Đang tải... (xem toàn văn)
Các nội dung trên chỉ mang tính chất giới thiệu cho cán bộ quản lý lao động cấp quận huyện, thị xã, phường nhằm trợ giúp kiến thức về ATVSLĐ cho cán bộ quản lý thường xuyên phải tiếp xúc, làm việc với doanh nghiệp. Thông qua các kiến thức bổ sung này, cán bộ cấp quận huyện, xã, phường sẽ làm tốt hơn công tác quản lý nhằm trợ giúp các doanh nghiệp thực thi tốt luật pháp về ATVSLĐ góp phần giảm TNLĐ, BNN ở địa phương và nhằm đảm bảo an toàn tính mạng cho người lao động, tài sản của Nhà nước, tài sản của doanh nghiệp, của tổ chức, góp phần vào sự phát triển bền vững của Quốc gia.
Lời giới thiệu Đảng Nhà nước ta dành quan tâm đặc biệt đến cơng tác an tồn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Nghị Đại hội Đảng IX chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2001 - 2010 nhấn mạnh “chú trọng đảm bảo an toàn lao động”; Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2006 - 2010 rõ “…thực tốt chế độ bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động ” Thực đường lối lãnh đạo Đảng ngày 18/10/2006 Thủ tướng Chính phủ ban hành QĐ số 233/2006/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình Quốc gia bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động đến 2010 với mục tiêu giảm tai nạn lao động, giảm bệnh nghề nghiệp đảm bảo 100% người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều trị, chăm sóc sức khoẻ phục hồi chức Để phấn đấu thực mục tiêu chương trình Quốc gia triển khai dự án, có dự án Nâng cao hiệu quản lý Nhà nước bảo hộ lao động Bộ Lao động thương binh xã hội chủ trì phối hợp với Bộ ngành, địa phương thực Và hoạt động quan trọng dự án huấn luyện ATVSLĐ cho cán quản lý cấp quận, xã, phường Để thực mục tiêu chương trình Quốc gia thực chương trình hợp tác “Hỗ trợ phát triển khu vực doanh nghiệp - BSPS” với mục tiêu hợp phần xây dựng lực hệ thống bảo hộ lao động nhằm trợ giúp doanh nghiệp cải thiện ĐKLĐ, góp phần giảm tai nạn lao động, giảm bệnh nghề nghiệp Để nâng cao lực quản lý ATVSLĐ cho cán lao động cấp quận, thị xã phường, trung tâm huấn luyện ATVSLĐ biên soạn tài liệu “Huấn luyện ATLĐ cho cán lao động, cấp quận, thị xã, phường” dành cho giảng viên để huấn với nội dung sau: - Giới thiệu chương trình Quốc gia BHLĐ, ATLĐ, VSLĐ đến 2010 - Công tác ATVSLĐ hội nhập kinh tế quốc tế - Giới thiệu hệ thống văn pháp luật, số chế độ số quy định ATVSLĐ Việt Nam - Giới thiệu phương pháp cải thiện ĐKLĐ doanh nghiệp sản xuất nông nghiệp - Công tác ATVSLĐ cán lao động cấp quận huyện, thị xã, phường Các nội dung mang tính chất giới thiệu cho cán quản lý lao động cấp quận huyện, thị xã, phường nhằm trợ giúp kiến thức ATVSLĐ cho cán quản lý thường xuyên phải tiếp xúc, làm việc với doanh nghiệp Thông qua kiến thức bổ sung này, cán cấp quận huyện, xã, phường làm tốt công tác quản lý nhằm trợ giúp doanh nghiệp thực thi tốt luật pháp ATVSLĐ góp phần giảm TNLĐ, BNN địa phương nhằm đảm bảo an tồn tính mạng cho người lao động, tài sản Nhà nước, tài sản doanh nghiệp, tổ chức, góp phần vào phát triển bền vững Quốc gia THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số : 233/2006/QĐ-TTg Hà Nội, ngày 18 tháng 10 năm 2006 QUYẾT ĐỊNH Phê duyệt Chương trình Quốc gia bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động đến năm 2010 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ngày 02 tháng năm 2002; Xét đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch Đầu tư, QUYẾT ĐỊNH : Điều Phê duyệt Chương trình Quốc gia bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động đến năm 2010, bao gồm nội dung sau: I MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG TRÌNH Mục tiêu tổng quát: Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động; ngăn chặn tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ người lao động; nâng cao nhận thức tuân thủ pháp luật bảo hộ lao động, bảo đảm an tồn tính mạng cho người lao động, tài sản Nhà nước, tài sản doanh nghiệp, tổ chức, góp phần vào phát triển bền vững quốc gia Mục tiêu cụ thể đến năm 2010: - Giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người; trung bình hàng năm giảm 5% tần suất tai nạn lao động ngành, lĩnh vực có nguy cao tai nạn lao động (khai khoáng, xây dựng, sử dụng điện); - Hàng năm, giảm 10% số người lao động mắc bệnh nghề nghiệp; bảo đảm 80% người lao động làm việc sở có nguy bị bệnh nghề nghiệp khám phát bệnh nghề nghiệp; - Bảo đảm 100% người lao động xác nhận bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp điều trị, chăm sóc sức khoẻ phục hồi chức năng; - Trên 80% người lao động làm nghề, cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn - vệ sinh lao động cán làm cơng tác an tồn - vệ sinh lao động huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động; - Bảo đảm 100% số vụ tai nạn lao động chết người tai nạn lao động nặng điều tra, xử lý II THỜI GIAN, PHẠM VI THỰC HIỆN CỦA CHƯƠNG TRÌNH Thời gian thực năm, từ năm 2006 - 2010 Phạm vi thực toàn quốc III NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH Chương trình Quốc gia bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động bao gồm nội dung sau: Các hoạt động nâng cao hiệu quản lý nhà nước bảo hộ lao động bao gồm: hoàn thiện mơ hình quản lý nhà nước bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động; xây dựng hồn thiện sách bảo hộ lao động; điều tra tổng thể tai nạn lao động; nâng cao lực hệ thống tra, kiểm tra, giám sát an tồn lao động; xây dựng mơ hình quản lý an toàn - vệ sinh lao động doanh nghiệp; xây dựng quỹ bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; củng cố, đầu tư, xây dựng sở phục hồi chức cho người bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; xây dựng Chương trình hợp tác quốc tế lĩnh vực trợ giúp kỹ thuật, đào tạo huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động Các hoạt động cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp, phòng, chống tai nạn lao động tập trung vào số lĩnh vực có nguy cao khai thác khoáng sản, sử dụng điện, xây dựng , khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ, sản xuất nông nghiệp nông thôn; giảm thiểu nhiễm độc TNT việc cất giữ, bảo quản, sửa chữa, xử lý trang bị kỹ thuật phục vụ mục đích an ninh, quốc phịng Các hoạt động phịng, chống bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ phục hồi khả lao động, bao gồm: việc tăng cường giám sát, kiểm soát khống chế bệnh nghề nghiệp phổ biến; tăng cường giám sát mơi trường lao động, bảo đảm kiểm sốt hiệu yếu tố, nguy gây bệnh nghề nghiệp; kiện tồn tăng cường cơng tác khám phát hiện, chẩn đoán, giám định, điều trị bệnh nghề nghiệp phục hồi chức năng; đầu tư nâng cấp sở khám phát điều trị bệnh nghề nghiệp; nghiên cứu xây dựng, sửa đổi bổ sung quy định chế độ, sách bệnh nghề nghiệp, bổ sung danh mục bệnh nghề nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục nguy tác hại bệnh nghề nghiệp Các hoạt động nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp quản lý, tổ chức, cá nhân thông qua việc tăng cường lực tổ chức hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện (xây dựng trang thông tin bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động, tổ chức Tuần lễ quốc gia an tồn vệ sinh lao động - phịng, chống cháy nổ, điều tra nhu cầu thông tin huấn luyện ) đẩy mạnh hoạt động phong trào quần chúng làm công tác bảo hộ lao động Các hoạt động nghiên cứu ứng dụng khoa học, cơng nghệ bảo hộ lao động, an tồn - vệ sinh lao động nhằm cải thiện điều kiện làm việc, xử lý ô nhiễm môi trường lao động ngành sản xuất, đặc biệt số ngành nghề có nguy cao để giảm thiểu bệnh nghề nghiệp (khai thác than khoáng sản, luyện kim, phân bón, hố chất, xây dựng ) đồng thời ứng dụng giải pháp an toàn nhằm hạn chế tai nạn lao động cho người lao động làm việc thiết bị, máy có nguy rủi ro cao Các hoạt động Bộ, ngành, doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh việc xây dựng chương trình, kế hoạch bảo hộ lao động, an tồn - vệ sinh lao động phù hợp với đặc điểm hoạt động, sản xuất, kinh doanh tổ chức, đơn vị, với nội dung cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp tiến tới cam kết thực tốt công tác an toàn - vệ sinh lao động xây dựng văn hố an tồn lao động Các hoạt động tổng kết, kiểm tra, giám sát nhằm đánh giá hiệu Chương trình theo Dự án IV CÁC DỰ ÁN CỦA CHƯƠNG TRÌNH Nâng cao lực hiệu quản lý nhà nước bảo hộ lao động Cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp, tập trung giảm thiểu tai nạn lao động lĩnh vực khai thác khoáng sản, sử dụng điện xây dựng Tăng cường công tác phòng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp sản xuất nông nghiệp ngành nghề nông thôn Nâng cao chất lượng công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp vừa nhỏ Tăng cường phòng, chống bệnh nghề nghiệp Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện nâng cao nhận thức cấp, ngành, tổ chức, cá nhân, phát huy vai trị quần chúng tham gia cơng tác bảo hộ lao động Nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng khoa học cơng nghệ an tồn - vệ sinh lao động V NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN Tổng nguồn vốn ngân sách cấp cho Chương trình 242 tỷ đồng Trong đó: - 232 tỷ đồng cho dự án; - 10 tỷ đồng cho hoạt động quản lý giám sát VI GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH Giải pháp sách chế a) Về sách - Tiếp tục thực hiện, thể chế hoá chủ trương, đường lối Đảng Nhà nước bảo hộ lao động; sửa đổi, bổ sung nội dung an toàn - vệ sinh lao động Bộ luật Lao động; xây dựng Luật An toàn - Vệ sinh lao động; xây dựng Quỹ bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; - Xây dựng sách khuyến khích doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động; - Nghiên cứu hồn thiện sách khen thưởng, xử lý hành vi vi phạm pháp luật an toàn - vệ sinh lao động; - Nghiên cứu xây dựng sách chế khuyến khích phát triển dịch vụ tư vấn, kiểm định, đào tạo, huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động b) Về chế - Cơ chế phân bổ nguồn vốn: kinh phí phân bổ hàng năm theo dự án cho Bộ, ngành chủ trì dự án sử dụng theo quy định Nhà nước; - Cơ chế phối hợp: tăng cường tham gia người dân tổ chức đoàn thể vào hoạt động chương trình, từ việc lập kế hoạch triển khai, quản lý nguồn lực, giám sát đánh giá kết đến việc thụ hưởng thành từ dự án chương trình; - Cơ chế lồng ghép: nội dung dự án triển khai lồng ghép với hoạt động khác có liên quan; - Cơ chế giám sát đánh giá: + Phát huy đồng hệ thống giám sát, đánh giá: tự giám sát, đánh giá Bộ, ngành chủ trì dự án; giám sát, đánh giá quan nhà nước theo chủ đề (không theo dự án) tổng thể chương trình; giám sát, đánh giá mang tính độc lập tổ chức tư vấn, khoa học; giám sát, đánh giá trình từ tổ chức đại diện người sử dụng lao động, người lao động; + Việc giám sát, đánh giá đầu vào tác động thông qua đánh giá thực hoạt động dự án tiêu - Cơ chế đặt hàng, đấu thầu: áp dụng tất dự án để đảm bảo tính hiệu minh bạch (như việc cung cấp trang, thiết bị làm việc cán an toàn - vệ sinh lao động, việc đầu tư nâng cấp sở phục hồi chức lao động, khám phát bệnh nghề nghiệp ) Quản lý, điều hành, tổ chức thực a) Quản lý, điều hành - Thành lập Ban Chỉ đạo chương trình giúp Thủ tướng Chính phủ điều hành, đạo, kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc Bộ, ngành địa phương, điều phối hoạt động chương trình - Thành phần Ban Chỉ đạo gồm: + Trưởng ban: Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; + Các Phó Trưởng ban: Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội làm Phó Trưởng ban thường trực; đại diện lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bộ Y tế làm Phó Trưởng ban; + Các Ủy viên: đại diện lãnh đạo Bộ Kế hoạch Đầu tư, Tài chính, Quốc phịng, Cơng an, Khoa học Cơng nghệ, Nông nghiệp Phát triển nông thôn, Công nghiệp, Xây dựng, Giáo dục Đào tạo, Văn hóa - Thông tin Mời đại diện lãnh đạo Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam Hội Nông dân Việt Nam tham gia Ban Chỉ đạo - Trưởng ban Chỉ đạo chương trình định thành lập Ban Quản lý giúp việc cho Ban Chỉ đạo chương trình b) Lập kế hoạch thực chương trình - Các hoạt động bảo hộ lao động phải xây dựng kế hoạch hàng năm Bộ, ngành, địa phương doanh nghiệp; - Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động phải gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội Bộ, ngành, địa phương; - Định kỳ tháng, hàng năm thực sơ kết, tổng kết thông báo cơng khai kết thực chương trình phương tiện thông tin đại chúng c) Các Bộ, ngành có liên quan xây dựng kế hoạch triển khai, hướng dẫn địa phương thực hoạt động bảo hộ lao động, dự án phân công theo chức năng, nhiệm vụ VII TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC CƠ QUAN THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Y tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Kế hoạch Đầu tư, Bộ Tài chính, Bộ Khoa học Công nghệ, Bộ Giáo dục Đào tạo Bộ, ngành liên quan tổ chức triển khai chương trình; xây dựng tổ chức thực kế hoạch hàng năm; điều phối hoạt động Chương trình; hướng dẫn, kiểm tra, giám sát định kỳ hàng năm tổng hợp tình hình báo cáo Thủ tướng Chính phủ; tổ chức sơ kết, tổng kết tình hình thực chương trình; xây dựng Quỹ bồi thường tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; tổ chức thực dự án Nâng cao lực hiệu quản lý nhà nước bảo hộ lao động dự án Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện nâng cao nhận thức cấp, ngành, tổ chức, cá nhân, phát huy vai trò quần chúng tham gia công tác bảo hộ lao động Bộ Kế hoạch Đầu tư phối hợp với Bộ Tài cân đối bố trí kế hoạch kinh phí hàng năm để thực chương trình sở thống với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội theo quy định hành; chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ, ngành liên quan hướng dẫn địa phương lồng ghép chương trình khác liên quan với Chương trình quốc gia bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động địa bàn từ khâu kế hoạch đến tổ chức thực Bộ Tài phối hợp với Bộ Kế hoạch Đầu tư bố trí ngân sách Bộ, ngành, địa phương để triển khai thực Chương trình theo quy định Luật Ngân sách nhà nước văn hướng dẫn việc thực Chương trình mục tiêu quốc gia; chủ trì hướng dẫn chế quản lý tài dự án Chương trình; phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội xây dựng văn hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực Chương trình Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ, ngành liên quan địa phương tổ chức thực dự án Tăng cường phịng, chống bệnh nghề nghiệp Bộ Cơng nghiệp, Bộ Xây dựng theo chức năng, nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Y tế Bộ, ngành liên quan tổ chức thực dự án Cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp, tập trung giảm thiểu tai nạn lao động lĩnh vực khai thác khoáng sản, sử dụng điện xây dựng Bộ Khoa học Cơng nghệ chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ, ngành liên quan triển khai xây dựng, ban hành quản lý thống hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn lao động; vệ sinh lao động; ban hành hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng, quy cách phương tiện bảo vệ cá nhân lao động; triển khai đề tài khoa học liên quan đến an toàn - vệ sinh lao động Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Hội Nông dân Việt Nam Bộ, ngành liên quan tổ chức thực dự án Tăng cường cơng tác phịng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp sản xuất nông nghiệp ngành nghề nông thôn Bộ Giáo dục Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thực giáo dục an tồn, vệ sinh lao động, mơi trường cho học sinh, sinh viên Bộ Văn hố - Thơng tin chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ, ngành liên quan tổ chức triển khai hoạt động thông tin, tuyên truyền, giáo dục phương tiện thông tin đại chúng cơng tác bảo hộ lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động 10 Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế Bộ, ngành liên quan triển khai hoạt động cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu nhiễm độc TNT việc cất giữ, bảo quản, sửa chữa, xử lý trang bị kỹ thuật phục vụ mục đích an ninh, quốc phịng 11 Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động phối hợp với Bộ, ngành liên quan tham gia hoạt động Chương trình 12 Đề nghị Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Khoa học Công nghệ Bộ, ngành liên quan tổ chức triển khai nghiên cứu khoa học, nâng cao hiệu phong trào quần chúng hoạt động bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố; thực dự án Nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng khoa học cơng nghệ an tồn - vệ sinh lao động 13 Đề nghị Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam theo chức năng, nhiệm vụ phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế Bộ, ngành liên quan thực dự án Nâng cao chất lượng công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp vừa nhỏ Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo Điều Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CHƯƠNG TRÌNH QUỐC GIA BẢO HỘ LAO ĐỘNG, AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG I Nội dung Chương trình Mục tiêu Chương trình a Mục tiêu tổng quát Chăm lo cải thiện ĐKLV, giảm ô nhiễm MTLĐ; ngăn chặn TNLĐ, BNN, chăm sóc sức khoẻ NLĐ; nâng cao nhận thức tuân thủ pháp luật BHLĐ, bảo đảm an tồn tính mạng cho NLĐ, tài sản NN, tài sản doanh nghiệp, tổ chức, góp phần vào phát triển bền vững quốc gia b Mục tiêu cụ thể đến 2010 - Giảm số vụ TNLĐ nghiêm trọng chết người; Trung bình hàng năm giảm 5% tần suất TNLĐ ngành, lĩnh vực có nguy cao TNLĐ (khai khoáng, xây dựng, sử dụng điện); - Hàng năm, giảm 10% số NLĐ mắc BNN; bảo đảm 80% NLĐ làm việc sở có nguy bị BNN khám phát BNN; - 100% NLĐ xác nhận bị TNLĐ BNN điều trị, chăm sóc sức khoẻ phục hồi chức năng; - Trên 80% NLĐ làm nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt AT-VSLĐ cán AT-VSLĐ huấn luyện AT-VSLĐ; - Đảm bảo 100% số vụ TNLĐ chết người TNLĐ nặng điều tra, xử lý Các dự án trách nhiệm quan thực Chương trình: Dự án1 Nâng cao lực hiệu quản lý nhà nước BHLĐ - Cơ quan chủ trì Dự án: Bộ LĐTBXH; - Cơ quan phối hợp: Bộ Y tế, Bộ Nội vụ; Bộ Khoa học - Công nghệ; Bộ Công thương, Bộ Nông nghiệp - Phát triển nông thôn Dự án Dự án cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp, tập trung giảm thiểu tai nạn lao động lĩnh vực khai thác khoáng sản, sử dụng điện xây dựng - Cơ quan chủ trì: Bộ Cơng thương, Bộ Xây dựng - Cơ quan phối hợp: Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế, Bộ Tài nguyên - Môi trường, Bộ Thuỷ sản, Bộ Giao thông - Vận tải, Dự án Tăng cường công tác phịng ngừa TNLĐ BNN sản xuất nơng nghiệp ngành nghề nơng thơn - Cơ quan chủ trì: Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn - Cơ quan phối hợp: Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế, Hội Nông dân Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Dự án Nâng cao chất lượng công tác BHLĐ doanh nghiệp vừa nhỏ - Cơ quan chủ trì: Phịng Thương mại - Cơng nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam - Cơ quan phối hợp: Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế, Bộ Công thương, Bộ Nông nghiệp - PTNT Dự án tăng cường phịng, chống bệnh nghề nghiệp - Cơ quan chủ trì: Bộ Y tế - Cơ quan phối hợp: Bộ Công thương, Bộ Giao thông- Vận tải, Bộ Xây dựng, Hội Y học LĐ VN, Dự án Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện nâng cao nhận thức cấp, ngành, tổ chức, cá nhân, phát huy vai trị quần chúng tham gia cơng tác BHLĐ - Cơ quan chủ trì: Bộ LĐTBXH - Cơ quan phối hợp: Tổng Liên đoàn Lao động VN, Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Y tế, Bộ Thông tin truyền thông, Hội Khoa học kỹ thuật AT-VSLĐ Việt Nam Dự án Nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ AT-VSLĐ - Cơ quan chủ trì: Tổng Liên đồn lao động Việt Nam Bộ Khoa học - Công nghệ - Cơ quan phối hợp: Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế, Bộ Công thương, Bộ Xây dựng Hội Khoa học kỹ thuật- AT-VSLĐ Việt Nam, Sự tham gia đại diện NSDLĐ người lao động Chương trình: - Quá trình xây dựng Chương trình có đóng góp ý kiến đại diện người lao động (Tổng Liên đoàn LĐ VN, Hội Nông dân VN); đại diện người sử dụng lao động (Phịng Thương mại, cơng nghiệp Việt Nam, Liên minh HTX Việt Nam), tổ chức xã hội nghề nghiệp (Hội Y học Lao động VN; Hội KHKT ATVSLĐ Việt Nam) - Tham gia triển khai Chương trình: + Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam ( đại diện NLĐ) chủ trì tổ chức triển khai phong trào quần chúng hoạt động bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố; thực dự án7 Nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng khoa học cơng nghệ an tồn - vệ sinh lao động - Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam thực dự án 4- Nâng cao chất lượng công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp vừa nhỏ - Hội Nông dân Việt Nam phối hợp với Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn triển khai dự án 3- Tăng cường cơng tác phịng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp sản xuất nông nghiệp ngành nghề nơng thơn Nguồn kinh phí: Tổng nguồn vốn cho Chương trình 467 tỷ đồng Trong đó: - Ngân sách nhà nước 242 tỷ đồng (51,8%) ( CP duyệt); - Huy động từ doanh nghiệp 125 tỷ đồng (26,8%); - Tài trợ tổ chức quốc tế 100 tỷ đồng (21,4%) Cơ chế thực Chương trình: - Cơ chế phối hợp: Tăng cường tham gia người dân tổ chức đoàn thể vào hoạt động Chương trình, từ việc lập kế hoạch triển khai, quản lý nguồn lực, giám sát đánh giá kết đến việc thụ hưởng thành từ Dự án Chương trình; - Cơ chế lồng ghép: Nội dung Dự án triển khai lồng ghép với hoạt động khác có liên quan; - Cơ chế giám sát đánh giá: Phát huy đồng hệ thống giám sát, đánh giá: tự giám sát, đánh giá Bộ, Ngành chủ trì Dự án; giám - Khơng để khơng khí nhiễm ảnh hưởng đến dân cư xung quanh g/ Thơng gió quạt hút đẩy: sử dụng quạt nhỏ để đẩy khơng khí thẳng vào nơi có quạt hút; h/ Sử dụng dịng khơng khí tự nhiên để thơng gió; i/ Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân; j/ Không ăn uống nơi làm việc đem chất nguy hiểm nhà 5- CHIẾU SÁNG Chúng ta biết 80% thông tin thu nhận qua mắt Ánh sáng làm giảm suất lao động chất lượng sản phẩm gây căng thẳng mắt, mệt mỏi đau đầu cho người lao động Việc cải thiện điều kiện chiếu sáng doanh nghiệp làm tăng 10% suất lao động giảm 30% sai sót Điều đặc biệt quan trọng cơng việc địi hỏi tỉ mỉ thao tác nhanh, sản phẩm đòi hỏi chất lượng Sử dụng ánh sáng bên ngồi làm tăng ánh sáng giảm chi phí điện nguyên tắc sau giúp bạn cải thiện ánh sáng nhà máy a/ Ánh sáng đầy đủ - Tăng cường sử dụng