI CÔNG TY CP SÁCH VÀ THIẾT BỊ TRƯỜNG HỌC ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: KẾ TOÁN Mã số: 60.34.30 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2010 2 Công trình ñược hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trương Bá Thanh Phản biện 1: TS Đoàn Thị Ngọc Trai Phản biện 2: TS Huỳnh Năm Luận văn ñược bảo vệ tại Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 25 tháng 9 năm 2010 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 3 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Công ty cổ phần sách và thiết bị trường học với ñặc ñiểm là kinh doanh quy mô lớn, có mạng lưới tiêu thụ rộng khắp Miền Trung, Miền Nam. Hoạt ñộng sản xuất kinh doanh trên nhiều lĩnh vực: Kinh doanh sách, thiết bị trường học và cho thuê mặt bằng, . tuy nhiên hoạt ñộng mang lại doanh thu lớn nhất cho Công ty là kinh doanh sách và thiết bị trường học thông qua hệ thống bán sĩ tại Văn phòng công ty và bán lẻ thông qua hệ thống các Nhà sách. Vì vậy, tình hình bán hàng và thu tiền diễn ra thường xuyên liên tục nên dễ xảy ra gian lận và rủi ro. Việc kiểm soát tốt hoạt ñộng này là ñiều kiện quan trọng ñể giúp Công ty duy trì, mở rộng hoạt ñộng kinh doanh cũng như ñạt ñược mục tiêu ñề ra. Tuy nhiên, công tác KSNB chu trình bán hàng và thu tiền tại Công ty hiện ñang còn tồn tại một số bất cấp ñòi hỏi phải tăng cường kiểm tra ñể ñảm bảo doanh thu ñược tính ñúng, tính ñủ tiền thu bán hàng cũng như hàng hoá không bị thất thoát. Điều ñó cho thấy Công ty CP sách thiết bị trường học cần hoàn thiện hơn nữa KSNB chu trình bán hàng và thu ñể phục vụ cho việc quản lý các hoạt ñộng kinh doanh của mình. 2. Tổng quan về ñề tài nghiên cứu Đã có nhiều Đề tài nghiên cứu về KSNB ñối với doanh thu và thu tiền trong các doanh nghiệp ñặc thù như: Viễn thông, ñiện lực, . Tuy nhiên vẫn chưa có Đề tài nào nghiên cứu KSNB chu trình bán hàng và thu tiền trong các công ty KD sách và thiết bị trường học. 3. Mục ñích nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng về KSNB chu trình bán hàng và thu tiền ở công ty CP sách và thiết bị trường học Đà Nẵng, phát hiện những tồn 4 tại và ñưa ra giải pháp tăng cường KSNBchu trình bán hàng và thu tiền phù hợp với ñặc thù của Công ty. 4. Đối tượng và phạm vị nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu ñược giới hạn trong công tác KSNB chu trình bán hàng và thu tiền tại Công ty CP sách và thiết bị trường học Đà Nẵng tập trung ở Văn phòng CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH VÀ THIẾT BỊ TRƯỜNG HỌC ĐÀ NẴNG Kính gửi: Cơ quan đại diện UBCK NN TP Hồ Chí Minh BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2008 Đà Nẵng, tháng 4/2009 MẪU CBTT-02 (Ban hành kèm theo Thông tư số 38/2007/TT-BTC ngày 18/4/2007 Bộ trưởng Bộ Tài hướng dẫn việc Công bố thông tin thị trường chứng khoán) -1- BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN Năm 2008 Tên công ty đại chúng: CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH VÀ THIẾT BỊ TRƯỜNG HỌC ĐÀ NẴNG Địa chỉ: 78 Bạch Đằng, thành phố Đà Nẵng Điện thoại: 05113 821009 Fax: 05113 834918 I Lịch sử hoạt động Công ty Những kiện quan trọng: - Quyết định thành lập số 26/2004/QĐ-UB ngày 24/02/2004 UBND Thành phố Đà Nẵng “phê duyệt phương án cổ phần hóa, chuyển Công ty Sách Thiết bị trường học Đà Nẵng thành Công ty cổ phần Sách Thiết bị trường học Đà Nẵng” - Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số 3203000288 Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Đà Nẵng cấp lần đầu ngày 24/05/2004, Đăng ký thay đổi lần thứ ngày 20/06/2007: tăng vốn điều lệ từ 14.156 triệu lên 20.000 triệu đồng Đăng ký thay đổi lần thứ ngày 02/02/2009 v/v điều chỉnh tên gọi số đăng ký giấy chứng nhận là: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đăng ký thuế công ty cổ phần số 0400465793 Sở Kế hoạch Đầu tư cấp Quá trình hình thành phát triển Công ty Sách thiết bị Trường học Đà Nẵng doanh nghiệp Nhà Báo cáo thường niên năm 2008 – Công ty Cổ phần In Bao bì Mỹ Châu (MCP) THÔNG ĐIỆP CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Năm 2008 khép lại với biến