Đang tải... (xem toàn văn)
2. Mục đích nghiên cứu chuyên đề. Nhằm củng cố kiến thức lý thuyết, thực hành về lao động tiền lương đã được trang bị ở nhà trường gắn với quá trình kế toán lao động tiền lương tại Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Việt Thiện. Thu thập số liệu, tính toán phản ánh số liệu vào bảng thanh toán lương, bảng phân bổ lương và bảo hiểm xã hội, bảng thanh toán bảo hiểm xã hội, sổ cái tài khoản 334, tài khoản 338, có sự nhận xét so sánh giữa lý thuyết và thực tế. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. - Đối tượng: Tiền lương và các khoản trích theo lương ở bộ phận văn phòng. - Phạm vi nghiên cứu: +Về mặt không gian: Tại Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Việt Thiện +Về mặt thời gian: Do thời gian thực tập có hạn nên em chỉ nghiên cứu tiền lương tháng 3 năm 2009. +Về mặt nội dung: Nghiên cứu kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở bộ phận văn phòng. 4. Bố cục của chuyên đề. Ngoài phần mở đầu và phần kết luận chuyên đề gồm: - Chương 1: Những vấn đề chung - Chương 2:Chuyên đề công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Viêt Thiện. - Chương 3: Nhận xét và kết luận..
Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Lời Mở đầu 1.Tính cấp thiết chuyên đề nghiên cứu Trong chế độ xã hội, muốn tạo cải vật chất thiếu đợc ba yếu tố: đối tợng lao động, t liệu lao động sức lao động Con ngời dùng t liệu lao động tác động vào đối tợng lao động để tạo cải vật chất nh mng muốn Trong trình tác động đó, ngời cần sử dụng đến sức lực trí tuệ để làm việc họ cần đợc bù đắp phần hao phí để đảm bảo tái sản xuất sức lao động Phần bù đắp vật chất hay gọi tiền lơng Trong trình sản xuất, sức lao động đóng vai trò vô quan trọng Do doanh nghiệp cần động viên ngời lao động cách xứng đáng đồng lơng mà họ nhận đợc Trong diều kiện kinh tế thị trờng nay, doanh nghiệp muốn tồn phát triển đợc cần phải động, sáng tạo, không ngừng đổi công tác quản lý, phơng thức quản lý để có đợc vị thị trờng Sản phẩm doanh nghiệp đa thị trờng phải phù hợp với nhu cầu, thị yếu ngời tiêu dùng đợc ngời tiêu dùng chấp nhận Một biện pháp giúp doanh nghiệp đạt đợc điêu Tổ chức công tác hạch toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng phải phù hợp cho có lợi cho xã hội, doanh nghiệp ngời lao động Đối với xã hội doanh nghiệp tế bào quan trọng kinh tế quốc dân Vì tiết kiệm chi phí sản xuất nói chung chi phí tiền lơng nói riêng doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn định để tiết kiệm chi phí lao động xã hội, đồng thời nguồn lao động để tăng cờng tích lũy cho kinh tế, góp phần đẩy mạnh sản xuất phát triển nâng cao đời sống cho ngời lao động Đối với doanh nghiệp Tổ chức công tác hạch toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng có ý nghĩa to lớn công tác hạch toán lao động tiền lơng Tiền lơng phận cấu thành nên thực thể sản phẩm có ảnh hởng đến giá bán sản phẩm, nên yếu tố tạo phí sản xuất-chi phí nhân công trực tiếp Do doanh nghiệp tính HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập đúng, tính đủ tiền lơng, hạch toán xác chi phí nhân công tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm doanh nghiệp Do sản phẩm doanh nghiệp cạnh tranh đợc thị trờng đợc ngời tiêu dùng chấp nhận Đối với ngời lao động tiền lơng biểu tiền, hao phí lao động Tính tính đủ tiền lơng cho ngời lao động nhằm động viên, khuyến khích ngời lao động quan tâm đến kết lao động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, thúc đẩy ngời lao động hăng say làm việc Nhận thức tầm quan trọng công tác kế toán lao động tiền lơng Trong thời gian thực tập tốt nghiệp Công ty TNHH Xây dựng Thơng mại Việt Thiện Em thực nghiên cứu chuyên đề Kế toán lao động tiền lơng Công ty TNHH Xây dựng Thơng mại Việt Thiện Thực trạng giải pháp Với mong muốn vận dụng kiến thức học để tìm hiểu thực tế công tác kế toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng Mục đích nghiên cứu chuyên đề Nhằm củng cố kiến thức lý thuyết, thực hành lao động tiền lơng đợc trang bị nhà trờng gắn với trình kế toán lao động tiền lơng Công ty TNHH