ánh sáng tự nhiên; - Sử dụng màu sáng cho tường trần nhà b/ Tìm vị trí thích hợp cho nguồn sáng - Bố trí hợp lý nguồn sáng để tăng độ chiếu sáng; - Bố trí nguồn sáng cao làm tăng thêm độ phân tán; - Sử dụng chiếu sáng chỗ cho cơng việc cần độ xác; - Kết hợp chiếu sáng chung chiếu sáng chỗ c/ Tránh chói từ cửa sổ ánh đèn * Giảm ánh sáng chói từ cửa sổ - Sử dụng mành che, rèm cửa, mái hiên, mành cửa sổ, kính mờ - Thay đổi hướng ngồi: ngồi nghiêng quay lưng phía cửa sổ * Tránh ánh sáng chói từ bóng đèn * Tránh ánh sáng chói phản chiếu từ bề mặt đánh bóng làm giảm khả nhìn d/ Chọn hậu cảnh phù hợp với cơng việc địi hỏi độ tinh xảo - Loại trừ chi tiết gây tập trung chắn; - Vách ngăn thấp hạn chế tập trung nhìn thao tác người đối diện; - Lựa chọn mầu thích hợp e/.Thường xuyên bảo trì nguồn sáng - Làm bóng đèn, gương phản chiếu; - Thay bóng đèn dùng lâu, giảm hiệu suất phát quang; - Làm cửa sổ, tường nhà, trần nhà tăng độ sáng lên 20% nhiều 6- NƠI LÀM VIỆC ( NHÀ XƯỞNG ) Hầu hết nhà xưởng doanh nghiệp nhỏ thường không thiết kế phù hợp cho việc sử dụng tại; thêm vào máy móc, thiết bị thường bố trí, lắp đặt ngẫu nhiên, tuỳ tiện, thiếu khoa học, dẫn đến môi trường làm việc thơng thống, nóng, ồn, nhiễm mối nguy hiểm nơi làm việc Sau biện pháp cải thiện tốn mà đảm bảo hiệu để tạo nơi làm việc tốt : a/ Làm tốt thơng khí - Tăng cường thơng khí tự nhiên; - Tận dụng xu hướng dâng lên cao khí nóng; - Sử dụng bóng râm để tránh nóng xanh chắn, mái che - Sử dụng quạt điện để gia tăng lưu thơng khơng khí b/ Loại trừ cách ly nguồn ô nhiễm - Dời nguồn ô nhiễm ngồi; - Cơ lập nguồn nhiễm với khu vực làm việc chung; - Sử dụng vách ngăn, chắn để ngăn sức nóng, tiếng ồn; - Sử dụng hút khí chỗ để chống nóng, bụi hoá chất; - Ngăn ngừa tai nạn lao động điện hoả hoạn c/ Cải thiện mặt sản xuất Tiêu chuẩn quan trọng mặt bao gồm: - Đủ cứng - Chịu ăn mòn cọ sát - Chống hoá chất; giúp cho việc tránh hoả hoạn từ dầu, mỡ, a xít hố chất khác - Thuận tiện an tồn, dễ cọ rửa, tránh trơn, trượt d/ Xây dựng nơi làm việc thuận tiện động - Bố trí đủ đường giữ sẽ; - Tránh sử dụng vận chuyển đường ray nơi sản xuất, nên sử dụng xe đẩy, giá di động; - Cung cấp ánh sáng phân bố đồng đều; - Các đường dẫn: điện, nước, khí nén bố trí cao khu vực sản xuất e/ Phòng chống tai nạn hoả hoạn điện * Đề phòng hoả hoạn - Tránh chạm chập điện, ma sát điện, tránh nguồn lửa; - Có đường hiểm: thơng thống, khơng có chướng ngại vật - Có dụng cụ cứu hoả; *Đề phòng điện giật: - Việc sửa chữa bảo dưỡng máy thực máy móc ngừng hoạt động tách khỏi nguồn điện Chìa khố mở máy phải người sử dụng máy giữ - Cần tuân thủ quy định sau: + Dây điện phải bọc kín, khơng nên tiếp xúc với dây điện không cần thiết; + Mạng điện phải có cầu chì bảo vệ; + Các dụng cụ, thiết bị điện cầm tay phải nối dây đất; + Thiết bị ngắt điện để nơi dễ thấy, dễ sử dụng - Phải biết cấp cứu người bị điện giật 7- CÁC DỊCH VỤ VÀ PHÚC LỢI TẠI NƠI LÀM VIỆC Các phương tiện phúc lợi phần thiết yếu doanh nghiệp Trong ngày làm việc, người lao động cần nước uống, có chỗ giải khát, ăn ca, rửa tay, vệ sinh hay nghỉ ngơi để phục hồi sức khoẻ tránh mệt mỏi Đảm bảo dịch vụ phúc lợi xã hội cần thiết điều kiện khác chưa thoả mãn suất lao động chưa cao Các dịch vụ phúc lợi xã hội điều kiện để tăng sức khoẻ, tinh thần, động lực hài lòng người lao động; thể văn minh, đạo đức động lực doanh nghiệp Nội dung bao gồm: a/ Đảm bảo phương tiện phúc lợi phục vụ mục tiêu Trang bị nước uống, chỗ nghỉ ngơi, chỗ ăn để chống mệt mỏi trì sức khoẻ cho người công nhân b/ Sẵn sàng cho việc cấp cứu - Có phận y tế; - Có tủ thuốc cấp cứu thiết bị: cáng, nẹp, băng c/ Thu hút lưu giữ công nhân giỏi phương tiện phúc lợi - Trang bị phòng thay quần áo tủ cá nhân; - Phòng vệ sinh tiện nghi; - Nhà để xe; - Các phương tiện giải trí: bàn bóng, sân bóng, phịng hát Ka rao kê - Nhà trẻ; - Phương tiện bảo vệ cá nhân - TỔ CHỨC CÔNG VIỆC Lập kế hoạch tổ chức cách thức sản xuất phù hợp tác động lớn đến suất lao động, làm cho cơng việc tiến hành có hiệu thuận lợi hơn, chất lượng sản phẩm cao hơn, độ linh hoạt cao, giảm thời gian chết máy móc, thiết bị; giảm bớt khâu kiểm tra, giám sát Tổ chức công việc tốt tăng sức cạnh tranh doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp nhỏ tồn phát triển Nội dung bao gồm: a/.Loại bớt thao tác công đoạn thừa - Sử dụng phương tiện nhiều chức đặc biệt; - Cơ khí hố, tự động hố số khâu sản xuất; - Đổi mẫu mã, phương thức sản xuất phù hợp b/.Tránh đơn điệu để người lao động tỉnh táo - Luôn thay đổi công việc; - Tạo hội cho người lao động lại đổi tư thế; - Thường xuyên nghỉ giải lao; - Tạo hội cho người lao động trao đổi c/ Thiết lập ngăn tồn trữ để công việc thực cách trôi chảy: Trong công việc lắp ráp theo dây chuyền, linh kiện cần phải sẵn sàng có nơi sản xuất Có thể xây dựng nơi để linh kiện dự trữ sau chỗ sản xuất d/ Phân công công việc thật phù hợp, linh hoạt gắn với trách nhiệm Bố trí công việc không phù hợp làm giảm lợi nhuận Để bố trí cơng việc cách hợp lý cần đạt yêu cầu sau: - Cần phân định rõ trách nhiệm cách đánh giá chất lượng sản phẩm; - Phát triển kỹ người lao động; - Cần bố trí người lao động khả họ e/ Xây dựng nhóm làm việc theo hình thức tự quản Thực tế cho thấy có nhiều ưu điểm: - Dễ thực tốn thời gian; - Công việc tiến hành trôi chảy hơn, giảm chi phí quản lý: + Tốc độ cơng việc bị ảnh hưởng người lao động không đáp ứng nhu cầu dây chuyền sản xuất chung Nếu làm việc theo nhóm người lao động linh hoạt giúp đỡ việc thay đổi nhiệm vụ chia sẻ công việc; + Người lao động tự xếp cơng việc theo nhóm thay đổi sản phẩm; + Người lao động tự xếp cơng việc nhóm có người nghỉ ốm, máy hỏng - Tốn thời gian để đào tạo người lao động mới, người lao động học tập việc nhóm, có hội để phát huy khả năng; - Người lao động tự học hỏi giúp tiến bộ; cải tiến phương pháp làm việc loại bỏ công việc không cần thiết; - Mỗi người lao động chịu trách nhiệm chung chất lượng lao động, suất kỷ luật lao động; - Giảm chi phí quản lý; việc giải khó khăn, lập kế hoạch sản xuất xếp cơng việc giải theo nhóm f/ Tổ chức sản xuất phù hợp với mục tiêu kinh doanh Để đạt hiệu cao nhất, cần tìm cách tốt để "liên kết công việc" Muốn cần đạt u cầu sau: • Có mơ hình sản xuất đơn giản, thích hợp cho phận sản phẩm sản phẩm; • Mỗi người khơng quan tâm đến nhiệm vụ mà phải chịu trách nhiệm đến chất lượng toàn sản phẩm; • Có thơng tin qua lại người sản xuất khách hàng; • Việc khen thưỏng cá nhân khơng phụ thuộc vào thành tích cơng việc mà cịn dựa vào việc đạt mục đích cuối sản xuất III - CÔNG VIỆC WISE SẼ ĐƯỢC TIẾN HÀNH NHƯ THẾ NÀO Ở MỘT DOANH NGHIỆP Các sở sản xuất nhỏ phải đối phó với cạnh tranh gay gắt Để tồn phát triển, doanh nghiệp cần có cải tiến khơng ngừng Ở phần trên, cung cấp cho ta thơng tin cần thiết để có nhìn tổng qt, đắn sở sản xuất nhỏ vừa Cần phải tiến hành từ sở sản xuất nhỏ với vài công việc, cố gắng xem xét để tìm giải pháp thích hợp làm cho sở hoạt động thực có hiệu Trên nguyên tắc: - Chú ý lợi ích từ cải thiện có hiệu an tồn nơi làm việc; - Phát triển chương trình, giải pháp rẻ tiền, dễ thực hiện; - Xây dựng kế hoạch mềm dẻo, linh hoạt, dễ thuyết phục Sau giải pháp giúp cho việc cải thiện thành công: 1- Xây dựng giải pháp hồn thiện Nếu sở sản xuất có khâu bị đình trệ, có khó khăn, vướng mắc, vài nguyên nhân gây Cần xem xét kỹ lưỡng sử dụng toàn kiến thức có để xây dựng giải pháp hồn hảo Có thể tăng thêm khả thành cơng cách: a/ Có vài cách thử để đảm bảo cách cải thiện tốt sở thực có hiệu quả; b/ Trước bắt đầu, cần xem xét giải pháp cách tỉ mỉ chọn giải pháp phù hợp nhất; c/ Chọn vài khâu, vài phận để làm điểm để xem kết nào? d/ Quan sát cải tiến tương tự từ sở sản xuất khác rút kinh nghiệm tốt tốn hơn; e/ Ghi nhận đóng góp ý kiến từ người khác có kinh nghiệm việc giải khó khăn tương tự 2- Huy động đóng góp người lao động Người lao động người trực tiếp chịu ảnh hưởng từ thay đổi doanh nghiệp Nếu chủ sử dụng lao động thực muốn tạo dựng gắn bó người lao động với doanh nghiệp tạo cho họ động làm việc, cần phải làm cho người lao động hiểu họ thu lợi ích từ thay đổi Cần phải tham khảo ý kiến người lao động vấn đề: lương, trách nhiệm, mức độ cơng việc dễ hay khó, việc quản lý , người lao động chắn nghĩ đến vấn đề Một số nguyên tắc để người lao động chấp nhận việc thay đổi: • Khẳng định khơng bị việc, không bị giảm lương khơng bị ảnh hưởng đến sức khoẻ; • Thông báo kế hoạch cho người lao động biết tạo điều kiện cho họ góp ý kiến; • Tổ chức khoá học cần thiết cho người lao động tổ chức hoạt động thư giãn, giải trí trước bước vào công việc Một cách tốt để tiến hành việc cải thiện thuận lợi, có hiệu phân cơng trách nhiệm cho nhóm lao động việc tham gia vào trình lập kế hoạch thực việc cải thiện Như người lao động không người cộng tác mà cịn người giám sát cơng việc Điều quan trọng niềm tin động lực làm việc người lao động 3- Để cải thiện bền vững Có vấn đề để đảm bảo cho việc cải thiện tiến hành thuận lợi, có hiệu quả: - Thay đổi hành vi thói quen người ; - Xây dựng, trang bị, cải tạo sở dụng cụ sản xuất 4- Thay đổi quản lý Sau việc cải tạo ổn định, cần kiểm tra lại việc cung cấp nguyên liệu, công cụ giải thách thức hàng ngày Có thể thay đổi cách quản lý xây dựng hệ thống quản lý 5- Giám sát chặt chẽ việc cải thiện - Quy định thời hạn cụ thể - Xây dựng đội ngũ chịu trách nhiệm hồn thiện việc cải thiện; - Cần bố trí nhân lực vật lực đầy đủ cho việc cải thiện Trong thời gian cải thiện cần phải báo cáo tiến độ thực công việc hàng ngày Điều giúp cho việc uốn nắn số khâu cần thiết đảm bảo việc cải thiện không bị lãng quên; - Sau hoàn thành việc cải thiện cần kiểm tra kết tìm hiểu xem người lao động có chấp nhận kết khơng; - Khen ngợi đánh giá thường xuyên người lao động thực cải thiện 6- Đảm bảo việc cải thiện trì lâu dài - Thường xuyên nhận ý tưởng từ nhân viên người lao động doanh nghiệp; - Không ngừng nghiên cứu cách thức để tăng suất lao động cải thiện điều kiện lao động Những bước sau làm cho doanh nghiệp có hoạt động cải thiện động hơn: • Có kế hoạch khen thưởng cho đề xuất tốt nhất; • Tổ chức họp đặn để người lao động đưa vấn đề tồn đề xuất ý tưởng cải thiện; • Người lao động sử dụng danh mục kiểm tra đề xuất giải pháp cải thiện./ GIỚI THIỆU PHƯƠNG PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TRONG NÔNG NGHIỆP Cải thiện ĐKLĐ nông nghiệp phương pháp WIND (Work Improvement in Neighbourhood Development) Đường vận chuyển phương tiện vận chuyển Sắp xếp, thiết kế nơi làm việc phù hợp Chọn dụng cụ An tồn máy An tồn điện Khơng khí chiếu sáng Phúc lợi Kiểm soát hoá chất thuốc bảo vệ thực vật Phương tiện bảo vệ cá nhân CHƯƠNG 6: CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ TUYẾN QUẬN HUYỆN, XÃ PHƯỜNG I Mục đích, ý nghĩa cơng tác bảo hộ lao động 1/ Mục đích - Đảm bảo an toàn thân thể người lao động hạn chế đến mức thấp không để xảy chết người, thương tật, tàn phế tai nạn lao động - Bảo đảm người lao động khoẻ mạnh không bị mắc bệnh nghề nghiệp bệnh tật khác điều kiện lao động xấu gây - Bồi dưỡng phục hồi kịp thời trì sức khoẻ, khả lao động cho người lao động sau sản xuất 2/ ý nghĩa, lợi ích cơng tác bảo hộ lao động 2.1- ý nghĩa trị Bảo hộ lao động thể quan điểm coi người vốn quý nhất, người vừa động lực, vừa mục tiêu phát triển xã hội 2.2- ý