bai tieu luan KTVM tinh trang that nghiep tai viet nam

16 305 0
bai tieu luan KTVM tinh trang that nghiep tai viet nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

LỜI NÓI ĐẦU 1 Phần 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP 2 1. Việc làm và vai trò của việc làm 2 a. Khái niệm: 2 b. Vai trò: 2 2. Một vài khái niệm về thất nghiệp 3 a. Thất nghiệp 3 b. Tỷ lệ thất nghiệp 3 c. Phân loại thất nghiệp: 3 Phần 2: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM 4 Phần 3: NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP 12 1. Nguyên nhân thất nghiệp ở Việt nam. 12 2. Giải pháp và tạo công ăn việc làm. 13 KẾT LUẬN 16

LỜI NÓI ĐẦU Ngày với phát triển vượt bậc khoa học kỹ thuật không tạo nhũng nhảy vọt mặt , đưa nhân loại tiến xa Trong năm gần đạt số thành tựu phát triển rực rỡ khoa học kỹ thuật,các ngành du lịch,dịch vụ,xuất khẩu, lương thực thực phẩm sang nước .vv Đằng sau thành tựu đạt được, có không vấn đề mà Đảng nhà nước ta cần quan tâm như: Tệ nạn xã hội, lạm phát, việc làm tình trạng thất nghiệp .Song với hạn chế viết mà phân tích kỹ vấn đề xảy xã hội Nhưng có lẽ điều quan tâm hàng đầu có lẽ Nhưng có lẽ vấn đề quan tâm hàng đầu có lẽ vấn đề việc làm tình trạng thất nghiệp Thất nghiệp, vấn đề giới cần quan tâm Bất kỳ quốc gia dù kinh tế có phát triển đến đâu tồn thất nghiệp vấn đề không tránh khỏi có điều thất nghiệp mức độ thấp hay cao mà thôi.Với thời gian không cho phép mà viết đề cập đến tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam.Thất nghiệp, kéo theo nhiều vấn đề đằng sau: Sẽ dẫn đến tình trạng làm suy giảm kinh tế, gia tăng tệ nạn xã hội cờ bạc, trộm cắp,làm sói mòn nếp sống lành mạnh, phá vỡ nhiều mối quan hệ.Tạo lo lắng cho toàn xã hội Trong tiểu luận em xin trình bày với cô chủ đề “ Vấn đề việc làm thất nghiệp Việt Nam” Nội dung đề tài gồm phần sau: Phần 1: Những vấn đề việc làm thất nghiệp Phần 2: Thực trạng tình hình việc làm thất nghiệp Phần 3: Nguyên nhân giải pháp Kết luận Mặc dù cố gắng hoàn thành đề tài, tránh khỏi sai sót, mong thầy cô bạn thông cảm đóng góp ý kiến Xin chân thành cảm cô! Phần 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP Việc làm vai trò việc làm a Khái niệm: Mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm b Vai trò: Việc làm có vai trò quan trọng đời sống xã hội, thiếu với cá nhân toàn kinh tế, vấn đề cốt lõi xuyên suốt hoạt động kinh tế, có mối quan hệ mật thiết với kinh tế xã hội, chi phối toàn hoạt động cá nhân xã hội Đối với cá nhân việc làm đôi với thu nhập để nuôi sống thân mình, ảnh hưởng trực tiếp chi phối toàn đời sống cá nhân Việc làm ngày gắn chặt với trình độ học vấn, trình độ tay nghề cá nhân, thực tế cho thấy người việc làm thường tập trung vào vùng định (vùng đông dân cư khó khăn điều kiện tự nhiên, sở hạ tầng…), vào nhóm người định (lao động trình độ tay nghề, trình độ văn hóa thấp,…) Không có việc làm dài hạn dẫn tới hội trau dồi, nắm bắt nâng cao trình độ kỹ nghề nghiệp làm hao mòn kiến thức, trình độ vốn có Đối với kinh tế lao động nguồn lực quan trọng, đầu vào thay số ngành, nhân tố tạo nên tăng trưởng kinh