Đang tải... (xem toàn văn)
Câu 1: Mô hình Hệ thống QLMT ?Các yêu cầu của ISO 14001:2010 a, Cấu trúc HTQLMT => Mục tiêu của ISO 14001 là: Liên tục hoàn thiện công tác QLMT thông qua một chu kì nhằm ngăn chặn ô nhiễm, chia sẻ trách nhiệm trong quản lý và hoạt động; ban lãnh đạo là tấm gương tiêu biểu. 1. Chính sách MT: Là giai đoạn đầu của Hệ thống QLCLMT và là nền tảng để xây dựng, thực hiện HTQLMT. Chính sách môi trường phải được xem xét thường xuyên để đảm bảo hệ thống được thực hiện và đầy đủ 2. Lập kế hoạch: GD 2 của mô hình HTQLMT lquan đến xác định các yêu cầu PL và yêu cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ, các khía cạnh MT có ý nghĩa, các mục tiêu, chỉ tiêu phù hợp. Đồng thời cũng đảm bảo thiết kế ra chương trình MT nhằm đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu đặt ra. Đây là GĐ lập kế hoahcj trong chu trình: Lập kế hoạch – thực hiện – kiểm tra – đánh giá . GĐ lập kế hoahcj trong chu trình được thành lập một cách có hiệu quả khi tổ chức phải đạt được sự tuân thủ với các yêu cầu về PL và tuân thủ các yêu cầu của ISO 140012010 và mong đợi kết quả MT do mình lập ra. 3. Thực hiện và điều hành: GĐ này cung cấp các công cụ, quy trình và các nguồn nhân lực cần thiết để vận hành hệ thống QLMT một cách bền vững, GĐ này đưa hệ thống QLMT vào hoạt động. Cần cập nhật liên tục những thay đổi như phân công trách nhiệm cho các nhân viên khi các HĐ or sản phẩm của tổ chức thay đổi hay những thay đổi nhu cầu đào tạo theo thời gian, chính sách và các thủ tục thông qua sự cải tiến liên tục. 4. Kiểm tra và hành động khắc phụ: Đây là GĐ thể hiện hoạt động vận hành của HTQLMT và liên quan đến giám sát và kết quả hoạt động của ác yếu tố của HTQLMT và các khía canh, xử lý sự không phù hợp. Từ đó xem xét cải tiến quá trình hoặc quyết định những thay đổi cho các giai đoạn khác. 5. Xem xét lãnh đạo: Là GĐ cuối của mô hình liên quan đến HĐ xem xét lãnh đào về HTQLMT. Quá trình xem xét yêu cầu thu thập các thông tin liên quan đến QLMT và thông báo các thông tin này tới lãnh đạo cấp cao theo kế hoahcj định trước. Từ đó tiến hành cải tiến liên tục nhằm nâng cao kết quả tổng thể về MT hướng tới sự phát triển bền vứng. b, Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 140012010: Gồm 14 yêu cầu: 1. Cam kết của lãnh đạo: Phải được thể hiện từ GĐ bắt đầu thực hiện và trong suốt quá trình duy trì thực hiện HTQLMT. Sực thiếu cam kết của lãnh đạo trong việc thiếp lập ISO14001 và sự tham gia tích cực các hoạt động MT liên quan sẽ không có cơ hội thực hiện thành công HTQLMT. 2. Tuân thủ với Chính sách MT: C.sách môi trường do lãnh đạo lập ra hoặc dưới sự chỉ đạo của lãnh đạo. Đây là tài liệu hướng dẫn để lập ra các đường lối chung các nguyên tắc hoạt động đối với tổ chức. 3. Lập Kế hoạch MT: Cần xác định các hoạt động có thể tác động đến MT, xác định các yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ từ đó lập kế hoạch thực hiện các môi trường đó. Trong kế hoạch phải đề cập đến mục tiêu, chỉ tiêu môi trường và thành lập chương trình để đảm bảo dạt được các mục tiêu, chỉ tiêu MT đã đặt ra. 4. Cơ cấu tổ chức và trách nghiệm: Cơ cấu tổ chức liên quan đến các khía cạnh MT ( KCMT) phân công vài trò trách nhiệm đới với từng cấp liên quan cần được đề cập đến HTQLMT và phải làm sao để tất cả n.viên hiểu được ddieuf đó. 5. Đào tạo nhận thức và năng lực: Lãnh đạo cóa trách nhiệm đảm bảo cho toàn bộ nhân viên đều có kiến thức về KCMT, chính sách MT của tổ chức và cam kết của lãnh đạo.
