Đang tải... (xem toàn văn)
Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2016 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về...
MẪU SỐ 24: Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 01/3/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------- ĐỀ NGHỊ KHÔNG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP Kính gửi: Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh/thành phố……………………………. Tên tôi là:……………………………………. sinh ngày…… tháng……… năm………………… Số CMND…………………………………………………. Ngày cấp………… /…… / ……………. Nơi cấp ………………………………………………………………………………………………… Số điện thoại liên lạc (nếu có): ………………………………………………………………………. Số tài khoản (nếu có)…………………………… tại ngân hàng……………………………………. Hiện cư trú tại:…………………………………………………………………………………………… Số Sổ bảo hiểm xã hội:…………………………………………………………………………………. Theo Quyết định số…………./QĐ-LĐTBXH ngày…… /………/20…… của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố………………… , tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp…………….tháng, từ ngày………….tháng …………năm……… đến ngày………. tháng……….năm…………………. Hiện nay, tôi không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp vì……………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………. Do đó, tôi làm đơn đề nghị này đề nghị cho tôi không hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Quyết định số………/QĐ-LĐTBXH và bảo lưu thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn./. ………, ngày … tháng … năm …… Người đề nghị (Ký và ghi rõ họ tên) Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2016 Hướng dẫn cách tính tiền mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định chế độ hưởng bảo thất nghiệp năm 2016 theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội Theo điều điều Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH (Có hiệu lực từ ngày 01/01/2015), quy định: Mức hưởng tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp cụ thể sau: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng người lao động xác định sau: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng = Mức lương bình quân 06 tháng liền kề có đóng BHTN trước thất nghiệp X 60% a) Trường hợp tháng cuối trước thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng BHTN 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bình quân tiền lương 06 tháng đóng BHTN trước người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật Ví dụ 1: Bà Nguyễn Thị A giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với trường tiểu học E với mức lương sau: - từ ngày 01/9/2013 đến ngày 31/8/2014 2.000.000 đồng/tháng, - từ ngày 01/09/2014 đến 31/8/2015 4.000.000 đồng/tháng - Tuy nhiên, từ ngày 01/1/2015 đến ngày 30/6/2015, bà A nghỉ hưởng chế độ thai sản Sau đó, điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn nên bà tiếp tục thực hợp đồng lao động bà A làm đơn xin nghỉ việc theo quy định pháp luật lao động ngày 01/7/2015 trường tiểu học E ban hành định nghỉ việc cho bà A, định có hiệu lực kể từ ngày ký => Như vậy, mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp làm tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bà A bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước bà nghỉ việc mà có đóng bảo hiểm thất nghiệp (tháng 7, 8, 9, 10, 11, 12/2014) => Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng bà A (2.000.000 đồng x tháng + 4.000.000 đồng x tháng)/6 x 60% = 2.000.000 đồng/tháng Ví dụ 2: Ông Đào Văn B có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục 38 tháng (từ ngày 01/01/2012 đến ngày 28/02/2015), mức tiền lương làm đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng cuối trước chấm dứt hợp đồng lao động (từ tháng 9/2014 đến tháng 2/2015) 8.000.000 đồng/tháng, ông B hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời gian 03 tháng (thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp ông B tính từ ngày 05/4/2015 đến ngày 04/7/2015) - Ngày 02/5/2015, ông B giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp X (mức tiền lương làm đóng bảo hiểm thất nghiệp 7.000.000 đồng/tháng) thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định Ông B bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 02/5/2015 bảo lưu 26 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp - Do ốm đau cần phải điều trị dài ngày nên ngày 28/7/2015 ông B thỏa thuận với doanh nghiệp X để chấm dứt hợp đồng lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp lần hai Sáu tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp để làm tính mức trợ cấp thất nghiệp ông B tháng sau: tháng 12/2014 tháng 01, 02, 5, 6, 7/2015 => Như vậy, mức trợ cấp thất nghiệp tháng ông B (8.000.000 đồng x tháng + 7.000.000 đồng x tháng)/6 x 60% = 4.500.000 đồng/tháng b) Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng người lao động tối đa không 05 lần mức lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định không 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ luật Lao động