tề thu nhập quốc dân, kinh tế phải đảm bảo tạo việc làm cho cá nhân, tức bảo đảm cho kinh tế có xu hướng phat triển bền vững, đồng thời trì lợi ích phát huy lực người lao động Đối với xã hội cá nhân, gia đình yếu tố cấu thành nên xã hội, việc làm tác động trực tiếp đến xã hội, mặt tác động tích cực, mặt khác tác động tiêu cực Khi cá nhân có việc làm xã hội trì phát triển mâu thuẫn nội sinh xã hội, không tạo tiêu cực, tệ nạn xã hội, người dần hoàn thiên nhân cách trí tuệ…Ngược lại kinh tế không đảm bảo việc làm cho người lao động dẫn đến nhiều tiêu cực đời sống xã hỗi ảnh hưởng xấu đến phát triển nhân cách người Ngoài việc làm xã hội tạo khoảng cách giàu nghèo nguyên nhân nảy sinh mâu thuẫn ảnh hưởng nghiêm trọng tới tình hình trị xã hội Một vài khái niệm thất nghiệp a Thất nghiệp: Có nghĩa phận lực lượng lao động không thuê mướn (không có việc làm) Khái niệm có tính quy ước thống kê khác quốc gia Do tình hình kinh tế đặc điểm tuổi thất nghiệp có khác nước nên việc xác định tiêu thức làm sở xây dựng khái niệm thật không để dầy cần tiếp tục thảo luận (thất nghiệp thật thất nghiệp vô hình, bán thất nghiệp thu nhập ) b Tỷ lệ thất nghiệp: Là tiêu phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp quốc gia Cũng có quan niệm khác nội dung phương pháp tính toán để có khả biểu đùng đầy đủ đặc điểm nhiều vẻ tình trạng thất nghiệp thực tế, đặc biệt nước phát triển c Phân loại thất nghiệp: Để dễ nghiên cứu vấn đề thất nghiệp hơn, nhà kinh tế chia thất nghiệp thành ba loại: thất nghiệp cọ xát, thất nghiệp cấu thất nghiệp chu kỳ (hay thất nghiệp nhu cầu thấp)  Thất nghiệp cọ xát  Thất nghiệp cấu  Thất nghiệp chu kỳ Phần 2: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM Việt nam nước kinh tế phát triển, quy mô dân số mật độ dân cư tương đối lớn so với nước giới tốc độ phát triển nhanh, lúc việc mở rộng phát triển kinh tế, giải việc làm gặp nhiều hạn chế, thiếu vốn sản xuất, lao động phân bổ chưa hợp lý, tài nguyên khác chưa khai thác hợp lý Càng làm cho chênh lệch cung cầu lao động lớn, gây sức ép vấn đề giải việc làm toàn quốc Từ năm 2012 đến năm 2014 tăng 1.400 nghìn người lao động Bảng cho ta thấy mối quan hệ gia tăng dân số nguồn lao động Do điều kiện kinh tế xã hội điều kiện tự nhiên tài nguyên trình độ phát triển kinh tế khác vùng đất nước, nguồn lao động vùng có mức tăng tỉ lệ khác Bảng 1: mối quan hệ dân số nguồn lao động :(Đơn vị tính : nghìn người ) Số người Năm Dân số độ % tuổi lao dân số động 2012 88.809,30 52.348,0 58,9 2013 89.759,50 53.245,6 59,3 2014 90.728,90 53.748,0 59,2 Nguồn : Tổng cục thống kê Quan hệ cung - cầu thị trường lao động ngày căng thẳng, thất nghiệp nhu cầu việc làm trở thành sức ép nặng nề cho kinh tế Số người thất nghiệp số chênh lệch toàn lực lượng lao động số người có việc làm Tỉ lệ thất nghiệp tính tỉ số người thất nghiệp với lực lượng lao động Thất nghiệp Việt Nam mang nét đặc trưng riêng Khi kinh tế chuyển sang kinh tế thị trường, khởi điểm từ năm 1986 đến nay, tỉ lệ người thất nghiệp tăng lên Theo số liệu bảng tổng điều tra dân số năm 1989 người lao động lứa tuổi 16- 19 chiếm 