Xây dựng Thơng mại Việt Thiện Thu thập số liệu, tính toán phản ánh số liệu vào bảng toán lơng, bảng phân bổ lơng bảo hiểm xã hội, bảng toán bảo hiểm xã hội, sổ tài khoản 334, tài khoản 338, có nhận xét so sánh lý thuyết thực tế Đối tợng phạm vi nghiên cứu - Đối tợng: Tiền lơng khoản trích theo lơng phận văn phòng - Phạm vi nghiên cứu: +Về mặt không gian: Tại Công ty TNHH Xây dựng Thơng mại Việt Thiện +Về mặt thời gian: Do thời gian thực tập có hạn nên em nghiên cứu tiền lơng tháng năm 2009 +Về mặt nội dung: Nghiên cứu kế toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng phận văn phòng Bố cục chuyên đề Ngoài phần mở đầu phần kết luận chuyên đề gồm: HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập - Chơng 1: Những vấn đề chung - Chơng 2:Chuyên đề công tác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty TNHH Xây dựng Thơng mại Viêt Thiện - Chơng 3: Nhận xét kết luận HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Chơng I Những vần đề chung I Đặc điểm chung doanh nghiệp Lịch sử hình thành phát triển công ty Công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện đợc thành lập tháng 10 năm 2007 theo giấy đăng ký kinh doanh số 60/2005/QH11 đợc quốc hội nớc Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005 Đáp ứng yêu cầu công khôi phục phát triển kinh tế, năm 2008, công ty kinh doanh thêm mặt khác, vận tải hành khách ôtô theo tuyến cố định hợp đồng, xây dựng công trình công cộng, giao thông, thuỷ lợi Mạng lới kinh doanh công ty bao trùm sang thành phố lân cận Ước lập tổng công ty chủ đạo kinh tế xuyên suốt quốc gia theo q uyết định thơng mại, phần lớn công ty kinh doanh mặt hàng công ty sản xuất Mặt hàng kinh doanh công ty mặt hàng xây dựng công trình giao thông, thủy lợi có quy mô vừa nhỏ Xây dựng công trình điện nớc công nghiệp dân dụng, vân tải hàng hóa ô tô Tổng công ty trực tiếp làm nhiệm vụ phân phối sản phẩm đến thành phố lân cận Nhiệm vụ hoạt động kinh doanh công ty khối lợng hàng hoá bán đợc xác định từ nhu cầu thực tế thị trờng yêu cầu ngời tiêu dùng tăng số lợng hàng hoá bán công ty Công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện xây dựng trởng thành từ ngày đầu sở kỹ thuật hạn chế lạc hậu, đến sở vật chất kỹ thuật công ty không ngừng lớn mạnh mặt Công ty có tổng số công nhân viên 120 ngời Thu nhập bình quân 1.500.000 đ/1ngời HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Báo cáo kết kinh doanh năm 2008 Chỉ tiêu Mã số Năm Năm trớc 1 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 6980074028 6702203058 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch 10 6947284000 6621256000 vụ (10 = 01-02) Giá vốn hàng hoá 11 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ 20 (20 =10-11) Doanh thu từ hoạt động tài Chi phí tài 21 22 2743028 14323900 24120847 1210000 đó: chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 10 Lợi nhuận từ hoạt động kinh 23 24 25 30 14323900 5958859772 403089554 59844802 1210000 5791851431 328518886 523796530 doanh(30=20+(21-22)-(24+25)) 11 Thu nhập khác từ sản xuất phụ 12 Chi phí khác từ sản xuất phụ 13 Lợi nhuận khác (40=31-32) 14 Tổng lợi nhuận kế toán trớc thuế 31 32 40 50 15358000 15255000 103000 598545802 56826211 29783000 27043011 550839741 ( 50=31+40) 15 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 51 16 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại 52 17 Lợi nhuận sau thuế TNDN (60=50-51-52) 60 18 Lãi bản/ cổ phiếu Ngời lập biểu 70 Giám đốc Kế toán trởng (ký, họ tên) (ký, họ tên) (ký, họ tên, đóng dấu) Hiện nay, công ty có ngơi khang trang, đại, với đội ngũ ngời lao động có tay nghề vững vàng, đội ngũ cán quản lý, sản xuất kinh doanh hầu hết đợc đào tạo qua trờng chuyên nghiệp đại học trởng thành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chế HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Chức nhiệm vụ doanh nghiệp Công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện doanh nghiệp t nhân có t cách pháp nhân đợc nhà nớc định thành lập cung cấp vốn để tiến hành sản xuất kinh doanh Công ty quan hệ trực tiếp với khách hàng, chịu lãnh