người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động Ví dụ 3: Ngày 01/01/2015, ông Trịnh Xuân C giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp F với mức lương 70.000.000 đồng/tháng Doanh nghiệp F hoạt động địa bàn thuộc vùng I, áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định Chính phủ 3.100.000 đồng/tháng => Do đó, mức tiền lương tháng đóng BHTN ông C là: 20 lần x 3.100.000 đồng = 62.000.000 đồng/tháng Ngày 28/9/2015, ông C thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp F chuyển sang giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 03 tháng với doanh nghiệp G (từ ngày 01/10/2015 đến 31/12/2015) với mức lương 80.000.000 đồng/tháng Doanh nghiệp G có trụ sở hoạt động địa bàn thuộc vùng IV, áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định Chính phủ 2.150.000 đồng/tháng ông C không làm việc trụ sở mà làm việc chi nhánh, chi nhánh hoạt động địa bàn thuộc vùng III, áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định Chính phủ 2.400.000 đồng/tháng => Do đó, ông C tham gia đóng BHTN tổ chức bảo hiểm xã hội nơi chi nhánh hoạt động với mức lương là: 20 lần x 2.400.000 đồng = 48.000.000 đồng/tháng Hết hạn hợp đồng lao động với doanh nghiệp G, ông C nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp Như vậy, 60% mức tiền lương bình quân 06 tháng liền kề trước ông C chấm dứt hợp đồng lao động là: (62.000.000 đồng x tháng + 48.000.000 đồng x tháng)/6 x 60% = 33.000.000 đồng Tuy nhiên, theo quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp ông C tối đa không lần mức lương tối thiểu vùng thời điểm ông chấm dứt hợp đồng lao động => Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng ông C 12.000.000 đồng/tháng (2.400.000 đồng x lần = 12.000.000 đồng/tháng) Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định Khoản Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn thực sau: - Tháng hưởng trợ cấp thất ... Mẫu số 4 : Ban hành kèm theo Thông tư số /2008 / TT-BLĐTBXH ngày / / của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần Kính gửi: Phòng Lao động-Thương binh vàxã hội Tỉnh, thành phố………………… Tên tôi là: . sinh ngày tháng năm … . Số CMND . do cấp ngày . tháng năm . Số điện thoại liên lạc (nếu có):. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hiện cư trú tại: ………………………………………… Số sổ Bảo hiểm xã hội: Theo quyết định số…/QĐ- LĐTBXH ngày / /200 của Giám đốc Sở lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố . , tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày….tháng… năm… đến ngày… tháng….năm… Hiện nay, tôi đã hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tháng .năm , nhưng, vì (lý do để được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần ), tôi làm đơn này đề nghị quý Phòng tạo điều kiện cho tôi được hưởng một lần khoản trợ cấp thất nghiệp của số thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại. Tôi xin chân thành cám ơn./. ., ngày . tháng . năm . Người khai (Ký, ghi rõ họ tên) MẪU SỐ 22: Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 01/3/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/THÀNH PHỐ … SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------- Số: … /QĐ-LĐTBXH ………, ngày … tháng … năm …………. QUYẾT ĐỊNH Về việc hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH, THÀNH PHỐ……………… Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11; Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ; Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP; Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP; Thông tư số ./201 ./TT-BLĐTBXH ngày ./ ./201 . sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 32/2010/TT- BLĐTBXH Căn cứ đề nghị của ông/bà…………………… (đối với trường hợp người lao động đề nghị không hưởng trợ cấp thất nghiệp); Theo đề nghị của Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm, QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Hủy Quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp số……………./QĐ-LĐTBXH ngày /… / của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với ông/bà ……………………………… vì (nêu lý do)…………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………. Điều 2. Thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp để làm cơ sở tính hưởng trợ cấp cấp thất nghiệp của ông/bà tại Quyết định số /QĐ-LĐTBXH nêu trên sẽ được bảo lưu và thực hiện theo quy định tại Điều 21 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP nêu trên. Điều 3. Các ông/bà Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành phố…………………………………… ; Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và ông/bà có tên trên chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Lưu VT GIÁM ĐỐC (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên) Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông tư số /2008/TT-BLĐTBXH ngày / / của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ----------------------- UBND tỉnh, TP Sở lao động-thương binh và xã hội Số: /QĐ- LĐTBXH V/v Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ., ngày tháng năm . Quyết định Về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần Giám đốc sở lao động-thương binh và xã hội tỉnh, thành phố . - Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11; Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ; Thông tư số /2008/TT- BLĐTBXH ngày / / của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ về bảo hiểm thất nghiệp; - Căn cứ đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần của ông (bà) , có số sổ bảo hiểm xã hội……. cấp ngày / / do .cấp; - Theo đề nghị của Trưởng Phòng lao động- Thương binh và Xã hội…………………………… và trưởng phòng (việc làm; lao động- việc làm); Quyết định Điều 1: Ông, bà . Số sổ BHXH . Sinh ngày tháng . năm . Tổng số thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp: .tháng. Thời gian đã hưởng trợ cấp thất nghiêp: tháng - Được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần là: . x tháng(1) = .đồng (Số tiền bằng chữ: .đồng) Nơi nhận trợ cấp: . Điều 2: Ông, bà Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh có trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp một lần theo quy định Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 4: Các ông, bà Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh, Trưởng Phòng lao động- Thương binh và Xã hội ……. ; Giám đốc trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở lao động- Thương binh và Xã hội và ông, bà có tên trên chịu trách nhiệm thi hành Quyết BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN THỊ HỒNG HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN THỊ HỒNG HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH Chuyên ngành: Quản Trị nhân lực Mã số:6340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS MAI QUỐC CHÁNH HÀ NỘI 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn với đề tài “Hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp địa bàn tỉnh Quảng Ninh” công trình nghiên cứu thực cá nhân tôi, chưa công bố công trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn hoàn toàn hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tôi xin chịu trách nhiệm đề tài nghiên cứu Tác giả Nguyễn Thị Hồng i MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG BIỂU- SƠ ĐỒ v MỞ ĐẦU CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP 1.1 Khái niệm 1.1.1 Khái niệm việc làm 1.1.2 Giải việc làm 12 1.1.3 Thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp 13 1.1.4 Hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp 22 1.2 Nội dung hỗ trợ giải việc làm cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp 23 1.2.1 Xác định nhu cầu hỗ trợ GQVL lao đông hưởng TCTN 23 1.2.2 Các hoạt động hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN 24 1.2.3 Đánh giá kết việc thực hoạt động hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN 27 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp 28 1.3.1 Nhân tố chế sách hỗ trợ giải việc làm cho lao động thất nghiệp 28 1.3.2 Nhân tố quan thực hỗ trợ giải việc làm 29 1.3.3 Nhân tố thị trường lao động 30 1.3.4 Nhân tố thân người lao động 31 ii CHƯƠNG THỰC TRẠNG HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH 33 2.1 Khái quát tỉnh Quảng Ninh Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ninh 33 2.1.1 Khái quát tỉnh Quảng Ninh 33 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển Trung tâm DVVL 34 2.2 Thực trạng thất nghiệp địa bàn tỉnh Quảng Ninh 40 2.2.1 Tình hình lao động thất nghiệp số LĐTN hưởng TCTN địa bàn tỉnh Quảng Ninh 40 2.2.2.Nguyên nhân số lao động thất nghiệp 44 2.3 Phân tích thực trạng hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN địa bàn tỉnh Quảng Ninh 46 2.3.1 Xác định nhu cầu HTGQVL lao động hưởng TCTN địa bàn tỉnh Quảng Ninh 46 2.3.2 Các hoạt động hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN 47 2.4 Nhân tố tác động tới công tác hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN địa bàn tỉnh Quảng Ninh 57 2.4.1 Nhân tố thuộc chế sách HTGQVL cho lao động thất nghiệp 57 2.4.2 Nhân tố thuộc quan thực HTGQVL cho người lao động hưởng TCTN 58 2.4.3 Nhân tố thuộc thị trường lao động 59 2.4.4 Nhân tố thuộc người lao động hưởngTCTN 60 2.5 Đánh giá công tác hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN địa bàn tỉnh Quảng Ninh 61 iii 2.5.1 Kết đạt công tác HTGQVL cho lao động hưởng TCTN 61 2.5.2 Tồn nguyên nhân công tác hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN 63 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH 69 3.1 Dự báo lao động thất nghiệp toàn tỉnh đến năm 2020 69 3.2 Xác định mục tiêu hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN địa bàn tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020 70 3.3 Hoàn thiện xác định nhu cầu hỗ trợ GQVL lao động hưởng TCTN địa bàn tỉnh 71 3.4 Hoàn thiện số giải pháp hỗ trợ giải việc làm cho lao động hưởng TCTN địa bàn tỉnh Quảng ninh 72 3.4.1 Đối với hệ thống