48,3%, lứa tuổi từ 16-24 tuổi chiếm 71,2% Đến cuối tháng 12/2014, tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 2014 2,1%, khu vực thành thị 3,43%, thấp mức 3,59% năm trước; khu vực nông thôn 1,47%, thấp mức 1,54% năm 2013 Tỷ lệ thất nghiệp niên (Từ 15 - 24 tuổi) năm 2014 6,3%, cao mức 6,17% năm 2013, khu vực thành thị 11,49%, cao mức 11,12% năm trước; khu vực nông thôn 4,63%, xấp xỉ tỷ lệ năm 2013 Tỷ lệ thất nghiệp người lớn từ 25 tuổi trở lên năm 2014 1,12%, thấp mức 1,21% năm 2013, khu vực thành thị 2,07%, thấp mức 2,29% năm trước; khu vực nông thôn 0,7%, thấp mức 0,72% năm 2013 Bảng 2: Tỉ lệ thất nghiệp dân số độ tuổi lao động, hoạt động kinh tế thành phố khu vực lãnh thổ ( đơn vị: % ) Năm Tỷ lệ CẢ NƯỚC Đồng sông Hồng Trung du miền núi phía Bắc Bắc Trung Bộ duyên hải miền Trung Tây Nguyên Đông Nam Bộ 2014 2013 2012 2,10 2,82 0,76 2,23 1,22 2,47 2,18 2,65 0,81 2,15 1,51 2,70 1,96 1,91 0,75 2,21 1,47 2,64 Nguồn: Tổng cục thống kê Bảng 3: Số người thất nghiệp thiếu việc làm lực lượng lao động độ tuổi Đơn vị tính: Triệu người 201 Số người thất nghiệp 1,03 2013-2012 2013 2014 Triệu 1,16 2014-2013 người 1,13 0,13 % Triệu người 12,6 -0,03 % -2,6 Nguồn: Tổng cục thống kê (2014) Năm 2012, ảnh hưởng bất ổn kinh tế giới khủng hoảng tài Châu Âu chưa giải Hoạt động sản xuất thương mại toàn cầu bị tác động mạnh Kinh tế Việt Nam không ngoại lệ Cụ thể với lực lượng lao động nước khoảng 52.348,0 nghìn người tỷ lệ thất nghiệp chiếm 1,96% tức khoảng triệu lao động tình trạng thất nghiệp Năm 2013, lực lượng lao động Việt Nam đạt 53.245,6 nhìn người Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp chiếm 2,18% tức khoảng 1,16 triệu người tăng khoảng 12,6% với năm 2012 Theo số liệu sơ Tổng cục Thống kê (2014), lực lượng lao động Việt Nam khoảng 53.748,0 nghìn người Tỷ lệ thất nghiệp chiếm 2,1% (Quý I 2,21%, quý II 1,84%, quý III 2,17%, quý IV 2,1%) tức khoảng gần 1,13 triệu người giảm 30 nghìn người (2,6%) so với năm 2013 tỷ lệ thiếu việc làm chiếm 2,4% tức xấp xỉ 1,3 triệu người, giảm khoảng 170 nghìn người (11,6%) so với năm 2013 Cả hai tỷ lệ giảm so với kì năm trước cho thấy kinh tế Việt Nam có khởi sắc bối cảnh kinh tế giới phục hồi chậm sau suy thoái toàn cầu Kinh tế tiếp tục phục hồi có tác động tích cực đến thị trường lao động Bảng 4: Số người thất nghiệp phân theo khu vực thành thị, nông thôn Đơn vị tính: Nghìn người Số người thất nghiệp Chung 2012 2013 2014 1026 1160,8 1128,7 Thành thị Nông thôn 514,5 581,9 568 511.5 578,9 560,7 Nguồn: Tổng cục Thống kê, Báo cáo điều tra lao động việc làm Bảng 5: Cơ cấu lao động thất nghiệp thiếu việc thành thị nông thôn Đơn vị tính: % Chung 2012 2013 2014 100 100 100 Thất nghiệp Thành thị 50.15 50.13 50.32 Nông thôn 49.85 49.87 49.68 Nguồn: Tổng cục Thống kê, Báo cáo điều tra lao động việc làm Quan sát bảng số liệu trên, ta thấy số người thất nghiệp thành thị thường cao nông thôn khoảng cách không cao Trong đó, chênh lệch số người thiếu việc làm hai khu vực lại lớn, lao động thiếu việc làm nông thôn năm gấp khoảng lần khu vực thành thị Nổi bật năm 2014, lao động thiếu việc làm nông