Tieu luan xay dung dang về tổ chức chinh tri

Phần thứ nhất Đặt vấn đề Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện, từ khi ra đời đến nay đã lãnh đạo cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta và Bác Hồ luôn quan tâm, coi trọng công tác xây dựng Đảng, trong đó có việc xây dựng đội ngũ đảng viên được xác định là then chốt, là một trong những yếu tố cơ bản quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định “Đảng mạnh là do chi bộ mạnh, chi bộ mạnh là do đảng viên đều hăng hái và gương mẫu”. Với ý nghĩa đó đảng viên được coi là “tế bào” của tổ chức đảng, có vai trò quan trọng trong việc triển khai, tuyên truyền, giáo dục, vận động và cổ vũ, thuyết phục đảng viên và các tổ chức quần chúng nhân dân thực hiện thắng lợi các Nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, đồng thời đảng viên còn là người phản ánh tâm tư nguyện vọng của quần chúng nhân dân để phản ánh và đề xuất với Đảng. Bước vào thời kỳ đổi mới với những yêu cầu và nhiệm vụ mới, cần thiết phải có đội ngũ đảng viên tương ứng. Trong thời kỳ mới, Đảng ta đã nhiều lần khẳng định phát triển kinh tế là trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt. Trong xây dựng Đảng thì công tác đảng viên là quan trọng nhất, là khâu then chốt của then chốt. Quan điểm cơ bản về xây dựng đội ngũ đảng viên trong thời kỳ này thể hiện từ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI và các đại hội, hội nghị sau đó của Đảng ta trong hơn 20 năm đổi mới vừa qua. Trải qua quá trình đấu tranh cách mạng lâu dài và gian khổ của dân tộc ta dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam và sau hơn 20 năm tiến hành công cuộc đổi mới đất nước, đại bộ phận đảng viên đã thể hiện được phẩm chất chính trị vững vàng có bước tiến bộ, trưởng thành về nhận thức và năng lực hoạt động thực tiễn, góp phần thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng đề ra. Tuy nhiên còn một bộ phận đảng viên giảm sút ý chí chiến đấu, phai nhạt lý tưởng, dao động mất lòng tin, thiếu tu dưỡng rèn luyện, sa đoạ về đạo đúc lối sống, thoái hóa biến chất. Về kiến thức, năng lực một số đảng viên còn hạn chế, bất cập với đòi hỏi của công cuộc đổi mới đất nước; nhất là trong giai đoạn công nghịêp hoá, hiện đại hoá đất nước hiện nay. Trong bối cảnh hiện nay, trước những biến động hết sức phức tạp của tình hình thế giới và những ảnh hưởng tiêu cực mặt trái của nền kinh tế thị trường, trước thực trạng đội ngũ đảng viên hiện nay và yêu cầu của đảng thì vấn đề đổi mới, chỉnh đốn Đảng về mọi mặt đang trở lên cấp bách. Trong đó có nhiệm vụ đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đảng viên. Để đáp ứng với tình hình mới Đảng ta chủ trương tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương VI lần 2 – khoá VIII về “Một số giải pháp cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay” và Nghị quyết Trung ương 6 khoá X “về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”. Trên tinh thần quán triệt sâu sắc các nguyên lý xây dựng một chính đảng kiểu mới, đồng thời qua tổng kết kinh nghiệm và nhận thức được những vấn đề có tính chất quy luật nnhằm xây dựng đội ngũ đảng viên của Đảng đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Cùng với kiến thức lý luận tiếp thu được trong quá trình học tập lớpỉtung cấp chính trị và nghiên cứu thực tế ở chi bộ trường Tiểu học Cẩm Sơn1, Đảng bộ phường Cẩm Sơn Thị xã Cẩm Phả, bản thân tôi đã nhận thức được tầm quan trọng của công tác nâng cao chất luợng đội ngũ đảng viên ở chi bộ cơ sở. Được sự đồng ý của nhà trường, của khoa xây dựng Đảng nên tôi chọn đề tài “ Thực trạng và những giải pháp nhàm nâng cao chất lượng đảng viên ở chi bộ trường Tiểu học Cẩm Sơn 1 Đảng bộ phường Cẩm Sơn Thị xã Cẩm Phả” làm tiểu luận tốt nghiệp.