đạo tổng công ty quan chức địa phơng nh cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc, ngân hàng ngoại thơng số quan khác Do vậy, đặc điểm mang nét đặc thù ngành Với tính chất kinh doanh lu chuyển hàng hoá, đa hàng hoá từ nơi cung cấp đến nơi tiêu dùng cung cấp vật liệu xây dựng cho ngời tiêu dùng, xây dựng công trình thủy lợi Do nhiệm vụ công ty kinh doanh lĩnh vực vật liệu xây dựng sản xuất gạch, ngói, sản xuất sản phẩm kim loại dunggf xây dựng kiến trúc Kinh doanh mặt hàng có tính đa dạng sở để công ty có thêm doanh thu Mặt hàng vật liệu xây dựng xây dựng công trình dễ gây nhầm lẫn nên cần phải có chuyên môn kỹ thuật với trách nhiệm cao Công tác tổ chức quản lý, tổ chức máy Kinh tế doanh nghiệp Sơ đồ 1.1 : Tổ chức máy kế toán Công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Trởng phòng kế toán tổng hợp Phó phòng kế toán tổng hợp Kiêm kế toán tổng hợp Kế toán toán, công nợ nội công ty, thởng chi phí Kế toán tài sản cố định xây dựng NVL, CCDC Kế toán tiêu thụ công nợ bán hàng Kế toán nhập hàng điều động nội ngành, công nợ nội ngành, tồn kho hàng hoá Thủ quỹ Sơ đồ 1.2 : Bộ máy tổ chức quản lý Công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện Ban giám đốc công ty Phòng kế toán tài ( ngời) Kho hàng (3ngời) Phòng kinh doanh (3 ngời) Phòng tổ chức hành (3 ngời) Cửa hàng sắt thép, cửa hàng gạch, ngói (10 ngời) Các cửa hàng 1,2,3 Phòng quản lý kỹ thuật (3 ngời) Đội vận tải (5 ngời) * Chức nhiệm vụ nh sau: HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Giám đốc công ty : ngời chịu trách nhiệm hoàn toàn điều hành chung công việc hoạt động công ty Các phó giám đốc: Giúp giám đốc số phần việc điều hành công ty theo phân công đạo giám đốc Ngoài có phòng ban nh sau: - Phòng kế toán tài - Phòng kinh doanh - Phòng tổ chức hành - Phòng quản lý kỹ thuật - Các đơn vị trực thuộc công ty Sơ đồ 1.3 : Trình tự hạch toán theo hình thức nhật ký chứng từ Chứng từ gốc Sổ quỹ Thẻ số hạch toán chi tiết Bảng phân bổ Bảng kê Nhật kýchứng từ Sổ Bảng tổng hợp chi tiết Báo cáo tài Báo cáo quản trị Ghi : Đối chiếu kiểm tra HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Ghi hàng ngày - Tổ chức máy kế toán Công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện chủ thể hạch toán độc lập, đợc tổ chức hạch toán kế toán theo quy định nhà nớc công ty Công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện tổ chức công tác kế toán theo mô hình tập trung, công ty xí nghiệp chi nhánh trực thuộc Các nhiệm vụ kinh tế phát sinh đợc phản ánh ghi chép lu trữ chứng từ, sổ sách kế toán hệ thống báo cáo đợc thực phòng tài công ty * Hình thức kế toán doanh nghiệp áp dụng - Xuất phát từ yêu cầu khách quan đặc điểm loại hình kinh doanh cấu tổ chức máy kế toán công ty Công ty áp dụng hình thức kế toán nhật ký chứng từ Mẫu nhật ký chứng từ kê đợc áp dụng phù hợp với việc thực công tác kế toán máy vi tính - Niên độ kế toán công ty 12 tháng 01/01/N đến 31/12/N - Đơn vị tiền tệ sử dụng công ty VNĐ - Phơng pháp hạch toán hàng tồn kho công ty theo phơng pháp kê khai thờng xuyên - Phơng pháp đánh giá hàng tồn theo phơng pháp nhập trớc xuất trớc - Công ty tính khấu hao tài sản cố định theo phơng pháp khấu hao tuyến tính ( khấu hao theo đờng thẳng) * Hệ thống sổ sách công ty gồm: - Sổ nhật ký chứng từ : đợc sử dụng để ghi chép hoạt động kinh tế tài theo số phát sinh bên có tài khoản kế toán có quan hệ đối ứng với bên nợ tài khoản khác có liên quan - Bảng kê bảng phân bổ: dùng để tính toán, tổng hợp phân loại, hệ thống hóa số liệu phục vụ cho việc ghi sổ nhật ký chứng từ - Sổ tài khoản - Sổ thẻ kế toán chi tiết * Báo cáo kế toán HS: Nguyễn Thị Hằng K6 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Báo cáo kế toán công ty bao gồm : Báo cáo tài báo cáo quản trị - Báo cáo tài : đợc lập chủ yếu cung cấp thông tin cho đối tợng bên đơn vị Báo cáo tài công ty gồm biểu sau : Bảng cân đối kế toán ( Biểu 01 - Doanh Nghiệp) Báo cáo kết kinh doanh ( Biểu 01 - Doanh Nghiệp) Thuyết minh báo cáo tài ( Biểu 09 - Doanh Nghiệp) - Báo cáo quản trị: Đợc lập nhằm mục đích chủ yếu cung cấp thông tin cho nhà quản trị, làm sở đề giải pháp, định hữu hiệu đảm bảo cho trình hoạt động đơn vị mang lại hiệu cao Báo cáo quản trị công ty gồm biểu sau : Bảng cân đối kế toán ( Biểu 01 - Tổng công ty) Kết hoạt động kinh doanh ( Biểu 02 - Tổng công ty) Báo cáo kết hoạt động kinh doanh ( Biểu 03 - Tổng công ty) Báo cáo chi phí bán hàng chi phí quản lý doanh nghiệp ( Biểu 04 - Tổng công ty) Báo cáo quỹ tiền lơng ( Biểu 06 - Tổng công ty) Báo cáo tiêu thụ hàng hoá ( Biểu 07 - Tổng công ty) Báo cáo tăng, giảm nguồn vốn khấu hao ( Biểu 09 - Tổng công ty) Báo cáo điều động nội tài sản, công nợ nội ( Biểu 10 - Tổng công ty) Báo cáo chi phí nội ( Biểu 12 - Tổng công ty) Báo cáo cân đối nhập xuất tồn hàng hoá ( Biểu 13 - Tổng công ty) Phụ biểu nhập hàng hoá ( Biểu 13A- Tổng công ty) Phụ biểu xuất hàng hoá ( Biểu 13B - Tổng công ty) Phụ biểu nhập mua nội ( Biểu 13C - Tổng công ty) Báo cáo chi tiết công nợ phải thu, phải trả ( Biểu 14 - Tổng công ty) Bảng cân đối tài khoản Quy trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp HS: Nguyễn Thị Hằng K6 10 Lớp : KT1- Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Đỗ Lý Hơng Tổng cộng 70.663 10.164.504 9.153.515 Kế toán trởng 70.663 1.010.989 Ngời lập biểu (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Bảng biểu 2.5: Bảng kê phân loại có TK 338 Bảng kê khai phân loại Ghi có TK 334 Tháng 12 năm 2009 Số chứng từ Diễn giải Tổng số Ghi nợ TK 622 Phân bổ quỹ lơng 22% doanh số tháng 12 năm 2009 16.682.130 Kế toán trởng 16.682.130 Ngời lập biểu (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Bảng biểu 2.6: Bảng kê phân loại có TK 334 HS: Nguyễn Thị Hằng 53 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Bảng kê khai phân loại Ghi có TK 338 Tháng 12 năm 2009 Số chứng từ Diễn giải Tổng số Ghi nợ TK 138(8) Chuyển tiền thu BH lái xe 6% 23.746 Kế toán trởng 23.746 Ngời lập biểu (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Bảng biểu 2.7: Bảng kê phân loại có TK 338 Bảng kê khai phân loại Ghi có TK 338 Tháng 12 năm 2009 Số chứng từ Diễn giải Tổng số Ghi nợ TK 138(8) Trích 2% KPCĐ 1.941.800 Kế toán trởng Ngời lập biểu (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 1.941.800 Bảng biểu 2.8: Bảng kê phân loại có TK 338 HS: Nguyễn Thị Hằng 54 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Các số liệu bảng kê phân loại vào Nhật Ký Chứng Từ số để tổng hợp chi phí sản xuất kinh doanh công ty Nhật Ký Chứng Từ Số Tổng Hợp Chi Phí Kinh Doanh Tháng 12 năm 2009 Ghi có TK 334 338 Cộng 5.316.184,8 1.497.024,3 3.175.632 1.367.809 11.356.650 106.559.858 73.810.084 50.670 33.296.106,8 9.376.098,3 3.175.632 1.367.809 227.636.258 Ghi nợ TK 622 627 338 641 642 334 138(8) Cộng 106.559.858 73.810.084 50.670 27.979.922 7.879.074 21.279.608 Bảng biểu 2.9: Nhật ký chứng từ số HS: Nguyễn Thị Hằng 55 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Căn vào bảng kê phân loại kế toán định khoản tiền lơng cho phận: 1, Phân bổ quỹ lơng 22% doanh số T12/2009 Nợ TK 622 : 16.682.130 Có TK 334 : 16.682.130 2, Kết chuyển chi phí nhân công vào kỳ SXKD Nợ TK 154 : 106.559.858 Có TK 622 : 106.559.858 3, Kết chuyển chi phí chung vào kỳ SXKD T12/2009 Nợ TK 154 : 73.810.084 Có TK 627: 73.810.084 4, Chuyển tiền thu BH lái xe (6%) Nợ TK 138(8) : 23.746 Có TK 338 : 23.746 5, Trích 2% KPCĐ doanh số T12/2009 Nợ TK 627 : 1.941.800 Có TK 338 : 1.941.800 6, Trích 17% BHXH doanh số T12/2009 Nợ TK 627 : 9.153.515 Nợ TK 138(8) : 1.010.898 Có TK 338 : 10.164.504 7, Trừ 6% BHXH qua lơng Nợ TK 334 : 3.166.632 Nợ TK 138(8) : 356.820 Có TK 338 : 3.523.452 HS: Nguyễn Thị Hằng 56 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Sổ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác Đơn vị: VNĐ Chứng từ ghi sổ Diễn giải Số Ngày, TK đối Số tiền Nợ Có tháng 02 30/12 Số d đầu tháng Số phát sinh tháng Trích BHXH, BHYT, KPCĐ - Tính vào chi phí NC TT - Tính vào chi phí SX chung - Tính vào chi phí bán hàng - Tính vào chi phí quản lý 5.786.034 622 627 641 642 1.075.926,3 7.277.047,5 5.316.184,8 1.497.024,3 DN - Khấu trừ vào lơng khoản 334 03 05 30/12 30/12 4.918.488 BHXH, BHYT BHXH phải trả tháng 334 50.760 cho CNV Nộp BHXH Cộng phát sinh tháng Số d cuối tháng 16.072.042 16.122.802 20.084.671 9.747.903 HS: Nguyễn Thị Hằng 112 57 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Bảng biểu 3.0: Sổ Cái tài khoản 338 phải trả, phải nộp khác Sổ TK 334 - Phải trả công nhân viên Đơn vị: VNĐ Chứng từ ghi sổ Diễn giải Số Ngày, TK đối Số tiền Nợ Có tháng 01 03 04 05 30/12 Số d đầu tháng Số phát sinh tháng Tiền lơng phải trả tháng - Tiền lơng CNV SX - Tiền lơng CNV marketing - Tiền lơng CNV bán hàng - Tiền lơng CNV quản lý DN - Tiền lơng nghỉ phép CNSX Khấu trừ vào lơng khoản 30/12 BHXH, BHYT BHXH phải trả tháng 338 30/12 30/12 cho CNV Thanh toán lơng cho CNV Cộng phát sinh tháng 12.765.045 622 627 641 642 335 338 4.918.488 5.662.770 38.300.251 27.979.922 7.879.074 2.152.779 50.670 111 52.800.000 57.718.48 82.025.466 Số d cuối tháng 37.072.023 Bảng biểu 3.1: Sổ Cái tài khoản 334 phải trả CNV HS: Nguyễn Thị Hằng 58 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Kiến nghị cải tiến chơng trình giảng dạy nhà trờng cho phù hợp với thực tế - Trong thời gian thực tập em thấy nhà trờng nên có buổi tổ chức thực tập chuyên ngành trờng học sinh có hội hiểu nghành kế toán thực tế Chứng em đợc học lý thuyết qua chơng trình giảng dạy thầy cô nhng thực tế lại khác với điều mà chúng em đợc học Vì qua tập em xin mạnh dạn đề xuất ý kiến để mong nhà trờng tạo điều kiện giúp sinh viên có buổi thực tập trờng nhiều để trờng sinh viên có đầy đủ tự tin chuyên ngành chọn HS: Nguyễn Thị Hằng 59 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Chơng III: Nhận xét kết luận I Nhận xét Nhận xét công tác kế toán công ty Bộ phận kế toán phận thiếu công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp đội ngũ trẻ có tính tích cực vào công tác quản lý kinh doanh công ty tạo đợc lòng tin cho cán công nhân nh lao động toàn công ty Nói chung hệ thống sổ sách công ty tơng đối hoàn chỉnh, tiền lơng kế toán sử dụng hình thức trả lơng phù hợp cho cán công nhân viên công ty đặc biệt phòng kế toán công ty Bộ máy kế toán đợc bố trí khoa học, hợp lý đợc phân công theo phần hành cụ thể rõ ràng đội ngũ cán có trình độ, có lực điều hành công ty Nhận xét công tác kế toán tiền lơng trích BHXH, BHYT, KPCĐ công ty Hạch toán tiền lơng hệ thống Thông tin kiểm tra hoạt động tài sản quan hệ kinh tế trình phân phối trao đổi tiêu dùng Kế toán tiền lơng phận cấu thành kế toán nói chung đợc tách nhu cầu quản lý doanh nghiệp Kế toán tiền lơng ngày trở nên cấp thiết quan trọng tiền lơng giai đoạn hạch toán gắn liền với lợi ích kinh tế ngời lao động tổ chức kinh tế Phơng pháp hạch toán đợc giải xuất phát từ ngời lao động tổ chức kinh tế Không công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện mà doanh nghiệp hoạt động chế thị trờng phải quán triệt nguyên tắc phải nhận thức rõ tầm quan trọng ngời lao động Luôn phải đảm bảo công cho việc trả lơng Trả lơng phải hợp lý với tình hình sản xuất kinh doanh công ty Nếu trả lơng không xứng đáng với sức lao động mà ngời lao động bỏ làm cho họ chán nản, không tích cực làm HS: Nguyễn Thị Hằng 60 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập việc Từ làm cho công ty lao động gây ảnh hởng xấu đến tồn phát triển công ty Nếu công ty trả lơng xứng đáng với sức lao động họ Công ty thu hút đợc ngời lao động tài giàu kinh nghiệm, đồng thời khơi dậy đợc khả tiềm ẩn mang tính sáng tạo ngời lao động Tiết kiệm đợc chi phí lao động, tăng giá trị sản lợng thúc đẩy doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh Để công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ngời lao động thực phát huy đợc vai trò công cụ hữu hiệu công tác quản lý vấn đề đặt cho cán làm công tác kế toán lao động tiền lơng nhà quản lý doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu chế độ sách Đảng nhà nớc công tác tiền lơng khoản trích theo lơng để áp dụng vào công ty cách khoa học, hợp lý phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công ty Đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lơng, khoản trích theo lơng thờng xuyên kiểm tra xem xét rút hình thức phơng pháp trả lơng khoa học, đúng, công với ngời lao động, mức độ phức tạp trách nhiệm công việc ngời để đồng lơng phải thực thớc đo giá trị lao động Khuyến khích đợc lao động hăng say yêu quý công việc bảo vệ công ty với trách nhiệm cao Cùng với việc nâng cao chất lợng lao động công ty phải có lực lợng lao động với cấu hợp lý có trình độ tay nghề cao phải đợc qua đào tạo, có sức khoẻ bố trí lao động phù hợp với khả để họ phát huy, tạo thuận lợi cho việc hoàn thành kế hoạch đồng thời công ty phải quản lý sử dụng tốt thời gian lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty Vì biện pháp tăng giá trị sản lợng Cùng với lao động kỹ thuật công nghệ phát triên với tốc độ cao doanh nghiệp cần tăng cờng Kỹ thuật công nghệ cho ngời lao động yếu tố định đến suất lao động Do công ty phải không ngừng nâng cao hoàn thiện trang thiết bị tài sản cố định công ty để phát huy HS: Nguyễn Thị Hằng 61 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập khả lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty cải thiện đời sống cho ngời lao động thông qua số tiền lơng mà họ đợc hởng Trong công ty tiền lơng đợc hởng theo số lợng chất lợng lao động hao phí Ngời lao động đợc hởng thu nhập từ quỹ BHXH ốm đau, nạn, thai sản, sức Do công ty phải chấp hành tốt việc trích nộp quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định nhà nớc Để phản ánh kịp thời đạo sản xuất kinh doanh công ty đem lại đợc hiệu cao cần thiết công tác kế toán, kế toán nói chung phải ghi chép nhiều nên việc sử dụng máy vi tính giải phóng đợc sức lao động thông tin kịp thời, xác, nhanh chóng công tác kế toán lao động tiền lơng Việc xác dịnh quỹ lơng, việc tính toán lơng phải trả cho CNV Tính trích khoản phải nộp theo hình thức trả lơng sản phẩm 2.1 Ưu điểm Với hình thức trả lơng theo doanh thu với mức lơng ổn định tăng dần công ty làm cho cán CNV thực tin ởng gắn bó với công ty cùngvới điều hành ban lãnh đạo nh lao động hiệu phòng kế toán, công việc kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng đảm bảo công hợp lý xác làm cho CBCNV yên tâm lao động, nhiệt tình hăng say công việc Do công ty ngày phát triển đời sống CBCNV ngày đợc đảm bảo nâng cao 2.2 Nhợc điểm Do văn phòng đại diện xa nên cập nhật chứng từ chậm giám sát quản lý văn phòng buông lỏng chứng từ tiền lơng, BHXH cha thật xác, cha thật hợp lý Do công ty cần phải đa sách quản lý thật đắn, chặt chẽ để công tác kế toán hoạt động có hiệu hơn, xác Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng HS: Nguyễn Thị Hằng 62 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Để công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty thực phát huy hết vai trò cộng cụ hữu hiệu công tác quản lý để từ nâng cao mức sống cho ngời lao động để công ty ngày phát triển công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện nói chung công tác kế toán tiền lơng nói riêng kích thích ngời lao động làm cho ngời lao động gắn bó với công việc Tiền lơng thực thu nhập họ làm cho doanh thu công ty năm 2004 tăng so với năm 2003 thu nhập lao động tăng thắng lợi lớn công ty Để đáp ứng kịp thời thông tin nhanh xác phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh công ty Xin đề nghị ban giám đốc phòng kế toán quản lý tốt hình thức trả lơng II Kết luận Công tác kế toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng đợc tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trơng sách Đảng nhà nớc chế độ lao động đảm bảo tính toán phân bổ đắn, xác khoản lơng khoản trích theo lơng nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng thu nhập cho ngời lao động tăng lợi nhuận cho công ty để công ty ngày lớn mạnh Đề tài kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ngời lao động, với vấn đề quản lý nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện đóng góp phần vào việc giải vấn đề đảm bảo công việc trả lơng công ty nh công ty, nơi sử dụng lao động làm việc, giúp công ty tồn phát triển kinh tế thị trờng Trên sở lý luận xuất phát từ hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện đặc biệt trình sản xuất kinh doanh công ty HS: Nguyễn Thị Hằng 63 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Để tài đa đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng phù hợp với điều kiện cụ thể công ty Góp phần nâng cao hiệu sử dụng lao động đa phơng pháp quản lý đạt hiệu cao Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế công tác quản lý kế toán phận kế toán nói chung tiền lơng nói riêng công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện em thấy Qua năm xây dựng phát triển đến có phận quản lý ổn định quy mô sản xuất vững nhng với thời đại ngày kinh tế nớc ta phát triển với tốc độ nhanh mà công ty cách phải có biện pháp cố gắng hoà nhập vào chế độ kế toán mới, để hoà nhập bớc với nhịp độ kinh tế phát triển chung đất nớc Cùng với hớng dẫn tận tình cô giáo Th.s Lê Thị Hồng Điệp thầy giáo Nguyễn Huỳnh Điệp nên em hoàn thành đợc báo cáo tốt nghiệp Với nhận thức hạn chế nên báo cáo nhiều thiếu sót em mong đợc góp ý ban giám đốc, phòng kế toán công ty thầy cô để báo cáo thực tập em đợc hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Vĩnh Phúc, ngày15 tháng năm 2009 Học Sinh: Nguyễn Thị Hằng Mục lục HS: Nguyễn Thị Hằng 64 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Lời mở đầu Chơng I: Những vấn đề chung I Đặc điểm chung doanh nghiệp Lịch sử hình thành phát triển công ty Chức nhiệm vụ doanh nghiệp Công tác tổ chức quản lý, tổ chức máy Kinh tế doanh nghiệp Quy trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp II Các phần hành kế toán doanh nghiệp Đặc điểm chứng từ Nội dung phần hành kế toán tiền lơng khoản tính theo lơng 2.1 Hạch toán chi tiết tiền lơng khoản tính theo lơng 2.1.1 Hạch toán số lợng lao động 2.1.2 Hạch toán thời gian lao động 2.1.3 Hạch toán kết lao động 2.1.4 Hạch toán tiền lơng cho ngời lao động 2.2 Hạch toán tổng hợp khoản trích theo lơng 2.2.1 Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lơng bảo hiểm xã hội, y tế, kinh phí công đoàn 2.2.2 Kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng 2.2.3 Phơng pháp hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Chơng II: HS: Nguyễn Thị Hằng 65 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Chuyên đề: Công tác hạch toán kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện I Lý II Những thuận lợi, khó khăn doanh nghiệp ảnh hởng đến công tác tiền lơng khoản trích theo lơng Thuận lợi Khó khăn III Nội dung công việc kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Lao động quản lý phục vụ Phơng pháp xây dựng quỹ lơng 2.1 Nguyên tắc trả lơng phơng pháp trả lơng 2.1.1 Nguyên tắc trả lơng 2.1.2 Phơng pháp trả lơng Chỉ tiêu tính đơn giá tiền lơng sản phẩm 3.1 Hình thức trả lơng 3.2 Hạch toán khoản trích theo lơng công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện 3.2.1 Quỹ bảo hiểm xã hội 3.2.2 Quỹ bảo hiểm y tế 3.2.3 Kinh phí công đoàn ( CPCĐ) 3.2.4 Các kỳ trả lơng công ty TNHH xây dựng thơng mại Việt Thiện 3.2.5 Thực tế hoạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Kiến nghị cải tiến chơng trình giảng dạy nhà trờng cho phù hợp với thực tế HS: Nguyễn Thị Hằng 66 Lớp : KT1- K6 Trờng cán quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Chơng III: Nhận xét kết luận I Nhận xét Nhận xét công tác kế toán công ty Nhận xét công tác kế toán tiền lơng trích BHXH, BHYT, KPCĐ công ty 2.1 Ưu điểm 2.2 Nhợc điểm Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng II Kết luận HS: Nguyễn Thị Hằng 67 Lớp : KT1- K6 [...]... công ty TNHH xay dựng và thơng mại Việt Thiện thì 2 khoản BHXH, BHYT phải thu của ngời lao động đợc tính vào là 6% và trừ luôn vào lơng của ngời lao động khi trả: 97.039.581 x 6% = 5.822.375đ Nguyễn Văn Sỹ sẽ nộp tổng số tiền là : 986.700 x 6% = 59.202đ 3.2.4 Các kỳ trả lơng của công ty TNHH xây dựng và thơng mại Việt Thiện Tại công ty Việt Thiện hàng tháng công ty có 2 kỳ trả lơng vào ngày 15 và 30... giao kế hoạch của hoạt động kinh doanh về vật liệu xây dựng Từ đặc thù kinh doanh của công ty TNHH xây dựng và thơng mại Việt Thiện căn cứ vào kế hoạch công ty giao cho kế hoạch sản lợng doanh thu theo từng loại hình kinh doanh để giao cho các đơn vị, chi nhánh, do đó không có sự chênh lệch thiếu giữa đơn giá tiền lơng giao cho đơn vị với quyết toán tiền lơng thực tế Khi xây dựng công ty đã tính toán. .. ngày 29/01/2001 Của Bộ lao động thơng binh và xã hội hớng dẫn tính tốc độ tăng năng suất lao động bình quân và tốc độ tăng tiền lơng bình quân trong các doanh nghiệp nhà nớc - Căn cứ vào đơn giá tiền lơng đã đợc nhiều công ty phê duyệt - Căn cứ vào tình hình thực tế kinh doanh của công ty - Việc xác định đơn giá tiền lơng của công ty TNHH xây dựng và thơng mại Việt Thiện phụ thuộc vào mặt hàng kinh doanh... từ 2 Nội dung phần hành kế toán tiền lơng và các khoản tính theo lơng 2.1 Hạch toán chi tiết tiền lơng và các khoản tính theo lơng 2.1.1 Hạch toán số lợng lao động Căn cứ vào số lợng ban đầu là bảng chấm công hàng tháng tại mỗi bộ phận phòng ban, tổ, nhóm gửi đến phòng kế toán để tập hợp và hạch toán số lợng lao động trong tháng đó tại doanh nghiệp và cũng từ bảng chấm công kế toán có thể nắm đợc từng... doanh đặc thù Nh sau: + Nguồn hàng mà công ty mua bán ổn định + Hàng năm, công ty căn cứ vào kế hoạch kinh doanh của công ty để giao kế hoạch tiền lơng và lợi nhuận cho đơn vị cụ thể kế hoạch tiền lơng năm 2008 nh sau: Chỉ tiêu đơn giá tiền lơng và lợi nhuận kế hoạch năm 2009 ( số liệu lấy từ phòng tổ chức hành chính) Đơn vị: Công ty TNHH xây dựng và thơng mại Việt Thiện (kèm theo quyết định số 022/XD-QD.HĐQT... thanh toán các khoản đó ( gồm : tiền lơng, tiền thởng, bảo hiểm xã hội và các khoản thuộc thu nhập của công nhân viên) kết cấu của tài khoản 334 - phải trả công nhân viên Bên nợ: + Các khoản tiền lơng ( tiền công) tiền thởng và các khoản khác đã trả đã ứng trớc cho công nhân viên + Các khoản khấu trừ vào tiền lơng, tiền công của công nhân viên Bên có: Các tài khoản tiền lơng ( tiền công) tiền thởng và. .. đợc đề tài cho mình về mảng tiền lơng và các khoản trích theo lơng Công ty TNHH xây dựng và thơng mại Việt Thiện nói riêng và tất cả các công ty khác trên địa bàn thành phố đều phải có và sử dụng kế toán tiền lơng để có thể hạch toán một cách cụ thể cho từng thành viên trong công ty tránh tình trạng nhầm lẫn sai sót dẫn đến hậu quả khó lờng về tình hình tài chính của công ty II Những thuận lợi, khó... ở công ty TNHH xây dựng và thơng mại Việt Thiện I Lý do HS: Nguyễn Thị Hằng K6 20 Lớp : KT1- Trờng cán bộ quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập Đối với tất cả mọi ngời trong mỗi ngời có một khả năng và sự hiểu biết khác nhau về tình hình kinh tế nói chung và ở một công ty nói riêng Qua một thời gian tìm hiểu ở công ty TNHH xây dựng và thơng mại Việt Thiện em nhận thấy rằng mình có khả năng làm việc và. .. chấm công cho từng ngời tham gia làm việc thực tế trong ngày tại nơi mình quản lý sau đó cuối tháng các HS: Nguyễn Thị Hằng K6 12 Lớp : KT1- Trờng cán bộ quản lý ngành GTVT Báo cáo thực tập phòng ban sẽ gửi bảng chấm công về phòng kế toán Tại phòng kế toán, kế toán tiền lơng sẽ tập hợp và hạch toán số lợng công nhân viên lao động trong tháng 2.1.2 Hạch toán thời gian lao động Chứng từ để hạch toán. .. 1,78 vợt 20% hệ số là 2,46 Tiền lơng của cán bộ công nhân viên sẽ đợc công ty thanh toán làm hai lần vào ngày 15 công ty sẽ tạm ứng lần 1 và ngày 30 công ty sẽ thanh toán nốt số còn lại sau khi đã trừ đi những khoản phải khấu trừ vào lơng Bằng cách trả lơng này đã kích thích đợc ngời lao động quan tâm tới doanh thu của công ty và các bộ phận đều cố gắng tăng năng suất lao động và thích hợp với doanh nghiệp ... 429.080 5.464.924 Chở hàng 166,0 4 .684 .520 15,5 749.063 7,5 296.561 11 156.70 0 34.590 5.921.474 3.200.000 260.880 200.000 2.314.594 Marketing 19 377,6 9. 268. 180 48,0 1.980.798 5,0 177.489 18... 6.000.000 335.240 150.000 4.829.930 2,0 68. 180 537.780 0 392.500 11.981.424 7.100.000 425.200 4.456.224 Marketing 17 389,0 10.596.720 9,0 386.244 Chở hàng 19 405,0 6 .680 .750 0,0 0,0 0 118.890 0 39.840... họ tên) Bảng biểu 17: Chứng từ ghi sổ số 103 Trong tháng số tiền trợ cấp BHXH phải trả cho CBCNV CBCNV bị ốm đau, nghỉ phép : 50.670 đồng Chứng từ ghi sổ Số 104 Ngày 30 tháng 12 năm 2009 Đơn