thôn chiếm 85% lao động nước thành thị chiếm gần 15% Bảng 6: Số người thất nghiệp thiếu việc làm độ tuổi phân theo vùng Đơn vị tính: Nghìn người Khu vực 2012 Thất nghiệp 2013 2014 CẢ NƯỚC Đồng sông Hồng Trung du miền núi phía Bắc Bắc Trung Bộ duyên hải miền Trung Tây Nguyên Đông Nam Bộ Đồng sông Cửu Long 1026,0 224,0 54,1 249,9 46,1 227 224,9 1160,8 317,6 59,8 249,9 49,2 234,6 249,8 1128,7 339,3 56,0 264,0 40,5 217,9 211,0 Nguồn: Tổng cục Thống kê, Báo cáo điều tra lao động việc làm Nhìn chung số người thất nghiệp lực lượng lao động độ tuổi vùng biến động quy luật chung nước, từ 2012 tăng lên vào 2013 sau giảm năm 2014, có Đồng sông Hồng, Bắc Trung Bộ duyên hải miền Trung số lại có xu hướng tăng dần Bảng 7: Số người thất nghiệp lực lượng lao động phân theo độ tuổi Đơn vị tính: % Năm 2012 2013 2014 Cả nước Giá trị % 1026 100 1160,8 100 1128,7 100 15-24 25-49 50+ Giá trị % Giá trị % Giá trị % 479,1 46,7 501,7 48,9 45,2 4,4 545,6 47 527 45,4 88,2 7,6 23, 480,7 42,6 384,5 34,1 263,5 Nguồn: Tổng cục thống kê Qua bảng số liệu, nhìn chung ta thấy số người thất nghiệp nhóm tuổi tăng từ năm 2012 lên 2013 giảm xuống năm 2014, riêng nhóm 50+ số lại tăng dần Nhóm tuổi có số người thất nghiệp cao năm 2012 nhóm từ 25-49 tuổi nhóm số cao thuộc nhóm lao động niên 15-24 tuổi năm 2013 2014 Bảng 8: Tổng sản phẩm nước theo giá hành khu vực kinh tế Đơn vị tính: Nghìn tỷ đồng 2012 2013 2014 % 100 Giá trị 3584,3 % 100 18,3 Giá trị 3937,9 % 100 thủy sản Công nghiệp 638,3 19,67 658,8 38,3 713,4 18,12 xây dựng 1253,6 38,63 1373 43,3 1516,2 38,5 1552,5 1708,3 43,38 Tổng số Nông, lâm nghiệp Dịch vụ Giá trị 3245,4 1353,5 41,7 Nguồn: Tổng cục Thống Kê (2014) Qua bảng số liệu trên, nói cấu kinh tế năm qua chuyển dịch theo hướng tích cực Tỷ trọng khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản giảm dần, tỷ trọng ngành dịch vụ có tăng tỷ trọng công nghiệp, xây dựng giảm nhẹ Theo đó, tỷ trọng khu vực nông, lâm thủy sản thay đổi lớn nhất, năm 2014 chiếm 18,12% - giảm 0,26 điểm phần trăm so với năm 2013 1,55 điểm phần trăm so với năm 2012 Tỷ trọng khu vực dịch vụ năm 2014 43,38% - tăng 0,07 điểm phần trăm so với 2013 tăng 1,68 điểm phần trăm so với năm 2012, khu vực chiếm tỷ trọng cao tổng sản phẩm nước Khu vực công nghiệp xây dựng giảm khu vực chiếm tỷ trọng cao tổng số, gấp lần tỷ trọng ngành nông, lâm nghiệp thủy sản; năm 2014 đạt 38,5% tăng 0,19 điểm phần trăm so với năm 2013, giảm 0,13 điểm phần trăm so với năm 2012 Bảng 9: Cơ cấu lực lượng lao động độ tuổi phân theo khu vực kinh tế Đơn vị tính: Nghìn người Ngành kinh tế CẢ NƯỚC Nông, lâm nghiệp thủy sản Công nghiệp 2012 Giá trị % 52348 100 2013 Giá trị % 53245,6 100 2014 Giá trị % 53748 100 24813 47,4 24918,9 46,8 25046,6 46,6 11097,8 21,2 11288,1 21,2 11502 21,4 xây dựng Dịch vụ 16437,2 31,4 17038,6 32 17199,4 32 Nguồn: Tổng cục thống kê (2014) Qua số liệu thống kê, thấy cấu lao động chuyển dịch theo hướng tích cực, đáng ý phù hợp với trình chuyển dịch cấu kinh tế Lao động nông nghiệp dịch chuyển vào công nghiệp dịch vụ Số lao động làm việc nhóm ngành nông – lâm nghiệp thủy sản chiếm