nghĩa xã hội Bảo hộ lao động chăm lo đến đời sống, hạnh phúc người lao động Bảo hộ lao động đảm bảo cho xã hội sáng, lành mạnh, ngưòi lao động sống khoẻ mạnh, làm việc có hiệu cao có vị trí xứng đáng xã hội, làm chủ xã hội, làm chủ thiên nhiên, làm chủ khoa học kỹ thuật 2.3- Lợi ích kinh tế Trong sản xuất, người lao động bảo vệ tốt, có sức khoẻ, không bị ốm đau, bệnh tật, điều kiện làm việc thoải mái, không nơm nớp lo sợ bị tai nạn lao động, bị mắc bệnh nghề nghiệp an tâm, phấn khởi sản xuất, có ngày cơng cao, công cao, suất lao động cao, ln hồn thành tốt kế hoạch sản xuất cơng tác Thu nhập củ người lao động tăng cao Do phúc lợi tập thể nâng lên có thêm điều kiện để cải thiện đời sống vật chất tinh thần cá nhân người lao động tập thể lao động Nó có tác dụng đẩy mạnh sản xuất, tăng tính cạnh tranh, thương hiệu uy tín doanh nghiệp nâng cao Tai nạn lao động không xảy ra, sức khoẻ người lao động đảm bảo nhà nước xã hội giảm bớt tổn thất việc khắc phục hậu tập trung đầu tư nhiều cho cơng trình phúc lợi xã hội II - Nội dung, tính chất cơng tác Bảo hộ lao động - Nội dung 1.1- Kỹ thuật an toàn Nội dung kỹ thuật an toàn chủ yếu gồm vấn đề sau đây: - Xác định vùng nguy hiểm - Xác định biện pháp quản lý, tổ chức thao tác làm việc đảm bảo an toàn - Sử dụng thiết bị an tồn thích ứng: thiết bị che chắn, thiết bị phòng ngừa, thiết bị bảo hiểm, tín hiệu, báo hiệu, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân 1.2- Vệ sinh lao động Nội dung chủ yếu vệ sinh lao động bao gồm: - Xác định khoảng cách an toàn vệ sinh - Biện pháp tổ chức, tuyên truyền, giáo dục ý thức kiến thức vệ sinh lao động, theo dõi quản lý sức khoẻ, tuyển dụng lao động - Biện pháp vệ sinh học, vệ sinh cá nhân, vệ sinh môi trường - Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh: kỹ thuật thơng gió, điều hồ nhiệt độ, chống bụi, khí độc; kỹ thuật chống tiếng ồn rung động; kỹ thuật chiếu sáng; kỹ thuật chống xạ, phóng xạ, điện từ trường 1.3- Chính sách,chế độ bảo hộ lao động Các chế độ nhằm đảm bảo sử dụng sức lao động hợp lý khoa học; bồi dưỡng phục hồi sức lao động; thời làm việc, thời nghỉ ngơi Các thể lệ chế độ bảo hộ lao động để bảo đảm thúc đẩy việc thực biện pháp kỹ thuật an toàn, biện pháp vệ sinh lao động chế độ trách nhiệm cán quản lý tổ chức máy làm công tác bảo hộ lao động; kế hoạch hố cơng tác bảo hộ lao động, chế độ tuyên truyền huấn luyện, chế độ tra, kiểm tra, chế độ khai báo, điều tra, thống kê tai nạn lao động - Tính chất công tác Bảo hộ lao động 2.1- Bảo hộ lao động mang tính luật pháp Tính chất luật pháp bảo hộ lao động thể tất quy định công tác bảo hộ lao động bao gồm quy định kỹ thuật (quy chuẩn, quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật an tồn) quy định tổ chức, sách, chế độ bảo hộ lao động văn luật pháp, bắt buộc người có trách nhiệm phải tuân theo nhằm bảo vệ sinh mạng sức khoẻ người lao động, tài sản quốc gia 2.2- Bảo hộ lao động mang tính khoa học cơng nghệ Người cơng nhân sản xuất xí nghiệp phải chịu ảnh hưởng bụi, hơi, khí độc, tiếng ồn, rung chuyển máy móc nguy xảy tai nạn lao động Muốn khắc phục nguy hiểm khơng có cách khác áp dụng biện pháp khoa học công nghệ Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động khoa học tổng hợp dựa tất thành tựu khoa học mơn khoa học khí, điện, hoá chất, sinh học Muốn thực tốt công tác bảo hộ lao động phải tổ chức nghiên cứu khoa học kỹ thuật, nghiên cứu cải tiến kỹ thuật công nghệ Công tác bảo hộ lao động phụ thuộc rát lớn vào trình độ cơng nghệ sản xuất, cơng nghệ sản xuất phát triển góp phần tạo điều kiện lao động ngày tốt Lao động người dần giảm nhẹ, tiến tới loại bỏ điều kiện lao động xấu, nguy hiểm độc hại 2.3- Bảo hộ lao động mang tính quần chúng Quần chúng công nhân, lao động người trực tiếp thực quy chuẩn, qui trình biện pháp kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc Vì có quần chúng tự giác thực giảm thiểu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Hàng ngày, hàng người lao động trực tiếp làm việc, tiếp xúc với q trình sản xuất, với thiết bị máy móc đối tượng lao động Như vậy, họ người có khả phát yếu tố nguy hiểm có hại sản xuất, đề xuất biện pháp giải tự giải để phịng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Công tác bảo hộ lao động đạt kết tốt, hiệu cao cấp quản lý, người sử dụng lao động, người lao động biết tự giác tích cực thực tốt III- Trách nhiệm quyền hạn quận, huyện, xã, phường công tác bảo hộ lao động – Luật tổ chức Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân Điều 13: Trong lĩnh vực văn hoá xã hội đời sống Hội đồng nhân dân định: + Chủ trương, biện pháp giải việc làm cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt người lao động; cải thiện đời sống nhân dân địa phương; + Chủ trương, biện pháp bảo vệ sức khoẻ nhân dân, bảo vệ, chăm sóc người già, bà mẹ, trẻ em, thực sách dân số kế hoạch hố gia đình Điều 41: + Uỷ ban nhân dân tổ chức đạo việc thi hành Hiến pháp, luật, văn quan nhà nước cẩp nghị Hội đồng nhân dân cấp + Trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn pháp luật quy định, Uỷ ban nhân dân định, thị tổ chức thực hiện, kiểm tra việc thi hành văn + Tuyên truyền, giáo dục pháp luật, kiểm tra việc chấp hành Hiến pháp, luật, văn quan nhà nước cấp nghị Hội đồng nhân dân cấp quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân công dân địa phương - Một số nhiệm vụ bảo hộ lao động quận huyện, xã phường Để tiến hành tổ chức thực công tác bảo hộ lao động quận huyện, xã phường trước hết phận chức cần đánh giá tình hình an tồn vệ sinh lao động phạm vi quản lý Trên sở xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai thực Định kỳ sáu tháng hàng năm tổ chức sơ kết tổng kết đánh giá việc tổ chức thực kỳ kế hoạch đề phương hướng, kế hoạch thực kỳ Nghiên cứu triển khai thực hiện, áp dụng hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tổ chức lao động quốc tế (ILO) Ký hiệu: ILO/OSH-MS-2001 nghiên cứu áp dụng cho doanh nghiệp vừa nhỏ Việt nam a Đánh giá tình hình cơng tác an tồn – vệ sinh lao động Căn vào tình hình thực tiễn sở, chức năng, nhiệm vụ giao, phận có trách nhiệm quận huyện, xã phường tổ chức đánh giá tình hình an tồn – vệ sinh lao động phạm vi quản lý có tham gia ý kiến tổ chức, quan, người sử dụng lao động người lao động để đưa kết đánh giá cuối Việc đánh giá tình hình cơng tác an tồn - vệ sinh lao động cần: - Trên sở quy định luật pháp nhà nước(Hiến pháp, Bộ Luật lao động luật liên quan ), quy định quan chức năng, quan chuyên môn cấp trên(các Nghị dịnh, Thông tư, Thông tư liên tịch, Chỉ thị ); nội dung tham gia chương trình yêu cầu khác mà địa phương đăng ký tham gia như: Nội dung Đề án thuộc “Chương trình quốc gia an toàn vệ sinh lao động dến năm 2010”, hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia an tồn - vệ sinh lao động - phịng chống cháy nổ hàng năm Chính phủ phát động - Xác định, dự báo, đánh giá nguy rủi ro an toàn vệ sinh lao động phát sinh môi trường lao động địa phương; - Đánh giá mức độ phù hợp biện pháp quận huyện, xã phường thực nhằm loại trừ nguy an toàn – vệ sinh lao động kiểm soát rủi ro Cụ thể: Các biện pháp kỹ thuật an toàn: + Thiết bị che chắn; +Thiết bị bảo hiểm hay thiết bị phòng ngừa; + Tiến hiệu, báo hiệu; + Khoảng an toàn; + Cơ cấu phanh hãm, điều khiển từ xa, Thiết bị an toàn riêng biệt; + Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; + Phòng cháy, chữa cháy Các biện pháp vệ sinh lao động cải thiện điều kiện làm việc + Khắc phục điều kiện vi khí hậu xấu; + Chống bụi; + Chống tiếng ồn rung sóc; + Chiếu sáng hợp lý; + Phịng chống xạ i on hố; + Phịng chống điện từ trường; + Biện pháp tổ chức sản xuất , tổ chức lao động; + Tâm sinh lý lao động; - Phân tích liệu thu qua theo dõi tình hình tai nạn lao động, sức khoẻ người lao động phạm vi quản lý thuộc quận huyện, xã phường (thực việc thống kê báo cáo tai nạn lao động, sức khoẻ người lao động) Kết xem xét, đánh giá lưu trữ hồ sơ để làm định liên quan đến việc xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực công tác vệ sinh lao động hàng năm, hồ sơ cơng tác an tồn vệ sinh lao động phạm vi quản lý địa phương b Xây dựng kế hoạch công tâc BHLĐ Kế hoạch cơng tác an tồn – vệ sinh lao động quận huyện, xã phường phải tuân thủ quy định pháp luật, phù hợp với thực tiễn, đảm bảo cải thiện cơng tác an tồn - vệ sinh lao động địa phương Kế hoạch công tác an toàn - vệ sinh lao động quận huyện, xã phường phải kế hoạch dược xây dựng cụ thể hoá địa phương thống với mục tiêu Chương trình quốc gia an tồn – vệ sinh lao động đến năm 2010 : Mục tiêu tổng quát: “ Chăm lo cải thiện điều kiện làm viêc, giảm ô nhiễm môi trường làm việc; ngăn chặn tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ người lao động; nâng cao nhận thức tuân thủ pháp luật AT-VSLĐ, đảm bảo an tồn tính mạng cho người lao động, tài sản Nhà nước, tài sản doanh nghiệp, tổ chức, góp phần vào phát triển bền vững Quốc gia” Mục tiêu cụ thể đến năm 2010: - Giảm số vụ tai nạn nghiêm trọng chết người; trung bình hàng năm giảm 5% tần suát TNLĐ ngành, lĩnh vực có nguy cao TNLĐ (khai khống, xây dựng, sử dụng điện); - Hàng năm, giảm 10% số NLĐ mắc BNN; bảo đảm 80% NLĐ làm việc sở có nguy bị BNN phát BNN; - 100% NLĐ xác nhận bị TNLĐ BNN điều trị, chăm sóc sức khoẻ phục hồi chức năng; - Trên 80% NLĐ làm nghề, cơng việc có u cầu nghiêm ngặt AT-VSLĐ cán AT-VSLĐ huán luyện ATVSLĐ; - Đảm bảo 100% số vụ tnlđ chết người TNLĐ nặng điều tra, xử lý Kế hoạch cơng tác an tồn – vệ sinh lao động quận huyện, xã phường cần phải thống thực phối hợp lồng gép với chương trình khác triển khai dịa phương : Chương trình nước sạch, vệ sinh mơi trường Trong kế họach cần : + Xác định rõ nội dung công việc, trọng tâm ưu tiên định lượng mục tiêu cần đạt phạm vi phân công quản lý năm kế hoạch; + Phân định rõ trách nhiệm quan, cá nhân phải làm gì? tiêu chuẩn , chất lượng cần đạt, tiến độ thực xong + Xác định rõ nguồn kinh phí, nhân tài vật lực cho nội dung Trong tình hình thực tế nay, cần tập trung ưu tiên cho cơng tác An tồn – Vệ sinh lao động cho doanh nghiệp vừ nhỏ, cho làng nghề, cho sản xuất lĩnh vực nông nghiệp phát triển nông thôn c.Tổ chức thực kế hoạch công tác BHLĐ Thực nội dung mà kế hoạch đề ra, tập trung hướng tới doanh nghiệp vừa nhỏ, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, nông dân sản xuất nông nghiệp Đặc biệt việc tổ chức huấn luyện nhằm nâng cao nhận thức để người lao động chủ động nhận diện nguy rủi ro trình lao động sản xuất Huấn luyện cho họ thực biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động bảo vệ sức khoẻ Đối với doanh nghiệp vừa nhỏ thực cải thiện điều kiện làm việc theo phương pháp “WISE”, sản xuất nông nghiệp thực cải thiện điều kiện làm việc theo phương pháp “WIND” Trong trình tổ chức thực cần ý : - Thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở, giám sát việc thực sở, doanh nghiệp, nơi sản xuất; uốn nắn kịp thời sai sót, vi phạm nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động bệnh tật cho người lao động; - Phối hợp với Thanh tra lao động quan chuyên môn khác để nhận trợ giúp cập nhật thơng tin kịp thời; - Trong q trình thực cần phát điển hình, thành tựu, kết tốt dể phổ biến, nhân rộng địa phương; - Kế họach đề ban đầu điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn./