Nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính nhà nước ở tỉnh bắc giang hiện nay” LUẬN VĂN THẠC SĨ

3. Mục đích và nhiệm vụ của Luận văn Mục đích: Xây dựng lý luận về tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ công chức trong bộ máy hành chính nhà nước và đưa ra những giải pháp cụ thể để nâng cao tính chuyên nghiệp của cán bộ công chức trong bộ máy hành chính Nhà nước ở tỉnh Bắc Giang. Nhiệm vụ: Luận văn làm rõ cơ sở lý luận về tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ công chức trong bộ máy hành chính Nhà nước. Trên cơ sở đó đưa ra những tiêu chí tính chuyên nghiệp của cán bộ công chức trong bộ máy hành chính Nhà nước, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính Nhà nước của tỉnh Bắc Giang, tìm ra nguyên nhân dẫn tới những hạn chế về tính chuyên nghiệp của đội ngũ công chức từ đó đề xuất những quan điểm, phương hướng và một số giải pháp góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính Nhà nước ở tỉnh Bắc Giang. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính Nhà nước ở tỉnh Bắc Giang hiện nay. Phạm vi nghiên cứu: Từ góc độ chính trị xã hội đề tài nghiên cứu quá trình nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ công chức trong cơ quan hành chính Nhà nước ở tỉnh Bắc Giang từ khi đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến này.