tỷ trọng cao nhất, năm 2014 có 25046,6 nghìn người làm khu vực (chiếm 46,6%), tỷ trọng giảm 0,2 điểm phần trăm so với kì năm 2013 giảm 0.8 điểm phần trăm so với kì năm 2012 Số lao động nhóm ngành công nghiệp – dịch vụ tăng 404 nghìn người hay tăng 0,2 điểm phần trăm so với kì năm 2012 2013 Tỷ trọng lao động ngành dịch vụ tăng, năm 2013 2014 chiếm 32% tăng 0,6 điểm phần trăm so với 2012 hay có 762 nghìn lao động bổ sung vào khu vực Bảng 10: Tỷ lệ lao động làm việc qua đào tạo, năm 2013 Đơn vị tính: % Vùng Cả nước Thành thị Nông thôn Tổng số Dạy nghề 17,9 33,7 11,2 5,3 8,4 4,0 Trung cấp 3,7 5,6 2,9 Cao đẳng 2,0 3,0 1,5 Đại học trở lên 6,9 16,6 2,8 Nguồn: Tổng cục Thống kê, Báo cáo điều tra lao động – việc làm, 2013 Thêm nữa, nạn thiếu việc làm nông thôn nghiêm trọng không tháng nông nhàn, mà nông dân có đất bị thu hồi Nghiên cứu lực lượng lao động vùng đất bị thu hổi để chuyển đổi mục đích sử dụng 10 cho thấy, 70% người lao động chuyên môn kỹ thuật gần 50% nông dân với nguồn sinh kế chủ yếu nông nghiệp Sau bị thu hồi đất buộc phải chuyển đổi công ăn việc làm không tư liệu sản xuất nhiều hộ gia đình gặp khó khăn, lý khiến họ rơi vào tình trạng thiếu việc làm, buộc họ phải di chuyển thành thị tìm kiếm thu nhập1 Một số nghiên cứu di cư cho thấy có tới 60% người lao động mưu sinh độ tuổi từ 15 – 29 thiếu việc làm vùng nông thôn đổ thành phố khu công nghiệp Có thể nói việc đảm bảo sinh kế bền vững lao động nông thôn, lao động thiếu trình độ chuyên môn kỹ thuật thách thức đặt cho kinh tế2 Đào Thị Minh Hương (2012) “Tiếp cận đất đai quyền người: sở pháp lý thực tiễn Việt Nam” Tạp chí Nghiên cứu Con người, Số 5,6 CIEM, DOE, ILSSA, IPARD Đặc điểm lao động nông thôn Việt Nam Nhà xuất Thống kê 11 Phần 3: NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP Nguyên nhân thất nghiệp Việt nam Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trang thất nghiệp, có nguyên nhân chủ yếu như: • Một là: Lực lượng lao động phân bố không đồng vùng kinh tế, chủ yếu tập trung đồng sông Cửu Long, đồng sông Hồng Vì vậy, chúng ta chưa tạo điều kiện phát huy lợi đất đai, tạo việc làm cho người lao động góp phần phân bố lại lực lượng lao động hợp lý Đây nguyên nhân tạo cân đối lao động tác nhân thiếu việc làm, thất nghiệp • Hai là: Chất lượng lao động còn thấp Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đạt mức 3,79 điểm (trong thang điểm 10), xếp hạng thứ 11 số 12 quốc gia khảo sát châu Á Nguồn nhân lực nước ta yếu về chất lượng, tác phong lao động công nghiệp, thiếu động và sáng tạo… Thể lực lao động Việt Nam mức trung bình kém, chưa đáp ứng cường độ làm việc yêu cầu sử dụng máy móc thiết bị theo tiêu chuẩn của quốc tế Lao động nước ta chưa trang bị kiến thức kỹ làm việc theo nhóm, ngại phát huy sáng kiến chia sẻ kinh nghiệm làm việc, thiếu khả hợp tác gánh chịu rủi ro Vì vậy mà tình trạng thất nghiệp Việt Nam không ngừng tăng cao • Ba là: Hiệu quả, suất lao động ngành kinh tế thấp có khác biệt đáng kể khu vực công nghiệp, khu vực nông nghiệp với khu vực dịch vụ • Bốn là: Tình trạng mất cân đối cung – cầu lao động cục bộ vẫn thường xuyên