1 ĐỀ CƯƠNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG MÔI TRƯỜNG Câu 1: Mô hình Hệ thống QLMT ?Các yêu cầu ISO 14001:2010 a, Cấu trúc HTQLMT Cải tiến liên tục - Kiểm soát hồ sơ - Giám sát đo lường -Sự không phù hợp, hoạt động khắc phục, phòng ngừa Xem xét lãnh đạo Kiểm Tra - Đánh giá tuân thủ Chính sách môi trường Lập kế hoạch - khía cạnh môi trường - Yêu cầu pháp luật yêu cầu khác - Mục tiêu tiêu môi trường - Chương trình QLMT - Đánh giá nội Thực điều hành - Trách nhiệm quyền hạn - Đại diện lãnh đạo - Nguồn lực - Đào tạo nhận thức lực - Thông tin liên lạc - Tài liệu / Kiểm soát tài liệu - Trao đổi thông tin - Tài liệu HTQLMT - Kiểm soát điều hành - Chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với tình trạng khẩn cấp 2 => Mục tiêu ISO 14001 là: - Liên tục hoàn thiện công tác QLMT thông qua chu kì nhằm ngăn chặn ô nhiễm, chia sẻ trách nhiệm quản lý hoạt động; ban lãnh đạo gương tiêu biểu Chính sách MT: Là giai đoạn đầu Hệ thống QLCLMT tảng để xây dựng, thực HTQLMT Chính sách môi trường phải xem xét thường xuyên để đảm bảo hệ thống thực đầy đủ Lập kế hoạch: GD mô hình HTQLMT lquan đến xác định yêu cầu PL yêu cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ, khía cạnh MT có ý nghĩa, mục tiêu, tiêu phù hợp Đồng thời đảm bảo thiết kế chương trình MT nhằm đạt mục tiêu tiêu đặt Đây GĐ lập kế hoahcj chu trình: Lập kế hoạch – thực – kiểm tra – đánh giá GĐ lập kế hoahcj chu trình thành lập cách có hiệu tổ chức phải đạt tuân thủ với yêu cầu PL tuân thủ yêu cầu ISO 14001-2010 mong đợi kết MT lập Thực điều hành: GĐ cung cấp công cụ, quy trình nguồn nhân lực cần thiết để vận hành hệ thống QLMT cách bền vững, GĐ đưa hệ thống QLMT vào hoạt động Cần cập nhật liên tục thay đổi phân công trách nhiệm cho nhân viên HĐ or sản phẩm tổ chức thay đổi hay thay đổi nhu cầu đào tạo theo thời gian, sách thủ tục thông qua cải tiến liên tục Kiểm tra hành động khắc phụ: Đây GĐ thể hoạt động vận hành HTQLMT liên quan đến giám sát kết hoạt động ác yếu tố HTQLMT khía canh, xử lý không phù hợp Từ xem xét cải tiến trình định thay đổi cho giai đoạn khác 2 3 Xem xét lãnh đạo: Là GĐ cuối mô hình liên quan đến HĐ xem xét lãnh đào HTQLMT Quá trình xem xét yêu cầu thu thập thông tin liên quan đến QLMT thông báo thông tin tới lãnh đạo cấp cao theo kế hoahcj định trước Từ tiến hành cải tiến liên tục nhằm nâng cao kết tổng thể MT hướng tới phát triển bền vứng b, Các yêu cầu tiêu chuẩn ISO 14001-2010: Gồm 14 yêu cầu: Cam kết lãnh đạo: Phải thể từ GĐ bắt đầu thực suốt trình trì thực HTQLMT Sực thiếu cam kết lãnh đạo việc thiếp lập ISO14001 tham gia tích cực hoạt động MT liên quan hội thực thành công HTQLMT Tuân thủ với Chính sách MT: C.sách môi trường lãnh đạo lập đạo lãnh đạo Đây tài liệu hướng dẫn để lập đường lối chung nguyên tắc hoạt động tổ chức Lập Kế hoạch MT: Cần xác định hoạt động tác động đến MT, xác định yêu cầu pháp luật yêu cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ từ lập kế hoạch thực môi trường Trong kế hoạch phải đề cập đến mục tiêu, tiêu môi trường thành lập chương trình để đảm bảo dạt mục