BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH Số: 01/2015/TTLT-BNV-BTC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 14 tháng 04 năm 2015 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 108/2014/NĐ-CP NGÀY 20 THÁNG 11 NĂM 2014 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ Căn Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 Chính phủ sách tinh giản biên chế; Căn Nghị định số 58/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ; Căn Nghị định số 215/2013/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2013 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Tài chính; Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Tài ban hành Thông tư liên tịch hướng dẫn số điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 Chính phủ sách tinh giản biên chế (sau gọi tắt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP) MỤC LỤC Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG .2 Điều Quản lý sử dụng biên chế Điều Trường hợp tinh giản biên chế quy định Điểm g Khoản Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP Chương II PHƯƠNG PHÁP TÍNH TỐN CÁC CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ Điều Tiền lương tháng để tính chế độ Điều Thời gian để tính chế độ Điều Chính sách hưu trước tuổi Điều Chính sách chuyển sang làm việc tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước Điều Chính sách thơi việc 10 Điều Chính sách việc sau học nghề 11 Điều Chính sách người giữ chức vụ lãnh đạo bổ nhiệm, bầu cử vào chức vụ khác có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp xếp tổ chức 12 Chương III NGUỒN KINH PHÍ, CHẤP HÀNH KINH PHÍ VÀ QUYẾT TỐN 12 Điều 10 Kinh phí giải sách tinh giản biên chế quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội từ Trung ương đến cấp xã 13 Điều 11 Kinh phí giải sách tinh giản biên chế đơn vị nghiệp công lập 13 Điều 12 Kinh phí thực sách tinh giản biên chế trường hợp khác 14 Điều 13 Nguồn kinh phí thực tinh giản biên chế theo phân cấp ngân sách hành 14 Điều 14 Lập, chấp hành kinh phí 15 Điều 15 Quyết toán 15 Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN 15 Điều 16 Tổ chức thực 15 Điều 17 Điều khoản thi hành 17 Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Quản lý sử dụng biên chế Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà khơng phải đơn vị nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi tắt Bộ, ngành, địa phương): a) Chỉ đạo quan, tổ chức, đơn vị nghiệp công lập thuộc trực thuộc việc quản lý sử dụng biên chế thực tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức, người lao động giải nghỉ hưu tuổi việc theo quy định pháp luật; b) Được sử dụng tối đa không 50% số biên chế thực tinh giản 50% số biên chế giải chế độ nghỉ hưu tuổi việc theo quy định pháp luật (trừ cán bộ, công chức cấp xã) năm Bộ, ngành, địa phương để tuyển dụng công chức, viên chức; c) Tổng hợp biên chế cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức, người lao động giải nghỉ hưu tuổi việc theo quy định pháp luật Bộ, ngành, địa phương gửi Bộ Nội vụ Các Bộ, ngành, địa phương đạo, tổ chức rà soát, kiểm tra việc quản lý sử dụng biên chế quan, tổ chức, đơn vị nghiệp công lập thuộc trực thuộc; có phương án bố trí, xếp biên chế sử dụng vượt so với quy định quan, tổ chức, đơn vị sư nghiệp công lập Điều Trường hợp tinh giản biên chế quy định Điểm g Khoản Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP Cán bộ, công chức, viên chức biên chế cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách Nhà nước quỹ tiền lương đơn vị nghiệp theo quy định pháp luật (sau gọi chung cán bộ; công chức, viên chức) có 02 năm liên tiếp liền kề thời điểm xét tinh giản biên chế, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc tối thiểu số ngày nghỉ tối đa ốm đau theo quy định Khoản Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Khoản Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có xác nhận sở khám chữa bệnh quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hành, cụ thể sau: Những người làm việc điều kiện bình thường có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 15 năm, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc 30 ngày Những người làm việc điều kiện bình thường