xảy Thị trường lao động nước ta chủ yếu tập trung ở các thành phố lớn, nơi có nhiều KCX-KCN, 12 các vùng kinh tế trọng điểm Nhưng số tỉnh lại có tình trạng dư cung, phải đối mặt với tỉ lệ thất nghiệp cao • Năm là: Mặc dù tiến hành đợt cải cách tiền lương, tạo điều kiện đổi sách tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh theo định hướng thị trường mức tiền lương tối thiểu thấp chưa tính đủ, tính cho mức sống tối thiểu đáp ứng được 70% nhu cầu người lao động, thấp mức lương tối thiểu thực tế thị trường khoảng 20% đạt khoảng 45% mức tiền lương tối thiểu trung bình khu vực ASEAN • Sáu là: Công tác quản lý nhà nước việc làm – lao động nhiều hạn chế, hệ thống thông tin thị trường lao động sơ khai thiếu đồng bộ, sách, pháp luật bước hoàn thiện Chính sách bảo hiểm thất nghiệp tiến chưa đạt những gì mong muốn nhằm không hỗ trợ sống người lao động việc làm mà phải tư vấn, đào tạo nghề, hỗ trợ để giúp quay lại thị trường lao động Những nguyên nhân đã cho ta thấy về tình trạng thất nghiệp Việt Nam, là một vấn đề nhức nhói cần được giải quyết càng sớm càng tốt Giải pháp tạo công ăn việc làm Qua phân tích rút nguyên nhân gây thất nghiệp Để giảm thiểu số người thất nghiệp thiếu việc làm nhằm tạo công ăn việc làm cho người lao động, xin đề xuất số giải pháp sau: Xuất phát từ nguyên nhân cân đôi cung cầu lao động, số việc làm dù có tăng không theo kịp số người có nhu cầu tìm việc Với 1,13 triệu người thất nghiệp 1,3 triệu lao động tình trạng thiếu việc làm giải pháp trước mắt phải tạo hội việc làm cho người lao động Cụ thể phương án sau: - Ưu tiên tạo điều kiện cho doanh nghiệp tư nhân, sở sản xuất có điều kiện khả tạo việc làm vay vốn ưu đãi mở rộng sản xuất hay khuyến khích 13 hình thành doanh nghiệp, sở sản xuất vừa nhỏ tư nhân để khai thác tiềm nhân lực, thu hút nhiều lao động - Các địa phương cần tiếp tục hoàn thiện, bổ sung sách hỗ trợ tạo việc làm, khai thác tiềm sẵn có địa phương, thu hút vốn đầu tư để phát triển kinh tế xã hội Chính sách thu hút vốn đầu tư cần trọng cải thiện môi trường đầu tư, sản xuất kinh doanh, cải cách thủ tục đầu tư Tích cực đổi hoàn thiện khung pháp lý, tháo gỡ trở ngại chế sách thủ tục hành để huy động tối đa nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế, giải việc làm cho người lao động - Đẩy mạnh hoạt động xuất lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quan ban ngành liên quan cần tăng cường công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin cho người lao động sách xuất lao động tỉnh, làm rõ lợi ích việc xuất lao động vấn đề giải việc làm tăng thu nhập cho người lao động Đồng thời, chuẩn bị đủ nguồn lao động đảm bảo chất lượng đáp ứng yêu cầu thị trường xuất Hoàn thiện sách ưu đãi thuế, hỗ trợ tài doanh nghiệp tham gia xuất lao động Cải cách thủ tục hành nhằm tạo thông thoáng giảm phiền hà cho người lao động doanh nghiệp Nguyên nhân thứ hai khiến lao động thất nghiệp nằm chất lượng lao động thấp, tay nghề hạn chế, lao động nông thôn Quyết định số 1956/QĐ-TTg Thủ tướng Chính Phủ “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” có hiệu lực năm, đến