động lớn tài – kinh tế, giá sắt BAO CAO TAI CHINH CONG TY CO PHAN CHUNG KHOAN AN BiNH QuS, narn 2015 CONG TY CO PHAN CHUG KHOAN AN BINH 101 Pha Lang Ha, Phtrang Lang Ha, Quan Deng Da, Thanh pito Ha Noi Bio cao tai chinh QuY nam 2015 BANG CAN DOI KE TOAN Tỗii ngy3l Mang 03 nom 2015 MA s6 TAI SAN 100 A TAI SAN NGAN HAN 110 111 112 120 121 129 I Tien va cac khan twang dtrung titn Tin Cdc khoan Wang &rung tin II Cac khoan du tw tai chinh ngAn h#n DL tu ngan han Dr phang giam gid du ttr ngan hp 130 131 132 133 135 138 139 140 III Cac khoan phii thu ngin hp Phai thu caa khach hang Tra talk cho ngtrai Mit Phai thu nai ba ngan hp Phai thu hot clang giao dich chUng khodn Cac khoan phai thu khac Du phong phai thu ngin hail Ichod dbi IV Hang ton kho 150 151 152 154 157 158 V Thi sin ngin hin khac Chi phi tra tar& ngin han ThuS gia tri gia tang dtrac khd'u trir Thus va cdc khoan phai thu Nha nu& Giao dich mua ban 1ai trai phieu Chinh phd Tai san ngan han kith 200 B TAI SAN DAI HAN 220 II Tai san c6 dinh 221 Tai san co' dinh hau hInh 222 - Nguyen gia 223 - GO In hao mon luy Id 227 Tai san c6 dinh vo hinh 228 - Nguyen gia 229 - Gia tri hao mon 1749 a 230 Chi phi xay dung cu ban dar dang 250 IV Cfic khoan du tw tai chinh dai I4n 258 DL tu dai hail khdc 259 Dtr phong giam gid du ttr tai chinh dai hart 260 V Tai san dhi lion khac 261 Chi phi tra trtrac ddi han 262 263 268 Tai san thud thu nhap hoan Ii Wan nap qu'y hO tra toan Tai san dai hp khdc 270 TONG CONG TAI SAN Thuytt minh 31/03/2015 VND 01/01/2015 VND 600,461,329,659 562,951,175,478 232,114,313,646 202,114,313,646 30,000,000,000 71,949,427,975 72,766,490,949 (817,062,974) 250,312,116,290 180,312,116,290 70,000,000,000 76,421,645,352 76,706,172,840 (284,527,488) 293,625,038,602 116,926,000 303,280,800 233,991,623,387 7,190,676,000 272,620,800 1,472,351,619 309,220,566,780 (17,488,086,597) 1,461,277,190 242,555,135,994 (17,488,086,597) 2,772,549,436 2,024,183,636 2,225,790,449 1,580,800,149 748,365,800 644,990,300 175,713,080,702 145,053,344,416 12,826,133,213 26,159,122,219 (13,332,989,006) 132,227,211,203 151,107,694,185 (18,880,482,982) 175,302,453,872 146,233,152,540 13,205,484,065 26,159,122,219 (12,953,638,154) 133,027,668,475 151,107,694,185 (18,080,025,710) 20,000,000,000 20,000,000,000 10,659,736,286 20,000,000,000 20,000,000,000 9,069,301,332 31,317,562 10 11 12 13 9,963,333,870 696,402,416 8,339,000,354 698,983,416 776,174,410,361 738,253,629,350 C C iikl A CONG TY CO PHAN CHUNG KHOAN AN BINH Bao cao tai chinh QuY I nam 2015 101 Ph6 Lang Ha, Phueng Lang Ha, Quail Diing Da, Thanh ph6 Ha NOi BANG CAN DOI Kt TOAN Tqi 31 thting 03 nam 2015 (tap theo) Ma so NG UON VON 300 A Ng PHAI TRA Thuyet minh 310 I Ng ngin kin 311 Vay va no ngan han 312 Phai tra ngtrtri ban 313 NgtrOi mua tra tier) truck 314 Thud va cac khoan phai Op Nha mac 315 Phai tra ngutri lao dOng 316 Chi phi phai tra 317 Phai tra MA b0 319 Cac khoan phai tra, phai nOp ngan han khac 320 Phai tra hot (Ring giao dich chimg khoan 321 10 Phai tra h0 c6 tire, gOc va iai trai phieu 400 B VON CHU SO HCTIJ 410 411 411a 417 418 419 420 I Van chu s6 ham Von du ttr cỹa chU str him C6 phieu ph6 thong c0 quyen biL quy6t Chenh lech t gia h6i doai Quy du ttr phat vitt) QuykhỏcthuOcvnchus1hchi 10 Loi nhuan sau thue chtra phan ph6i 440 TONG CONG NGUON VON Phan' Thi Van Ngtrtri lp Luang Th i i Trung K6 toan ong 31/03/2015 VND 01/01/2015 VND 377,678,550,447 342,193,576,492 377,678,550,447  CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN MEKONG BAO CAO TAI CHINH 3- UY BAN CHUNG KHOAN NHA NUOC CAP CHUNG NHAN DANG KY CHAO BAN CO PHIEU RA CONG CHUNG CHi CO NGHIA LA VIEC DANG KY CHAO BAN CO PHIEU DA THVC HIEN THEO CAC QUY DiNH CCA PHAP LUAT LIEN QUAN MA KHONG HAM Y DAM BAO GIA TR! CUA CO PHIEU MQI TUYEN BO TRAI VOi DIEU NAY LA BAT HOP PHAP U-11— Nu &HUAI\ TP.HO CHI MINH I (1 ) : , s6 ,5A490 Ng4:.0.1- / in DEN Chuye'n : .Nr/ — " D "3 , D Eun Lin, hil Li LL1E 11w' V CEO COng ty Co phAn In va Bao bi M9 Chau (Giciy CATDKKD: Sa 0301671386 So Ke hogch va Dau to Thanh ph a Ha Chi Minh cap