tiêu, tiêu MT đặt Cơ cấu tổ chức trách nghiệm: Cơ cấu tổ chức liên quan đến khía cạnh MT ( KCMT) phân công vài trò trách nhiệm đới với cấp liên quan cần đề cập đến HTQLMT phải để tất n.viên hiểu ddieuf Đào tạo nhận thức lực: Lãnh đạo cóa trách nhiệm đảm bảo cho toàn nhân viên có kiến thức KCMT, sách MT tổ chức cam kết lãnh đạo 3 4 Thông tin liên lạc nội bên ngoài: Cần thiết lập kênh thông tin liên lạc nội ( toàn nhân viên tổ chức ) bên với bên hữu quan lúc, hiệu Kiểm soát tài liệu hoạt động môi trường liên quan: Tổ chức cần phải có hệ thống kiểm soát tài liệu nhằm đảm bảo thủ tục ban hành áp dụng; thay đổi phải tuân theo thủ tục phê duyệt SỰ chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng với tình trạng khẩn cấp: Sự chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng với tình trạng khẩn cấp phải thực thông qua khóa đào tạo, tập luyện tiến hành, thực hành cụ thể HTQLMT tổ chức Kiểm tra đánh giá hành động khắc phục phòng ngừa: Đây bc quan trọng chu trình lập kế hoạch thực kiểm tra khắc phục HTQLMT Cần giám sát, đo lường k.quả hoạt động MT Từ cáo hành động khắc phục phòng ngừa cố MT 10 Lưu trữ hồ sơ: Cần phải trì lưu trữ hồ sơ MT q.trọng làm chứng cho kết hoạt động 11 Xem xét lãnh đạo: HTQLMT phải lãnh đạo xem xét định kì tính phù hợp, đầy đủ, hiểu nhằm tạo hội cải tiến liên tục 12 Cải tiến liên tục: Xuất loại bỏ nguyên nhân gốc rễ không phù hợp Cải tiến liên tục kết việc thành lập trình thay trình cũ, thay đổi công nghệ or chiến lược 4 5 Câu 2: Chính sách MT ( CSMT) yêu cầu xây dựng CSMT 1.KN: CSMT tuyên bố cách thức lãnh dạo cao cấp ý đồ định hướng chung đới với kết hoạt động môi trường tổ chức ( CSMT tạo khuôn khổ cho hành động định mục tiêu MT, tiêu MT) Các yêu cầu xây dựng CSMT bao gồm: - Ban lãnh đạo phải xác định CSMT tổ chức đảm bảo phạm vi xác định HTQLMT mình, CSMT đó: * Phù hợp với chất, quy mô tác động MT hoạt động, sản phẩm, d.vụ tổ chức * Có cam kết cải tiến liên tục ngăn ngừa ô nhiễm * Có cam kết tuân thủ y.cầu PL y.cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ liên quan tới khía cạnh MT * Đưa khuôn khổ cho việc đề xuất soát xét mục tiêu tiêu MT * Đc lập thành văn bản, đc áp dụng đc trì * Đc thông báo cho toàn nhân viên làm cho tổ chức danh nghĩa tổ chức có sẵn cho cộng đồng Câu 3: Khía cạnh MT, KCMT có ý nghĩa, y.cầu KCMT quy định ISO 14001-2010, cách xác định KCMT, KCMT có ý nghĩa KN: a KCMT là: yếu tố hoạt động sản phẩm hay dịch vụ tổ chức tác động qua lại với môi trường 5 6 b KCMT có ý nghĩa: KCMT có gây tác động đáng kể đến MT Các xđ KCMT, KCMT có ý nghĩa a Cách xđ KCMT: Khía cạnh tác động Nguyên nhân => Hậu Khía cạnh = > Tác động Tràn dầu => chim chết * Các bước xác định KCMT - Từ thông tin cso từ trình khảo sát sơ - Sử dụng lưu đồ dòng chảy - Xác định dòng chất thải - Phân tích dòng đời sản phẩm VD: Khía cạnh MT Tác động đến môi trường Đầu vào Đầu Ăn uống => Tiêu thụ tài nguyên => Rác thải sinh hoạt, tiêu tốn tài nguyên, nc thải Hoạt động lại x.máy=>SD nhiên liệu => khí thải, ô nhiễm kk, SD tài nguyên Sử dụng máy tính=> sdụng tài nguyên( điện, than đá, dầu mỏ) => Sử dụng tài nguyên * Các yêu cầu việc xác định KCMT Cần ý tới; - Các tác động trực tiếp gián tiếp 6 7 - Khi có tai nạn hay tình khẩn cấp - Tại điều kiện hoạt động bình thường bất thường - Y.cầu PL yêu cầu khác - ý kiến bên liên quan - Các hoạt động từ trước; tương lai * Các X.định KCMT có ý nghĩa: Việc xđ KCMT có ý nghĩa tổ chức quan, xí nghiệp dựa vào việc đánh giá tích hợp đánh giá theo trọng số đánh giá theo yếu tố - Đánh giá theo trọng số: Tình trạng Bình thường ( N) Bất thường ( E) Mô tả Trọng số - Các yếu tố gắn với hoạt động xảy 0.5 đ.kiện bình thường thường xuyên xảy dùng điện, nước, tiếng ồn cho chạy máy - Các y.tố gắn với hoạt động định kì không liên tục đột xuất điều kiện không mong muốn xảy rò rỉ hóa chất, máy bị chảy dầu - Là tình bất thường dự đoán * Đánh giá theo yếu tố: Yếu tố Yếu tố pháp luật ( PL) Bản chất khía cạnh (BC) Tần suất tác động đến MT ( TS) Mức độ tác động đến MT(MĐ) Có ( 1điểm) Không ( điểm) Có yêu cầu phải k.soát K có yêu cầu phải k.soát Độc hại/nguy hiểm K độc hại/ k nguy hiểm Xảy thường xuyên Ít xảy Nghiêm trọng K nghiêm trọng` 5.Các biện pháp quản lý K có biên pháp quản lý không hiệu Có biện pháp quản lý => = trọng số x So sánh khía cạnh có tổng điểm => KCMT có ý nghĩa Câu Yêu cầu pháp luật yêu cầu khác mà tổ chức cần thực * Các yêu cầu pháp luật bao gồm: - Các điều luật quy định quốc gia, khu vực, tỉnh quyền địa phương - Các giấy phép hoạt động; phê chuẩn chinh phủ - Các tiêu chuẩn thông lệ quốc tế - Các nghĩa vụ pháp lý hợp đồng tổ chức bên kí kết * Các yêu cầu khác’ - Chính sách MT cam kết MT hiệp hội ngành mà tổ chức - Các luật thực ngành mà tổ chức có liên quan - Các hiệp định tính pháp lý ký kết với phủ cộng đòng dân cư - Các hiệp định tuân thủ tự nguyện với nhân dân địa phương tổ chức phi phủ - Các sách tuân thủ nội bộ, kể công ty mẹ - Cần xem xét thiết lập mục tiêu, tiêu MT ( cần có thủ tục để nhận diện;tiếp cận cập nhật yêu cầu pháp lý yêu cầu khác ) 8 9 - phân công trách nghiệm rõ ràng việc trì đăng kí nghĩa vụ pháp lý yêu cầu khác - Tóm tắt điều luật theo thuật ngữ phổ thông Câu 5: Mục tiêu, tiêu MT chương trình MT * Lập văn * Khi thiết lập phải” - Nhất quán với C.sách MT - K.soát KCMT có ý nghĩa yêu cầu - Lượng hóa theo nguyên tác SMART - Lập kế hoạch thực – chương trình MT theo dõi a Định nghĩa: + Mục tiêu MT: Là mục đích tổng thể MT, xuất phát từ sách MT mà tổ chức tự đặt để đạt tới lượng hóa + Chỉ tiêu MT : Là yêu cầu cụ thể, khả thi kết thực thiện tổ chức phận nó, yêu cầu xuất phát từ mục tiêu MT cần phải đề ra, phải đạt để vươn tới mục tiêu + Chương trình môi trường: kế hoạch thực để đạt mục tiêu tiêu môi trường đề Bao gồm biểu đồ danh sách việc thực cần làm, phân chia nhiệm vụ cần hoàn thành theo ngày, tuần, táng , quý nằm => đạt mục tiêu tiêu MT b CÁc bước để xác định mục tiêu, tiêu MT - Khi thiết lập m.tiêu, tiêu MT cần đc thực hiện, trì văn cấp phận chức thích hợp tổ chức 9 10 10 - Các mục tiêu tiêu phải đo quán với sách MT bao gồm cam kết ngăn ngừa ÔN, tuân thủ y.cầu PL y.cầu khác mà tổ chức tán thành cải thiện liên tục - Khi thiết lập soát xét lại m.tiêu tiêu , tổ chức phải xem xét đến yêu cầu PL y.cầu khác mà tổ chức tán thành KCMT có ý nghĩa Tổ chức phải xem xét phương án yêu cầu hoạt động kinh doanh tài tổ chức - Tổ chức phải thành lập trì thực thoặc chương trình để đạt mục tiêu tiêu Các chương trình phải bao gồm: + Việc định rõ trách nhiệm nhằm đạt mục tiêu tiêu cấp, phận chức tương ứng tổ chức biện pháp, tiến độ để đạt mục tiêu, tiêu môi trường - Thực theo nguyên tắc SMART + Mục tiêu, tiêu cần rõ ràng, đo lường được, có đồng thuận bên lqan, thực có thời gian hoàn thành VD: Mục tiêu: Đạt hiệu sử dụng nước mức độ 180l/kg sản phẩm xuống 120l/kg sản phẩm vòng năm Chỉ tiêu: Đạt hiệu sử dụng nước mức độ 160l/kg sản phẩm vào tháng 3/2000 Đạt hiệu sử dụng nước mức độ 140l/kg sản phẩm vào tháng 1/2001 Đạt hiệu sử dụng nước mức độ 120l/kg sản phẩm vào tháng 4/2002 10 10 11 11 - Thiết lập chương trình MT Xác định mục tiêu Miêu tả hoạt động Chỉ người có trách nhiệm tiến hành thực Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cần Thời gian thực hành động VD: VD 11 - Nâng cao hiệu sử dụng nước từ 80 ( lít/kg) xuống 65(lít/kg) Trong năm 2015 - Giảm xuống 70 (lít/kg) ttrong sáu tháng đầu năm 2015 - Giảm Xuống 65 (lít/kg) sáu tháng cuối năm 2015 Kế hoạch thực hiên Người chịu trách nhiệm - Tái sử dụng - Nhân nước viên - Bảo dưỡng - Đội hệ thống dẫn ngũ cán nước kỹ - Áp dụng thuật công nghệ SX SX - Đầu tư công nghệ kỹ thuật Kinh phí Time thực -0 (đ) 500k - gđ 1: 16/ 2015 - gđ 2: -12 / 2015 -100 triệu -130 triệu 11 12 12 Câu 6: Đào tạo, nhận thức lực a Nội dung đào tạo: - Chính sách môi trường tất thủ tục môi trường liên quan đến trách nhiệm công việc họ - Các yêu cầu HTQLMT bao gồm việc đối phó với tình trạng khẩn cấp - Các KCMT quan trọng tác động cảu chúng tới lĩnh vực công việc, mục tiêu, tiêu MT thiếp lập để giải khía cạnh MT - Vai trò trách nhiệm họ HTQLMT ; đạt dược mục tiêu, tiêu đảm bảo việc tuân thủ pháp luật quy định khác - Yêu cầu lực cá nhân tham gia vào hoạt động mà hoạt động gây tác động đến môi trường b Mục đích đào tạo nhận thức, lực đảm bảo người thực công việc tổ chức danh nghĩa tô chức có khả gây tác động đáng kể lên MT mà tổ chức xác định phải có đủ lực sở GD – ĐT kinh nghiệm thích hợp, phai trì hồ sơ liên quan c Phương pháp đào tạo: Mở lớp đ.tạo, tập huấn với nội dung, đối tượng hình thức đào tạo thời lượng đào tạo thích hợp 12 12 13 13 VD: Công trình đào tạo công ty Hải Nam Ndung đào tạo Hệ thống QLCLMT theo ISO 14001:2010 công ty Đánh giá nội HTQLMT Đối tượng Đ.tạo Tất cán công nhân viên công ty Hình thức Nhóm đánh giá nội Chuyên sâu Cơ Thời lượng ( Tuần suất 90’/buổi) buổi Hàng năm Tùy thuộc trung tâm tư vấn lần bắt đầu thay đổi nhân d, Yêu cầu đào tạo nhận thức lực quy định ISO 14001:2010 - Lãnh đạo phải đảm bảo có sẵn nguồn lực cần thiết để thiết lập, trì cải teiesn hệ thống HTQLMT CÁc nguồn lực bao gồm: nguồn nhân lực kỹ chuyên môn hóa, sở hạ tầng tổ chức, nguồn lực công nghệ tài - Vai trò trách nhiệm, quyền hạn cần dc xác định, đc lập thành văn họp báo nhằm tạo thuận lợi cho HTQLMT có hiệu lực - Ban lãnh đạo tổ chức phải bổ nhiệm đại diện lãnh đạo cụ thể trách nhiệm khác phải có vai trò, trách nhiệm quyền hạn xác định nhằm: Đảm bảo HTQLMT thành lập thực trì phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn Trao đổi thông tin a Hình thức trao đổi thong tin: Có trao đổi thông tin - Nội bộ: trọng cho ứng phó với cố MT - Bên ngoài: Chú trọng cho báo cáo phù hợp ứng phó với cố môi trường , giải khiếu nại MT * Các hình thức trao đổi thông tin nội 13 13 14 14 + HIện thị thông tin bảng thông báo yết thị khác + CÁc báo thông tin tin, bảng thông báo ghi nhớ công ty + Thông báo thông qua bưu kiện + Thông tin miệng dạng VB hợp ban quản trị, tổ đội + Thông tin/ mạng nội + Thư điện tử * Các hình thức trao đổi thông tin bên - Báo cáo MT thường niên tổ chức, báo cáo trước quyền việc tuân thủ vấn đề khác - Bản tin cty, tin hiệp hội công nghiệp - Các báo, phương tiện thông tin vấn với nhân viên công ty - Các quảng cáo - Các chuyến dã ngoại, thực địa - Cuộc họp cộng đồng - Đường dây nóng để tiếp nhận phàn nàn từ công chúng - Trang web tổ chức b Nội dung trao đổi thông tin: - Trao đổi thông tin trình hai chiều - NẾu vấn đề truyền tải không hiểu biết kỹ lưỡng có chuyển thông tin hay chuyển thông tin sai - Trao đổi thông tin nội hiệu tảng HTQLMT 14 14 15 15 - ISO 14001 nhấn mạnh khuyến khích việc phổ biến bên KCMT quan trọng - Tổ chức thực thi ISO 14001 EMS phải tiếp nhận, tư liệu hóa trả lời Câu 8: Tài liệu hồ sơ Các tài liêu jcuar EMS a Tài liệu: thông tin phương tiện hỗ trợ Phương tiện hỗ trợ: Giấy, đĩa từ, đĩa điện tử b Hồ sơ: Tài liệu công bố kết đạt hay cung cấp chứng k.qả đạt hay cung cấp chứng k.quả hoạt động c Các tài liệu EMS Chính sác MT: Công bố cam kết tổ chức việc QLMT Lập kế hoạch: - Các KCMT: Đánh giá thao tác tác động tới MT xác định hoạt động, sản phẩm dịch vụ có tác đông đáng kể - Các KCMT có ý nghĩa - Các yêu cầu PL yêu cầu khác: Tìm kiếm trì tóm tắt tất luật định định liên quan MT cam kết tự nguyện - Mục tiêu, tiêu MT: Các mục tiêu cải thiện theo hướng tốt thiết lập tổ chức đc áp dụng hỏi thích hợp cấp độ phong ban hay nhóm - Chương trình QLMT: Kế hoạch hoạt động lịch trình để đạt đượccác tiêu mục tiêu MT Thực điều hành: 15 15 16 16 - Cơ cấu tổ chức trách nghiệm: Vai trò, trách nhiệm quyền hạn để lập kế hoạch, thực EMS bao gồm vai trò, trách nhiệm quyền hạn đại diện QLMT CEMR) - Năng lực đào tạo nhận thức: Xác định nhu cầu đào tạo EMS tiến hành công tác đào tạo, nâng cao kỹ tất nhân viên tổ chức công việc họ có tác động tới MT - Trao đổi thông tin: Trao đổi thông tin nội bên tổ chức EMS - Tài liệu EMS: Mô tả toàn diện HTQLCLMT - Kiểm soát tài liệu: Đảm bảo tài liệu EMS xác định giao phó cách đắn, đc cập nhật, an toàn sẵn sàng cần - Kiểm soát điều hành: Công nghệ kiểm soát trình ngăn chặn ÔN, thủ tục đc tư liệu hóa đc thiết kế để k.soát hoạt động tác động đến MT Các nhà cung cấp nhà thầu tham gia vào yêu cầ EMS - Sự chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với tình trạng khẩn cấp : Xác định cố MT tiềm ẩn, thiết lập thử nghiệm kế hoạch ứng phó Kiểm tra: - Theo dõi đo lường - CHương trình giám sát theo dõi hoạt động môi trường phải k.tra cách đắn công cụ S.dụng cho Mục đích này; việc tuân thủ q.định phải đc đánh giá thg xuyên - Đ.giá tuân thủ không phù hợp hành động khắc phục phòng ngừa - Khi xảy không phù hợp có hành động điều chỉnh ngăn chăn tg ứng với mức độ trọng yếu tác động môi trường thực tế tiềm ẩn 16 16 17 17 - Kiểm soát hồ sơ: Cùng với tài liệu khác h.sơ đc cập nhật bảo đảm sẵn sàng cần thiết đc trì khoảng thời gian cụ thể - Đánh giá nội bộ: ĐC tiến hành thg xuyên để đánh giá liệu EMS có tuân thủ ISO 14001 Xem xét lãnh đạo: Ban quản trị cao định kì đánh giá mức độ phù hợp hiệu EMS Câu 9: Bố cục q.trình ISO 14001 Mục đích: Tại viết quy trình áp dụng PHạm vi áp dụng: đâu, Tài liệu tham khảo: Chỉ tài liệu tham khảo để viết quy trình Định nghĩa giải thích: Làm rõ thuật ngữ đặc biệt sử dụng quy trình Nội dung: Những công việc cần làm; ng có rách nhiệm quyền hạn CÁch thức tiến hành, địa điểm thời gian tiến hành công việc Lưu trữ: Các thức lưu trữ n~ chứng vc thực quy trình Phụ lục: biểu mẫu sử dụng t.hiện quy trình => áp dụng xây dựng hệt thống quy trình thủ tục hệ thống HTQLCLMT theo Câu 10: bc thực HTQLCLMT Thành lập dự án ISO, thành lập ban đạo EMR Xem xét, khảo sát sơ ban đầu trạng, KCMT tổ chức - Khảo sát xem công ty có HTQLCLMT 17 17 18 18 - Khảo sát trạng HTQLMT Đào tạo nhận thức chung MT, ISO 14001 cho cán chủ chốt, thiết kế hệ thống văn bản, tiến hành viết tài liệu ( sổ tay môi trường , quy trình/thủ tục, hướng dẫn công vc) Áp dụng hệ thống văn - XĐ tài liệu cho phận chức áp dụng - Đào tạo nhận thức, hg dẫn cviec cho phận, công nhân, ng lao động - Tiến hành đo đạc chất lượng MT theo Tiêu chuẩn MT - Xdịnh KCMT, Xác định mục tiêu, tiêu MT, xác định thực chương trình quản lý ( Tiến hành XL chất thải, cải tiến quy trình sản xuất hơn) - Thực văn bản, trì hồ sơ Đánh giá/ kiểm toán nội bộ, xem xét lãnh đạo - Đào tạo chuyên gia đánh giá, kiểm toán nội - Tiến hành cuojc kiểm toán nội theo thủ tục kiểm toán - Phát điểm không phù hợp, tiến hành hành động khắc phục, phòng ngừa cải tiến liên tục - Tiến hành họp xét ban lãnh đạo xem xét hiệu lực hiệu HTQLMT Đánh giá cấp chứng nhận - Lựa chọn tổ chức chứng nhận - tiến hành đánh giá sơ / đánh giá thử tổ chức chứng nhận tiến hành - Tổ chức chứng nhận tiến hành đánh giá thức 18 18 19 19 VD: Nhà máy sản xuất mía đường Mục tiêu Chỉ tiêu Giảm tiêu thụ hóa chất trình sản xuấg Giảm 5% Giảm khí thải trình sx Giảm 3% NG chịu trách nhiệm Cán phụ trách MT nhà máy Cán phụ trách máy móc Quản đốc Thời gian /Cách thức Quý II năm thứ Quý năm thứ quý năm thứ Cán phụ trách MT Cán phụ trách máy móc Quý II năm thứ quý năm thứ Xem xét việc sử dụng hóa chất nhà máy Lắp đặt thiết bị đo khu vực sử dụng nhiều Xem xét lại thông số kỹ thuật trình cần thiết Xem xét hiệu suát máy lọc bụi Tối ưu hóa hiệu suất máy lọc bụi * Sự chuẩn bị ứng phó với tình trạng khẩn cấp Xđ nguồn phát sinh tình trạng khẩn cấp Xđ chg trình quản lý tình khẩn cấp Xđ chương trình diễn tập để ứng phó với cố Đánh giá định kỳ 19 19 20 20 Thực hành đông khắc phục ( có) * Sự không phù hợp không đáp ứng vs y.cầu tiêu chuẩn ISO 14000 Các bc: 1: B1 Nhâ biết khong phù hợp B2: tìm nguyên nhân không phù hợp B3: Đưa giải pháp khắc phục B4: Đưa giải pháp phòng ngừa 20 20 [...]... tài liệu ( sổ tay môi trường , quy trình/thủ tục, hướng dẫn công vc) 4 Áp dụng hệ thống văn bản - XĐ các tài liệu cho các bộ phận chức năng áp dụng - Đào tạo nhận thức, hg dẫn cviec cho các bộ phận, công nhân, ng lao động - Tiến hành đo đạc chất lượng MT theo Tiêu chuẩn MT - Xdịnh các KCMT, Xác định mục tiêu, chỉ tiêu MT, xác định và thực hiện chương trình quản lý ( Tiến hành XL chất thải, cải tiến... sử dụng - Nhân nước viên - Bảo dưỡng - Đội hệ thống dẫn ngũ cán nước bộ kỹ - Áp dụng thuật công nghệ SX SX sạch hơn - Đầu tư công nghệ kỹ thuật mới Kinh phí Time thực hiện -0 (đ) 500k - gđ 1: 16/ 2015 - gđ 2: 6 -12 / 2015 -100 triệu -130 triệu 11 12 12 Câu 6: Đào tạo, nhận thức và năng lực a Nội dung đào tạo: - Chính sách môi trường và tất cả các thủ tục môi trường liên quan đến trách nhiệm công việc... => áp dụng xây dựng hệt thống quy trình thủ tục của hệ thống HTQLCLMT theo Câu 10: các bc thực hiện HTQLCLMT 1 Thành lập dự án ISO, thành lập ban chỉ đạo EMR 2 Xem xét, khảo sát sơ bộ ban đầu hiện trạng, KCMT của tổ chức - Khảo sát xem công ty đã có HTQLCLMT 17 17 18 18 - Khảo sát hiện trạng HTQLMT 3 Đào tạo nhận thức chung về MT, ISO 14001 cho các cán bộ chủ chốt, thiết kế hệ thống văn bản, tiến... huấn với nội dung, đối tượng và hình thức đào tạo cũng như thời lượng đào tạo thích hợp 12 12 13 13 VD: Công trình đào tạo của công ty Hải Nam Ndung đào tạo 1 Hệ thống QLCLMT theo ISO 14001:2010 của công ty 2 Đánh giá nội bộ HTQLMT Đối tượng Đ.tạo Tất cả cán bộ công nhân viên công ty Hình thức Nhóm đánh giá nội bộ Chuyên sâu Cơ bản Thời lượng ( Tuần suất 90’/buổi) 3 buổi Hàng năm Tùy thuộc trung tâm... trình giám sát theo dõi các hoạt động môi trường phải được k.tra một cách đúng đắn các công cụ S.dụng cho Mục đích này; việc tuân thủ q.định cũng phải đc đánh giá thg xuyên - Đ.giá sự tuân thủ sự không phù hợp hành động khắc phục phòng ngừa - Khi xảy ra sự không phù hợp lập tức có các hành động điều chỉnh và ngăn chăn tg ứng với mức độ trọng yếu của các tác động môi trường thực tế hoặc tiềm ẩn 16 16 17... thủ và các vấn đề khác - Bản tin cty, các bản tin hiệp hội công nghiệp - Các bài báo, phương tiện thông tin và các cuộc phỏng vấn với nhân viên công ty - Các quảng cáo - Các chuyến dã ngoại, thực địa - Cuộc họp cộng đồng - Đường dây nóng để tiếp nhận phàn nàn từ công chúng - Trang web của tổ chức b Nội dung trao đổi thông tin: - Trao đổi thông tin là một quá trình hai chiều - NẾu vấn đề được truyền... lực của một cá nhân tham gia vào một hoạt động mà hoạt động này có thể gây tác động đến môi trường b Mục đích của đào tạo nhận thức, năng lực là đảm bảo bất cứ những người nào thực hiện các công việc của tổ chức hoặc trên danh nghĩa của tô chức có khả năng gây ra các tác động đáng kể lên MT mà tổ chức xác định được đều phải có đủ năng lực trên cơ sở GD – ĐT hoặc kinh nghiệm thích hợp, phai duy trì các... thức và năng lực quy định trong ISO 14001:2010 - Lãnh đạo phải đảm bảo có sẵn các nguồn lực cần thiết để thiết lập, duy trì và cải teiesn hệ thống HTQLMT CÁc nguồn lực bao gồm: nguồn nhân lực và kỹ năng chuyên môn hóa, cơ sở hạ tầng của tổ chức, nguồn lực công nghệ và tài chính - Vai trò và trách nhiệm, quyền hạn cần dc xác định, đc lập thành văn bản và được họp báo nhằm tạo thuận lợi cho HTQLMT có... phù hợp và ứng phó với sự cố môi trường , giải quyết các khiếu nại MT * Các hình thức trao đổi thông tin nội bộ 13 13 14 14 + HIện thị thông tin trên bảng thông báo hoặc các yết thị khác + CÁc bài báo và thông tin trong bản tin, bảng thông báo và các bản ghi nhớ của công ty + Thông báo thông qua các bưu kiện + Thông tin miệng hoặc dưới dạng VB trong các cuộc hợp của ban quản trị, tổ đội + Thông tin/... Chỉ tiêu Giảm tiêu thụ hóa chất trong quá trình sản xuấg Giảm 5% Giảm khí thải trong quá trình sx Giảm 3% NG chịu trách nhiệm Cán bộ phụ trách MT tại nhà máy Cán bộ phụ trách máy móc Quản đốc Thời gian /Cách thức Quý II năm thứ 1 3 Quý năm thứ nhất 3 quý năm thứ nhất Cán bộ phụ trách MT Cán bộ phụ trách máy móc Quý II năm thứ nhất 3 quý năm thứ nhất Xem xét việc sử dụng hóa chất tại nhà máy Lắp đặt thiết