có thành tựu đáng kể triệu lao động nông thôn dạy nghề Trên 60% lao động nông thôn sau học nghề tiếp tục làm nghề cũ suất lao động nâng lên, góp phần tăng thu nhập Một phận khác sau học nghề có việc làm sở công nghiệp, tiểu thủ công, dịch vụ Một phận lao động nông thôn thành lập doanh nghiệp, tổ hợp tác xã, giải việc làm cho thân lao động khác…Tuy vậy, đề án số vùng nông thôn chưa biết đến, phận học viên chưa “mặn mà” với việc học nghề, tâm lý chung người dân học nghề tốn thời gian, phải nghỉ làm, ảnh hưởng đến thu nhập có Vì cần đẩy mạnh công tác vận động, tuyên truyền, giúp người dân hiểu giá trị việc học nghề tham gia học nghề để nâng cao tay nghề Thêm nữa, 14 chất lượng chương trình dạy nghề chưa đáp ứng yêu cầu xã hội, nặng lý thuyết thiếu tính thực hành, chưa thật quan tâm đến việc hỗ trợ lao động nông thôn sau học nghề Vì cần đổi phương pháp giảng dạy để đảm bảo chương trình đào tạo phù hợp với trình độ, nhận thức lao động nông thôn, áp dụng thực tế để hoàn thành khóa học, học viên có kỹ thực hành Đa dạng ngành nghề đào tạo, đào tạo nghề sản xuất công nghiệp dịch vụ để cung ứng lao động địa phương cho khu công nghiệp, khu chế xuất, xuất lao động Do tác động yếu tố công nghiệp hoá đô thị hoá đến chuyển dịch cấu lao động nông thôn, nông dân vùng “giải toả” buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp với đa phần sang khu vực phi nông nghiệp Do nông dân thường không chuẩn bị sẵn sàng cho trình chuyển dịch này, cần qui định cụ thể đồng sách đền bù giải phóng mặt đất đai sản xuất nông nghiệp, đặc biệt sách hướng dẫn nông dân sinh kế sau giải phóng mặt để nông dân không đất sản xuất nông nghiệp biết cách chuyển đổi sang ngành nghề phù hợp, ổn định sống sau giải phóng mặt đất đai Không tình trạng phận lao động phải đồn thành phố, tránh gia tăng áp lực cho thị trường lao động thành thị Hiện tình trạng sinh viên thất nghiệp gánh nặng, khó khăn chung cho kinh tế - xã hội Trong giai đoạn năm 2011-2014, trung bình năm có khoảng 400 nghìn sinh viên tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng Số lao động có trình độ đại học, cao đẳng độ tuổi lao động thất nghiệp thời gian qua tăng cao so với số tốt nghiệp số có việc làm, đó, số sinh viên thất nghiệp năm 2014 tăng gần gấp đôi so với năm 2010 Ngành giáo dục cần phải đẩy mạnh công tác dự báo xác định hợp lý quy mô nguồn nhân lực; quy hoạch nguồn nhân lực; quy mô cấu ngành nghề, trình độ, địa phương Điều dẫn đến việc định cho mở ngành nghề đào tạo nào, đâu, đào tạo khu vực nào… Ngành giáo dục đào tạo phải cải thiện công tác quy hoạch nguồn nhân lực cách chi tiết, đầy đủ sở dự báo mang tính chất chiến lược dài hạn 15 KẾT LUẬN Trong bối cảnh tình hình kinh tế trị việt nam có nhiều vấn đề cần quan tâm Song có lẽ vấn đề nóng bỏng Việt nam quan tâm , mà giới quan tâm vấn đề thất nghiệp.Với khả nhận thức hạn chế viết mà viết không phân tích kỹ vấn đề cụ thể Như từ lý phân tích trên,cũng tình hình thực tế Việt Nam ta thấy tầm quan trọng việc quản lý Nhà nước sách ngày nay.Có điều phụ thuộc vào người chúng ta, chủ nhân tương lai đất nước Đặc biệt sinh viên Đại học Thành Đô chủ nhân tương lai đất nước,những nhà quản lý kinh tế,những cán tương lai đất nước vấn đề phải quan tâm Cuối Em xin chân thành cảm ơn cô truyền đạt cho em kiến thức quan trọng, cần thiết để em hoàn thành tập này! Trong trình nghiên cứu phân tích chắn tránh khỏi thiếu sót, mong giúp đỡ tận tình cô 16 [...]