Đang tải... (xem toàn văn)
Sự chuyển dịch lao động của Việt Nam khi tham gia cộng đồng kinh tế ASEAN. Sự chuyển dịch theo cơ cấu kinh tế và chuyển dịch lao động trong khu vực ASEAN.Cộng đồng kinh tế ASEAN được thành lập giúp thị trường lao động trong khối hoạt động sôi động hơn, thúc đẩy tạo việc làm cho từng quốc gia thành viên. Trong khối này, ba quốc gia có số lao động chiếm tỷ trọng hơn 70% là Indonesia (40%), Philippines (16%) và Việt Nam (15%). Theo dự báo của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) thì khi tham gia vào thị trường ASEAN, số việc làm của Việt Nam đến năm 2025 có thể tăng lên 14,5%. Điều này có nghĩa, Việt Nam đang có hơn 53 triệu lao động và sẽ có thêm 14,5 triệu lao động khác tìm được việc làm từ nay cho đến năm 2025.Trước mắt, có 8 ngành nghề lao động trong các nước ASEAN được tự do di chuyển thông qua các thỏa thuận công nhận tay nghề tương đương, gồm kế toán, kiến trúc sư, nha sĩ, bác sĩ, kỹ sư, y tá, vận chuyển và nhân viên ngành du lịch. Ngoài ra, nhân lực chất lượng cao (các chuyên gia, thợ lành nghề), trong đó có nhân lực được đào tạo chuyên môn hoặc có trình độ từ đại học trở lên, thông thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, được di chuyển tự do hơn. Điều đó có lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, AEC thành lập sẽ là một bước ngoặt đánh dấu sự hội nhập khu vực một cách toàn diện của các nền kinh tế Đông Nam Á, hướng tới mô hình cộng đồng kinh tế – an ninh – xã hội Kinh tế khu vực dự kiến sẽ được nâng cao tính cạnh tranh, giúp ASEAN trở thành một thị trường rộng lớn với 600 triệu dân tổng GDP hàng năm vào khoảng 2.000 tỷ USD AEC định hướng trở thành khu vực kinh tế ổn định thị trường thống 10 nước ASEAN (trong có Việt Nam), thúc đẩy lưu thông tự hàng hóa, vốn, dịch vụ, đầu tư, lao động có tay nghề nước với mục tiêu thúc đẩy phát triển kinh tế cách công bằng; rào cản pháp lý ngăn cản thương mại, thu hút đầu tư nước ASEAN nước ASEAN khác dỡ bỏ, mang lại hội lớn cho nước ASEAN thông qua thị trường rộng lớn bình đẳng Cơ hội mở cho thấy, AEC vào hoạt động tạo thị trường đơn nhất, khai thác tối đa ưu đãi thương mại tự (FTA) mang lại, thuế suất lưu thông hàng hóa nước khu vực cắt giảm dần 0% Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), tham gia vào AEC, kinh tế Việt Nam có hội tăng trưởng thêm 14,5%, người tiêu dùng có hội dùng loại hàng hóa tốt hơn, rẻ hơn, dòng vốn ngoại đầu tư vào Việt Nam hứa hẹn nhiều Các doanh nghiệp (DN) Việt Nam có thị trường rộng hơn, bán hàng sang nước ASEAN gần bán hàng nước Gia nhập AEC giúp vấn đề việc làm Việt Nam cải thiện, các lĩnh vực hợp tác hình thành AEC sẽ bao trùm lên nhiều lĩnh vực, từ phát triển nguồn nhân lực đến trao đổi chuyển dịch cấu lao động ngành kinh tế Việt Nam Vì nhóm chọn đề tài: “Chuyển dịch lao động Việt Nam gia nhập AEC ” CHƯƠNG MỘT SỐ LÍ THUYẾT VỀ CHUYỂN DỊCH LAO ĐỘNG 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm lực lượng lao động Lực lượng lao động bao gồm tất người độ tuổi lao động (thường lớn độ tuổi định (trong khoảng từ 14 đến 16 tuổi) chưa đến tuổi nghỉ hưu (thường khoảng 65 tuổi) tham gia lao động Lực lượng lao động là một bộ phận của nguồn lao động bao gồm những người độ tuổi lao động, có việc làm và những người chưa có việc làm có nhu cầu làm việc 1.1.2 Khái niệm về dịch chuyển lao động Chuyển dịch cấu lao động vận động chuyển hóa từ trạng thái cấu lao động (cơ cấu lao động cũ) sang trạng thái (cơ cấu lao động mới) phù hợp với trình phát triển kinh tế xã hội Chuyển dịch cấu lao động trình nhằm thay đổi cấu trúc mối liên hệ lao động theo mục tiêu định Nói cách khác chuyển dịch cấu trình phân bố, bố trí lực lượng lao động theo quy luật xu hướng tiến nhằm mục đích sử dụng đầy đủ có hiệu nguồn lực lao động để thực mục tiêu tăng trưởng chuyển dịch cấu kinh tế 1.2 Nội dung chuyển dịch lao động 1.2.1 Chuyển dịch theo cấu ngành kinh tế • Chuy Khái niệm chuyển dịch cấu lao động theo ngành kinh tế ển dịch c ấu lao động theo ổi tỷ trọng chất ngành trình thay đ lượng lao động vào ngành khác nhau, diễn khoảng không gian, thời theo xu hướng địn gian v h trình phân bố lại lao động kinh tế Thực chất, chuyển dịch CCLĐ l ớng tiến bộ, nhằm mục đích sử dụng lao động có hiệu Quá trình vừa diễn theo hư quy mô toàn b ộ kinh tế vừa diễn phạm vi nhóm ngành, nội ngành CCLĐ theo ngành thay đổi có thay đổi số lượng chất lượng lao ộng nội ngành đ • Th hay t N ội dung chuyển dịch ứ nhất, chuy ển dịch ỷ trọng ngành c c ấu lao động ấu lao động theo ngành theo ngành n ội ngành xét quy mô ự thay đổi quy mô, tỷ ọng lao Theo đó, trình s tr động ngành kinh tế để đảm bảo cấu lao động phù hợp với cấu lao động với thời kỳ phát triển, xoá bỏ khoảng cách cấu kinh tế chuyển dịch động cấu lao động lạc hậu phát triển theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa Quá trình cấu lao động theo ngành trình chuyển dịch cấu lao từ ngành nông, lâm, thủy sản sang ngành công nghiệp – xây dựng thương mại - dịch vụ Thứ hai, chuyển dịch cấu lao động theo ngành nội ngành xét chất lư ợng (i) Theo đó, trình Chuy đòi hỏi xem xét mặt: ển dịch cấu lao động theo ngành có làm cho trình độ ỹ chuyên môn k thuật người lao động tăng c lên hay không; (ii) ển dịch cấu lao động theo ngành có đưa đến cấu lao động theo Chuy ngành ợp với cấu ngành ngày phù h ế kinh t ; (iii) Chuy ển dịch cấu lao động theo ngành có ngành ngày tăng lên (iv) Chuy mang đ ến suất lao động ; ển dịch cấu lao động theo ngành có ại thu nhập cao cho người đem l lao động 1.2.2 Chuyển dịch lao động theo khu vực Trong xu toàn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, lao động di cư phần tách rời kinh tế Thực tế cho thấy, lao động di cư có đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế nước nhập nước xuất lao động Có hai loại lao động di cư bản: di cư từ vùng đến vùng khác phạm vi biên giới quốc gia di cư từ quốc gia đến quốc gia khác Di cư lao động vùng hiểu người lao động di chuyển từ vùng sang vùng khác làm việc, chuyển từ vùng có kinh tế phát triển sang vùng có kinh tế phát triển hơn, sang vùng có hội việc làm Di chuyển lao động nước làm việc hiểu việc người lao động nước làm việc theo hợp đồng lao động, cung ứng dịch vụ diện nhân thể không nhằm mục tiêu định định cư Với nội hàm đó, việc di chuyển lao động nước làm việc tác động hai chiều đến phát triển kinh tế Di chuyển lao động nước tạo điều kiện để nước nhà toàn dụng nguồn nhân lực làm tăng thu nhập quốc gia (GNI) Di chuyển lao động nước mở hội sử dụng số lao động thất nghiệp vào việc sản xuất hàng hoá dịch vụ nước khác, mang lại thu nhập cho người lao động 1.3 Lý thuyết chuyển dịch kinh tế 1.3.1 Cơ cấu kinh tế Cơ cấu kinh tế tổng thể hệ thống kinh tế bao gồm nhiều yếu tố có quan hệ chặt chẽ với nhau, tác động qua lại với không gian thời gian định, điều kiện xã hội cụ thể, thể mặt định tính lẫn định lượng, số lượng lẫn chất lượng, phù hợp với mục tiêu xác định kinh tế Cơ cấu kinh tế gồm phương diện hợp thành Đó là: • • • Cơ cấu ngành kinh tế Cơ cấu thành phần kinh tế Cơ cấu vùng lãnh thổ Cơ cấu ngành kinh tế: Cơ cấu ngành kinh tế tổ hợp ngành hợp thành tương quan tỷ lệ, biểu mối quan hệ ngành kinh tế quốc dân Cơ cấu ngành kinh tế phản ánh phần trình độ phát triển lực lượng sản xuất phân công lao động xã hội quốc gia Thay đổi mạnh mẽ cấu ngành nét đặc trưng nước phát triển Khi phân tích cấu ngành quốc gia người ta thường phân tích theo nhóm ngành (khu vực) chính: • • • Nhóm ngành nông nghiệp: bao gồm ngành nông, lâm ngư nghiệp Nhóm ngành công nghiệp: bao gồm ngành công nghiệp xây dựng Nhóm ngành dịch vụ: bao gồm thương mại, bưu điện, du lịch, giao thông vận tải Cơ cấu kinh tế theo lãnh thổ Cơ cấu kinh tế theo lãnh thổ việc bố trí sản xuất theo không gian địa lý, biểu phân công lao động xã hội Xu hướng phát triển kinh tế lãnh thổ thường phát triển nhiều mặt, tổng hợp, có ưu tiên vài ngành gắn liền với hình thành phân bổ dân cư phù hợp với điều kiện, tiềm phát triển kinh tế lãnh thổ Việc chuyển dịch cấu theo lãnh thổ phải bảo đảm hình thành phát triển có hiệu ngành kinh tế, thành phần kinh tế theo lãnh thổ phạm vi nước, phù hợp với đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hôik, phong tục tập quán, truyền thống vùng, nhằm khai thác triệt để mạnh vùng Cơ cấu thành phần kinh tế Nếu phân công lao động xã hội sở hình thành cấu ngành cấu lãnh thổ, chế độ sở hữu sở hình thành nên cấu thành phần kinh tế Cơ cấu thành phần kinh tế biểu hệ thống tổ chức kinh tế với chế độ tổ chức khác Một cấu thành phần kinh tế hợp lý phải dựa sở hệ thống tổ chức kinh tế với chế độ sở hữu có khả thúc đẩy phát triển lực lượng sản xuất, thúc đẩy phân công lao động xã hội Cơ cấu thành phần kinh tế nhân tố tác động đến cấu ngành kinh tế trình phát triển Ba loại hình cấu có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, cấu ngành kinh tế có vai trò quan trọng Cơ cấu ngành thành phần kinh tế dịch chuyển đắn phạm vi không gian lãnh thổ phạm vi nước 1.3.2 Chuyển dịch cấu kinh tế Trong trình phát triển kinh tế quốc gia, cấu kinh tế luôn thay đổi Sự thay đổi cấu kinh tế từ trạng thái sang trạng thái khác cho phù hợp với môi trường phát triển theo thời kỳ phát triển gọi chuyển dịch cấu kinh tế Chuyển dịch cấu kinh tế trình tất yếu gắn liền với phát triển kinh tế quốc gia, đặc biệt trình phát triển trình hội nhập Quá trình chuyển dịch cấu kinh tế diễn phụ thuộc vào yếu tố quy mô kinh tế, mức độ mở cửa kinh tế với bên ngoài, dân số quốc gia, lợi tự nhiên, nhân lực, điều kiện kinh tế, văn hoá Nhân tố quan trọng góp phần thúc đẩy chuyển dịch cấu kinh tế trình chuyên môn hoá phạm vi quốc gia mở rộng chuyên môn hoá quốc tế thay đổi công nghệ tiến kỹ thuật Chuyên môn hoá mở đường cho việc trang bị kỹ thuật đại, áp dụng công nghệ tiên tiến, hoàn thiện tổ chức, nâng cao suất lao động xã hội Chuyên môn hóa tạo hoạt động dịch vụ chế biến Tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ lại thúc đẩy trình chuyên môn hóa Điều làm cho tỷ trọng ngành truyền thống giảm đi, tỷ trọng ngành dịch vụ kỹ thuật tăng trưởng nhanh chóng dần chiếm ưu Phân công lao động tiến kỹ thuật, công nghệ ngày phát triển sâu sắc tạo tiền đề cho việc phát triển thị trường yếu tố sản xuất Và ngược lại, việc phát triển thị trường yếu tố sản xuất lại thúc đẩy trình phát triển, tăng trưởng kinh tế làm sâu sắc thêm trình chuyển dịch cấu kinh tế Việc chuyển dịch cấu kinh tế phải dựa sở cấu có, nội dung chuyển dịch cấu cải tạo cấu cũ lạc hậu chưa phù hợp để xây dựng cấu tiên tiến, hoàn thiện bổ sung cấu cũ nhằm biến cấu cũ thành cấu đại phù hợp với mục tiêu kinh tế- xã hội xác định cho thời kỳ phát triển Thực chất chuyển dịch cấu kinh tế phát triển không ngành Ngành có tốc độ phát triển cao tốc độ phát triển chung kinh tế tăng tỷ trọng ngược lại, ngành có tốc độ thấp giảm tỷ trọng Nếu tất ngành có tốc độ tăng trưởng tỷ trọng ngành không đổi, nghĩa chuyển dịch cấu ngành CHƯƠNG KHÁI QUÁT VỀ AEC VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA VIỆT NAM KHI GIA NHẬP AEC 2.1 Khái quát AEC 2.1.1 Giới thiệu chung AEC Cộng đồng kinh tế ASEAN (Asean Economic Community, viết tắt: AEC) khối kinh tế khu vực 10 quốc gia thành viên ASEAN thức thành lập vào ngày 31 tháng 12 năm 2015, tuyên bố thành lập thức có hiệu lực AEC ba trụ cột quan trọng Cộng đồng ASEAN nhằm thực mục tiêu đề Tầm nhìn ASEAN 2020 Hai trụ cột lại là: Cộng đồng An ninh ASEAN Cộng đồng Văn hóa-Xã hội ASEAN Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) hội nhập quốc gia thành viên ASEAN thành khối sản xuất, thương mại đầu tư, tạo thị trường chung khu vực có dân số 600 triệu người, tổng sản lượng (GDP) năm khoảng 2.000 tỷ USD kinh tế đứng thứ bảy giới Trong tinh thần này, AEC thực tự luân chuyển năm yếu tố bản: vốn liếng, hàng hóa, dịch vụ, đầu tư lao động lành nghề Khi AEC đời, thuế nhập sản phẩm dịch vụ từ nước thành viên giảm 0%, tất lĩnh vực kinh tế mở cửa tiếp nhận đầu tư doanh nghiệp nước thành viên làm ăn nước AEC khác đối xử bình đẳng với doanh nghiệp sở • Lịch sử hình thành AEC: Tại Tuyên bố Tầm nhìn ASEAN 2020 thông qua tháng 12/1997, nhà lãnh đạo ASEAN định hướng phát triển ASEAN thành Cộng đồng ASEAN Ý tưởng tái khẳng định Hội nghị cấp cao ASEAN tháng 10/2003, thể Tuyên bố Hoà hợp ASEAN II (hay gọi Tuyên bố Ba-li II) Theo đó, ASEAN trí hướng đến mục tiêu hình thành cộng đồng ASEAN vào năm 2020 với trụ cột hợp tác trị - an ninh (Cộng đồng an ninh ASEAN – ASC), hợp tác kinh tế (Cộng đồng Kinh tế ASEAN – AEC) hợp tác văn hoá xã hội (Cộng đồng Văn hoá Xã hội ASEAN – ASCC) Tại Hội nghị Cấp cao ASEAN lần thứ 12 tháng 1/2007 nước ASEAN định rút ngắn thời hạn hình thành Cộng đồng Kinh tế ASEAN từ 2020 xuống 2015 • Bốn mục tiêu AEC: Bốn mục tiêu bốn yếu tố cấu thành AEC bao gồm: - Một thị trường đơn sở sản xuất chung: xây dựng thông qua: Tự lưu chuyển hàng hóa; Tự lưu chuyển dịch vụ; Tự lưu chuyển đầu tư; Tự lưu chuyển vốn Tự lưu chuyển lao động có tay nghề - Một khu vực kinh tế cạnh tranh: xây dựng thông qua khuôn khổ sách cạnh tranh, bảo hộ người tiêu dùng, quyền sở hữu trí tuệ, phát triển sở hạ tầng, thuế quan thương mại điện tử - Phát triển kinh tế cân bằng: thực thông qua kế hoạch phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ (SME) thực sáng kiến hội nhập nhằm thu hẹp khoảng cách phát triển ASEAN - Hội nhập vào kinh tế toàn cầu: thực thông qua việc tham vấn chặt chẽ đàm phán đối tác tiến trình tham gia vào mạng lưới cung cấp toàn cầu (WTO) • Các biện pháp thực Các biện pháp mà ASEAN cần thực để xây dựng thị trường ASEAN thống bao gồm: hài hòa hóa tiêu chuẩn sản phẩm (hợp chuẩn) qui chế, giải nhanh chóng thủ tục hải quan thương mại, hoàn chỉnh quy tắc xuất xứ Các biện pháp để xây dựng sở sản xuất ASEAN thống bao gồm: củng cố mạng lưới sản xuất khu vực thông qua nâng cấp sở hạ tầng, đặc biệt lĩnh vực lượng, giao thông vận tải, công nghệ thông tin viễn thông, phát triển kỹ thích hợp Các biện pháp nói nước thành viên ASEAN triển khai khuôn khổ thỏa thuận hiệp định ASEAN Như vậy, AEC đẩy mạnh chế liên kết có ASEAN, Hiệp định Khu vực Mậu dịch Tự ASEAN (AFTA), Hiệp định Khung ASEAN Dịch vụ (AFAS), Khu vực Đầu tư ASEAN (AIA), Hiệp định Khung Hợp tác Công nghiệp ASEAN (AICO), Lộ trình Hội nhập Tài Tiền tệ ASEAN, v.v…, để xây dựng ASEAN thành "một thị trường sở sản xuất thống nhất" Nói cách khác, AEC mô hình liên kết kinh tế khu vực dựa nâng cao chế liên kết kinh tế có ASEAN có bổ sung thêm hai nội dung tự di chuyển lao động di chuyển vốn tự • Quá trình thực Để bước đầu thực hóa AEC, Hội nghị cấp cao ASEAN lần thứ (2003) đồng ý: ASEAN thực khuyến nghị liên kết kinh tế Nhóm Đặc Trách Cao cấp (HLTF) Liên kết Kinh tế Hội nghị Bộ trưởng Kinh tế ASEAN (AEM) Cụ thể là: - Đẩy mạnh việc thực sáng kiến kinh tế có, bao gồm Khu vực Mậu dịch Tự ASEAN, Hiệp định Khung ASEAN Dịch vụ, Khu vực Đầu tư ASEAN; - Thúc đẩy hội nhập khu vực ngành ưu tiên; 10 Đánh giá Ngân hàng Thế giới rằng, Việt Nam thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kỹ thuật bậc cao Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hạn chế, có khoảng cách lớn so với nước phát triển khu vực Nếu lấy thang điểm 10, Việt Nam đạt 3,79 điểm – xếp thứ 11/12 nước châu Á tham gia xếp hạng Ngân hàng Thế giới Việt Nam thiếu nhiều lao động lành nghề, nhân lực qua đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp tay nghề kỹ mềm khác Sự chuẩn bị kiến thức, kỹ thái độ, trạng thái tâm lý để sẵn sàng di chuyển sang làm việc nước ASEAN lao động Việt Nam chưa cao Các yếu tố cấu thành mạnh mức độ sẵn sàng lao động Việt Nam tham gia AEC cho thấy có yếu tố cản trở làm giảm mức độ sẵn sàng này: Thứ nhất,năng suất lao động Việt Nam thấp Theo đánh giá Tổ chức Lao động giới (ILO), suất lao động Việt Nam thấp 15 lần so với Singapore, 1/5 suất lao động Thái Lan Malaysia Đó chưa đề cập đến so sánh với xuất lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Australia, Ấn Độ, Newzealand mà đối tác có hiệp định quan trọng với ASEAN khả mở rộng thị trường lao động sang nước không tránh khỏi Đây yếu tố làm giảm khả hấp dẫn lao động Việt Nam trước nhà tuyển dụng nước ngoài, chí khía cạnh để nhà tuyển dụng tăng tính khắt khe yêu cầu lao động Việt Nam Thứ hai,trình độ chuyên môn kỹ thuật lao động Việt Nam chưa đồng đều, tỷ trọng trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp 50% tổng số lao động với số phát triển người (HDI) thấp so với nước ASEAN không cao đáng kể so với nhóm CLM (Capuchia, Lào, Myanmar) Chỉ số HDI Việt Nam 0,638 Singapore 0,901 Myanmar 0,524 Thứ ba,sự chuẩn bị kiến thức, kỹ thái độ trạng thái tâm lý để sẵn sàng di chuyển sang làm việc nước ASEAN chưa cao Chẳng hạn, xét đào tạo ngoại ngữ Việt Nam đặc biệt thành phố lớn, lao động Việt Nam học thứ tiếng Thái Lan, Lào, Campuchia tiếng nước ASEAN khác Cho nên, khả 21 thích nghi với môi trường làm việc khó khăn Ngoài ra, vấn đề kỹ luật lao động, ý thức tuân thủ pháp luật cường độ lao động cần có phân tích nhận dạng để có giải pháp khắc phục CHƯƠNG CHUYỂN DỊCH LAO ĐỘNG KHI VIỆT NAM GIA NHẬP AEC 3.1 Chuyển dịch lao động Việt Nam gia nhập AEC • 3.1.1 Chuyển dịch cấu lao động theo ngành kinh tế Giai đoạn trước gia nhập AEC Tại Việt Nam, từ năm 1996 đến năm 2013, tỷ lệ lao động ngành công nghiệp tăng gấp đôi từ 10,6% lên 21,2%, tỷ trọng việc làm ngành nông nghiệp giảm từ 70% xuống 46,8%, tỷ trọng việc làm ngành dịch vụ tăng từ 12,6% lên 32% Nguồn: Cộng đồng ASEAN 2015: Quản lý hội nhập hướng tới việc làm tốt thịnh vượng chung Biểu đồ 3.1 Việc làm theo ngành, năm 1992, 2003 2013 (%) Chuyển dịch cấu thị trường lao động đóng vai trò quan trọng việc nâng cao suất lao động tổng hợp • Sau gia nhập AEC Theo Nghiên cứu tác động Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) thị trường lao động Việt Nam Tổ chức lao động quốc tế (ILO), ADB Ban Thư ký 22 ASEAN, đến năm 2025, AEC hỗ trợ thúc đẩy tăng trưởng GDP Việt Nam thêm 14,5% tăng trưởng việc làm thêm 10,5%, hàng triệu việc làm lĩnh vực xây dựng, giao thông vận tải, dệt may chế biến thực phẩm Đặc biệt lao động lĩnh vực dịch vụ có hội cao có ngành nghề lao động nước ASEAN tự di chuyển thông qua thỏa thuận công nhận tay nghề tương đương, bao gồm: Kế toán, kiến trúc sư, nha sĩ, bác sĩ, kỹ sư, y tá, vận chuyển nhân viên ngành du lịch Nguồn: Cộng đồng ASEAN 2015: Quản lý hội nhập hướng tới việc làm tốt thịnh vượng chung Biểu đồ 3.3: Thay đổi suất lao động Việt Nam từ hội nhập AEC 2010-2025 (%) Với chuyển dịch cấu ngày nhanh tác động AEC, với lực lượng lao động có kỹ tay nghề cao hơn, Việt Nam cạnh tranh thị trường toàn cầu dựa vào lợi suất lao động điều kiện làm việc Các mô từ mô hình cho thấy suất lao động Việt Nam tăng hai lần giai đoạn 2010-2025 Năng suất lao động ngành dịch vụ tăng (83,8%) Ngoài làm thay đổi phân bổ việc làm ngành Việc làm tăng thêm ngành thương mại vận tải chiếm nửa mức tăng chung Việt Nam 23 Nguồn: ước tính ILO Biểu đồ 3.4 – Thay đổi việc làm theo ngành theo dự tính AEC năm 2025 (nghìn) => Kết luận: Khi gia nhập AEC, hội nhập thương mại thúc đẩy chuyển dịch cấu việc làm Tăng nhanh tỉ lệ việc làm ngành dịch vụ đặc biệt nghề: Kế toán, kiến trúc sư, nha sĩ, bác sĩ, kỹ sư, y tá, vận chuyển nhân viên ngành du lịch 3.1.2 Chuyển dịch lao động VN khu vực ASEAN Báo cáo “Cộng đồng ASEAN 2015: Quản lý hội nhập hướng tới việc làm tốt thịnh vượng chung” Tổ chức Lao động Quốc tế Ngân hàng Phát triển châu Á thực dự báo: Khi đời, Cộng đồng Kinh tế ASEAN có quy mô GDP 2.200 tỷ USD; thu nhập bình quân đầu người 3.100 USD/năm, chênh lệch lớn, từ 1.000 USD/người/năm (Campuchia, Myanmar) đến 50.000 USD/người/năm (Singapore) Chênh lệch lớn thu nhập nguyên nhân thúc đẩy di chuyển lao động khối Trong đó, nước ASEAN cho phép lao động thuộc ngành (kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sỹ, bác sỹ, y tá, điều tra viên du lịch) quyền di chuyển tìm việc làm sau Cộng đồng ASEAN hình thành, thông qua thỏa thuận công nhận tay nghề tương đương Đây lao động thuộc nhóm lao động có chất lượng, đào 24 tạo chuyên môn có trình độ từ đại học trở lên, thông thạo ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Anh Số liệu thống kê Bộ Lao động-Thương binh Xã hội cho thấy, nhóm ngành nghề chiếm khoảng từ đến 1,5% lực lượng lao động Việt Nam vị trí việc làm tốt Việt Nam nước hưởng lợi lớn từ tác động việc hình thành Cộng đồng ASEAN tăng trưởng việc làm, nâng cao suất lao động, suất lao động ngành công nghiệp Số lượng việc làm tạo thêm Việt Nam cao (đến năm 2025 triệu, chiếm 9,5% tổng số việc làm tạo thêm Cộng đồng ASEAN) chất lượng làm việc chưa cao, 65% việc làm dễ bị tổn thương (cao khu vực) Theo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, bình quân hàng năm, lao động làm việc nước tiết kiệm xấp xỉ 4.000 USD Nếu người lao động làm việc năm nước ngoài, họ tiết kiệm 20.000 USD khoản tiền giúp gia đình tự đầu tư góp vốn sản xuất sản xuất kinh doanh Thực tế, theo báo cáo xếp hạng lực cạnh tranh nhân tài toàn cầu 2015-2016 (Global Talent Competitiveness Index - GTCI) Trường đào tạo kinh doanh INSEAD (Pháp) phối hợp Tập đoàn dịch vụ tuyển dụng nhân Adecco (Thụy Sỹ) Viện Human Capital Leadership Institute -HCLI (Singapore) thực hiện, so với số nước khác khu vực Đông Nam Á Singapore, Malaysia, Philippines Thái Lan, thứ hạng thu hút nhân tài Việt Nam năm khoảng cách xa Cụ thể, báo cáo cho thấy Malaysia xếp hạng 30, Philippines 56, Thái Lan 69 đặc biệt Singapore xếp thứ Trong khối ASEAN này, báo cáo nghiên cứu cho thấy Việt Nam (thứ 82) xếp hạng cao Campuchia (96) Indonesia (90) thu hút nhân tài Theo đánh giá ông Simon Matthews Manpower Group, Việt Nam, lĩnh vực dịch chuyển nhiều tập trung người lao động bán lành nghề 25 ngành nghề mà thị trường thiếu hụt lao động không nằm nhóm có kỹ cao Bên cạnh đó, Việt Nam xuất nhiều lao động sang nước ASEAN, đặc biệt Malaysia với hàng nghìn tiêu năm, làm nhiều loại ngành nghề khác Nhiều ngân hàng, doanh nghiệp Việt Nam mở chi nhánh, hoạt động hiệu Lào, Campuchia cho thấy khả hội nhập nhanh chóng lao động Việt Nam ASEAN gắn với dòng di chuyển thương mại, vốn đầu tư, dịch vụ Tại thi nghề ASEAN, Việt Nam khẳng định vị với nhiều thứ hạng cao (3 lần xếp thứ Nhất 10 lần Kỳ thi Tay nghề ASEAN tổ chức công nhận đứng top nước dẫn đầu chuyên môn) Tất điều cho thấy tiềm đáng kể lao động Việt Nam việc sẵn sàng tham gia Cộng đồng chung ASEAN 3.2 So sánh chuyển dịch cấu với số nước khu vực • Chuyển dịch cấu lao động Kể từ năm 1992 với việc thành lập Khu vực Mậu dịch Tự ASEAN, năm 2003 nhà lãnh đạo ASEAN Hội nghị Thượng đỉnh ASEAN lần thứ bày tỏ tâm thiết lập Cộng đồng ASEAN, thị trường lao động trải qua chuyển dịch cấu đáng kể Một số sụt giảm ngành nông nghiệp Nông nghiệp đóng góp 40% tổng số việc làm, dịch vụ đóng góp 40,6% công nghiệp 19,4% lại Nông nghiệp ngành tạo nhiều việc làm nửa nước thành viên ASEAN: Campuchia, Lào, Myanmar, Thái Lan Việt Nam Hơn nữa, tốc độ chuyển dịch khác nước, tỷ lệ lao động nông nghiệp giảm 20% Indonesia, Thái Lan Việt Nam hai thập kỷ qua, Philippines đà giảm chậm lại Một số quốc gia chứng kiến gia tăng việc làm bật ngành công nghiệp Tại Việt Nam, từ năm 1996 đến năm 2013, tỷ lệ lao động ngành công nghiệp tăng gấp đôi từ 10,6% lên 21,2% Trong đó, Malaysia Singapore lại trải qua trình phản công nghiệp hóa hai thập kỷ qua Trong nước thành viên ASEAN, trừ Lào, Myanmar Philippines, công nghiệp đóng góp 26 khoảng từ 18% đến 28% tổng số việc làm Những thập kỷ gần chứng kiến gia tăng đáng kể tỷ trọng ngành dịch vụ Trong năm 2013, ngành dịch vụ chiếm tỷ trọng lớn tổng số việc làm Brunei (77,2% vào năm 2001), Singapore (80,1%), Malaysia (59,7%), Philippines (53,4%) Indonesia (45%) Trong tất nước thành viên ASEAN năm gần đây, tỷ trọng ngành dịch vụ tổng số việc làm tăng đáng kể, Campuchia, giá trị ổn định mức 30% Nguồn: Cộng đồng ASEAN 2015: Quản lý hội nhập hướng tới việc làm tốt thịnh vượng chung Biểu đồ 3.5: Việc làm theo ngành, năm 1992, 2003 2013 (%) • Xu hướng việc làm Trong năm gần tăng trưởng việc làm chậm lại khối ASEAN Trong năm 2012, việc làm tăng thêm 1,9%, vào năm 2013 tăng thêm 1,5% – tương đương tỷ lệ toàn cầu 1,4% Tỷ lệ cao nước Đông Á, nơi tăng trưởng việc làm 0,8% năm 2012 0,7% năm 2013, thấp nước Mỹ Latinh vùng Ca-ri-bê, với mức tăng trưởng việc làm 2,3% năm 2012 1,8% năm 2013 Tỷ lệ thất nghiệp nước ASEAN giảm từ 4,7% năm 2010 27 xuống 4,2% năm 2013 – tương đương với nước tiểu vùng châu Á khác, thấp tỷ lệ toàn cầu 6% Tuy nhiên, tình trạng thất nghiệp nhóm lao động trẻ nam lẫn nữ đáng lo ngại (Biểu đồ 3.6) Tỷ lệ thất nghiệp niên ASEAN vào năm 2013 bình quân 13,1% cao số kinh tế lớn – ví dụ: 21,6% Indonesia, 16,6% Philippines Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp niên ASEAN tương đương với mức toàn cầu, cao khu vực Đông Á Nam Á (khoảng 10%) Tỷ lệ niên thất nghiệp cao làm gia tăng chi phí kinh tế xã hội, đồng thời làm suy giảm hội tăng trưởng kinh tế Biểu đồ 3.6: Tỉ lệ thất nghiệp chung thất nghiệp niên năm gần đây(%) 28 Nguồn ILO Biểu đồ 3.7 – Thay đổi việc làm theo dự tính AEC, năm 2025 (nghìn, phần trăm tổng số việc làm) Biểu đồ cho thấy thị trường lao động sáu nước thành viên Ở Campuchia, tổng số việc làm năm 2025 theo dự tính 1,1 triệu tương đương với 9,8% tổng số việc làm năm 2025 Tại Việt Nam, việc làm tăng thêm 6,o triệu, chiếm 9,5% tổng số việc làm Indonesia đạt 1,9 triệu việc làm chiếm 1,3% tổng số việc làm • Thị trường lao động Thị trường lao động Các nước thành viên ASEAN khác rõ rệt nguồn cung lao động, kỹ năng, tiền lương suất (Bảng 1-4) Lực lượng lao động khác nhau, Brunei 186.000 người, Indonesia 118,2 triệu người Về mặt kỹ năng, hầu có tỷ lệ biết chữ cao dân số thuộc độ tuổi lao động Tuy nhiên, tỷ lệ tuyển sinh vào chương trình giáo dục đào tạo kỹ thuật nghề (TVET) chưa đủ giáo dục đại học tăng thách thức nhiều nước 29 30 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT 4.1 Cơ hội thách thức lao động Việt Nam gia nhập AEC 4.1.1 Cơ hội lao động Việt Nam gia nhập AEC Lợi lớn Việt Nam có lực lượng lao động dồi cấu lao động trẻ Theo số liệu Tổng cục Thống kê, tính đến năm 2014, quy mô lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên Việt Nam 53,8 triệu người, số người độ tuổi lao động 47,52 triệu người Tỷ lệ lao động khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản 47,1%; khu vực công nghiệp xây dựng 20,8%; khu vực dịch vụ 32,1% Chất lượng lao động bước nâng lên; tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 30% lên 40% vòng 10 năm trở lại (theo số liệu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội), lao động qua đào tạo nghề đạt 30% Lao động qua đào tạo phần đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp thị trường lao động Lực lượng lao động kỹ thuật Việt Nam làm chủ khoa học - công nghệ, đảm nhận hầu hết vị trí công việc phức tạp sản xuất kinh doanh mà trước phải thuê chuyên gia nước 4.1.2 Thách thức lao động Việt Nam gia nhập AEC Do xuất phát điểm thấp, cấu kinh tế chủ yếu nông nghiệp, vậy, tỷ lệ lao động tham gia vào thị trường lao động thức thấp, đạt khoảng 30% Chất lượng cấu lao động nhiều bất cập so với yêu cầu phát triển hội nhập Khoảng 45% lao động lĩnh vực nông nghiệp chưa qua đào tạo Chất lượng nguồn nhân lực nước ta thấp, “điểm nghẽn” cản trở phát triển Theo số liệu Tổng cục Thống kê (năm 2012), lao động phổ thông chuyên môn kỹ thuật chiếm 83,28% tổng số lao động; lao động qua đào tạo nghề chiếm tỷ lệ 4,84%; lao động có trình độ trung cấp chuyên nghiệp 3,61% lao động có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 8,26% Theo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, lao động qua đào tạo nghề (gồm dạy nghề quy thường xuyên, phi quy, dạy nghề tháng dạy nghề doanh nghiệp) chiếm khoảng 34% tổng số lao động nước Trên thực tế, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thấp 31 có khoảng cách lớn so với nước khu vực Ngân hàng Thế giới đánh giá Việt Nam thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kỹ thuật bậc cao Nếu lấy thang điểm 10 chất lượng nhân lực Việt Nam đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước châu Á tham gia xếp hạng Ngân hàng Thế giới (trong Hàn Quốc đạt 6,91 điểm; Ấn Độ đạt 5,76 điểm; Malaysia đạt 5,59 điểm Do nên suất lao động Việt Nam thuộc nhóm thấp châu Á - Thái Bình Dương (thấp Singapore gần 15 lần, thấp Nhật Bản 11 lần thấp Hàn Quốc 10 lần) Năng suất lao động Việt Nam 1/5 Malaysia 2/5 Thái Lan Trong giai đoạn 2002 - 2007, suất lao động tăng trung bình 5,2% năm Tuy nhiên, kể từ khủng hoảng kinh tế toàn cầu năm 2008, tốc độ tăng suất trung bình năm Việt Nam chậm lại, 3,3% Việt Nam thiếu nhiều lao động lành nghề, nhân lực qua đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu trị trường lao động doanh nghiệp tay nghề kỹ mềm khác Trình độ ngoại ngữ lao động Việt Nam chưa cao nên gặp nhiều khó khăn trình hội nhập Những hạn chế, yếu nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến lực cạnh tranh kinh tế (năm 2011, Việt Nam xếp thứ 65/141 nước xếp hạng lực cạnh tranh) Nguyên nhân chủ yếu trạng chất lượng nguồn nhân lực thấp công tác đào tạo chưa phù hợp, chất lượng đào tạo hạn chế, chưa thực đáp ứng yêu cầu sử dụng nhân lực nhu cầu người học, chưa theo kịp chuyển biến đất nước thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, chưa giải tốt mối quan hệ số lượng chất lượng, dạy chữ với dạy người, dạy nghề,… 4.2 Kết luận đề xuất 4.2.1 Kết luận Sự kiện Việt Nam gia nhập AEC đem lại cho Việt Nam nhiều hội lớn, giúp Việt Nam tăng cường vị uy tín diễn đàn ASEAN diễn đàn quốc tế khác, nắm bắt hội chủ động đối phó với thách thức tiến trình hợp tác khu vực nhằm mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội Những 32 thành tựu kinh tế đáng kể mà Việt Nam đạt thập niên gần nhờ vào chuyển dịch nhanh chóng cấu lao động từ nông nghiệp sang ngành công nghiệp dịch vụ có giá trị cao Các mô cho thấy AEC đẩy mạnh xu hướng chuyển đổi cấu Đặc biệt lao động lĩnh vực dịch vụ có hội cao có ngành nghề lao động nước ASEAN tự di chuyển thông qua thỏa thuận công nhận tay nghề tương đương, bao gồm: Kế toán, kiến trúc sư, nha sĩ, bác sĩ, kỹ sư, y tá, vận chuyển nhân viên ngành du lịch 4.2.2 Giải pháp Để tận dụng tốt hội vượt qua thách thức mà AEC mang đến cho Việt Nam, thời gian tới Việt Nam cần phải thực giải pháp sau: Đối với nhà nước: Nhà nước phải đẩy mạnh hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường, xóa bỏ phân biệt đối xử thành phần kinh tế nhà nước, cách quốc hội mạnh dạn thay đổi cách làm luật, tích cực ban hành luật, luật phù hợp với thể chế kinh tế thị trường Trong thời gian qua, có nhiều luật phải bị nhiều thời gian để luật vào sống nghị định phủ, thông tư hướng dẫn thực luật bộ, ngành liên quan chưa ban hành, thông tư hướng dẫn bộ, ngành không phù hợp với nội dung luật Điều gây khó khăn cho việc thực luật Đối với phủ: Trước hết phủ cần đẩy mạnh cải cách hành chánh cấp để minh bạch hóa hoạt động quyền nhằm xây dựng quyền với mục đích thu hút vốn đầu tư nước nước ngoài, nâng cao sức cạnh tranh quốc gia nước khác AEC Đối với doanh nghiệp: Các doanh nghiệp Việt Nam trước hết chủ động tìm hiểu thông tin Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) dự kiến thành lập vào năm 2015, tiếp xúc nhà nghiên cứu AEC để trao đổi vấn đề cụ thể mà doanh nghiệp quan tâm để tận dụng hội AEC mang lại Ngoài ra, doanh nghiệp Việt Nam có biện pháp nâng cao tính cạnh tranh, chủ động tham gia vào chuỗi cung ứng khu vực ASEAN Để hội nhập AEC dễ dàng, doanh nghiệp Việt Nam phải nâng cao chất lượng nhân lực, xây dựng chiến lược hội nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) tận dụng hội hợp tác với doanh nghiệp khối ASEAN để tranh thủ lợi vốn, kỹ thuật, công nghệ nguồn nhân lực chất lượng cao AEC 33 Riêng tổ chức, doanh nghiệp sản xuất nông nghiệp phải đổi theo hướng tăng quy mô sản xuất, tập trung chuyên canh, áp dụng kỹ thuật sản xuất đại, nâng cao suất lao động chất lượng sống khu vực nông thôn Đối với công nghiệp hỗ trợ: Tham gia vào Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) hội lớn nắm bắt AEC sở để Việt Nam phát triển sản xuất tạo điều kiện thuận lợi gắn kết doanh nghiệp nước ta vào chuỗi sản xuất toàn cầu nói chung khối ASEAN nói riêng, để dần nâng cao công nghệ đất nước…Hiện ngành công nghiệp hỗ trợ Việt Nam chưa phát triển, phải dựa vào linh kiện phụ tùng nhập (chủ yếu từ Trung quốc) làm tăng chi phí sản xuất, tăng nguy nhập siêu tính cạnh tranh thấp Đứng trước nhu cầu vô cấp thiết phải phát triển công nghiệp hỗ trợ trước Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) thành lập vào năm 2015, Chính phủ Bộ công thương đẩy nhanh Chương trình quốc gia phát triển công nghiệp hỗ trợ để thống đạo điều hành sớm thành lập trung tâm phát triển công nghiệp hỗ trợ vùng kinh tế trọng điểm Các trung tâm hỗ trợ chuyên gia thiết kế mẫu mã, sản xuất thử nghiệm sản phẩm, kết hợp kiểm nghiệm kiểm tra chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn để doanh nghiệp kịp điều chỉnh, đáp ứng yêu cầu tập đoàn Ngoài ra, trung tâm giúp thúc đẩy kết nối mạng lưới tiêu thụ để làm giảm chi phí cho doanh nghiệp • Để có chuyển dịch lao động theo chiều hướng tốt cần có giải pháp hiệu để đáp ứng nhu cầu hội nhập kinh tế AEC Một số đề xuất sau: - Thay đổi mô hình kinh tế, thực tái cấu kinh tế theo chiều sâu, lấy “vốn người” khoa học công nghệ làm tảng cho phát triển; - Phát triển ngành kinh tế mũi nhọn dựa vào hướng công nghệ ưu tiên ứng dụng công nghệ cao; - Tăng tỷ lệ chi nâng cao lực khoa học công nghệ quốc gia, ưu tiên đặc biệt cho công nghệ thông tin truyền thông; phát triển vườn ươm công nghệ; đẩy mạnh R&D chuyển giao công nghệ - Hoàn thiện khung pháp lý định hướng chiến lược cho thị trường lao động hoạt động - Xây dựng phát triển hệ thống tư vấn, hướng nghiệp, dịch vụ việc làm thông tin thị trường lao động 34 - Tăng cường vai trò phản biện hiệp hội trí thức - Tạo điều kiện nâng cao chất lượng hoạt động công ty dịch vụ lao động, đặc biệt kết nối cung - cầu lao động trình độ cao 35 [...]... phục CHƯƠNG 3 CHUYỂN DỊCH LAO ĐỘNG KHI VIỆT NAM GIA NHẬP AEC 3.1 Chuyển dịch lao động Việt Nam khi gia nhập AEC • 3.1.1 Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành kinh tế Giai đoạn trước khi gia nhập AEC Tại Việt Nam, từ năm 1996 đến năm 2013, tỷ lệ lao động trong ngành công nghiệp tăng gấp đôi từ 10,6% lên 21,2%, tỷ trọng việc làm trong ngành nông nghiệp giảm từ 70% xuống còn 46,8%, trong khi đó tỷ trọng... chưa đủ trong khi giáo dục đại học tăng đang là một thách thức ở nhiều nước 29 30 CHƯƠNG 4 KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT 4.1 Cơ hội và thách thức của lao động Việt Nam khi gia nhập AEC 4.1.1 Cơ hội của lao động Việt Nam khi gia nhập AEC Lợi thế lớn nhất của Việt Nam là có lực lượng lao động dồi dào và cơ cấu lao động trẻ Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, tính đến giữa năm 2014, quy mô lực lượng lao động từ 15... tâm lý để sẵn sàng di chuyển sang làm việc tại các nước ASEAN của lao động Việt Nam chưa cao Các yếu tố cấu thành thế mạnh và mức độ sẵn sàng của lao động Việt Nam trong tham gia AEC cũng cho thấy có những yếu tố cản trở hoặc làm giảm mức độ sẵn sàng này: Thứ nhất,năng suất lao động của Việt Nam còn thấp Theo đánh giá của Tổ chức Lao động thế giới (ILO), năng suất lao động của Việt Nam thấp hơn 15 lần... lượng lao động VN khi tiến tới AEC 19 Việt Nam đang ở trong giai đoạn cơ cấu dân số vàng giai đoạn 2010-2040 và theo kinh nghiệm các nước, đây là giai đoạn nền kinh tế có khả năng cất cánh để trở thành nước công nghiệp Giai đoạn này của Việt Nam tương tự với Indonesia và Malaysia Có thể nói, đây là thời điểm tốt nhất để nguồn nhân lực Việt Nam có thể tham gia vào thị trường lao động AEC Hiện nay, Việt Nam. .. Thực trạng lao động của Việt Nam 2.3.1 Thực trạng cơ cấu lao động Việt Nam trong giai đoạn gần đây Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước Quá trình này tất yếu làm tăng tỷ trọng lao động trong các ngành công nghiệp, xây dựng và dịch vụ, và làm giảm tỷ trọng lao động nông nghiệp Biểu 2.3 cho thấy chuyển dịch cơ cấu lao động trong... trong đó lao động qua đào tạo nghề đạt 30% Lao động qua đào tạo đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động Lực lượng lao động kỹ thuật của Việt Nam đã làm chủ được khoa học - công nghệ, đảm nhận được hầu hết các vị trí công việc phức tạp trong sản xuất kinh doanh mà trước đây phải thuê chuyên gia nước ngoài 4.1.2 Thách thức của lao động Việt Nam khi gia nhập AEC Do xuất... của lao động Việt Nam trong việc sẵn sàng tham gia Cộng đồng chung ASEAN 3.2 So sánh sự chuyển dịch cơ cấu với một số nước trong khu vực • Chuyển dịch cơ cấu lao động Kể từ năm 1992 với việc thành lập Khu vực Mậu dịch Tự do ASEAN, và năm 2003 khi các nhà lãnh đạo ASEAN tại Hội nghị Thượng đỉnh ASEAN lần thứ 9 bày tỏ quyết tâm thiết lập Cộng đồng ASEAN, thị trường lao động đã trải qua những chuyển dịch. .. tăng chung ở Việt Nam 23 Nguồn: ước tính của ILO Biểu đồ 3.4 – Thay đổi việc làm theo ngành theo dự tính AEC năm 2025 (nghìn) => Kết luận: Khi gia nhập AEC, hội nhập thương mại sẽ thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu việc làm Tăng nhanh tỉ lệ việc làm trong ngành dịch vụ đặc biệt là 8 nghề: Kế toán, kiến trúc sư, nha sĩ, bác sĩ, kỹ sư, y tá, vận chuyển và nhân viên ngành du lịch 3.1.2 Chuyển dịch lao động VN trong... thị trường lao động Việt Nam của Tổ chức lao động quốc tế (ILO), ADB và Ban Thư ký 22 ASEAN, đến năm 2025, AEC sẽ hỗ trợ thúc đẩy tăng trưởng GDP của Việt Nam thêm 14,5% và tăng trưởng việc làm thêm 10,5%, hàng triệu việc làm mới trong các lĩnh vực xây dựng, giao thông vận tải, dệt may và chế biến thực phẩm Đặc biệt lao động trong lĩnh vực dịch vụ có cơ hội cao hơn khi có 8 ngành nghề lao động trong... hội nhập nhanh chóng của lao động Việt Nam trong ASEAN gắn với dòng di chuyển thương mại, vốn đầu tư, dịch vụ Thực tiễn cho thấy, thương mại Việt Nam với các nước ASEAN chiếm tỷ trọng đáng kể với khoảng 20% tổng thương mại của tất cả các đối tác Nhiều đối tác đầu tư trực tiếp quan trọng tại Việt Nam là các nước ASEAN (như Singapore luôn là một trong ba nhà đầu tư dẫn đầu tại Việt Nam) Nhân lực Việt Nam