có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc 40 ngày Những người làm việc điều kiện bình thường có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc 60 ngày Những người làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 15 năm, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc 40 ngày Những người làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc 50 ngày Những người làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc 70 ngày Chương II PHƯƠNG PHÁP TÍNH TỐN CÁC CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ Điều Tiền lương tháng để tính chế độ Tiền lương tháng để tính chế độ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng với khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề mức chênh lệch bảo lưu (nếu có), cụ thể sau: a) Tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh tính hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh nhân với mức lương sở (trước gọi mức lương tối thiểu chung); b) Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) tính hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương sở; c) Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tính tỷ lệ % hưởng nhân với hệ số bậc lương cuối ngạch nhân với mức lương sở; d) Phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) tính tỷ lệ % hưởng nhân với tổng hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), tỷ lệ % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) nhân với mức lương sở; đ) Mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) tính hệ số chênh lệch bảo lưu nhân với mức lương sở Hệ số tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức quy định văn bản: Quyết định số 128-QĐ/TW ngày 14 tháng 12 năm 2004 Ban Bí thư Trung ương Đảng chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức quan Đảng, Mặt trận đoàn thể; Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (sau gọi tắt Nghị định số 204/2004/NĐ-CP); Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2009 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 Chính phủ chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, cơng chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã; Nghị số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng năm 2004 Ủy ban Thường vụ Quốc hội việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ cán lãnh đạo Nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát; Nghị số 823/2009/UBTVQH ngày 03 tháng 10 năm 2009 Ủy ban Thường vụ Quốc hội sửa đổi, bổ sung số Điều Nghị số 730/2004/NQ-UBTVQH11; Nghị số 1003/2006/NQ-UBTVQH11 ngày 03 tháng năm 2006 Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê chuẩn bảng lương phụ cấp chức vụ cán lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước; bảng lương, phụ cấp trang phục cán bộ, cơng chức Kiểm tốn Nhà nước, chế độ ưu tiên Kiểm toán viên nhà nước Riêng đối tượng quy định Khoản Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, hệ số mức lương tính theo quy định bảng hệ số mức lương viên chức quản lý chuyên trách ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc Phó Giám đốc, Kế tốn trưởng cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; trước ngày 01/5/2013 tính theo quy định bảng lương thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, bảng lương Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế tốn trưởng ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty nhà nước Mức lương sở để tính chế độ trước ngày 01 tháng năm 2010 650.000 đồng; từ ngày 01 tháng năm 2010 đến ngày 30 tháng năm 2011 730.000 đồng; từ ngày 01 tháng năm 2011 đến 30 tháng năm 2012 830.000 đồng; từ ngày 01 tháng năm 2012 đến 30 tháng năm 2013 1.050.000 đồng; từ ngày 01 tháng năm 2013 1.150.000 đồng Mức lương sở thời điểm Chính phủ quy định Tiền lương tháng làm để tính chế độ quy định Khoản Điều 5, Khoản Điều 6, Điểm b Khoản Điều Khoản Điều Thơng tư liên tịch tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Khoản Điều thực lĩnh quan, tổ chức, đơn vị nơi cơng tác năm năm cuối (60 tháng) trước thời điểm tinh giản Đối với trường hợp chưa đủ năm năm cơng tác, tính bình qn tiền lương tháng thực lĩnh tồn thời gian cơng tác Tiền lương tháng hưởng để làm tính chế độ quy định Khoản Điều 6, Điểm a Khoản Điều Khoản 1, Khoản 2, Khoản Điều Thông tư liên tịch tiền lương tháng liền kề trước thời điểm tinh giản biên chế Điều Thời gian để tính chế độ Thời gian để tính chế độ thời gian làm việc quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội, đơn vị nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước hội tính hưởng bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm xã hội (theo sổ bảo hiểm xã hội người), chưa hưởng trợ cấp việc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội lần chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ Nếu thời gian tính chế độ có tháng lẻ tính trịn theo ngun tắc tháng khơng tính; từ đủ tháng đến đủ tháng tính 1/2 năm; từ tháng đến 12 tháng tính trịn năm Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A 35 tuổi, thuộc diện tinh giản biên chế, thơi việc từ ngày 01/02/2015, có thời gian cơng tác đóng bảo hiểm xã hội năm tháng, hệ số lương ngạch, bậc hưởng theo mã ngạch 01.003, bậc (3,00) từ ngày 01/5/2012 - Tiền lương tháng để tính trợ cấp thơi việc theo thâm niên cơng tác cho Ơng A tính bình qn tiền lương thực lĩnh năm cuối (60 tháng) kể từ 01/02/2010 đến 31/01/2015 - Diễn biến hệ số lương, mức tiền lương theo ngạch, bậc ông A từ ngày 01/02/2010 đến 31/01/2015 sau: + Từ ngày 01/02/2010 đến 30/4/2010 (03 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (2,67) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 1.735.500 đồng; + Từ ngày 01/5/2010 đến 30/4/2011 (12 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (2,67) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 1.949.100 đồng; + Từ ngày 01/5/2011 đến 30/4/2012 (12 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (2,67) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 2.216.100 đồng; + Từ ngày 01/5/2012 đến 30/6/2013 (14 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003 bậc (3,00) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 3.150.000 đồng; + Từ ngày 01/7/2013 đến 31/01/2015 (19 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003 bậc (3,00) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 3.450.000 đồng - Tiền lương bình quân thực lĩnh 05 năm cuối (60 tháng) trước tinh giản là: (1.735.500 đồng x 03 tháng + 1.949.100 đồng x 12 tháng + 2.216.100 đồng x 12 tháng + 3.150.000 đồng x 14 tháng + 3.450.000 đồng x 19 tháng)/60 = 2.747.315 đồng/tháng Tiền lương tháng để tính trợ cấp thơi việc theo thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội cho ông A là: 2.747.315 đồng - Số năm đóng bảo hiểm xã hội để tính trợ cấp làm tròn 10 năm Trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức phạm tội bị tịa án tuyên án phạt tù hưởng án treo phạt cải tạo không giam giữ mà quan, đơn vị bố trí làm việc thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội thời gian thi hành án tính vào thời gian cơng tác để tính chế độ Thời điểm để tính tuổi đời hưởng sách nghỉ hưu trước tuổi thời gian nghỉ hưu trước tuổi tính theo ngày tháng năm sinh Ví dụ 2: a) Ơng Nguyễn Văn G, sinh ngày 13/3/1957, thuộc diện tinh giản biên chế, thời điểm tinh giản biên chế ngày 01/3/2015, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 25 năm tháng Tại thời điểm 01/3/2015, ông G gần đủ 58 tuổi, nên ơng G hưởng sách hưu trước tuổi quy định Khoản Điều Thông tư liên tịch b) Bà Nguyễn Thị H, sinh ngày 25/02/1962, thuộc diện tinh giản biên chế, thời điểm tinh giản biên chế ngày 01/3/2015, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 23 năm Tại thời điểm 01/3/2015, bà H 53 tuổi, nên bà H hưởng sách hưu trước tuổi quy định Khoản Điều Thông tư liên tịch Điều Chính sách hưu trước tuổi Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, có đủ mười lăm năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành có đủ mười lăm năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội không bị trừ tỷ lệ lương hưu việc nghỉ hưu trước tuổi Ngoài hưởng chế độ sau: a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tuổi tối thiểu Điểm b Khoản Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Điểm b Khoản Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có số tháng lẻ khơng đủ năm tính trợ cấp sau: a.1 Số tháng lẻ từ đủ 01 tháng đến đủ 06 tháng trợ cấp 01 tháng tiền lương; a.2 Số tháng lẻ 06 tháng đến 12 tháng trợ cấp 02 tháng tiền lương Tiền trợ cấp tính cho thời gian nghỉ hưu trước tuổi quy định = Số tháng trợ cấp (tính theo thời gian nghỉ trước tuổi quy định) x Tiền lương tháng b) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu cơng tác có đóng đủ bảo hiểm xã hội; c) Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho năm cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng) kể từ năm thứ hai mươi mốt trở Trợ cấp có tên 20 năm đóng bảo hiểm xã hội = Số năm trợ cấp (tính từ năm thứ 21 trở có đóng bảo hiểm xã hội) x 1/2 x Tiền lương tháng Ví dụ 3: Ơng Nguyễn Văn Đ 52 tuổi tháng, thuộc diện tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 01/02/2015, có thời gian cơng tác đóng bảo hiểm xã hội 28 năm tháng (20 năm + 08 năm tháng), ơng có 16 năm làm việc huyện Bảo Lâm tỉnh Cao Bằng (nơi có hệ số phụ cấp khu vực 0,7), hệ số lương ngạch, bậc hưởng theo mã ngạch 01.003, bậc (4,98) từ ngày 01/5/2014 - Tiền lương tháng để tính trợ cấp hưu trước tuổi cho Ơng Đ tính bình qn tiền lương thực lĩnh năm cuối (60 tháng) kể từ ngày 01/02/2010 đến ngày 31/01/2015 - Diễn biến hệ số lương, mức tiền lương theo ngạch, bậc Ông Đ từ 01/02/2010 đến 31/01/2015 sau: + Từ 01/02/2010 đến 30/4/2010 (03 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (4,32) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 2.808.000 đồng; + Từ 01/5/2010 đến 30/4/2011 (12 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (4,32) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 3.153.600 đồng; + Từ 01/5/2011 đến 30/4/2012 (12 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (4,65) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 3.859.500 đồng; + Từ 01/5/2012 đến 30/6/2013 (14 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (4,65) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 4.882.500 đồng; + Từ 01/7/2013 đến 30/4/2014 (10 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (4,65) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 5.347.500 đồng; + Từ 01/5/2014 đến 31/01/2015 (09 tháng), hệ số lương mã ngạch 01.003, bậc (4,98) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 5.727.000 đồng - Tiền lương bình quân thực lĩnh 05 năm cuối (60 tháng) trước tinh giản là: [2.808.000 đồng x tháng + 3.153.600 đồng x 12 tháng + 3.859.500 đồng x 12 tháng + 4.882.500 đồng x 14 tháng + 5.347.500 đồng x 10 tháng + 5.727.000 đồng x tháng]/60 = 4.432.570 đồng/tháng Tiền lương tháng để tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi cho Ông Đ 4.432.570 đồng - Số năm đóng bảo hiểm xã hội để tính trợ cấp làm trịn 28 năm - Ơng Đ nghỉ hưu trước: 55 tuổi - 52 tuổi tháng = năm 10 tháng năm nghỉ hưu trước tuổi trợ cấp số tháng tiền lương là: x = 06 tháng; 10 tháng lẻ nghỉ hưu trước tuổi trợ cấp 02 tháng tiền lương - Ông Đ hưởng khoản trợ cấp sau: + Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi quy định: (6 tháng + tháng) x 4.432.570 đồng = 35.460.560 đồng; + Trợ cấp có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội là: tháng x 4.432.570 đồng = 22.162.850 đồng; + Trợ cấp có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (08 năm 02 tháng) là: 08 năm x 1/2 x 4.432.570 đồng = 17.730.280 đồng Tổng số tiền trợ cấp ông Đ lĩnh là: 35.460.560 đồng + 22.162.850 đồng + 17.730.280 đồng = 75.353.690 đồng Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội không bị trừ tỷ lệ lương hưu việc nghỉ hưu trước tuổi Ngồi cịn hưởng chế độ quy định Điểm b, c Khoản Điều trợ cấp 03 tháng tiền lương cho năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định Điểm a Khoản Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Điểm a Khoản Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có số tháng lẻ khơng đủ năm tính trợ cấp Điểm a Khoản Điều Ví dụ 4: Ơng Nguyễn Văn B, 55 tuổi tháng, thuộc diện tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 01/02/2015, có thời gian cơng tác đóng bảo hiểm xã hội 33 năm tháng (20 năm +13 năm tháng), hệ số lương hưởng theo chức danh nghề nghiệp nghiên cứu viên (viên chức loại A2, nhóm 1), bậc (5,08) từ ngày 01/5/2014; hệ số phụ cấp chức vụ 0,4 từ ngày 01/7/2013 - Tiền lương tháng để tính trợ cấp hưu trước tuổi cho Ơng B tính bình qn tiền lương thực lĩnh năm cuối (60 tháng) kể từ ngày 01/02/2010 đến ngày 31/01/2015 - Diễn biến hệ số lương, mức tiền lương theo chức danh nghề nghiệp, ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ (gọi tắt mức tiền lương theo ngạch, bậc) Ông B từ ngày 01/02/2010 đến ngày 31/01/2015 sau: + Từ ngày 01/02/2010 đến 30/4/2010 (03 tháng), hệ số lương mã ngạch 13.091, bậc (4,40) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 2.860.000 đồng; + Từ ngày 01/5/2010 đến 30/4/2011 (12 tháng), hệ số lương mã ngạch 13.091, bậc (4,40) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 3.212.000 đồng; + Từ ngày 01/5/2011 đến 30/4/2012 (12 tháng), hệ số lương mã ngạch 13.091, bậc (4,74) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 3.934.200 đồng; + Từ ngày 01/5/2012 đến 30/6/2013 (14 tháng), hệ số lương mã ngạch 13.091, bậc (4,74) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 4.977.000 đồng; + Từ ngày 01/7/2013 đến 30/4/2014 (10 tháng), hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp nghiên cứu viên chính, bậc (4,74), hệ số phụ cấp chức vụ 0,4 Mức tiền lương theo ngạch, bậc 5.911.000 đồng; + Từ ngày 01/5/2014 đến 31/01/2015 (09 tháng), hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp nghiên cứu viên chính, bậc (5,08), hệ số phụ cấp chức vụ 0,4 Mức tiền lương theo ngạch, bậc 6.302.000 đồng - Tiền lương bình quân thực lĩnh 05 năm cuối (60 tháng) trước tinh giản là: [(2.860.000 đồng x tháng) + (3.212.000 đồng x 12 tháng) + (3.934.200 đồng x 12 tháng) + (4.977.000 đồng x 14 tháng) + (5.911.000 đồng x 10 tháng) + (6.302.000 đồng x tháng)]/60 = 4.664.007 đồng/tháng Tiền lương tháng để tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi cho ông B 4.664.007 đồng - Số năm đóng bảo hiểm xã hội để tính trợ cấp làm trịn 34 năm - Ơng B nghỉ hưu trước: 60 tuổi - 55 tuổi tháng = năm tháng năm nghỉ hưu trước tuổi trợ cấp số tháng tiền lương là: x = 12 tháng; tháng lẻ nghỉ hưu trước tuổi trợ cấp 01 tháng tiền lương - Ông B hưởng khoản trợ cấp sau: + Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi quy định: (12 tháng + tháng) x 4.664.007 đồng = 60.632.091 đồng; + Trợ cấp có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội là: tháng x 4.664.007 đồng = 23.320.035 đồng; + Trợ cấp có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (13 năm tháng làm tròn 14 năm) là: 14 năm x 1/2 x 4.664.007 đồng = 32.648.049 đồng Tổng số tiền trợ cấp ông B lĩnh là: 60.632.091 đồng + 23.320.035 đồng + 32.648.049 đồng = 116.600.175 đồng Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, 53 tuổi đến 55 tuổi nam, 48 tuổi đến 50 tuổi nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, có đủ mười lăm năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành có đủ mười lăm năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội không bị trừ tỷ lệ lương hưu nghỉ hưu trước tuổi Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, 58 tuổi đến 60 tuổi nam, 53 tuổi đến 55 tuổi nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội không bị trừ tỷ lệ lương hưu nghỉ hưu trước tuổi Điều Chính sách chuyển sang làm việc tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP chuyển sang làm việc tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước, hưởng khoản trợ cấp sau: Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hưởng Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho năm cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng) Ví dụ 5: Ơng Nguyễn Văn A 35 tuổi, chuyển sang tổ chức không hưởng kinh phí thường xuyên từ ngân sách Nhà nước từ ngày 01/02/2015, có thời gian cơng tác đóng bảo hiểm xã hội năm tháng, có hệ số lương ngạch, bậc hưởng theo mã ngạch 01.003, bậc 3,00 từ ngày 01/5/2012 - Tiền lương tháng hưởng là: 3,00 x 1.150.000 đồng = 3.450.000 đồng - Tiền lương tháng để tính trợ cấp thơi việc theo thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội cho ơng A tính ví dụ là: 2.747.315 đồng - Số năm đóng bảo hiểm xã hội để tính trợ cấp làm trịn 10 năm - Ông A hưởng khoản trợ cấp sau: + Trợ cấp 03 tháng tiền lương hưởng là: tháng x 3.450.000 đồng = 10.350.000 đồng; + Trợ cấp theo thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội là: 1/2 x 2.747.315 đồng x 10 năm = 13.736.575 đồng Tổng số tiền trợ cấp ông A chuyển sang tổ chức không hưởng kinh phí thường xuyên từ ngân sách Nhà nước là: 10.350.000 đồng + 13.736.575 đồng = 24.086.575 đồng Điều Chính sách thơi việc Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP có tuổi đời 53 tuổi nam, 48 tuổi nữ khơng đủ điều kiện để hưởng sách hưu trước tuổi theo quy định Khoản Điều Thông tư liên tịch này, việc hưởng khoản trợ cấp sau: a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hưởng để tìm việc làm; b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho năm cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng) Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định Điều Nghị định số 108/2014/NĐ-CP có tuổi đời 58 tuổi nam, 53 tuổi nữ không đủ điều kiện để hưởng sách hưu trước tuổi theo quy định Khoản Điều Thông tư liên tịch này, thơi việc hưởng khoản trợ cấp quy định Điểm a, b Khoản Điều Ví dụ 6: Bà Nguyễn Thị C 47 tuổi, nhân viên đánh máy thuộc diện tinh giản biên chế, giải việc từ ngày 01/02/2015, có hệ số lương ngạch, bậc hưởng theo ngạch công chức loại D, ngạch nhân viên, mã ngạch 01.005, bậc (2,76) từ ngày 01/5/2013, có thời gian cơng tác đóng bảo hiểm xã hội 18 năm tháng - Tiền lương tháng hưởng bà C là: 2,76 x 1.150.000 đồng = 3.174.000 đồng - Tiền lương tháng để tính trợ cấp thơi việc theo thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội cho bà C tính bình qn tiền lương tháng theo ngạch, bậc thực lĩnh năm cuối (60 tháng), kể từ ngày 01/02/2010 đến ngày 31/01/2015 - Diễn biến hệ số lương, mức tiền lương theo ngạch, bậc bà C từ ngày 01/02/2010 đến 31/01/2015 sau: + Từ 01/02/2010 đến 30/4/2010 (03 tháng), hệ số lương ngạch nhân viên loại C2, bậc (2,40) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 1.560.000 đồng; + Từ 01/5/2010 đến 30/4/2011 (12 tháng), hệ số lương ngạch nhân viên loại C2, bậc (2,40) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 1.752.000 đồng; + Từ 01/5/2011 đến 30/4/2012 (12 tháng), hệ số lương ngạch nhân viên loại C2, bậc (2,58) Mức tiền lương theo ngạch, bậc 2.141.400 đồng; + Từ 01/5/2012 đến 30/4/2013 (12 tháng), hệ số lương ngạch nhân viên loại C2, bậc THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) Nơi nhận: - Bộ Nội vụ để thẩm tra; - Bộ Tài chính, để kiểm tra, tạm cấp kinh phí Ghi chú: - Cột 14, 15 đề nghị liệt kê thêm hệ số lương thời điểm hưởng năm năm cuối trước tinh giản - Cột 16 = Trung bình cộng 60 tháng tiền lương thực lĩnh trước tinh giản - Cột 17: tính số tháng lẻ - Cột 21 = cột 22 + cột 23 + cột 24 - Cột 22 = cột 16 x số tháng trợ cấp (tính theo số tháng, năm hưu trước tuổi) - Cột 23 = cột 16 x tháng - Cột 24 = (cột 17-20) x 1/2 x cột 16 BIỂU SỐ 1b (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) BỘ, NGÀNH HOẶC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG: DANH SÁCH VÀ KINH PHÍ CHI TRẢ CHO NHỮNG NGƯỜI CHUYỂN SANG TỔ CHỨC KHƠNG HƯỞNG KINH PHÍ THƯỜNG XUN TỪ NGÂN SÁCH ĐỢT NĂM Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Ngà Chức Tiền lương Phụ cấp Hệ số y Trìn danh theo Phụ cấp thâm niên chênh Phụ cấp thán h độ chuyê ngạch, thâm niên chức vụ vượt lệch bảo TT Họ tên g đào n mơn bậc, chức nghề (nếu (nếu có) khung lưu (nếu năm tạo danh, chức có) (nếu có) có) sinh đảm vụ Tiền Tiền Lương Số năm lươn lươn ngạch, đóng g g bậc BHXH tháng thán trước theo sổ g để liền kề BHXH hưởn tính Thời Tuổi Tổng Lý điể kinh m giải phí tinh tinh quyế để giả giản t tinh thực n biên giản nhiệm hưởng Hệ số lươn g A I Khối hành … II Khối nghiệp … III Khối doanh g trợ (1000 cấp đồng) đóng BHX H (100 đồng Thời Thời Mứ Thời Mứ Thời Thời Thời ) điểm Hệ điểm c điểm c điểm Hệ điểm Hệ điểm Tổn hưởn số hưởn phụ hưởn phụ hưởn số hưởn số hưởn g số g g cấp g cấp g g g 10 11 12 13 14 15 16 17 18 chế biên (100 chế Số đồng năm ) làm công việc nặng nhọc, độc hại có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên 19 20 21 22 23 nghiệp … IV.Các tổ chức hội … TỔNG CỘNG Ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) Nơi nhận: - Bộ Nội vụ để thẩm tra; - Bộ Tài chính, để kiểm tra, tạm cấp kinh phí Ghi chú: - Cột 17 = Trung bình cộng 60 tháng tiền lương thực lĩnh trước tinh giản - Cột 18: tính số tháng lẻ - Cột 22 = cột 16 x tháng + 1/2 x cột 17 x cột 18 BIỂU SỐ 1c (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) BỘ, NGÀNH HOẶC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG: DANH SÁCH VÀ KINH PHÍ CHI TRẢ CHO NHỮNG NGƯỜI THƠI VIỆC NGAY ĐỢT NĂM Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm TT Họ Ngà Trìn Chức Tiền lương Phụ cấp Phụ cấp Phụ cấp Hệ số Lương Tiền Tiền Số năm Thờ Tuổi Kinh phí để Lý tên A I Khối hành y h độ danh theo chức vụ thâm niên thâm niên chênh ngạch, lươn lươn đóng i thực tinh thán đào chuyê ngạch, (nếu có) nghề (nếu vượt lệch bảo bậc g g BHXH điể giải giản biên chế tinh g tạo n mơn bậc, chức có) khung lưu (nếu trước tháng thán theo sổ m quyế (1000 đồng) giả năm danh, (nếu có) có) liền kề g để BHXH tinh t n sinh đảm chức vụ hưởn tính giản tinh nhiệm g trợ biên giản hưởng (100 cấp chế biên chế Số đồng đóng năm ) BHX làm H công (100 việc nặng đồng nhọc, Trợ ) độc Trợ cấp Hệ Thời Thời Mứ Thời Mứ Thời Thời Thời Tổn hại cấp số điểm Hệ điểm c điểm c điểm Hệ điểm Hệ điểm g Tổn tìm lươn hưởn số hưởn phụ hưởn phụ hưởn số hưởn số hưởn g số cộn đóng có việ g g g cấp g cấp g g g g BHX phụ c H cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 … II Khối nghiệp … Khối III doanh nghiệp … IV Các tổ chức hội … TỔNG CỘNG Nơi nhận: - Bộ Nội vụ để thẩm tra; - Bộ Tài chính, để kiểm tra, tạm cấp kinh phí Ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) Ghi chú: - Cột 14, 15 đề nghị liệt kê thêm hệ số lương thời điểm hưởng năm năm cuối trước tinh Cột 22 = cột 23 + cột 24 giản - Cột 16 = (cột + cột 6, 12 (nếu có)) x tiền lương tối thiểu chung + cột 8, cột 10 (nếu có) Cột 23 = cột 16 x tháng - Cột 17 = Trung bình cộng 60 tháng tiền lương thực lĩnh trước tinh giản Cột 24 = 1,5 x cột 18 x cột 17 - Cột 18: tính số tháng lẻ BIỂU SỐ 1d (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) BỘ, NGÀNH HOẶC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG: DANH SÁCH VÀ KINH PHÍ CHI TRẢ CHO NHỮNG NGƯỜI THÔI VIỆC SAU KHI ĐI HỌC ĐỢT NĂM Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Tiền lương theo Phụ cấp Hệ số Phụ Phụ cấp Lương ngạch, thâm chênh cấp thâm ngạch, bậc, niên lệch chức niên bậc chức vượt bảo lưu vụ (nếu nghề trước danh, khung (nếu có) (nếu có) liền kề chức vụ (nếu có) có) hưởng Tiền lươn g Kinh phí để thực tinh Tiền thán giản biên chế (1000 đồng) lươn Số Thờ Tuổ g để Chức g năm i i danh tính Ngà thán đón điể giải Lý chuy trợ y Trìn g g m quy ên cấp T thán h độ BHX tinh ết tin môn Họ tên T g đào hưở H giả tinh Tiền Tiền h đón năm tạo ng theo n giả lươn đóng giả đảm g Tr Trợ sinh (100 sổ biê n g cho n nhiệ BHX ợ cấp Mứ Mứ Chi BHX n biên Tổn m Hệ Thời H Thời c Thời c Thời H Thời H Thời H phí cấ đồng H chế chế số điểm điểm điểm điểm điểm điểm g hưở quan (100 ệ ph ph ệ ệ học p đón lươ hưở hưở hưở hưở hưở hưở ) cộn ng BHX số ụ ụ số số ngh tìm g ng ng ng ng ng ng ng g tron H đồn cấp cấp ề việ BHX g g) c H thời thời gian gian học nghề A I 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Khối hành … II Khối nghiệp … II Khối doanh I nghiệp … I Các tổ chức V hội … TỔNG CỘNG Nơi nhận: - Bộ Nội vụ để thẩm tra; - Bộ Tài chính, để kiểm tra, tạm cấp kinh phí Ghi chú: Ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) học nghề 26 27 - Cột 16 = (cột + cột 6, 12 (nếu có)) x tiền lương tối thiểu + cột 8, 10 (nếu có) - Cột 23: chi phí cho khóa học nghề - Cột 17 = Trung bình cộng 60 tháng lương tháng thực lĩnh trước tinh giản - Cột 24 = cột 16 x tháng - Cột 25 = 1/2 x cột 18 x cột 17 - Cột 18: tính số tháng lẻ - Cột 21 = cột 22 + cột 23 + cột 24 + cột 25 + cột 26 - Cột 22 = cột 16 x số tháng học nghề - Cột 14, 15 đề nghị liệt kê thêm hệ số lương thời điểm hưởng năm năm cuối BIỂU SỐ (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) BỘ, NGÀNH HOẶC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG: TỔNG HỢP CHUNG DANH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ VÀ DỰ TỐN KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỢT NĂM Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Chức danh Ngà chuy y Trìn ên thán h độ T Họ tên môn T g đào năm tạo đảm sinh nhiệ m Tiền Tiền Tiền lương lươn lươn theo Phụ cấp Hệ số g Số Tuổi Thờ Tổn Phụ Phụ cấp Lương g ngạch, thâm chênh thán năm i g cấp thâm ngạch, thán bậc, niên lệch g để đóng giải điể Được hưởng kinh Lý chức vụ niên bậc g chức vượt bảo lưu tính BHX quy m sách phí (nếu nghề trước danh, khung (nếu trợ H ết tinh để tinh có) (nếu có) liền kề hưởn chức vụ (nếu có) có) cấp theo tinh giả thực giả g nghỉ sổ giản n n (100 hưởng hưu BHX biên biên chế trướ H chế chế độ Hệ Thời H Thời Mứ Thời Mứ Thời H Thời H Thời đồng c Ngh Chuyể Thô Thô số điểm ệ điểm c điểm c điểm ệ điểm ệ điểm ) tuổi, ỉ n sang i i lươ hưở số hưở ph hưở ph hưở số hưở số hưở ng ng ng ụ ng ụ ng ng ng cấ cấp p A I Khối hành … II Khối nghiệp … II Khối doanh I nghiệp … I Các tổ chức V hội … 10 11 12 13 14 15 đón g bảo hiểm xã hội (100 đồn g) 16 17 hưu làm việc việc trướ việc nga sau c y tuổi sở không học sử ngh dụng ề kinh phí thường xuyên từ NSNN 18 19 20 21 22 23 24 25 26 TỔNG CỘNG Ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) Nơi nhận: - Bộ Nội vụ để thẩm tra; - Bộ Tài chính, để kiểm tra, tạm cấp kinh phí Ghi chú: - Cột 14, 15 đề nghị liệt kê thêm hệ số lương thời điểm hưởng năm năm cuối trước tinh giản BIỂU SỐ (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) BỘ, NGÀNH HOẶC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG: BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ NĂM Số người hưởng sách tinh giản biên chế Kinh phí chi cho tinh giản biên chế năm (1000 đồng) năm TT Tên quan, đơn vị trực thuộc Chuyển Nghỉ hưu Thôi việc Đi học để Tổng số sang trước tuổi thơi việc sở Tổng cộng Kinh phí chi cho người hưu trước tuổi Kinh phí chi cho người chuyển sang sở không sử dụng kinh phí thường Kinh phí Kinh phí chi cho chi cho những người người việc sau việc học nghề xuyên từ NSNN A I Khối hành … II Khối nghiệp … III Khối doanh nghiệp … IV Các tổ chức hội … TỔNG CỘNG Nơi nhận: - Bộ Nội vụ, - Bộ Tài để tổng hợp kết tốn kinh phí tạm cấp Ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) Ghi chú: - Cột = Cột + cột + cột + cột 5; - Cột = cột + cột + cột + cột 10 - Báo cáo theo định kỳ 31/12 năm 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 10 BIỂU SỐ (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) BỘ, NGÀNH HOẶC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG: TỔNG HỢP KẾT QUẢ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ NGHỈ HƯU ĐÚNG TUỔI VÀ THÔI VIỆC THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT NĂM Số người nghỉ hưu tuổi việc theo quy định pháp luật TT Tên quan, tổ chức A Tổng số Số người nghỉ hưu tuổi Số người việc theo quy định pháp luật I Khối hành … II Khối nghiệp Tổng cộng: Nơi nhận: - Bộ Nội vụ - Bộ Tài Ghi chú: Ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) - Cột = cột + cột - Báo cáo theo định kỳ 31/12 năm 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 BIỂU SỐ (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) BỘ, NGÀNH HOẶC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG: TỔNG HỢP CHUNG DANH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỢT NĂM Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm T Họ tên Ngà Trìn Chức T y h độ danh thán đào chuy g tạo ên năm môn sinh đảm nhiệ m Tiền Phụ Phụ cấp Phụ cấp Hệ số Lương Tiền Tiền Số Tuổi Thờ Được hưởng Tổn Lý lương cấp thâm thâm chênh ngạch, lươn lương năm i sách g theo chức vụ niên niên lệch bậc g tháng đóng giải điể kinh tinh ngạch, (nếu nghề vượt bảo lưu trước thán để BHX quy m phí giả bậc, có) (nếu có) khung (nếu liền kề g tính H ết tinh để n chức (nếu có) có) trợ theo tinh giả thực danh, hưởn cấp sổ giản n chức vụ g nghỉ BHX biên biên chế (100 hưu H chế chế độ hưởng trước đồng tuổi, Hệ Thời H Thời Mứ Thời Mứ Thời H Thời H Thời Ngh Chuyể Thô Thô ) số điểm ệ điểm c điểm c điểm ệ điểm ệ điểm ỉ n sang i i đóng lươ hưở số hưở ph hưở ph hưở số hưở số hưở hưu làm việc việc bảo ng ng ng ụ ng ụ ng ng ng trướ việc nga sau hiểm cấp cấp c y xã hội tuổi sở (1000 không học đồng) sử ngh dụng ề kinh phí thườn g xuyên từ NSNN A I Khối hành … II.Khối nghiệp … II Khối I doanh nghiệp … I Các tổ V chức hội … TỔNG CỘNG 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Nơi nhận: - Bộ Nội vụ để thẩm tra; - Bộ Tài chính, để kiểm tra, cấp kinh phí Ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG (Ký tên đóng dấu) Ghi chú: - Cột 14, 15 đề nghị liệt kê thêm hệ số lương thời điểm hưởng năm năm cuối trước tinh giản