... Hương (2012) “Tiếp cận đất đai như quyền con người: cơ sở pháp lý và thực tiễn ở Việt Nam Tạp chí Nghiên cứu Con người, Số 5,6 2 CIEM, DOE, ILSSA, IPARD Đặc điểm lao động nông thôn Việt Nam Nhà xuất bản Thống kê 11 Phần 3: NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP 1 Nguyên nhân thất nghiệp ở Việt nam Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trang thất nghiệp, trong đó có những nguyên nhân chủ yếu như: • Một là: Lực lượng lao... • Hai là: Chất lượng lao động còn thấp Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam đạt mức 3,79 điểm (trong thang điểm 10), xếp hạng thứ 11 trong số 12 quốc gia được khảo sát tại châu Á Nguồn nhân lực nước ta yếu về chất lượng, tác phong lao động công nghiệp, thiếu năng động và sáng tạo… Thể lực của lao động Việt Nam ở mức trung bình kém, chưa đáp ứng được cường độ làm việc và những yêu cầu... những yêu cầu trong sử dụng máy móc thiết bị theo tiêu chuẩn của quốc tế Lao động nước ta chưa được trang bị các kiến thức và kỹ năng làm việc theo nhóm, ngại phát huy sáng kiến và chia sẻ kinh nghiệm làm việc, thiếu khả năng hợp tác và gánh chịu rủi ro Vì vậy mà tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam không ngừng tăng cao • Ba là: Hiệu quả, năng suất lao động trong các ngành kinh tế thấp và có sự... chi tiết, đầy đủ trên cơ sở dự báo mang tính chất chiến lược và dài hạn 15 KẾT LUẬN Trong bối cảnh tình hình kinh tế cũng như chính trị việt nam hiện nay thì chúng ta có rất nhiều vấn đề cần được quan tâm Song có lẽ vấn đề nóng bỏng nhất hiện nay không chỉ có Việt nam chúng ta quan tâm , mà nó được cả thế giới quan tâm đó là vấn đề thất nghiệp.Với khả năng nhận thức cũng như hạn chế của bài viết chính... trợ cuộc sống người lao động khi mất việc làm mà còn phải tư vấn, đào tạo nghề, hỗ trợ để giúp quay lại thị trường lao động Những nguyên nhân trên đã cho ta thấy về tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam, đây là một vấn đề nhức nhói cần được giải quyết càng sớm càng tốt 2 Giải pháp và tạo công ăn việc làm Qua những phân tích trên và rút ra được những nguyên nhân chính gây ra thất nghiệp... nhận thức cũng như hạn chế của bài viết chính vì thế mà bài viết này chúng ta không phân tích kỹ từng vấn đề cụ thể Như vậy từ những lý do phân tích ở trên,cũng như tình hình thực tế hiện nay ở Việt Nam ta có thể thấy được tầm quan trọng của việc quản lý Nhà nước đối với các chính sách như ngày nay.Có được điều đó là phụ thuộc vào mỗi con người chúng ta, những chủ nhân tương lai của đất nước Đặc biệt

Ngày đăng: 30/05/2016, 18:02

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • c. Phân loại thất nghiệp:

    • Hai là:

    • Ba là:

    • Bốn là:

    • Năm là:

    • Sáu là:

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan